Zoho People und greytHR vergleichen 
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass sowohl Zoho People als auch greytHR eine solide Benutzererfahrung bieten, aber Benutzer von Zoho People schätzen seine Einfachheit und Automatisierungsfähigkeiten, die helfen, HR-Aufgaben zu optimieren und den Papierkram zu reduzieren. Ein Benutzer bemerkte: "Ich liebe es, wie Zoho People einfach und leicht zu verwalten ist, um alle HR-Aufgaben zu erledigen."
- Benutzer sagen, dass greytHR im Lohnmanagement und in der Dokumentenorganisation hervorragend ist, wobei ein Rezensent seine Effektivität bei der Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Unternehmensdokumenten hervorhebt. Sie erwähnten: "Ich schätze greytHR wirklich dafür, dass es eine einzige Website ist, auf der ich alle meine Dokumente verwalten kann."
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt Zoho People in seinen Drittanbieter-Integrationen, die es Benutzern ermöglichen, sich mit Tools wie Zoho Payroll und Microsoft Teams zu verbinden. Diese Funktion verbessert seine Funktionalität und erleichtert die Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Anwesenheit.
- Rezensenten erwähnen, dass die Dashboard-Funktionen von greytHR, wie die Verfügbarkeit des In-Out Punch, schnellen Zugriff auf wesentliche Informationen bieten, was es zu einer benutzerfreundlichen Option für die effiziente Verfolgung von Anwesenheit und Lohnmanagement macht.
- Benutzer heben hervor, dass, obwohl Zoho People eine etwas niedrigere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, es dennoch die Benutzerbedürfnisse effektiv erfüllt, mit einem Fokus auf Mitarbeiterdatenverwaltung und Leistungsüberwachung. Ein Benutzer erklärte: "Es hat das Speichern von Mitarbeiterdaten im Vergleich zu unserem vorherigen manuellen System so viel einfacher gemacht."
- G2-Rezensenten bemerken, dass greytHR eine größere Benutzerbasis und mehr aktuelle Bewertungen hat, was auf eine etabliertere Marktpräsenz hinweisen könnte. Zoho People wird jedoch für seine einfache Einrichtung gelobt, wobei Benutzer den anfänglichen Onboarding-Prozess als unkompliziert und intuitiv empfinden.
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.0% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (63.9% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Kostenlose Testversion
₹2,495.00 50 Employees Pro Monat
Zoho People
Sternebewertung
(409)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.0% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Kostenlose Testversion
Alle 5 Preispläne durchsuchengreytHR
Sternebewertung
(1,256)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (63.9% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
₹2,495.00 50 Employees Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenZoho People vs greytHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten greytHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit greytHR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Zoho People den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als greytHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter greytHR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Zoho People gegenüber greytHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Zoho People
FREE
Kostenlose Testversion
- Mitarbeiterdatenbankverwaltung
- Urlaubsverwaltung (Freistellung)
greytHR
Essential
₹2,495.00
50 Employees Pro Monat
+35€
- Kern-HR
- Gehaltsabrechnung
- Urlaubsverwaltung
Kostenlose Testversion
Zoho People
Kostenlose Testversion verfügbar
greytHR
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.9
320
8.7
933
Einfache Bedienung
8.9
321
9.0
942
Einfache Einrichtung
8.6
156
8.8
657
Einfache Verwaltung
8.5
77
8.7
488
Support-Qualität
8.4
302
8.7
910
War the product ein guter Geschäftspartner?
