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Paradox und VidCruiter vergleichen 
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Paradox
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Erfahren Sie mehr über VidCruiterParadox vs VidCruiter
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Paradox einfacher zu verwenden und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung und das Geschäftemachen mit VidCruiter insgesamt.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass VidCruiter den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Paradox.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter VidCruiter.
- Bei der Bewertung der Produktrichtung erhielten Paradox und VidCruiter ähnliche Bewertungen von unseren Gutachtern.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Paradox
Variable Pricing
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Olivia hat viele Fähigkeiten und jede Organisation hat einzigartige Herausforderungen. Wir arbeiten eng mit jedem Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass sie nur das kaufen, was sie brauchen, und dass sie so eingerichtet sind, dass sie sofortigen Nutzen sehen.
VidCruiter
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- Vorab aufgezeichnete Videointerviews
- Live-Videointerviews
- Interviewplanung
Kostenlose Testversion
Paradox
Keine Informationen zur Testversion verfügbarVidCruiter
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.2
26
9.3
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Einfache Bedienung
9.2
26
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Einfache Einrichtung
8.6
21
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122
Einfache Verwaltung
9.4
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8.9
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Qualität der Unterstützung
9.5
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Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
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Produktrichtung (% positiv)
9.5
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9.5
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Funktionen
Technische Fähigkeiten Überprüfung15 Funktionen ausblenden15 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.3
29
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
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9.2
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Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
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Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
24
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
18
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
28
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
27
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
18
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
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Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
11
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
20
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
23
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.8
9
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9.7
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9.2
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9.8
10
|
Verifizierte Funktion
9.4
16
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.6
12
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Verifizierte Funktion
9.2
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Verifizierte Funktion
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9.4
6
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Verifizierte Funktion
8.8
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Verifizierte Funktion
9.3
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Verifizierte Funktion
9.5
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
8.7
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Verifizierte Funktion
8.9
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Grundlagen der Plattform
9.7
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Inhalte der Plattform
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Funktion nicht verfügbar
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8.9
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Plattform-Performance
9.2
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10.0
9
9.2
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Plattform
9.6
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Verifizierte Funktion
9.2
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9.3
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
8.8
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
9.5
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Verifizierte Funktion
9.1
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Verifizierte Funktion
8.7
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Verifizierte Funktion
8.9
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Funktionalität der Plattform
9.8
9
9.0
12
9.7
10
9.2
11
9.8
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Verifizierte Funktion
9.5
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9.8
10
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Verifizierte Funktion
9.4
16
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.6
12
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Verifizierte Funktion
9.2
92
9.3
10
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Verifizierte Funktion
8.5
46
9.4
6
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Verifizierte Funktion
8.8
54
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Verifizierte Funktion
9.3
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Verifizierte Funktion
9.5
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Verifizierte Funktion
9.1
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8.6
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|
Verifizierte Funktion
8.7
75
9.0
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|
Verifizierte Funktion
8.9
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Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
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9.9
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Grundlagen der Plattform
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9.3
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
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9.6
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Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
23
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9.8
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9.8
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Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
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Verifizierte Funktion
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8.8
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Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
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Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
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Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
69
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Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
60
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9.4
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
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Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
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Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
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|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
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Verifizierte Funktion
Virtuelle Karrieremesse-Plattformen10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Planung
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Event-Erlebnis
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
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Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic AI - SAP Store
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Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
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Beschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
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Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
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9.2
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Plattform
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
8.7
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Verifizierte Funktion
8.9
79
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Inhalte der Plattform
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9.3
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Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
12
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
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Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
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9.7
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Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
15
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
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9.2
13
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9.4
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Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
13
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
14
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
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Plattform
9.6
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Verifizierte Funktion
9.2
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9.3
10
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8.5
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
8.7
75
9.0
12
|
Verifizierte Funktion
8.9
79
Rekrutierung und Onboarding
9.8
10
|
Verifizierte Funktion
9.5
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Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
20
KI-Rekrutierung12 Funktionen ausblenden12 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
AI Core Rekrutierung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Interview und -Bewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
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Jobinhalts-Erstellung
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KI-Kandidateninteraktion & -Outreach
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KI-Kandidatenbewertung & Einblicke
Nicht genügend Daten verfügbar
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KI-Agenten für HR10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Konversationsautomatisierung - KI-Agenten für HR
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Aufgabenautomatisierung - KI-Agenten für HR
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Predictive Analytics - KI-Agenten für HR
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Compliance & Richtlinien - KI-Agenten für HR
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Multi-System-Integration - KI-Agenten für HR
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Proaktive Intervention - KI-Agenten für HR
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Agentenverwaltung - KI-Agenten für HR
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Talentakquise & Rekrutierung - KI-Agenten für HR
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KI-Interview-Agent11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
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Grundfunktionen - KI-Interview-Agent
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KI-Bias-Audit - KI-Interview-Agent
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Transkription - KI-Interview-Agent
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KI-Fähigkeit - KI-Interview-Agent
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Plattforminhalt - Talentbewertung
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Plattformleistung - Talentbewertung
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9.3
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Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
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10.0
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9.3
5
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Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
9.3
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - KI-Agenten
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.6
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|
Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
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Verifizierte Funktion
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Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Paradox und VidCruiter sind kategorisiert als Interviewplanung, SAP Store, und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
Paradox ist kategorisiert als Rekrutierungsautomatisierung, Virtuelle Karrieremesse-Plattformen, Talentbewertung, KI-Agenten für HR, und KI-Rekrutierung
VidCruiter ist kategorisiert als Vielfalt Rekrutierung, Technische Fähigkeiten Überprüfung, Referenzprüfung, Einarbeitung, Video-Interviewing, und KI-Interview-Agent
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Paradox
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
VidCruiter
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
23.7%
Einzelhandel
13.2%
Transport/LKW/Eisenbahn
10.5%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
10.5%
Gastfreundschaft
10.5%
Andere
31.6%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
10.9%
Bildungsmanagement
10.5%
Personalwesen
10.0%
hochschulbildung
8.4%
Öffentliche Verwaltung
7.9%
Andere
52.3%
Diskussionen
Ist Olivia Paradox sicher?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Paradox
Hallo! Olivia ist unternehmensbereit — unterstützt durch die beste Sicherheit der Branche, einschließlich SOC 2 Typ 2 Konformität, ISO 27001 Konformität,...Mehr erfahren
Paradox hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von VidCruiter
Ähnlich wie jede Organisation einen einzigartigen und nuancierten Rekrutierungsprozess hat, hat VidCruiter eine maßgeschneiderte Lösung, die dazu passt. Alle...Mehr erfahren
Gibt es eine Möglichkeit, alle Kandidaten für zukünftige Überlegungen zu verknüpfen, damit sie alle auf einmal angesehen werden können, oder müssen sie aus dem Ordner innerhalb der ursprünglichen Stellenausschreibung angesehen werden?
1 Kommentar
CD
Hallo Kathleen,
Es gibt einige Möglichkeiten, dies im VidCruiter-System zu tun.
Wenn Bewerber sich auf mehrere Stellen bewerben, werden ihre Profile...Mehr erfahren
Wofür wird VidCruiter verwendet?
1 Kommentar
VB
Screening and scheduling candidates interviewMehr erfahren
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