# Teamflect Reviews **Vendor:** Teamflect **Category:** [Leistungsmanagementsysteme](https://www.g2.com/de/categories/performance-management) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 163 ## About Teamflect Teamflect ist die All-in-One-Leistungsmanagementplattform, die nativ in Microsoft Teams und Outlook integriert ist und Organisationen von Startups bis hin zu globalen Unternehmen dabei hilft, Ziele auszurichten, Bewertungen durchzuführen und Talente zu entwickeln, ohne die bereits genutzten Tools zu verlassen. Es gibt keine zusätzlichen Anmeldungen oder komplizierte Einführungen, nur ein Tool, das sich von Anfang an natürlich anfühlt. Die Einführung ist der Punkt, an dem die meisten HR-Softwarelösungen scheitern, aber hier glänzt Teamflect. Da alles in Microsoft Teams integriert ist, nutzen es Mitarbeiter und Manager tatsächlich. Teamflect umfasst auch KI-gestützte Unterstützung, die Managern und Mitarbeitern hilft, schnell Einblicke, Zusammenfassungen und Anleitungen zu Zielen, Feedback und Leistung zu generieren. Einen Kollegen zu würdigen dauert Sekunden, Feedback ist immer griffbereit, und 1-zu-1-Gespräche werden durch gemeinsame Agenden geleitet, die direkt in den Besprechungseinladungen erscheinen. Ziele, OKRs und Entwicklungspläne bleiben sichtbar, umsetzbar und mit Leistungsbewertungen verbunden. Als offizieller Microsoft-Partner erfüllt Teamflect Unternehmensstandards und die DSGVO-Konformität. Mit Teamflect kann HR weniger Zeit mit der Einführung verbringen und sich mehr auf das konzentrieren, was am wichtigsten ist: Menschen beim Wachsen, Performen und Engagieren zu helfen. ## Teamflect Pros & Cons **What users like:** - Benutzer schätzen die **Benutzerfreundlichkeit** von Teamflect, insbesondere durch seine Integration und benutzerfreundlichen Funktionen. (80 reviews) - Benutzer lieben die **Zielsetzungsfunktionen** von Teamflect, die das Leistungsmanagement verbessern und die Anerkennung von Mitarbeiterleistungen stärken. (52 reviews) - Benutzer schätzen die **nahtlose Integration** von Teamflect in Microsoft Teams, die das Engagement verbessert und das Leistungsmanagement vereinfacht. (37 reviews) - Benutzer schätzen die **einfachen Integrationen** von Teamflect, die das Leistungsmanagement innerhalb ihres bestehenden Microsoft Teams-Workflows verbessern. (34 reviews) - Benutzer schätzen die **benutzerfreundliche Funktionalität** von Teamflect, die das Planen, Verfolgen und die Teamkommunikation mühelos erleichtert. (32 reviews) - Benutzer lieben das **intuitive und benutzerfreundliche Design** von Teamflect, das die Zusammenarbeit und das Management der Organisationsstrategie verbessert. (31 reviews) - Benutzer lieben die **Sichtbarkeit und die einfache Nachverfolgung des Fortschritts** mit Teamflect, was die Verantwortlichkeit und die Organisation des Workflows verbessert. (31 reviews) - Benutzer schätzen die **intuitive Benutzeroberfläche** von Teamflect, die es einfach macht, sie täglich in Teams zu integrieren und zu nutzen. (30 reviews) - Organisation (28 reviews) - Einfache Integration (27 reviews) **What users dislike:** - Benutzer empfinden, dass Teamflect **fehlende Funktionen** im Zeitmanagement und bei der Zielduplizierung hat, was seine Effektivität einschränkt. (21 reviews) - Benutzer finden Teamflect **nicht benutzerfreundlich** und kämpfen mit seiner komplizierten Struktur und Navigationsproblemen, die das Gesamterlebnis beeinträchtigen. (19 reviews) - Benutzer finden Teamflect **nicht intuitiv** und beschreiben es als umständlich und überwältigend, was anfangs Navigationsprobleme verursacht. (18 reviews) - Benutzer berichten von einer **steilen Lernkurve** mit Teamflect und haben Schwierigkeiten mit der Anleitung und dem Verständnis der Aufgabenbewertung. (16 reviews) - Benutzer stehen vor **Integrationsproblemen** mit Teamflect, was die Effizienz beeinträchtigt und eine manuelle Bearbeitung der Leistungsbewertungsdaten erfordert. (15 reviews) - Benutzer äußern den Wunsch nach **begrenzten Funktionen** in Teamflect und wünschen sich mehr Automatisierungs- und Integrationsmöglichkeiten. (15 reviews) - Benutzer bemerken, dass **Verbesserungen erforderlich sind** bei der Integration, dem Design und der Aufgaben-Vorlagenfunktionalität für Teamflect. (14 reviews) - Benutzer bemerken die **begrenzten Anpassungsoptionen** in Teamflect im Vergleich zu eigenständigen HR-Tools, was die allgemeine Flexibilität beeinträchtigt. (14 reviews) - Benutzer berichten von **Feedback-Problemen** mit Teamflect und finden die Navigation und die anfängliche Einrichtung für Active Directory ziemlich herausfordernd. (13 reviews) - Benutzer finden den **Zielmanagementprozess kompliziert** und schlagen vor, das System zur besseren Benutzerfreundlichkeit zu vereinfachen. (12 reviews) ## Teamflect Reviews ### 1. Einfach zu verwendende Leistungs- und Feedback-Tools, die nahtlos in Microsoft Teams integriert sind. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Melinda T. | Admin Assistant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 09, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Was mir an Teamflect am besten gefällt, ist, wie einfach es zu bedienen ist, während es dennoch nützliche Werkzeuge für das Management von Leistung und Feedback bietet. Es integriert sich gut mit Microsoft Teams, was es bequem macht, Bewertungen abzuschließen, Ziele zu verfolgen und Anerkennung zu geben, ohne die Plattform wechseln zu müssen. Das Layout ist klar und übersichtlich, was den gesamten Prozess effizient macht. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Eines der Hauptdinge, die ich an Teamflect nicht mag, ist die Preisstruktur. Die Kosten können ziemlich hoch sein, insbesondere für kleinere Teams oder Organisationen, die möglicherweise nicht alle verfügbaren Funktionen nutzen. Eine flexiblere oder skalierbare Preisoption würde es zugänglicher und preiswerter machen. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teamflect löst das Problem, dass Leistungsmanagement und mitarbeiterbezogene Aufgaben auf verschiedene Systeme verteilt sind. Durch die Bereitstellung eines zentralen Ortes für Aufgaben wie Bewertungen, Feedback und Zielverfolgung wird es einfacher, diese Aktivitäten effizient zu verwalten und abzuschließen. Dies kommt mir zugute, indem alles an einem Ort organisiert bleibt, die Sichtbarkeit über das Personal verbessert wird und wichtige Aufgaben rechtzeitig erledigt werden. ### 2. Teamflect optimiert das End-to-End-Leistungsmanagement mit nahtloser MS Teams-Integration **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** dominika k. | Organizational & Talent Development Specialist, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 27, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Wir verwenden Teamflect seit über anderthalb Jahren, beginnend mit einem Standort und 800 Nutzern, und wir führen es schrittweise in anderen Ländern ein. Es unterstützt vollständig unseren End-to-End-Leistungsmanagementzyklus, einschließlich Bewertungen, Zielsetzung und Engagement-Umfragen. Eine der wertvollsten Funktionen für uns ist das Einbetten von Feedback-Formularen direkt in Bewertungsformulare, was den Prozess strukturiert und transparent macht. Wir nutzen auch das Aufgabenmodul, um Nachverfolgungen von Bewertungen zu verfolgen. Die MS Teams-Integration hat die Einführung sehr einfach gemacht, und die Verwaltungsseite ist benutzerfreundlich. Unsere Customer Success Managerin Sue war während der Implementierung und der weiteren Prozessoptimierung äußerst unterstützend. