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HROne und Zimyo vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (60.8% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (49.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
₹85.00 50 Users Pro Monat
Beginnend bei $3.00 1 User Pro Monat
HROne
Sternebewertung
(2,051)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (60.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
₹85.00 50 Users Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchenZimyo
Sternebewertung
(88)4.5 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (49.4% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $3.00 1 User Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass HROne in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Zimyo aufweist. Benutzer schätzen das intuitive Design der Software und merken an, dass sie damit schnell die Anwesenheit markieren und Berichte in Sekundenschnelle erstellen können, was es zu einer zuverlässigen Wahl für das HR-Management macht.
- Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von HROne bemerkenswert reibungslos ist, wobei viele die einfache Einrichtung und das intuitive Onboarding-Erlebnis hervorheben. Im Gegensatz dazu hat Zimyo zwar Lob für sein hilfreiches Beziehungsmanagement erhalten, aber einige Benutzer haben immer noch Herausforderungen während der anfänglichen Einrichtungsphase.
- Rezensenten erwähnen, dass HROne die Mitarbeitererfahrung priorisiert, indem es einfachen Zugang zu HR-Diensten bietet und Transparenz in den Prozessen aufrechterhält. Dies spiegelt sich in Rückmeldungen wider, in denen Benutzer ihre Zufriedenheit mit dem gut organisierten und leicht nachvollziehbaren System ausdrücken, das die tägliche Nutzbarkeit verbessert.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt Zimyo in seinen mobilen Fähigkeiten und bietet robuste Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter, die Benutzer als vorteilhaft empfinden. HROne's umfassende Funktionen für Anwesenheits- und Gehaltsabrechnungsverarbeitung werden jedoch oft als überlegen hervorgehoben, wobei Benutzer die Effizienz der Datensammlung und der Richtlinieninterpretation anmerken.
- Benutzer heben hervor, dass die Qualität des Supports von HROne außergewöhnlich ist, mit einer hohen Bewertung von Rezensenten, die die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams schätzen. Im Vergleich dazu wird der Support von Zimyo zwar auch gelobt, aber einige Benutzer fühlen, dass die Unterstützung während der Fehlersuche proaktiver sein könnte.
- G2-Rezensenten geben an, dass das umfangreiche Funktionsset von HROne, einschließlich fortschrittlicher Berichterstattung und Compliance-Management, es als starken Konkurrenten für mittelständische Unternehmen positioniert. Zimyo, obwohl effektiv für kleine Unternehmen, bietet möglicherweise nicht die gleiche Funktionstiefe, was seine Attraktivität für größere Organisationen einschränken könnte.
HROne vs Zimyo
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten HROne einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit HROne zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass HROne den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Zimyo.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter HROne.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HROne gegenüber Zimyo.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Zimyo
Basic
Beginnend bei $3.00
1 User Pro Monat
3 $ pro Benutzer pro Monat
- Mitarbeiterverwaltung
- Zeit- und Anwesenheitsmanagement
- Urlaubsverwaltung
Kostenlose Testversion
HROne
Keine Informationen zur Testversion verfügbarZimyo
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
1,850
8.7
67
Einfache Bedienung
9.5
1,886
8.8
68
Einfache Einrichtung
9.5
1,596
8.8
48
Einfache Verwaltung
9.5
1,291
9.0
44
Qualität der Unterstützung
9.6
1,837
9.1
66
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
1,232
9.2
44
Produktrichtung (% positiv)
9.9
1,831
9.6
63
Funktionen
Kern-HR
9.4
1146
8.8
40
9.5
1181
9.0
39
9.2
998
8.3
38
9.4
1073
8.9
37
9.4
988
8.7
38
9.3
951
8.5
33
Generative KI
9.0
507
Funktion nicht verfügbar
Plattform
8.9
952
8.8
37
9.1
844
8.6
28
9.0
788
8.5
28
9.4
950
9.0
33
9.3
929
8.7
30
9.3
842
9.1
30
9.4
915
8.9
32
9.4
940
9.1
34
Self-Service für Mitarbeiter
9.4
699
9.2
21
9.4
629
8.5
17
9.4
704
8.9
20
Verwaltung
9.5
807
8.9
25
9.4
732
9.0
22
9.2
651
8.5
16
9.3
685
8.3
20
9.3
668
8.4
19
9.2
606
8.3
15
9.5
712
9.1
23
9.1
564
8.5
14
9.1
549
8.3
12
Steuern
9.3
789
8.5
22
9.2
685
Funktion nicht verfügbar
9.2
628
8.7
20
Integration
9.3
625
8.8
16
9.4
650
8.6
18
9.3
592
8.5
16
9.5
695
8.8
19
Plattform
9.4
656
8.8
22
9.6
652
9.1
22
9.5
605
8.7
19
9.4
568
8.9
18
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
6
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9.7
6
Nicht genügend Daten verfügbar
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6
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
6
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
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9.7
6
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7
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10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.9
952
8.8
37
9.1
844
8.6
28
9.0
788
8.5
28
9.4
950
9.0
33
9.3
929
8.7
30
9.3
842
9.1
30
9.4
915
8.9
32
9.4
940
9.1
34
Automatisierung
9.4
634
9.3
18
Logistik
9.4
658
9.3
20
9.3
627
9.3
18
8.8
631
8.6
16
Management
9.3
562
8.9
15
9.4
578
9.1
18
9.5
639
9.2
21
9.4
639
9.2
22
9.4
633
9.1
20
9.5
645
9.2
22
9.5
576
9.0
19
Überwachung
9.3
597
9.4
18
9.4
606
9.3
19
9.2
638
8.9
16
Grundlagen der Plattform
9.4
404
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