8.5
77
8.7
485
Produktrichtung (% positiv)
9.6
298
9.3
889
Funktionen
Kern-HR
9.1
138
8.8
424
9.0
151
8.9
446
8.5
120
8.1
359
8.6
103
|
Verifizierte Funktion
8.9
430
8.7
124
8.5
396
8.9
120
8.6
381
Generative KI
8.4
57
8.2
117
Plattform
8.4
131
Funktion nicht verfügbar
8.4
119
Funktion nicht verfügbar
8.2
112
Funktion nicht verfügbar
8.9
125
8.7
427
8.8
130
8.6
413
8.5
124
8.6
408
8.8
127
8.6
428
9.0
126
8.6
431
Self-Service für Mitarbeiter
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
581
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
489
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
526
|
Verifizierte Funktion
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
597
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
503
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
444
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
477
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
513
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
421
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Steuern
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
562
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
360
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Integration
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
420
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
452
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
418
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
475
|
Verifizierte Funktion
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
519
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
519
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
514
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
496
|
Verifizierte Funktion
Automatisierung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
429
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
325
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
424
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Management
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
372
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
375
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
461
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
450
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
434
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
469
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
424
Überwachung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
405
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
399
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
389
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
66
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
67
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
63
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
65
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
65
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
61
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
65
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
61
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
63
Agentische KI - Offboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
110
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
120
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
114
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
114
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
114
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
111
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
111
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
111
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
109
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.2
489
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
10
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Plattform
8.4
131
Funktion nicht verfügbar
8.4
119
Funktion nicht verfügbar
8.2
112
Funktion nicht verfügbar
8.9
125
8.7
427
8.8
130
8.6
413
8.5
124
8.6
408
8.8
127
8.6
428
9.0
126
8.6
431
Transaktionen
9.3
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
31
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
30
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.7
97
|
Verifizierte Funktion
9.6
28
8.6
95
|
Verifizierte Funktion
9.5
28
8.6
96
|
Verifizierte Funktion
9.6
28
Ziele
8.7
98
|
Verifizierte Funktion
9.4
28
8.5
98
|
Verifizierte Funktion
9.4
28
Feedback
8.5
98
|
Verifizierte Funktion
9.6
29
8.5
97
9.5
29
Funktion nicht verfügbar
9.5
28
Funktion nicht verfügbar
9.3
27
Daten
8.9
98
|
Verifizierte Funktion
9.6
28
8.6
96
|
Verifizierte Funktion
9.5
28
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.5
14
9.6
24
7.1
14
9.6
24
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.3
491
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
13
Beschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
21
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
21
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
14
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
19
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
13
Plattform
8.4
131
Funktion nicht verfügbar
8.4
119
Funktion nicht verfügbar
8.2
112
Funktion nicht verfügbar
8.9
125
8.7
427
8.8
130
8.6
413
8.5
124
8.6
408
8.8
127
8.6
428
9.0
126
8.6
431
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
13
Zeiterfassung
8.8
163
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
155
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
144
Nicht genügend Daten verfügbar
Fakturierung durch den Kunden
8.3
127
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
114
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
122
Nicht genügend Daten verfügbar
Mobile Zeiterfassung
8.9
146
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.7
140
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
149
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
142
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
138
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
151
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.8
143
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
127
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
130
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
147
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
139
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.4
131
Funktion nicht verfügbar
8.4
119
Funktion nicht verfügbar
8.2
112
Funktion nicht verfügbar
8.9
125
8.7
427
8.8
130
8.6
413
8.5
124
8.6
408
8.8
127
8.6
428
9.0
126
8.6
431
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.8
110
8.7
225
9.2
126
9.0
258
9.2
127
9.1
277
8.7
115
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
8.6
114
Funktion nicht verfügbar
8.7
115
8.7
235
8.6
99
Funktion nicht verfügbar
8.7
113
8.4
236
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Zoho People und greytHR sind kategorisiert als Kern-HR, Personalmanagement, und Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
Zoho People ist kategorisiert als Zeiterfassung und Gesundheitswesen Personalwesen
greytHR ist kategorisiert als Offboarding, Abwesenheitsmanagement, Zeit & Anwesenheit, Rekrutierungsautomatisierung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Gehaltsabrechnung, und HCM-Software
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Zoho People
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
greytHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
29.3%
Computersoftware
10.4%
Marketing und Werbung
5.6%
Finanzdienstleistungen
4.5%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
3.7%
Andere
46.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
21.5%
Computersoftware
15.0%
Versicherung
4.9%
Finanzdienstleistungen
4.6%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.5%
Andere
49.4%
Diskussionen
Wofür wird Zoho People verwendet?
3 Kommentare
VK
To manage HR processes and dataMehr erfahren
Wie benutze ich Zoho People?
1 Kommentar
SK
Mein vorheriges Unternehmen nutzte es als Werkzeug für das Büromanagement.Mehr erfahren
What is greytHR?
5 Kommentare
MS
GreytHR ist ein HRMS, das einer Organisation hilft, alle HR-Operationen auf derselben Plattform durchzuführen, einschließlich Onboarding, Anwesenheits- und...Mehr erfahren
Wofür wird greytHR verwendet?
4 Kommentare
HR
GreytHR wird für Gehaltsabrechnung, Compliance, Anwesenheitsmanagement, Mitarbeiter-Onboarding bis zum Austritt verwendet, alle Prozesse werden in GreytHR...Mehr erfahren
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
Ihre Software- und Service-Einblicke sind wertvoll.
Ihre Kollegen kommen zu G2, um einen Einblick in und andere Unternehmenslösungen zu erhalten. Die Hinzufügung von Perspektiven zu wird anderen helfen, die richtige Lösung basierend auf echten Benutzererfahrungen auszuwählen.
oder fortfahren mit
Durch die Fortsetzung stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu