Sage HR und UKG Ready vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (53.4% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (56.2% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei £4.40 Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
Sage HR
Sternebewertung
(88)4.3 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (53.4% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Beginnend bei £4.40 Pro Monat
Alle 6 Preispläne durchsuchenUKG Ready
Sternebewertung
(2,562)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (56.2% der Bewertungen)
Vor- und Nachteile
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über UKG ReadyZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass UKG Ready in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer das intuitive Design hervorheben. Ein Nutzer erwähnte: "Ich finde UKG Ready sehr einfach zu bedienen, um Gehaltsabrechnungen zu überprüfen und Formulare auszufüllen", was darauf hinweist, dass selbst diejenigen, die mit der Software nicht vertraut sind, sie leicht navigieren können.
- Nutzer sagen, dass Sage HR einen reibungslosen Erstattungsprozess bietet, wobei ein Bewerter anmerkt: "Ich kann meine Rechnungen einfach hochladen, Ansprüche einreichen und Genehmigungen direkt in der App verfolgen." Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für kleine Unternehmen, die eine effiziente Ausgabenverwaltung suchen.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich UKG Ready durch seine robusten Zeiterfassungsfunktionen aus und erhält großes Lob für seine Benutzerfreundlichkeit. Ein Nutzer teilte mit: "Ich nutze UKG Ready für die Arbeit, und es hilft mir, mein Stundenzettel zu erstellen", was seine Effektivität bei täglichen Zeitmanagementaufgaben zeigt.
- Bewerter erwähnen, dass das Leistungsmanagementmodul von Sage HR ein starker Punkt ist, wobei ein Nutzer seine Integrationsfähigkeiten zur Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus schätzt. Diese Funktion kann ein bedeutender Vorteil für Organisationen sein, die sich auf umfassende Mitarbeiterentwicklung konzentrieren.
- G2-Bewerter heben hervor, dass der Implementierungsprozess von UKG Ready schnell und unkompliziert ist, wobei Nutzer anmerken: "Die anfängliche Einrichtung war ebenfalls einfach." Dieser Aspekt ist entscheidend für Unternehmen, die ohne umfangreiche Ausfallzeiten in Betrieb gehen müssen.
- Nutzer berichten, dass, während Sage HR eine vertraute Benutzeroberfläche für diejenigen bietet, die bereits andere Sage-Produkte verwenden, es möglicherweise nicht die allgemeine Zufriedenheit von UKG Ready erreicht, das eine höhere G2-Bewertung und ein größeres Volumen an positivem Feedback aufweist, was auf eine insgesamt robustere Benutzererfahrung hinweist.
Sage HR vs UKG Ready
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Sage HR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Sage HR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass UKG Ready den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Sage HR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter UKG Ready.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von UKG Ready gegenüber Sage HR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Sage HR
Core HR and Leave Management
Beginnend bei £4.40
Pro Monat
Digitalisieren Sie Ihr Abwesenheitsmanagement und Ihre HR-Grundlagen. Kern-HR und Abwesenheitsmanagement sind standardmäßig enthalten. Preis pro Mitarbeiter, pro Monat.
- Belegschaftsdatenbank
- Organisationsdiagramm
- Workflow-Ersteller
UKG Ready
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Sage HR
Kostenlose Testversion verfügbar
UKG Ready
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.5
78
9.1
2,078
Einfache Bedienung
8.9
79
8.8
2,107
Einfache Einrichtung
8.8
57
8.5
1,442
Einfache Verwaltung
8.7
53
8.1
640
Qualität der Unterstützung
8.6
68
8.8
1,755
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
49
8.5
618
Produktrichtung (% positiv)
7.9
78
8.7
2,051
Funktionen
Kern-HR
8.6
42
8.4
389
8.6
41
9.0
428
7.4
26
Funktion nicht verfügbar
8.2
28
8.5
356
8.0
27
8.6
361
Funktion nicht verfügbar
8.9
305
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
6.8
61
Plattform
8.2
29
8.4
567
7.5
18
8.1
424
7.8
20
8.1
402
8.6
30
8.6
547
8.6
30
8.7
535
7.9
29
8.6
494
8.0
32
8.7
545
8.5
29
8.6
536
Self-Service für Mitarbeiter
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
972
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
868
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
891
|
Verifizierte Funktion
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
977
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
990
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
931
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
743
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
856
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
836
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
911
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
809
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
807
|
Verifizierte Funktion
Steuern
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
838
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
785
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
732
Integration
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
753
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
806
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
733
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
757
|
Verifizierte Funktion
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
906
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
909
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
925
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
857
|
Verifizierte Funktion
Automatisierung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1084
Logistik
Funktion nicht verfügbar
8.7
1092
Funktion nicht verfügbar
8.7
1074
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
972
Management
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1023
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1041
8.7
5