476
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
463
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
9.4
434
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
449
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
9.6
444
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
437
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
419
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
405
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.7
351
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
363
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
347
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.5
351
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
324
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
324
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.5
332
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
328
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
327
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
337
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
333
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
11
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
10
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
9
Leistungsbeurteilungen
9.5
385
9.6
8
9.4
361
8.8
13
9.5
372
9.2
8
Ziele
9.5
416
9.2
11
9.5
387
9.4
11
Feedback
9.5
428
9.2
8
9.5
386
9.2
8
9.5
391
8.9
9
9.4
356
9.4
8
Daten
9.5
409
9.3
10
9.5
365
9.4
9
Agentische KI - Leistungsmanagement
9.0
45
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
46
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
10
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
10
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
11
Plattform
8.9
952
8.8
37
9.1
844
8.6
28
9.0
788
8.5
28
9.4
950
9.0
33
9.3
929
8.7
30
9.3
842
9.1
30
9.4
915
8.9
32
9.4
940
9.1
34
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
11
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
15
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
14
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
11
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
12
Plattform
8.9
952
8.8
37
9.1
844
8.6
28
9.0
788
8.5
28
9.4
950
9.0
33
9.3
929
8.7
30
9.3
842
9.1
30
9.4
915
8.9
32
9.4
940
9.1
34
Zeiterfassung
9.4
583
9.0
19
9.2
576
8.6
16
9.2
554
9.1
15
Fakturierung durch den Kunden
9.2
538
9.2
14
9.0
525
9.0
13
9.2
508
8.9
14
Mobile Zeiterfassung
9.4
546
8.9
20
Verwaltung
9.3
590
9.7
16
9.5
630
9.3
19
9.4
615
9.4
19
9.4
617
9.1
18
9.5
599
9.4
18
Plattform
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539
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495
8.6
13
8.9
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9.3
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9.4
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9.2
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Plattform
8.9
952
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28
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8.5
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950
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929
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842
9.1
30
9.4
915
8.9
32
9.4
940
9.1
34
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
9.3
591
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
648
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
692
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
674
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
609
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
572
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
618
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
593
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
589
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
605
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
HROne und Zimyo sind kategorisiert als Zeit & Anwesenheit, Zeiterfassung, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Leistungsmanagement, und HCM-Software
Einzigartige Kategorien
Zimyo ist kategorisiert als Einarbeitung, Mitarbeiterengagement, Mitarbeiteranerkennung, und Leistungen Verwaltung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
HROne
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Zimyo
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
herstellungs-
12.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.5%
Finanzdienstleistungen
7.1%
Bildungsmanagement
6.3%
Non-Profit-Organisationsmanagement
3.2%
Andere
60.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
23.5%
Finanzdienstleistungen
9.4%
herstellungs-
7.1%
Computersoftware
7.1%
Logistik und Supply Chain
4.7%
Andere
48.2%
Diskussionen
How do I use HR one app?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von HROne
Um die HROne-App zu verwenden, folgen Sie den untenstehenden Schritten:
- Melden Sie sich bei der Webversion von HROne an
- Scannen Sie den QR-Code für...Mehr erfahren
Welche Software wird im Personalwesen verwendet?
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hrone.cloud ist eine hochmoderne HR-Technologieplattform, die es Ihnen ermöglicht, alle HR-Funktionen wie Talentakquise, Talent-Onboarding, Talentmanagement...Mehr erfahren
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Zimyo bietet eine vollständige HRMS-Lösung für Unternehmen, und ihr grundlegendes Dashboard und ihre Analysen sind ihr Haupt-USP.Mehr erfahren
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PJ
ESS steht für Employee Self Service, wo ein Mitarbeiter seine gesamte Aktivität durchführen kann, von der Anwesenheitsmarkierung über die Beantragung von...Mehr erfahren
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