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Wie bei jedem umfassenden Werkzeug braucht es Zeit, um alle Module vollständig zu erkunden und zu konfigurieren, damit sie den internen Prozessen entsprechen, insbesondere in einer größeren Organisation. Bei der Expansion in neue Länder erfordert die Abstimmung globaler Standards mit lokalen Besonderheiten eine sorgfältige Einrichtung. Mit der Unterstützung des Teamflect-Teams sind diese Herausforderungen jedoch zu bewältigen. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teamflect hilft uns, unsere Leistungsmanagementprozesse über Länder und Teams hinweg zu zentralisieren und zu standardisieren. Früher wurden Bewertungen, Feedback, Ziele und Nachverfolgungen oft in verschiedenen Tools oder Dokumenten erfasst, was Konsistenz und Sichtbarkeit erschwerte. Jetzt befindet sich unser gesamter PM-Zyklus in einem System, das in MS Teams integriert ist. Es erhöht die Transparenz, sorgt für strukturiertes Feedback durch eingebettete Feedback-Formulare und hilft uns, konkrete Nachverfolgungsmaßnahmen über das Aufgabenmodul zu verfolgen. Es bietet uns auch einen klaren historischen Überblick, selbst wenn Manager wechseln. Infolgedessen haben wir besser abgestimmte Prozesse im gesamten Unternehmen, eine bessere Verantwortlichkeit nach Bewertungen und eine höhere Akzeptanz durch die Mitarbeiter dank der nahtlosen Teams-Integration. ### 3. End-to-End Leistungs- und Talentmanagement mit reaktionsschnellen, häufigen Aktualisierungen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nihad F. | Business/ Management Instructor, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 29, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Es bietet ein umfassendes Leistungsmanagement von Anfang bis Ende. Es deckt auch das Talentmanagement und die Entwicklung ab, von Kompetenzen bis hin zur Nachfolgeplanung. Die Kommunikations- und Intranetfunktionen helfen, die damit verbundenen täglichen Arbeiten zu verwalten, die die Leistung unterstützen. Insgesamt hat es viele Dimensionen, die das Erledigen von Aufgaben und die tägliche Arbeit unterstützen, zusätzlich zu den großen strategischen Zielen. Es ist sehr einfach zu bedienen, und die Tutorials helfen sehr dabei, viele Aktivitäten abzuschließen und die Implementierung zu erleichtern. Ich mochte auch die Integration mit Microsoft Office und wie einfach es sich mit E-Mails verknüpfen lässt. Es unterstützt häufige, tägliche Nutzung. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Ehrlich gesagt, kann ich nicht sagen, dass es etwas gibt, das mir nicht gefällt. Sie aktualisieren das Produkt häufig und reagieren sofort, wenn es irgendwelche Probleme gibt. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es ist ein Leistungsmanagementsystem, das alles von der Zielsetzung über die Ausführung bis hin zu Bewertungen abdeckt. Insgesamt fühlt es sich unangenehm an. ### 4. Recognition Features That Make Employees Feel Truly Appreciated **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 06, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** The recognitions area, I like it because it is great for helping employees feel good about their progress and truly appreciated. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** I haven’t seen any downsides so far. To my knowledge, it’s easy to use, intuitive, and has great graphics that help make the overall experience better. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teamflect has been a game-changer because it keeps everything in one place. Since it integrates directly with the tools we already use every day, I don’t have to chase people down in different apps to get things done. It’s been a huge help for onboarding and ongoing performance support, it’s much easier to get new team members up to speed and keep everyone’s goals visible and on track. The AI features are also a nice touch, because they handle the heavy lifting of summarizing notes and spotting trends, which saves me a lot of time on the administrative side and lets me focus more on the team. ### 5. Office 365-Integration, die die OKR-Verfolgung verbessert **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alphonse T. | Senior Manager, Global Communications, Non-Profit-Organisationsmanagement, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 19, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Teamflect hat eine gute Integration mit der Office 365 Suite, was den Zugriff für auf Microsoft aufgebaute Organisationen erleichtert. Nicht viele andere OKR-Plattformen, die wir untersucht haben, hatten die gleiche Funktionalität. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Die Benutzeroberfläche ist manchmal umständlich und schwer zu navigieren oder an verschiedene Bildschirme anzupassen, insbesondere beim Erweitern von Textfeldern für längere Einträge. Einige der Funktionen zum Taggen und Kategorisieren sind ebenfalls nicht immer offensichtlich. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir benötigten ein OKR- und Zielverfolgungssystem, das eine transparentere Weitergabe ermöglichte und auch unsere Nutzung von Office-Produkten ergänzte. Teamflect bietet, obwohl nicht perfekt, Funktionen zur Verbindung von OKRs, Berichterstattung und Messung über mehrere verschiedene Teams hinweg. Dies kommt meiner Rolle in der Kommunikation zugute, indem es mir ermöglicht, den Fortschritt in sehr unterschiedlichen Büros zu sehen und zu bewerten/zu vergleichen. ### 6. Wie Teamflect meine 1-zu-1-Meetings produktiver gemacht hat **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Davy jones C. | Analyst, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 07, 2025 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Ich mag, wie Teamflect mir hilft, unsere 1-zu-1-Gespräche zu organisieren und zu leiten. Es bietet eine klare Struktur, in der ich Gesprächspunkte festhalten, Ziele setzen und Nachverfolgungen aus früheren Meetings verfolgen kann, ohne etwas zu verlieren. Die Erinnerungen und die einfache Einsicht in vergangene Notizen halten meine Gespräche mit meinem Manager fokussiert und produktiv. Es fördert auch die offene Kommunikation, da sich beide Seiten im Voraus vorbereiten können, was jede Sitzung sinnvoller und zeiteffizienter macht. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Ich habe bisher wirklich keine Abneigungen. Das Tool war benutzerfreundlich und effektiv für die Verwaltung von Einzelgesprächen und die Verfolgung von Zielen. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teamflect hilft dabei, die Herausforderung zu bewältigen, 1-zu-1-Meetings organisiert und konsistent zu halten. Früher war es leicht, den Überblick über Diskussionspunkte oder Nachverfolgungen zu verlieren, aber mit Teamflect wird alles aufgezeichnet und ist leicht zu überprüfen. Es macht auch Leistungsüberprüfungen transparenter, sodass sowohl ich als auch mein Manager in Bezug auf Ziele, Fortschritte und Feedback abgestimmt bleiben. Insgesamt verbessert es die Kommunikation, Verantwortlichkeit und macht unsere Meetings zielgerichteter und produktiver. ### 7. Effektiver Besprechungsorganisator mit etwas Raum für Verbesserungen **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Olivia W. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Ich benutze Teamflect, um 1-1-Meetings mit meinem Manager zu verfolgen und Ziele zu setzen, während ich den Fortschritt verfolge. Ich mag, wie einfach es ist, organisiert zu sein, und benutze es sowohl für mich als auch für meinen Manager, wobei ich die verschiedenen Seiten des Meetings erkenne. Ich schätze auch die Erinnerungen, die mich daran erinnern, Formulare auszufüllen, wenn Meetings anstehen, was uns hilft, mit organisierten Kästchen und Erinnerungen auf Kurs zu bleiben. Früher konnten unsere 1-1-Meetings verloren gehen, wenn die Zeiten hektisch waren, aber Teamflect hilft, die Dinge konsistent zu halten und Zeit zu sparen. