Zoho People und greytHR vergleichen 
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass sowohl Zoho People als auch greytHR eine solide Benutzererfahrung bieten, aber Benutzer von Zoho People schätzen seine Einfachheit und Automatisierungsfähigkeiten, die helfen, HR-Aufgaben zu optimieren und den Papierkram zu reduzieren. Ein Benutzer bemerkte: "Ich liebe es, wie Zoho People einfach und leicht zu verwalten ist, um alle HR-Aufgaben zu erledigen."
- Benutzer sagen, dass greytHR im Lohnmanagement und in der Dokumentenorganisation hervorragend ist, wobei ein Rezensent seine Effektivität bei der Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Unternehmensdokumenten hervorhebt. Sie erwähnten: "Ich schätze greytHR wirklich dafür, dass es eine einzige Website ist, auf der ich alle meine Dokumente verwalten kann."
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt Zoho People in seinen Drittanbieter-Integrationen, die es Benutzern ermöglichen, sich mit Tools wie Zoho Payroll und Microsoft Teams zu verbinden. Diese Funktion verbessert seine Funktionalität und erleichtert die Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Anwesenheit.
- Rezensenten erwähnen, dass die Dashboard-Funktionen von greytHR, wie die Verfügbarkeit des In-Out Punch, schnellen Zugriff auf wesentliche Informationen bieten, was es zu einer benutzerfreundlichen Option für die effiziente Verfolgung von Anwesenheit und Lohnmanagement macht.
- Benutzer heben hervor, dass, obwohl Zoho People eine etwas niedrigere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, es dennoch die Benutzerbedürfnisse effektiv erfüllt, mit einem Fokus auf Mitarbeiterdatenverwaltung und Leistungsüberwachung. Ein Benutzer erklärte: "Es hat das Speichern von Mitarbeiterdaten im Vergleich zu unserem vorherigen manuellen System so viel einfacher gemacht."
- G2-Rezensenten bemerken, dass greytHR eine größere Benutzerbasis und mehr aktuelle Bewertungen hat, was auf eine etabliertere Marktpräsenz hinweisen könnte. Zoho People wird jedoch für seine einfache Einrichtung gelobt, wobei Benutzer den anfänglichen Onboarding-Prozess als unkompliziert und intuitiv empfinden.
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (57.3% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (63.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Kostenlose Testversion
Kostenlos 25 Employees Pro Monat
Zoho People
Sternebewertung
(390)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (57.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kostenlose Testversion
Alle 5 Preispläne durchsuchengreytHR
Sternebewertung
(1,245)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (63.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kostenlos 25 Employees Pro Monat
Alle 4 Preispläne durchsuchenZoho People vs greytHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten greytHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit greytHR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Zoho People den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als greytHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter greytHR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Zoho People gegenüber greytHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Zoho People
FREE
Kostenlose Testversion
- Mitarbeiterdatenbankverwaltung
- Urlaubsverwaltung (Freistellung)
greytHR
Starter
Kostenlos
25 Employees Pro Monat
#Bedingungen gelten
- Kern-HR
- Gehaltsabrechnung
- Urlaubsverwaltung
Kostenlose Testversion
Zoho People
Kostenlose Testversion verfügbar
greytHR
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
308
8.7
928
Einfache Bedienung
8.9
308
9.0
937
Einfache Einrichtung
8.6
143
8.8
652
Einfache Verwaltung
8.4
75
8.7
473
Qualität der Unterstützung
8.3
290
8.7
906
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.5
75
8.7
469
Produktrichtung (% positiv)
9.6
288
9.3
885
Funktionen
Kern-HR
9.0
136
8.8
432
9.0
147
8.9
444
8.5
122
8.1
366
8.6
104
|
Verifizierte Funktion
8.9
437
8.7
122
8.5
400
8.9
122
8.6
387
Generative KI
8.4
59
8.3
120
Plattform
8.5
128
Funktion nicht verfügbar
8.4
115
Funktion nicht verfügbar
8.2
114
Funktion nicht verfügbar
9.0
125
8.7
432
8.9
127
8.6
418
8.4
122
8.6
413
8.8
124
8.6
433
8.9
126
8.6
435
Self-Service für Mitarbeiter
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
586
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
495
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
530
|
Verifizierte Funktion
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
601
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
508
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
449
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
482
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
518
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
427
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Steuern
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
562
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
363
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Integration
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
426
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
457
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
424
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
479
|
Verifizierte Funktion
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
525
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
526
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
521
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
505
|
Verifizierte Funktion
Automatisierung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
434
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
331
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
430
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Management
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
377
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
381
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
468
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
456
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