8.9
1060
8.0
5
8.9
1127
8.7
5
8.9
1111
9.3
5
9.1
1152
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1041
Überwachung
Funktion nicht verfügbar
8.8
1003
Funktion nicht verfügbar
8.8
1006
7.0
5
8.8
992
Grundlagen der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
7.8
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.4
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Mitarbeiterplanung11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
6.7
7
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
7.7
8
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.1
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.1
694
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
15
Beschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
161
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
174
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
23
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
17
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
163
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
22
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
19
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
21
Plattform
8.2
29
8.4
567
7.5
18
8.1
424
7.8
20
8.1
402
8.6
30
8.6
547
8.6
30
8.7
535
7.9
29
8.6
494
8.0
32
8.7
545
8.5
29
8.6
536
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
15
Grundlagen der Plattform
7.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
4.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
4.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
5.0
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
6.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
5.0
6
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
6
Nicht genügend Daten verfügbar
4.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.2
29
8.4
567
7.5
18
8.1
424
7.8
20
8.1
402
8.6
30
8.6
547
8.6
30
8.7
535
7.9
29
8.6
494
8.0
32
8.7
545
8.5
29
8.6
536
Zeiterfassung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
956
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
823
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
750
Fakturierung durch den Kunden
Funktion nicht verfügbar
8.1
635
Funktion nicht verfügbar
8.2
640
Funktion nicht verfügbar
8.2
632
Mobile Zeiterfassung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
803
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
716
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
776
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
734
Funktion nicht verfügbar
8.6
687
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
774
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
784
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
675
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
633
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
794
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
743
Funktion nicht verfügbar
7.9
637
Plattform
8.2
29
8.4
567
7.5
18
8.1
424
7.8
20
8.1
402
8.6
30
8.6
547
8.6
30
8.7
535
7.9
29
8.6
494
8.0
32
8.7
545
8.5
29
8.6
536
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
274
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
315
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
402
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
383
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
295
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
271
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
314
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
377
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
275
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
305
Andere Rekrutierung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Plattform
8.2
29
8.4
567
7.5
18
8.1
424
7.8
20
8.1
402
8.6
30
8.6
547
8.6
30
8.7
535
7.9
29
8.6
494
8.0
32
8.7
545
8.5
29
8.6
536
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Sage HR und UKG Ready sind kategorisiert als Kern-HR, Zeit & Anwesenheit, und Zeiterfassung
Einzigartige Kategorien
Sage HR ist kategorisiert als Abwesenheitsmanagement, Mitarbeiterplanung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, und Andere Rekrutierung
UKG Ready ist kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, und HCM-Software
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Sage HR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
UKG Ready
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.6%
Marketing und Werbung
12.6%
Computersoftware
9.2%
Buchhaltung
4.6%
Bau
3.4%
Andere
57.5%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
11.4%
Einzelhandel
5.8%
Bildungsmanagement
4.4%
herstellungs-
4.0%
Non-Profit-Organisationsmanagement
3.7%
Andere
70.7%
Diskussionen
Hat Sage ein HR-Modul?
1 Kommentar
NE
Sage HR ist eine Cloud-basierte HR- und Personalmanagementlösung, die Ihre HR-Prozesse über den gesamten Beschäftigungsweg hinweg optimiert und...Mehr erfahren
Was macht Sage HR?
1 Kommentar
NE
Sage HR freut sich, unsere Kunden bei ihren HR-Herausforderungen zu unterstützen. Unsere preisgekrönte Software hat sich von der Bereitstellung von...Mehr erfahren
Was sind die Merkmale von HR-Software?
1 Kommentar
NE
Schlüsselmodule einer typischen HR-Software sind:
1) Kern-HR / Abwesenheitsmanagement - zur Digitalisierung Ihres Abwesenheitsmanagements und Ihrer...Mehr erfahren
Beste Praktiken für die Rückerstattung von Pfändungen und Bonusüberzahlungen
9 Kommentare
KB
Verwenden Sie derzeit WFR? Wir fügen es normalerweise einfach auf der nächsten Gehaltsabrechnung wieder hinzu, wenn es sich um einmalige Vorkommnisse handelt.Mehr erfahren
Verwendung des Kalenders in Kronos in anderen Anwendungen
3 Kommentare
GW
Es scheint, dass Sie Kalenderdaten von KRONOS Workforceready exportieren können, aber ich habe keine Erfahrung damit. Wenn Sie dies in die Hilfe eingeben,...Mehr erfahren
Gibt es einen einfacheren Weg, Dinge wie Gehaltserhöhungen mit mehreren Jobcodes einzugeben?
3 Kommentare
SG
WFR kann Massenbearbeitungen an einigen Feldern durchführen. Ich würde hier beginnen, um zu überprüfen, ob die Felder, die Sie aktualisieren müssen, auf...Mehr erfahren
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