Lattice und Teamflect vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (52.3% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Kostenlos 10 Users
Lattice
Sternebewertung
(4,067)4.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (74.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$11.00 1 Person Pro Monat
Alle 5 Preispläne durchsuchenTeamflect
Sternebewertung
(146)4.6 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (52.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kostenlos 10 Users
Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Lattice in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Teamflect aufweist. Benutzer schätzen seine umfassenden Funktionen zur Verfolgung von Mitarbeiterzielen und Leistungsbewertungen und geben an, dass alles an einem Ort zentralisiert ist, um eine einfache Überprüfung zu ermöglichen.
- Benutzer sagen, dass Lattice ein robusteres und professionelleres System für HR-Abteilungen bietet, das die Effizienz steigert und die Erstellung produktiver Arbeitsstrategien erleichtert. Im Gegensatz dazu wird Teamflect, obwohl benutzerfreundlich, für seine Einfachheit bekannt, die möglicherweise nicht den Anforderungen größerer Organisationen entspricht, die nach fortschrittlicheren Funktionen suchen.
- Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Lattice schnell und intuitiv ist, wobei viele seinen Onboarding-Assistenten loben. Teamflect ist zwar auch einfach einzurichten, hat jedoch Feedback erhalten, das darauf hinweist, dass es möglicherweise einige der erweiterten Einrichtungsmöglichkeiten fehlt, die größere Teams benötigen könnten.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt Lattice in seiner Supportqualität, wobei Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams hervorheben. Teamflect, obwohl im Allgemeinen zufriedenstellend, hat gemischtes Feedback bezüglich seiner Supportqualität erhalten, was darauf hindeutet, dass Benutzer möglicherweise nicht immer die benötigte Unterstützung rechtzeitig finden.
- Benutzer schätzen die umfangreichen Berichtsfunktionen von Lattice, die eine detaillierte Leistungsüberwachung und Einblicke ermöglichen. Teamflect bietet grundlegende Berichtsfunktionen, aber Benutzer haben festgestellt, dass sie nicht so umfassend sind, was die Fähigkeit zur effektiven Analyse von Leistungsdaten einschränken könnte.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass Lattice insgesamt ein funktionsreicheres Erlebnis bietet, insbesondere in Bereichen wie Mitarbeiterengagement und Karrieremanagement. Teamflect, obwohl es seine Stärken in Benutzerfreundlichkeit und einer benutzerfreundlichen Oberfläche hat, bietet möglicherweise nicht die Tiefe an Funktionen, die komplexere Organisationen für ein effektives Leistungsmanagement benötigen.
Lattice vs Teamflect
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Lattice einfacher zu verwenden und einzurichten. Rezensenten empfanden auch, dass es mit Lattice insgesamt einfacher ist, Geschäfte zu machen. Jedoch empfanden Rezensenten, dass die Verwaltung beider Produkte gleich einfach ist.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lattice den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Teamflect.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Lattice.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Teamflect gegenüber Lattice.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Pro Monat
- 360°, Manager- und Kollegenleistungsbewertungen
- Benutzerdefinierte Fragenschablonen
- Leistungsberichte und Analysen
Teamflect
Starter
Kostenlos
10 Users
Alles, was Sie brauchen, um mit dem Leistungsmanagement zu beginnen.