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Es wäre schön, wenn Sie Ihre am häufigsten verwendeten Seiten anheften könnten. Im Moment gelangen Sie automatisch auf die Startseite und navigieren dann dorthin, wo Sie hin müssen. Ich würde es vorziehen, wenn ich meine Ziele anheften könnte, damit ich sie immer sehe. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teamflect hält meine 1-1-Besprechungsnotizen und Ziele konsequent organisiert, was mich davor bewahrt, Dokumente zu verlieren. Es vereinfacht die Organisation und ist sowohl für mich als auch für meinen Manager benutzerfreundlich. Erinnerungen an Besprechungen halten uns auf Kurs, ohne dass wir unsere monatlichen 1-1s verpassen. ### 8. Reliable Collaboration, UI Could Improve **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Garrett B. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 27, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** I like how Teamflect helps me and my team at the church to keep track of each other's tasks and have a clear idea of what others are working on, making it easier to collaborate. Also, I like the way it allows me to see what my team members are working on in real time. It makes it easier for us to work together and helps me know what progress is being made, which reduces the need for meetings and makes us more efficient. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Sometimes the user interface feels a little cluttered and like there's too much going on. It can be difficult to find features. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** I use Teamflect to track tasks and collaborate with my team at the church, reducing meetings and improving efficiency by seeing what everyone is working on in real time. ### 9. Effizientes OKR-Management mit einigen Berechnungsproblemen **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Lebensmittel und Getränke | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 16, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Ich benutze Teamflect, um die OKRs, Schlüsselergebnisse und Initiativen der Abteilung zu verwalten. Es hat unsere Probleme mit der Sichtbarkeit unter den Abteilungsleitern und Projektmanagern gelöst und ermöglicht es uns, Metriken klar für alle aufzuzeichnen. Ich mag die Benutzeroberfläche wirklich, weil sie benutzerfreundlich und unkompliziert ist, was jede Sitzung nahtlos und effizient macht. Die Kohäsion zwischen Zielen und Schlüsselergebnissen und wie wir sie Einzelpersonen innerhalb des Unternehmens zuweisen können, ist großartig. Erinnerungen an Benutzer zu senden, um sich einzuchecken und den Status zu aktualisieren, war sehr nützlich und fördert das Engagement. Die Verbindung von Zielen und Schlüsselergebnissen hält die Dinge strukturiert und eliminiert doppelte Anstrengungen. Die Erinnerungen automatisieren Aktivitäten und setzen einen Rhythmus für die Kommunikation zwischen allen Beteiligten. Die anfängliche Einrichtung von Teamflect war sehr einfach; ich habe es in 2 Stunden herausgefunden. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Wenn ich gefragt werde: 'Wie möchten Sie dieses Ziel/Ergebnis messen?' und ich wähle 'über' oder 'unter bleiben', ist die Art und Weise, wie der Fortschritt berechnet wird, verwirrend. Besonders wenn ein Schwellenwert hinzugefügt wird. Wenn ein Schwellenwert und ein Ziel eingegeben werden, sollte der aktuelle Fortschritt in der Fortschrittsleiste angezeigt werden, auch wenn er noch nicht zwischen dem Schwellenwert und dem Ziel liegt. Derzeit scheint es, als gäbe es überhaupt keinen Fortschritt. Es war eher ein Problem mit der administrativen Kontrolle und der Preisgestaltung. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teamflect verbessert die Sichtbarkeit für Abteilungsleiter und Projektmanager und ermöglicht eine klare Aufzeichnung von Kennzahlen. Es verbindet Ziele und Schlüsselergebnisse und strukturiert sie ohne Duplikation. Automatisierte Erinnerungen steigern das Engagement und die Kommunikation, wodurch das Tracking effizient wird. Die benutzerfreundliche Oberfläche macht Sitzungen nahtlos. **Official Response from Emily Arnold:** > Hi, Thank you for your review! We truly appreciate your feedback. If you have any questions or need further assistance with our Goals module, please don’t hesitate to reach out to us at support@teamflect.com—our support team is always happy to help. ### 10. EPCCO Pilotentest Überprüfung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mohamed A. | OD Manager, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 29, 2025 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** - Nahtlose Microsoft Teams-Integration - Umfassende Performance-Management-Suite. - Benutzerfreundliche & Intuitive Benutzeroberfläche. - OKR- & Zielausrichtung - Kontinuierliche Feedback-Kultur - Automatisierte Leistungsbeurteilungen - Umsetzbare Einblicke in Engagement, Zielerreichung und Feedback-Trends, die der Führung helfen, datengestützte Entscheidungen zu treffen. - Anpassung & Flexibilität. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** - Es fehlt an tiefgehender prädiktiver Analytik oder KI-gesteuerten Einblicken im Vergleich zu einigen Wettbewerbern. - Vorlagen und Workflows sind konfigurierbar, aber hochkomplexe Anpassungen können Umgehungslösungen erfordern. - Vollständig abhängig von Microsoft Teams; wenn Ihre Organisation Teams nicht umfassend nutzt, kann die Einführung herausfordernd sein. (Keine eigenständige Webplattform) - Funktioniert innerhalb der Teams-Mobile-App, ist jedoch nicht so optimiert wie dedizierte mobile-first Plattformen. - Begrenzte Drittanbieter-Integrationen, insbesondere mit Nicht-Microsoft-Tools wie Oracle, SAP. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - Fragmentierte Leistungsmanagementprozesse: Teamflect konsolidiert diese in einer Plattform innerhalb von Microsoft Teams. - Geringe Akzeptanz von HR-Tools: Teamflect arbeitet innerhalb von Teams, wo Mitarbeiter bereits tätig sind, was zu einer höheren Akzeptanz führt. - Mangel an kontinuierlicher Feedback-Kultur: Teamflect ermöglicht Echtzeit-Feedback und Anerkennung, was die kontinuierliche Entwicklung fördert. - Schwierigkeit bei der Zielausrichtung über Teams hinweg: Teamflect bietet einfache Zielsetzungs- und Ausrichtungsfunktionen mit visueller Fortschrittsverfolgung. - Manuelle, zeitaufwändige Überprüfungszyklen: Teamflect automatisiert Überprüfungs-Workflows mit anpassbaren Vorlagen. - Begrenzte Sichtbarkeit für die Führungsebene: Teamflect bietet Analysedashboards für fundierte Entscheidungsfindung. - Integrationsherausforderungen: Teamflect ist nativ für Teams und Microsoft 365 entwickelt, was eine nahtlose Integration gewährleistet. Wie dies meinem Unternehmen zugutekommt: - Höhere Akzeptanz: Mitarbeiter interagieren mit Leistungstools, ohne Teams zu verlassen, was Reibungsverluste reduziert. - Verbesserte Zielausrichtung: OKRs, die an die strategischen Ziele von EPCCO gebunden sind, können leicht über Abteilungen hinweg weitergegeben werden. - Erhöhte Engagement: Kontinuierliches Feedback und Anerkennung steigern die Moral und Bindung. - Effizienzgewinne: HR spart Zeit bei Überprüfungen und Berichterstattung, wodurch Ressourcen für strategische Initiativen frei werden. - Datengetriebene Entscheidungen: Die Führungsebene erhält Echtzeiteinblicke in Leistungstrends und Engagement. - Compliance & Sicherheit: Auf Microsoft-Infrastruktur aufgebaut, im Einklang mit den Governance- und Sicherheitsstandards von EPCCO. **Official Response from Emily Arnold:** > Hallo Mohamad, Vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sowohl hervorzuheben, was Ihnen gefällt, als auch wo Sie Verbesserungsmöglichkeiten sehen. Teamflect ist bewusst so konzipiert, dass es tief in Microsoft 365 integriert ist, was es uns ermöglicht, ein nahtloses, kontextbezogenes Erlebnis für Teams zu bieten, die täglich auf Teams angewiesen sind. Gleichzeitig investieren wir kontinuierlich in Bereiche wie Analytik, Automatisierung und Integrationen, um mehr Intelligenz und Tiefe hinzuzufügen, ohne die Benutzerfreundlichkeit zu beeinträchtigen. Ihr Feedback hilft, diese Verbesserungen zu leiten, und wir freuen uns, dass Teamflect insgesamt gut für Leistungsmanagement, Zielausrichtung und kontinuierliches Feedback geeignet ist. Nochmals vielen Dank, dass Sie Ihre Perspektive geteilt haben! ### 11. Die benutzerfreundlichen, intuitiven Funktionen von Teamflect helfen dabei, eine Kultur zu schaffen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Loredana A. | European Head of Talent, Learning and Development | Org Cultural Transformation , Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 13, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Das Beste an Teamflect ist, wie benutzerfreundlich, intuitiv und interaktiv seine Funktionen sind. Es hilft Organisationen, eine Kultur aufzubauen, in der die Menschen im Mittelpunkt stehen. Es ist super einfach, in der Organisation zu implementieren, und der Support, der den Kunden geboten wird, ist erstklassig. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Es gibt nichts, was ich an Teamflect nicht mag. Es gibt Funktionen, die verbessert oder neu definiert werden könnten, aber das ist nichts, was ich nicht mag. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Da es einfach zu bedienen und intuitiv ist, macht Teamflect es sehr einfach, Prozesse wie Leistungsbeurteilungen, 360-Grad-Bewertungen, Feedback und Zielverfolgung zu implementieren. Infolgedessen können Mitarbeiter diese Prozesse und die damit verbundenen Verhaltensweisen leichter übernehmen, und im Laufe der Zeit wird es zur Kultur der Organisation. ### 12. Flexible, moderne Plattform mit starker Unterstützung und reibungsloser Teams-Synchronisation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Medizinische Geräte | Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 06, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Was ich am meisten schätze, ist die Flexibilität und das moderne Gefühl. Der Kundensupport ist stark, und das Produkt scheint sich kontinuierlich weiterzuentwickeln mit einem klaren kundenorientierten Ansatz. Es fühlt sich an, als ob das Team wirklich auf die Bedürfnisse hört, und die Synchronisation mit Teams ist reibungslos. Ich liebe die Tatsache, dass der Kunde als Administrator sehr viel selbst machen kann. Das System selbst ist selbsterklärend. Die Implementierung war einfacher als ich dachte, die Nutzung nimmt ständig zu und wir erhalten viel positives Feedback von den Endbenutzern. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Manchmal verzögert sich die Integration mit AD; es gibt Teile des Systems, die nicht für große Unternehmen (über 5.000 Mitarbeiter) mit Matrix- und komplizierten Einheiten geeignet sind - aber ich muss zugeben, dass ich aufgrund der Tatsache, dass sie auf ihre Kunden hören, sehe, dass sie daran arbeiten. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es unterstützt einen kontinuierlichen Dialogansatz, indem es mir ermöglicht, Notizen, Fakten, Ziele, Aufgaben, Kommentare und Feedback an einem Ort zu sammeln. Es unterstützt auch die digitale HR-Reise, indem es unnötiges Papier entfernt und manuelle Arbeit reduziert. Es unterstützt Manager und Mitarbeiter bei Leistungsgesprächen und 1:1-Gesprächen – mit der Systemunterstützung können sie sich auf den echten Dialog konzentrieren. ### 13. Comprehensive Solution for Goal and Performance Management **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Makaira C. | Freelance Web Developer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 12, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** I find Teamflect really useful for our teams, especially for performance reviews and teamwork. It helps us capture our quarterly or monthly reviews data effectively. The software itself is rather good, and I think all its functionalities like recognitions, feedback, giving each other goals, and reviews are quite comprehensive. Even our HR team, who are not the most technically inclined, found it easy to set up and configure. It seems to be working quite well. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Nothing really I think its pretty good. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** I use Teamflect to track personal goals and internal metrics, and it's great for performance reviews and capturing quarterly or monthly reviews data. I find its features for recognitions, feedback, and setting goals comprehensive. ### 14. Transformation des Leistungsmanagements in eine Kultur des kontinuierlichen Feedbacks und der Verantwortlichkeit **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Immobilien | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 27, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Was mir an Teamflect am besten gefallen hat, ist, wie nahtlos es das Leistungsmanagement in den täglichen Arbeitsablauf unseres Teams integriert. Da es direkt in Microsoft Teams integriert ist, fühlt es sich nicht wie ein „weiteres System“ an, in das man sich einloggen muss. Wir haben die vollständige Leistungsbewertungsplattform offiziell Anfang 2026 eingeführt, und das Feedback der Mitarbeiter war positiv. Der Aufbauprozess war unglaublich einfach und intuitiv, was die Implementierung für unser Team reibungslos und effizient machte. Wir konnten die Plattform an unsere Leistungsphilosophie anpassen, ohne die Erfahrung für Manager oder Mitarbeiter zu verkomplizieren. Ich schätze auch, wie Teamflect kontinuierliches Feedback und Zieltransparenz unterstützt, was uns hilft, die Leistung von einem administrativen Prozess, der nur ein- oder zweimal im Jahr durchgeführt wird, wegzubewegen. Ich bin besonders gespannt auf die Punkte auf ihrer Produkt-Roadmap und freue mich darauf, noch mehr Verbesserungen zu erleben, während sie weiterhin innovativ sind. Es ist klar, dass sie sich verpflichtet haben, sich zusammen mit den Bedürfnissen ihrer Kunden weiterzuentwickeln. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Ein Bereich, der verbessert werden könnte, sind die aktuellen Formatierungseinschränkungen innerhalb der Bewertungsformulare, die die Flexibilität bei der Gestaltung des Bewertungserlebnisses einschränken können. Darüber hinaus gibt es derzeit keine direkte Integration zwischen Teamflect und unserem HRIS, um abgeschlossene Leistungsbewertungen automatisch zu speichern. Daher müssen wir die abgeschlossenen Bewertungen in jedem Zyklus herunterladen und manuell in die einzelnen Mitarbeiterakten hochladen. Obwohl dies machbar ist, würde eine nahtlosere Integration die Verwaltungseffizienz erheblich verbessern. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teamflect löst das Problem des Leistungsmanagements, das sich wie ein „Abhaken“ anfühlt und nur ein- oder zweimal im Jahr stattfindet. Anstatt von getrennten Formularen und verzögertem Feedback bietet es Führungskräften praktische Werkzeuge, um kontinuierliches, sinnvolles Feedback direkt innerhalb des Systems zu geben, in dem sie bereits täglich arbeiten. Dieser Wandel hat uns geholfen, Leistung in unseren täglichen Arbeitsablauf zu integrieren, anstatt es als separate HR-Übung zu behandeln. Führungskräfte haben nun Einblick in Ziele, Fortschritte und dokumentiertes Feedback an einem Ort, was die Verantwortlichkeit erhöht hat. Es hat auch die Qualität der 1:1-Gespräche zwischen Führungskräften und ihren direkten Mitarbeitern verbessert. Mit gemeinsamem Einblick in Ziele und Feedback-Historie sind diese Diskussionen fokussierter, strategischer und entwicklungsorientierter, anstatt reaktiv oder administrativ zu sein. Letztendlich hilft uns Teamflect, eine stärkere Kultur der Klarheit, des Engagements und des kontinuierlichen Wachstums aufzubauen. ### 15. User-Friendly with Powerful Meeting Notes **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kerry J. A. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 04, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** I manage my goals and tasks using Teamflect and find it very user-friendly, which I really like. The meeting notes feature is great as it helps keep me and my supervisor on track for meetings. Additionally, I like that I can make notes ahead of the meeting and she sees those in real-time. The initial setup of Teamflect was easy for me. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** I had difficulty knowing when to write a task and when to use a key result. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teamflect keeps my professional development goals on track and allows updates to my supervisor. The user-friendly interface and meeting notes feature keep meetings organized, with real-time note-sharing being especially helpful. ### 16. Zentralisiere die Daten, einfache Schnittstelle **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Anik B. | Conseillère aux entreprises, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 24, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Ich schätze die Benutzerfreundlichkeit von Teamflect und die einfache Zugänglichkeit. Das erleichtert wirklich unsere Arbeit. Es ist wirklich interessant, die Bewertung des Mitarbeiters und die Kommentare des Bewerters im selben Dokument zu haben, sie gemeinsam während des Treffens bearbeiten zu können und alles zu unterschreiben, um es dann in die Akte des Mitarbeiters abzulegen. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Die vollständige Übersetzung ins Französische. Manchmal ist es schwierig, sich zurechtzufinden, es gibt Teile auf Englisch, Teile auf Französisch. Ich hätte es geschätzt, die Dokumentation auf Französisch finden zu können, um mir auf diesem Weg zu helfen. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teamflect hat die Daten zentralisiert, was es dem Team erleichtert, sie zu finden. Es ist eine vertraute und einfach zu bedienende Umgebung, um Ziele zu protokollieren und den Fortschritt zu verfolgen, was unsere Arbeit erheblich vereinfacht. ### 17. Ausgezeichnete Besprechungsnotizen, aber schlechte OKR-Struktur **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 11, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Besprechungsnotizen, Besprechungspunkte und wie 1:1-Meetings unter anderen gefiltert werden können **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Die Struktur der Leistungsbewertung hat viel Raum für Verbesserungen. - Kunden auf ein Modell zu beschränken (OKR statt KPI) nimmt ihnen viele Möglichkeiten, ihre Ziele/Targets zu definieren. - Die Ebenen der Ziele sind kompliziert und nicht intuitiv genug. - Für Ziele, die auf halbem Weg abgebrochen wurden, gab es keine Möglichkeit, den Prozentsatz der Fertigstellung einzugeben. Daher sieht es auf den ersten Blick so aus, als wären die Ziele ohne jegliche Arbeit abgebrochen worden. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Bisher gab es kein Problem, das Teamflect gelöst hat, das mir sichtbare Vorteile gebracht hat. ### 18. Effortless Team Collaboration Tool **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Zach B. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 30, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** I like Teamflect's simple and easy-to-use structure within teams. It allows us to collaborate on the same document and conduct meetings in an organized manner. I also appreciate the free trial they offered, which allowed us to use it with more than 10 users. Additionally, the initial setup was super easy, and I'm really happy with how Teamflect works for our team. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** I want better functionality for guest users, like allowing them to join our team and easily participate in meetings. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teamflect helps us collaborate on meetings, set goals, and organize tasks easily. It allows us to highlight employees through shoutouts. ### 19. Automatisiert das Leistungsmanagement, benötigt jedoch intuitive Verbesserungen **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Fredrica P. | President & CEO, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Ich mag wirklich die Fähigkeit von Teamflect, den Leistungsbewertungsprozess zu automatisieren und alle Personalinformationen an einem Ort zu haben. Diese Funktion vereinfacht das effiziente Management von allem. Außerdem schätze ich es, Ziele und KPIs an einem zentralen Ort verfolgen zu können, was hilft, sie organisiert zu halten und mit Erinnerungen zu verbinden. Obwohl ich es noch nicht viel genutzt habe, freue ich mich auf die automatisierten Erinnerungen als wertvollen Aspekt. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Es ist nicht ganz intuitiv und mein Team muss sich an die Inklusion anpassen, um Notizen für 1:1-Gespräche hinzuzufügen. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze Teamflect, um Leistungsbewertungen zu automatisieren und Personalinformationen, Ziele und KPIs zu zentralisieren, was dabei hilft, sie mit Erinnerungen zu verfolgen und zu verbinden. ### 20. Mühelose Einführung, Integrierte Leistungsüberwachung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Teodora A. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 10, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Ich mag, dass Teamflect in Teams integriert ist, was die Übernahme erleichtert. Der Kundenservice und die Erfahrung des Teams sind großartig, und ich finde das Admin-Panel einfach zu bedienen und zu navigieren. Ich schätze es auch, dass ich mich nicht in ein weiteres Leistungssystem einloggen muss, da Teamflect alle Funktionen bietet, die wir benötigen. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Die Zugriffsebenen können verbessert/erweitert werden. Es wäre großartig, wenn wir Admin-Zugriff nur für ein Modul gewähren könnten, wie zum Beispiel einem unserer Teammitglieder nur für die Anerkennungs- oder Karrieremodule Zugriff zu geben. Außerdem wäre es großartig, wenn wir spezielle Überprüfungsvorlagen/Funktionalitäten für PIPs (Leistungsverbesserungspläne) erhalten könnten. