Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Zoho People und greytHR vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (57.8% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (63.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Kostenlos 25 Employees Pro Monat
Zoho People
Sternebewertung
(383)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (57.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kostenlose Testversion
Alle 5 Preispläne durchsuchengreytHR
Sternebewertung
(1,237)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (63.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Alle 4 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass sowohl Zoho People als auch greytHR benutzerfreundliche Oberflächen bieten, aber die Nutzer von Zoho People schätzen besonders das intuitive und saubere Design, das HR-Aufgaben wie Anwesenheitsverfolgung und Urlaubsverwaltung vereinfacht. Diese Benutzerfreundlichkeit hilft HR-Teams, tägliche Aktivitäten reibungslos zu verwalten.
- Nutzer sagen, dass greytHR in seinen selbsterklärenden Funktionen glänzt, was es den Mitarbeitern erleichtert, Aufgaben wie Urlaubsanträge und Anwesenheitskontrollen zu erledigen. Bewerter heben hervor, dass selbst diejenigen, die nicht technikaffin sind, es einfach zu bedienen finden, was den Bedarf an umfangreicher Schulung reduzieren kann.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Zoho People einen leichten Vorteil bei der Einfachheit der Einrichtung, wobei Nutzer einen schnellen Implementierungsprozess bemerken. Dies wird durch die Fähigkeit ergänzt, manuelle Arbeit zu reduzieren, sodass HR-Teams sich auf strategischere Aufgaben konzentrieren können.
- Bewerter erwähnen, dass greytHR zwar über ein robustes Funktionsset zur Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Urlaub verfügt, einige Nutzer jedoch Einschränkungen bei den unterstützten Urlaubsarten festgestellt haben. Sie schätzen jedoch die Zuverlässigkeit des Tools und die minimalen Fehler, die zu einem reibungsloseren Betriebserlebnis beitragen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass beide Plattformen gut für mittelständische Unternehmen geeignet sind, aber greytHR eine größere Marktpräsenz und eine höhere Gesamtzahl an Bewertungen hat, was auf eine breitere Nutzerbasis und potenziell zuverlässigeres Feedback zu seiner Leistung hinweist.
- Nutzer berichten, dass Zoho People zwar gut darin abschneidet, Anforderungen zu erfüllen, greytHR es jedoch in Bereichen wie Qualität des Supports und anpassbare Formulare leicht übertrifft, was die Benutzererfahrung und Anpassungsfähigkeit an spezifische organisatorische Bedürfnisse verbessern kann.
Zoho People vs greytHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten greytHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit greytHR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Zoho People den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als greytHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter greytHR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Zoho People gegenüber greytHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Zoho People
FREE
Kostenlose Testversion
- Mitarbeiterdatenbankverwaltung
- Urlaubsverwaltung (Freistellung)
greytHR
Starter
Kostenlos
25 Employees Pro Monat
#Bedingungen gelten
- Kern-HR
- Gehaltsabrechnung
- Urlaubsverwaltung
Kostenlose Testversion
Zoho People
Kostenlose Testversion verfügbar
greytHR
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
304
8.7
921
Einfache Bedienung
8.9
304
9.0
930
Einfache Einrichtung
8.6
138
8.8
647
Einfache Verwaltung
8.5
74
8.7
468
Qualität der Unterstützung
8.3
286
8.7
899
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.5
74
8.7
464
Produktrichtung (% positiv)
9.6
284
9.3
878
Funktionen
Kern-HR
9.0
135
8.8
430
9.0
144
8.9
437
8.5
121
8.1
364
8.6
104
|
Verifizierte Funktion
8.9
434
8.7
122
8.5
396
8.9
122
8.6
385
Generative KI
8.4
59
8.3
120
Plattform
8.5
127
Funktion nicht verfügbar
8.4
112
Funktion nicht verfügbar
8.2
114
Funktion nicht verfügbar
9.0
125
8.7
431
8.8
126
8.6
418
8.4
122
8.6
412
8.8
124
8.6
432
8.9
126
8.6
434
Self-Service für Mitarbeiter
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
584
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
494
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
529
|
Verifizierte Funktion
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
599
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
506
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
449
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
483
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
519
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
427
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Steuern
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
562
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
363
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Integration
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
426
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
457
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
426
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
480
|
Verifizierte Funktion
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
524
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
526
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
519
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
505
|
Verifizierte Funktion
Automatisierung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
434
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
331
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
429
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Management
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
376
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
380
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
468
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
456
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
439