* Maximal 10 Benutzer
- Bewertungen
- Ziele / OKRs
- Umfragen
Kostenlose Testversion
Lattice
Kostenlose Testversion verfügbar
Teamflect
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
3,141
8.6
122
Einfache Bedienung
9.3
3,179
8.7
122
Einfache Einrichtung
8.9
466
8.8
98
Einfache Verwaltung
8.8
436
8.8
52
Qualität der Unterstützung
9.4
2,148
8.7
102
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.2
422
9.1
50
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,981
9.5
122
Funktionen
Nachfolgeplanung8 Funktionen ausblenden8 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
die Kommunikation
9.4
985
8.8
66
9.1
874
8.5
58
8.9
730
8.0
64
8.7
698
7.7
57
Erstellung von Zielen
9.1
839
8.9
60
9.2
904
9.0
61
Funktion nicht verfügbar
7.6
56
9.1
775
8.4
58
Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Funktion nicht verfügbar
7.3
48
Funktion nicht verfügbar
7.3
47
Grundlagen der Plattform
8.7
367
7.7
10
8.6
317
7.8
10
9.3
484
9.0
10
Inhalte der Plattform
9.1
383
9.2
10
9.2
457
9.3
9
9.2
493
9.0
10
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
438
9.1
9
8.8
347
8.8
10
8.6
323
8.2
10
8.9
392
8.0
10
Funktion nicht verfügbar
6.7
10
8.7
239
7.5
10
9.0
340
7.3
10
Erstellung von Aufgaben
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
33
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
33
Aufgaben-Management
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
34
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
34
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
33
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
29
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
28
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
17
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
17
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
17
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
17
Leistungsbeurteilungen
9.1
685
|
Verifizierte Funktion
8.4
94
8.8
577
|
Verifizierte Funktion
8.6
91
9.1
712
|
Verifizierte Funktion
8.9
93
Ziele
9.0
776
|
Verifizierte Funktion
9.3
103
8.9
683
|
Verifizierte Funktion
9.1
97
Feedback
9.3
784
|
Verifizierte Funktion
8.7
96
9.2
753
|
Verifizierte Funktion
8.8
91
9.4
784
|
Verifizierte Funktion
8.8
98
9.2
666
|
Verifizierte Funktion
8.4
93
Daten
8.6
571
|
Verifizierte Funktion
8.4
92
8.5
545
|
Verifizierte Funktion
8.3
89
Agentische KI - Leistungsmanagement
7.0
52
7.3
48
7.3
54
7.5
48
Berichte
7.3
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
34
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Reinigung
8.0
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
33
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
35
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Platform - Compensation Planning
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Tools vor dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
24
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
23
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
23
Meeting-Tools
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
22
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
22
Tools für die Zeit nach dem Meeting
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
22
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
22
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
21
Agentic KI - Besprechungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
21
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
21
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
21
Grundlagen der Plattform
9.0
1064
8.1
45
8.9
1038
8.0
44
8.7
627
7.7
48
Inhalte der Plattform
9.2
1015
8.2
44
8.9
884
8.1
42
9.1
1216
8.7
45
8.7
515
7.4
41
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
890
7.7
39
9.1
1216
8.7
45
9.4
1300
8.8
46
9.0
969
8.1
43
Plattform
8.0
315
7.7
38
8.4
462
Funktion nicht verfügbar
7.9
237
Funktion nicht verfügbar
9.0
608
7.8
38
9.3
687
8.7
38
8.4
519
8.0
37
8.6
576
8.2
37
8.7
618
8.0
37
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Lattice und Teamflect sind kategorisiert als Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Karrieremanagement, und Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)
Einzigartige Kategorien
Lattice ist kategorisiert als HR-Analytik und Vergütungsplanung
Teamflect ist kategorisiert als Nachfolgeplanung, Mitarbeiteranerkennung, Besprechungsmanagement, und Aufgabenverwaltung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Lattice
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Teamflect
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
21.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
14.0%
Marketing und Werbung
8.6%
Finanzdienstleistungen
6.0%
Immobilien
2.9%
Andere
47.3%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
8.8%
Beratung
7.2%
Non-Profit-Organisationsmanagement
7.2%
herstellungs-
5.6%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.8%
Andere
66.4%
Diskussionen
Was sind die Hauptmerkmale eines Leistungsmanagementsystems?
5 Kommentare
CW
Geben und Anfordern von Feedback von Kollegen, Planen von 1:1-Gesprächen mit Managern,
Erstellen von OKRs - Ziele, die die Richtung für das gesamte...Mehr erfahren
Gibt es Integrationen mit CRM-Systemen (wie Hubspot), die den Wert bei der Verfolgung von Teamzielen steigern könnten?
2 Kommentare
SH
Wir verwenden eine Asana-Integration, um 1:1-Ziele auf Lattice abzubilden.Mehr erfahren
Wie kann ich sehen, ob jemand eine gute Empfehlung für mich in einem Unternehmen gibt?
2 Kommentare
CS
Sobald alle Bewertungen eingereicht sind, wird Ihr Manager Ihre Bewertungen mit Ihnen teilen. Wenn Ihre Bewertungen mit Ihnen geteilt werden, können Sie die...Mehr erfahren
Teamflect hat keine Diskussionen mit Antworten
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