Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Lattice und Teamflect vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.5% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (58.9% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Kostenlos 10 Users
Lattice
Sternebewertung
(4,048)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 5 Preispläne durchsuchenTeamflect
Sternebewertung
(119)4.6 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (58.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kostenlos 10 Users
Alle 3 Preispläne durchsuchenLattice vs Teamflect
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Lattice einfacher zu verwenden und einzurichten. Jedoch empfanden Rezensenten, dass die Verwaltung beider Produkte gleich einfach ist und bevorzugten es, Geschäfte mit Teamflect zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lattice den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Teamflect.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Lattice.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Teamflect gegenüber Lattice.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
Teamflect
Starter
Kostenlos
10 Users
Alles, was Sie brauchen, um mit dem Leistungsmanagement zu beginnen.
* Maximal 10 Benutzer
- Bewertungen
- Ziele / OKRs
- Umfragen
Kostenlose Testversion
Lattice
Kostenlose Testversion verfügbar
Teamflect
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
3,129
8.8
104
Einfache Bedienung
9.3
3,167
8.7
104
Einfache Einrichtung
9.0
457
8.8
80
Einfache Verwaltung
8.8
431
8.8
40
Qualität der Unterstützung
9.4
2,138
8.7
85
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.2
418
9.3
38
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,971
9.6
105
Funktionen
Nachfolgeplanung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
die Kommunikation
9.4
984
8.8
58
9.1
875
8.5
55
8.9
730
8.0
57
8.7
699
7.7
56
Erstellung von Zielen
9.1
840
8.9
58
9.2
904
8.9
58
Funktion nicht verfügbar
7.7
55
9.1
776
8.5
56
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Funktion nicht verfügbar
7.4
47
Funktion nicht verfügbar
7.4
46
Grundlagen der Plattform
8.7
366
7.7
10
8.6
316
7.8
10
9.3
483
9.0
10
Inhalte der Plattform
9.1
382
9.2
10
9.2
456
9.3
9
9.2
492
9.0
10
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
437
9.1
9
8.8
346
8.8
10
8.6
322
8.2
10
8.9
391
8.0
10
Funktion nicht verfügbar
6.7
10
8.6
238
7.5
10
9.0
339
7.3
10
Erstellung von Aufgaben
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
33
Aufgaben-Management
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
34
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
34
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
33
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
28
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
17
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
17
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
17
Leistungsbeurteilungen
9.1
684
|
Verifizierte Funktion
8.4
93
8.8
577
|
Verifizierte Funktion
8.6
89
9.1
712
|
Verifizierte Funktion
8.9
92
Ziele
9.0
771
|
Verifizierte Funktion
9.3
93
8.9
681
|
Verifizierte Funktion
9.1
94
Feedback
9.3
778
|
Verifizierte Funktion
8.7
93
9.3
752
|
Verifizierte Funktion
8.8
91
9.4
780
|
Verifizierte Funktion
8.8
94
9.2
666
|
Verifizierte Funktion
8.4
91
Daten
8.6
570
|
Verifizierte Funktion
8.4
91
8.6
546
|
Verifizierte Funktion
8.3
87
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.0
53
7.3
48
7.3
55
7.5
48
Berichte
7.4
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
36
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
35
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
8.0
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Platform - Compensation Planning
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools vor dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
23
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
23
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
23
Meeting-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
22
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
22
Tools für die Zeit nach dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
22
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
22
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
21
Agentic KI - Besprechungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
21
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
21
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
21
Grundlagen der Plattform
9.0
1063
8.1
45
8.9
1037
8.0
44
8.7
627
7.6
43
Inhalte der Plattform
9.2
1014
8.1
43
8.9
883
8.1
42
9.1
1216
8.7
45
8.7
515
7.4
41
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
890
7.7
39
9.1
1216
8.7
45
9.4
1299
8.8
44
9.0
969
8.1
43
Plattform
8.0
314
7.7
37
8.4
461
Funktion nicht verfügbar
7.9
236
Funktion nicht verfügbar
9.0
606
7.9
37
9.3
685
8.7
37
8.4
518
7.9
36
8.6
575
8.1
36
8.7
617
7.9
36
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Lattice und Teamflect sind kategorisiert als Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Karrieremanagement, und Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Einzigartige Kategorien
Lattice ist kategorisiert als HR-Analytik und Vergütungsplanung
Teamflect ist kategorisiert als Nachfolgeplanung, Mitarbeiteranerkennung, Besprechungsmanagement, und Aufgabenverwaltung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Teamflect
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
21.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Marketing und Werbung
8.6%
Finanzdienstleistungen
6.0%
Immobilien
2.9%
Andere
47.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.3%
Non-Profit-Organisationsmanagement
8.4%
Beratung
7.5%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.6%
herstellungs-
4.7%
Andere
64.5%
Diskussionen
Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?
5 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?
2 Kommentare
SH
Wir verwenden eine Asana-Integration, um 1:1-Ziele auf Lattice abzubilden.Mehr erfahren
Teamflect hat keine Diskussionen mit Antworten
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