441
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
474
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
429
Überwachung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
411
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
403
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
394
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
66
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
68
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
64
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
66
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
65
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
62
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
66
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
61
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
64
Agentische KI - Offboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
111
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
121
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
116
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
113
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
115
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
113
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
113
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
113
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
111
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.2
489
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
10
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Plattform
8.5
128
Funktion nicht verfügbar
8.4
115
Funktion nicht verfügbar
8.2
114
Funktion nicht verfügbar
9.0
125
8.7
432
8.9
127
8.6
418
8.4
122
8.6
413
8.8
124
8.6
433
8.9
126
8.6
435
Transaktionen
9.3
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
30
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.7
98
|
Verifizierte Funktion
9.6
28
8.6
96
|
Verifizierte Funktion
9.5
28
8.6
97
|
Verifizierte Funktion
9.6
28
Ziele
8.7
99
|
Verifizierte Funktion
9.3
29
8.5
98
|
Verifizierte Funktion
9.4
29
Feedback
8.5
99
|
Verifizierte Funktion
9.6
29
8.6
98
9.5
29
Funktion nicht verfügbar
9.5
28
Funktion nicht verfügbar
9.3
28
Daten
8.9
99
|
Verifizierte Funktion
9.6
31
8.7
97
|
Verifizierte Funktion
9.4
29
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.7
15
9.5
25
7.3
15
9.5
25
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.3
491
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
14
Beschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
23
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
15
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
20
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
15
Plattform
8.5
128
Funktion nicht verfügbar
8.4
115
Funktion nicht verfügbar
8.2
114
Funktion nicht verfügbar
9.0
125
8.7
432
8.9
127
8.6
418
8.4
122
8.6
413
8.8
124
8.6
433
8.9
126
8.6
435
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
14
Zeiterfassung
8.8
163
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
154
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
145
Nicht genügend Daten verfügbar
Fakturierung durch den Kunden
8.3
128
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
115
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
123
Nicht genügend Daten verfügbar
Mobile Zeiterfassung
8.9
146
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.7
141
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
149
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
143
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
139
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
151
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.8
144
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
128
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
130
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
148
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
140
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.5
128
Funktion nicht verfügbar
8.4
115
Funktion nicht verfügbar
8.2
114
Funktion nicht verfügbar
9.0
125
8.7
432
8.9
127
8.6
418
8.4
122
8.6
413
8.8
124
8.6
433
8.9
126
8.6
435
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.8
111
8.7
228
9.2
125
9.0
261
9.2
126
9.1
281
8.7
116
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.6
114
Funktion nicht verfügbar
8.7
116
8.7
238
8.6
100
Funktion nicht verfügbar
8.7
113
8.4
240
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Zoho People und greytHR sind kategorisiert als Kern-HR, Personalmanagement, und Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
Zoho People ist kategorisiert als Zeiterfassung und Gesundheitswesen Personalwesen
greytHR ist kategorisiert als Offboarding, Abwesenheitsmanagement, Zeit & Anwesenheit, Rekrutierungsautomatisierung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Gehaltsabrechnung, und HCM-Software
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Zoho People
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
greytHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
29.0%
Computersoftware
10.5%
Marketing und Werbung
5.5%
Finanzdienstleistungen
4.7%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
3.9%
Andere
46.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
21.6%
Computersoftware
15.1%
Versicherung
5.3%
Finanzdienstleistungen
4.7%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.6%
Andere
48.9%
Diskussionen
Wofür wird Zoho People verwendet?
3 Kommentare
VT
Es ist ein HRMS, um alle Mitarbeiterdaten an einem Ort zu verwalten.Mehr erfahren
Wie benutze ich Zoho People?
1 Kommentar
SK
Mein vorheriges Unternehmen nutzte es als Werkzeug für das Büromanagement.Mehr erfahren
What is greytHR?
5 Kommentare
RS
greytHR als die beste Lohnabrechnungssoftware für kleine und mittlere UnternehmenMehr erfahren
Wofür wird greytHR verwendet?
4 Kommentare
HR
GreytHR wird für Gehaltsabrechnung, Compliance, Anwesenheitsmanagement, Mitarbeiter-Onboarding bis zum Austritt verwendet, alle Prozesse werden in GreytHR...Mehr erfahren
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