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
474
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
429
Überwachung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
410
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
402
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
394
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
65
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
67
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
63
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
65
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
64
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
61
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
64
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
60
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
63
Agentische KI - Offboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
109
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
117
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
112
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
111
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
112
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
109
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
110
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
110
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
108
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.1
487
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
10
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Plattform
8.5
127
Funktion nicht verfügbar
8.4
112
Funktion nicht verfügbar
8.2
114
Funktion nicht verfügbar
9.0
125
8.7
431
8.8
126
8.6
418
8.4
122
8.6
412
8.8
124
8.6
432
8.9
126
8.6
434
Transaktionen
9.3
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
30
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.7
98
|
Verifizierte Funktion
9.6
29
8.6
96
|
Verifizierte Funktion
9.5
29
8.6
97
|
Verifizierte Funktion
9.7
29
Ziele
8.7
99
|
Verifizierte Funktion
9.3
30
8.5
98
|
Verifizierte Funktion
9.4
30
Feedback
8.5
99
|
Verifizierte Funktion
9.6
30
8.6
98
9.6
30
Funktion nicht verfügbar
9.5
29
Funktion nicht verfügbar
9.4
29
Daten
8.9
99
|
Verifizierte Funktion
9.6
32
8.7
97
|
Verifizierte Funktion
9.4
30
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.7
15
9.5
25
7.3
15
9.5
25
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.3
489
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
14
Beschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
23
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
16
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
21
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
16
Plattform
8.5
127
Funktion nicht verfügbar
8.4
112
Funktion nicht verfügbar
8.2
114
Funktion nicht verfügbar
9.0
125
8.7
431
8.8
126
8.6
418
8.4
122
8.6
412
8.8
124
8.6
432
8.9
126
8.6
434
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
14
Zeiterfassung
8.8
163
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
154
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
145
Nicht genügend Daten verfügbar
Fakturierung durch den Kunden
8.3
128
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
115
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
123
Nicht genügend Daten verfügbar
Mobile Zeiterfassung
8.9
146
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.7
140
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
148
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
143
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
139
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
151
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.8
143
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
128
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
130
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
147
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
140
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.5
127
Funktion nicht verfügbar
8.4
112
Funktion nicht verfügbar
8.2
114
Funktion nicht verfügbar
9.0
125
8.7
431
8.8
126
8.6
418
8.4
122
8.6
412
8.8
124
8.6
432
8.9
126
8.6
434
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.8
110
8.7
229
9.2
124
9.0
262
9.2
126
9.1
281
8.7
116
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.6
113
Funktion nicht verfügbar
8.7
116
8.7
238
8.6
100
Funktion nicht verfügbar
8.7
113
8.4
241
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Zoho People und greytHR sind kategorisiert als Kern-HR, Personalmanagement, und Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
Zoho People ist kategorisiert als Zeiterfassung und Gesundheitswesen Personalwesen
greytHR ist kategorisiert als Offboarding, Abwesenheitsmanagement, Zeit & Anwesenheit, Rekrutierungsautomatisierung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Gehaltsabrechnung, und HCM-Software
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Zoho People
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
greytHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
28.5%
Computersoftware
10.6%
Marketing und Werbung
5.6%
Finanzdienstleistungen
4.7%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
3.9%
Andere
46.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
21.7%
Computersoftware
15.2%
Versicherung
5.4%
Finanzdienstleistungen
4.6%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.5%
Andere
48.7%
Diskussionen
Wofür wird Zoho People verwendet?
3 Kommentare
VT
Es ist ein HRMS, um alle Mitarbeiterdaten an einem Ort zu verwalten.Mehr erfahren
Wie benutze ich Zoho People?
1 Kommentar
SK
Mein vorheriges Unternehmen nutzte es als Werkzeug für das Büromanagement.Mehr erfahren
What is greytHR?
5 Kommentare
RS
greytHR als die beste Lohnabrechnungssoftware für kleine und mittlere UnternehmenMehr erfahren
Wofür wird greytHR verwendet?
4 Kommentare
HR
GreytHR wird für Gehaltsabrechnung, Compliance, Anwesenheitsmanagement, Mitarbeiter-Onboarding bis zum Austritt verwendet, alle Prozesse werden in GreytHR...Mehr erfahren
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