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teamflect verfolgt Leistungsbeurteilungen, Feedback und Zielsetzung, ohne ein weiteres System zu benötigen, da es sich in Teams integriert. ### 21. Transformation der Teamleistung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Karen S. | Executive Assistant, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Umfragen und Bewertungen durchzuführen ist unkompliziert. Ich schätze, wie benutzerfreundlich die Plattform ist, was es jedem einfach macht, seine Meinung ohne Komplikationen zu teilen. Dies hat es unserer Organisation ermöglicht, konsequent ehrliches Feedback zu erhalten, was uns hilft, unseren Arbeitsplatz zu verbessern. Teamflect sticht auch hervor, wenn es darum geht, Ziele für Teammitglieder zu setzen. Der Prozess ist sowohl einfach als auch effizient, was es uns ermöglicht, Aufgaben und Ziele mühelos zuzuweisen. Das Verfolgen unseres Fortschritts, sei es als Gruppe oder individuell, ist nahtlos und stellt sicher, dass jeder sich seiner Beiträge zu unseren Teamzielen bewusst ist. Die sanften Erinnerungen an bevorstehende Fristen waren besonders wertvoll, insbesondere für Teammitglieder, die mehrere Verantwortlichkeiten jonglieren. Diese subtilen Hinweise auf Teams und per E-Mail helfen uns, verantwortlich zu bleiben und sicherzustellen, dass nichts übersehen wird. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Wir haben versehentlich zwei Umfragen für die vierteljährliche Überprüfung Q1 Jul-Sep versendet. Es wäre hilfreich, eine Warnmeldung einzufügen, dass eine ähnliche Umfrage bereits veröffentlicht wurde. Oder eine Bestätigung, falls wir mit der Veröffentlichung einer ähnlichen laufenden Überprüfung fortfahren möchten. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir benötigen eine Plattform, um Mitarbeiterbewertungen durchzuführen und Bewertungen zu erfassen. Dies wird unserer Organisation helfen, ihren aktuellen Zustand zu verstehen und Bereiche zu identifizieren, die Verbesserungen benötigen. Wir möchten ehrliches Feedback von unseren Mitgliedern erhalten. ### 22. Vereinfacht das Leistungsmanagement mit hervorragender Benutzerfreundlichkeit **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** John M. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 16, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Ich mag die Benutzerfreundlichkeit und den Zugang für alle Personen in der Organisation mit Teamflect. Es macht einfach alles einfacher, weil es mehr Konnektivität zwischen allen Personen in unserer Organisation gibt. Jeder kann die gleichen Bewertungsformulare sehen, sie gleichzeitig verwenden und verfolgen, wo sie sich im Prozess befinden. Auch die anfängliche Einrichtung war sehr einfach, was ich sehr geschätzt habe. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Ich mag es nicht, dass die PDFs oft nicht gut innerhalb der Software gerendert werden, wenn sie erstellt werden. Es führt dazu, dass diese Art von unordentlich aussehenden Dokumenten entstehen, die wir in andere Systeme einfügen müssen, die wir verwenden. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende Teamflect, um Leistungsbewertungen zu erstellen und zu organisieren, sodass sie im gesamten Unternehmen zugänglich sind. **Official Response from Emily Arnold:** > Hallo John, Vielen Dank für dein Feedback! Wir werden uns das PDF-Format genauer ansehen, um ein reibungsloseres Erlebnis zu gewährleisten. Wenn du weitere Details mitteilen möchtest, zögere nicht, uns unter support@teamflect.com zu kontaktieren – wir helfen gerne weiter! ### 23. Teamflect optimiert das Leistungsmanagement auf jeder Ebene **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tshepo M. | Head of Strategy and Institutional Planning, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 17, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Was mir an Teamflect gefällt, ist, wie es das Leistungsmanagement auf Unternehmens-, Projekt- und individueller Ebene optimiert. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Bisher nichts, aber es kann sich verbessern. Es würde helfen, jährliche Ziele in vierteljährliche Fortschrittsmeilensteine zu unterteilen, um die Leistung leichter verfolgen zu können. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teamflect automatisiert den Leistungsmanagementprozess und ermöglicht es mir, die Unternehmens-, Projekt- und Teamleistung effektiv zu verfolgen. Es erlaubt mir auch, tägliche Aufgaben festzulegen, Meetings zu planen und zu überwachen, Leistungsbewertungen durchzuführen und die Erfolge meines Teams anzuerkennen. ### 24. Flexible Umfrageautomatisierungen, aber eine umständliche Benutzeroberfläche **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Bauingenieurwesen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 25, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Ich mag, wie es eine gewisse Flexibilität und Automatisierungen bietet, die die Umfragen automatisch versenden können, wenn sie geplant sind. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Es ist sehr umständlich in Bezug auf die Benutzeroberfläche. Manchmal möchte ich schnell eine Umfrage machen und einfach einen Link zum Teilen senden. Dafür benutze ich immer noch Microsoft Forms, weil es sehr einfach ist, eine schnelle Umfrage einzurichten und einen Link zu senden. Ich möchte wirklich nicht jedes Mal eine Umfragevorlage erstellen. Ich hätte lieber eine schnelle "Umfrage erstellen"-Option und dann eine einmalige Umfrage machen. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es speichert die Umfragen und hilft unseren Managern, Feedback zu erhalten, was schön ist. ### 25. Kundenerfolgsmanager **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jessica M. | Customer Success Administrator **Reviewed Date:** December 29, 2025 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Ich mag, wie Teamflect sich in unser Microsoft Teams integriert und es super einfach macht, es im App-Bereich aufzurufen. Ich liebe es, dass man verschiedene Ansichten für Aufgaben und Projekte haben kann, was für viele Menschen wichtig ist, da jeder Dinge anders sehen möchte. Die Aufteilung von Aufgaben und Projekten in eigene Kategorien hält die Dinge organisiert, besonders für Führungsprojekte wie OKRs und Leistungsbewertungen. Außerdem bedeutet die Nutzung von Teamflect, dass wir weniger Papier verwenden und elektronische Benachrichtigungen für erledigte Aufgaben erhalten, was hilft, die Dinge organisiert zu halten, ohne jemanden drängen zu müssen. Es ermöglicht uns auch, Einblicke in bevorstehende Meetings zu haben und die Werkzeuge, um Meeting-Ergebnisse hinzuzufügen. Insgesamt war es sehr einfach zu bedienen, und obwohl ich noch meine Einrichtung abschließe, ist das neunminütige Video da, um bei Bedarf zu helfen. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Vielleicht mehr Anpassungsmöglichkeiten für das Erlebnis jedes Nutzers, wie zum Beispiel Farben usw. Und vielleicht eine Prioritätenspalte, in der man nur die Kategorien sieht, die man direkt nutzt oder an denen man beteiligt ist. Ich würde speziell Anpassungen im "Notiz"-Bereich vorschlagen. Andere Plattformen erlauben eine Notizfarbe oder andere Indikatoren, die sie für die Art der Aufgabe oder des Projekts, an dem man arbeitet, hervorheben. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teamflect hilft, den Papierverbrauch mit elektronischen To-Do-Listen zu reduzieren, hält uns mit Aufgabenbenachrichtigungen organisiert, integriert sich gut mit Microsoft Teams und bietet anpassbare Ansichten für verschiedene Projekte, was besonders nützlich für Führungsaufgaben wie OKRs und Leistungsbewertungen ist. ### 26. Benutzerfreundlich mit leistungsstarker Automatisierung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan P. **Reviewed Date:** January 31, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Ich schätze Teamflect für seine Benutzerfreundlichkeit und die benutzerfreundliche Oberfläche, die Funktionen wie Autosave und die Möglichkeit, lange Antworten zu akzeptieren, umfasst. Diese Aspekte machen meine Arbeit mit Leistungsbeurteilungen viel reibungsloser. Darüber hinaus war die anfängliche Einrichtung von Teamflect super einfach, was ein großer Pluspunkt für mein Team war. Ich schätze auch die spezifischen Funktionen, die Teamflect bietet und die unseren Bedürfnissen entsprechen, was uns zum Wechsel von Paychex motiviert hat. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Ich finde, es kann schwierig sein, sich in den Automatisierungen und Überprüfungszyklen zurechtzufinden, ein wenig verwirrend. Ich denke, der Prozess könnte vereinfacht werden, indem einige der zusätzlichen Schritte entfernt werden, und es wäre hilfreich, die Möglichkeit zu haben, Überprüfungen 6 Wochen vor einem Einstellungsdatum zu planen. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teamflect automatisiert Leistungsbeurteilungen basierend auf Arbeitsjubiläen, wodurch der Prozess einfacher und effizienter wird. ### 27. Mühelose Zielsetzung und Organisation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ebeny T. **Reviewed Date:** December 18, 2025 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Ich mag, dass Teamflect wirklich hilfreich dabei ist, sicherzustellen, dass ich organisiert und ausgewogen in meiner Zielsetzung bin. Es hilft mir auch, die Ziele meines Teams zu sehen. Ich schätze, dass es jeden Tag mit einem Überblick darüber beginnt, wie mein Tag aussehen wird, und Einblicke in die Unternehmen bietet, mit denen ich Meetings habe. Ich genieße es, Gesprächspunkte über Kalendereinträge hinzuzufügen und meine Kollegen anzuerkennen. Teamflect hat für alles einen Platz, alles an einem Ort, sei es für Bewertungen oder um meine Aufgaben im Griff zu behalten, was sicherstellt, dass ich nichts vergesse. Es ist auch großartig, um meine bevorstehenden Meetings zu überprüfen. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Ich denke, das Einzige ist, es mit Teams nutzen zu können. Aber das ist eher ein internes Problem, es von unserer Unternehmensleitung genehmigen zu lassen, damit es mit Teams verwendet und integriert werden kann. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze Teamflect, um organisiert zu bleiben, Ziele zu setzen und mich mit den Zielen meines Teams abzustimmen. Es hält alles an einem Ort, stellt sicher, dass ich keine Aufgaben vergesse, und hilft, bevorstehende Meetings zu überprüfen. Es vereinfacht auch die Zielsetzung und Kommunikation innerhalb kleiner Teams. ### 28. Transformative und benutzerfreundliche Plattform zur Verwaltung von Strategien **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rahel I. | Executive General Manager - Services, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 01, 2025 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Ich liebe es, wie Teamflect es uns so viel einfacher und intuitiver gemacht hat, unsere Organisationsstrategie zu verwalten. Die Möglichkeit, Terminologie und Zeitrahmen an unsere eigene Sprache und Prozesse anzupassen, ist ein großer Pluspunkt. Die Integration von Zielen, Aufgaben und Bewertungen in unseren bestehenden Rhythmus von Meetings und persönlichen Entwicklungsplänen hat wirklich geholfen, unsere Strategie in den täglichen Betrieb zu integrieren. Die Plattform entwickelt sich ständig weiter, und es ist erfrischend, regelmäßige Updates zu sehen und die Möglichkeit zu haben, Feedback für Verbesserungen einzureichen. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Anfangs waren wir ein wenig eingeschüchtert von der Breite der Funktionalität, da es mehr bot, als wir zunächst benötigten. Wir haben auch noch nicht alle Funktionen wie Meetings vollständig erkundet oder integriert, und es gab eine leichte Besorgnis über Zeitunterschiede beim Support, aber diese waren für uns keine wesentlichen Probleme. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Wir verwalten unsere Organisationsstrategie so, dass Transparenz während des gesamten Prozesses gewährleistet ist. ### 29. Vereinfachtes Zielverfolgung für Remote-Teams **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jenelle E. | Business Operations Officer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Teamflect war ein Wendepunkt für unser kleines, remote arbeitendes Team. Ich finde es äußerst benutzerfreundlich, und wir haben es in unsere wöchentliche Routine integriert. Mindestens einmal pro Woche überprüft ein Teammitglied seine Teamflect-Ziele und -Aufgaben jeden Freitag. Die Integration mit Microsoft Teams macht es einfach, während Besprechungen automatisch Aufgaben zu erstellen, was für die Organisation unseres Workflows von unschätzbarem Wert war. Ich schätze auch die E-Mail-Erinnerungen, die uns helfen, auf Kurs zu bleiben und Verantwortung zu übernehmen. Als Team, das die meisten Tage von zu Hause aus arbeitet, ist Teamflect zu einem unverzichtbaren Werkzeug geworden, um Aufgaben zu verfolgen, Fortschritte zu überwachen und sicherzustellen, dass jeder seine Ziele erreicht. Ein Highlight, auf das wir uns am Ende des Jahres freuen, ist zu sehen, wie gut wir unsere Ziele erreicht haben, und Teamflect macht diesen Prozess klar und lohnend. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Die einzige Verbesserung, die ich vorschlagen würde, ist die Möglichkeit, Ziele oder Aufgaben zu duplizieren. Zum Beispiel produzieren wir jedes Quartal ein Magazin, und die Aufgaben bleiben für jede Ausgabe gleich - nur die Fristen ändern sich. Die Möglichkeit, eine Aufgabe zu duplizieren und die Daten zu bearbeiten, würde den Prozess viel schneller und noch benutzerfreundlicher machen. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teamflect löst das Problem der Aufgaben- und Zielverfolgung für unser kleines, remote arbeitendes Team. Da wir die meisten Tage von zu Hause aus arbeiten, kann es eine Herausforderung sein, abgestimmt zu bleiben und sicherzustellen, dass jeder verantwortlich ist. Teamflect hilft uns, Aufgaben zu verfolgen, Fortschritte zu überwachen und uns gegenseitig mit E-Mail-Erinnerungen und Zielaktualisierungen auf Kurs zu halten. Die Integration mit Microsoft Teams ermöglicht es uns auch, Aufgaben während Besprechungen automatisch zu setzen, was Zeit spart und manuelle Nachverfolgungen reduziert. Insgesamt hat es die Organisation, Konsistenz und Fähigkeit unseres Teams verbessert, unsere Ziele zu erreichen, und macht unseren Arbeitsablauf viel effizienter und transparenter. ### 30. Effiziente Notizverfolgung mit nahtloser Teams-Integration **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jon T. **Reviewed Date:** February 03, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Ich mag Teamflect wegen seiner Einfachheit und wie es sich in Teams integriert, sodass ich es während eines Meetings geöffnet lassen kann. Dies macht es einfach, Notizen von früheren Meetings zu verfolgen und zu überprüfen. Die anfängliche Einrichtung war sehr einfach, was ein Pluspunkt war. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Wenn ich Notizen für Einzelpersonen nachschlage, erscheinen manchmal nicht alle Notizen. Jede Notiz, die Sie in ein Meeting einfügen, wird als einzelner Eintrag angezeigt. Es wäre besser, wenn sie konsolidiert würden und alle Notizen auf einmal angezeigt würden, mit der Sichtbarkeit, an welchem Meeting ich arbeite. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze Teamflect, um Besprechungsnotizen zu verfolgen und zu überprüfen, Möglichkeiten zu identifizieren und Berichte einfach weiterzuleiten. Es ermöglicht mir, die wöchentlichen Aktivitäten meines Teams zu sehen, vergangene Diskussionen in Erinnerung zu rufen und mit Zusammenfassungs-E-Mails Anleitungen zu geben. ### 31. Alles-in-einem-Performance-Management-Tool für kleine Unternehmen **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Christina P. | Dog Walker, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 29, 2025 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Ich mag, wie einfach es ist, Teamflect zu nutzen, dass sie ihre Software ständig verbessern und wie einfach es ist, den Kundensupport und meinen Kundenbetreuer zu kontaktieren. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Einige Dinge, die mir an Teamflect nicht gefallen, sind, dass einige der Module sehr einfach sind und es keine erweiterten Ebenen für Administratoren/Personalleiter gibt. Zum Beispiel kann man ein Limit für Anerkennungspunkte für Mitarbeiter festlegen, aber ich würde es vorziehen, wenn das Limit für Administratoren/Personalleiter höher gesetzt (oder gar nicht vorhanden) wäre, da sie Anerkennungen in einem höheren Tempo als andere Mitarbeiter vergeben sollten, was jedoch schwierig ist, wenn es ein Punktelimit gibt. Aber ich weiß, dass Teamflect seine Plattform regelmäßig aktualisiert, daher erwarte ich, dass sich diese kleinen Probleme in Zukunft ändern werden. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teamflect verbessert sich ständig und hat sogar eine Schaltfläche, um eine Funktion anzufordern, sodass ich weiß, dass sich alle kleinen Probleme, die ich habe, wahrscheinlich in Zukunft ändern werden. Ich mag, wie sie sich ständig weiterentwickeln/verändern. ### 32. Ich mag es bisher wirklich! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mohd J. | Administrative Assistant, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 27, 2025 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Ich benutze Teamflect jetzt seit ein paar Monaten und ehrlich gesagt, es ist großartig. Die Tatsache, dass es direkt in Teams funktioniert, ist perfekt - keine Notwendigkeit, eine andere App zu lernen oder alle dazu zu bringen, die Plattform zu wechseln. Die Einrichtung war super einfach und die Benutzeroberfläche ist einfach verständlich. Ich liebe es, dass ich Leistungsbewertungen durchführen und Ziele setzen kann, ohne Teams zu verlassen. Die 1-zu-1-Meeting-Funktionen sind auch praktisch, und mein Team nutzt die Feedback-Tools tatsächlich regelmäßig. Ich gebe zu, dass ich noch ziemlich neu darin bin, also habe ich mich noch nicht in alle Analysen und fortgeschrittenen Funktionen vertieft. Aber für das, was ich gerade brauche - die Leistung des Teams im Auge behalten und Bewertungen weniger stressig machen - funktioniert es wirklich gut. Die Preisgestaltung scheint fair, besonders da es uns davon abhält, eine separate HR-Plattform zu benötigen. Wenn Sie bereits Teams verwenden und etwas wollen, das einfach funktioniert, ohne eine steile Lernkurve, dann ist es definitiv einen Versuch wert. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Einige Nachteile jedoch: - Begrenzte Anpassungsmöglichkeiten im Vergleich zu eigenständigen HR-Tools - Einige Funktionen wirken einfach, wenn man von robusteren Plattformen kommt - Benachrichtigungseinstellungen könnten besser sein - anfangs etwas zu viele Benachrichtigungen **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Vor Teamflect habe ich Teamziele in zufälligen Tabellenkalkulationen verfolgt, Bewertungen über E-Mail-Ketten durchgeführt oder manchmal einfach über Slack, und im Grunde Feedback-Gespräche improvisiert. Es war ein Chaos. Da wir sowieso schon in Teams für unsere Arbeit leben, fühlte es sich wie zusätzlicher Aufwand an, zu einer anderen Plattform für andere Dinge zu wechseln, den niemand bewältigen wollte. Jetzt ist alles einfach... da. Ich kann sehen, wie die Leute bei ihren Zielen vorankommen, ohne fragen zu müssen, und die 1-zu-1-Vorlagen machen diese Gespräche tatsächlich nützlich statt unangenehm. Die Analysen sind auch ziemlich cool - ich entdecke Muster, die ich vorher übersehen hätte, wie zum Beispiel, wer konsequent seine Ziele erreicht und wer möglicherweise mehr Unterstützung benötigt. Im Grunde bin ich von "Leistungsbewertungen sind ein notwendiges Übel" zu "oh, das hilft uns tatsächlich, besser zusammenzuarbeiten" übergegangen. Nicht revolutionär, aber eine solide Verbesserung, wie wir als Team abgestimmt bleiben. ### 33. Bleiben Sie mit Teamflect verbunden! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tina K. | Employee Relations Consultant, Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 16, 2023 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Teamflect war ein Wendepunkt für die Art und Weise, wie ich meine Leistung und Karriereentwicklung manage. Die Plattform ist intuitiv, einfach zu bedienen und vereint alle Werkzeuge, die ich für effektive 1:1-Gespräche, Dokumentation, Feedback, Zielsetzung und Anerkennung benötige. Was ich am meisten schätze, ist, wie nahtlos ich sie mit meinem Vorgesetzten während unserer kollaborativen 1:1-Meetings nutzen kann. Die enthaltenen Werkzeuge sparen mir Zeit und schaffen Konsistenz in jedem Meeting innerhalb meines Leistungszyklus. Wenn Sie nach einer Lösung suchen, die Kommunikation stärkt, Feedback vereinfacht und Wachstum unterstützt, empfehle ich Teamflect wärmstens! Die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten ist mit Teamflect fast mühelos! Ich liebe es auch, dass wir uns gegenseitig anerkennen können, Notizen hinzufügen, Ziele und Aufgaben verfolgen und unsere Einzelgespräche dokumentiert und auf Kurs halten können! **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Ich habe noch nichts gefunden, das mir an Teamflect nicht gefällt. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Möglichkeiten, unsere Gespräche zu dokumentieren. Es ist auch großartig, dass ich im Laufe des Jahres auf meinen Fortschritt bei den Zielen zurückblicken und für die Leistungsbewertung überprüfen kann. ### 34. Dynamische Berichte und leicht nutzbare Daten, aber mit Mängeln **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aboubacar Gohoun Cedric Z. | Assistant Excellence Opérationnelle, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 26, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Die Dynamik der Berichte und die einfache Nutzung der Daten **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Einige Datenspalten sind in den Tabellen des Admin Centers nicht verfügbar. Daher bin ich gezwungen, den Endpoint zu verwenden, was das Laden der Daten in Power BI beim Extrahieren verlangsamt. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Teamflect bietet die Möglichkeit, auf eine umfangreiche Datenbank zuzugreifen, auch wenn sie im Admin Center nicht vollständig ist. Aber das hilft bei der Erstellung von unternehmensinternen Dashboards. ### 35. Dies hat unserer Teamstruktur Wert verliehen. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tom M. | VP Sales & Marketing, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** - Bietet Struktur für mein Team, die wir in der Vergangenheit nicht hatten. - Großartig für unsere zweiwöchentlichen Einzelgespräche mit einer festgelegten Agenda und geteilten Notizen. Dies ermöglicht es meinem Team, sich auf jedes Meeting vorzubereiten. - Großartige Aufgabenfunktion, die sicherstellt, dass das Team die Aufgaben erfüllt. - Die Benutzeroberfläche macht es sehr einfach zu bedienen, sodass das Team es ohne Frustrationen nutzt, da sie den Wert erkennen, aber es auch einfach zu navigieren ist. - Unser Unternehmen hatte kein System und dieses wurde schnell implementiert mit sofortiger Akzeptanz durch das Team. Einfache Anweisungen vom TeamFlect-Team und regelmäßige E-Mails vom Kundensupport zu Beginn, um sicherzustellen, dass wir alles abgedeckt hatten. - Wir nutzen dies zur Festlegung und Verfolgung von KPIs und persönlichen Entwicklungsplänen, was das Team dazu inspiriert hat, mehr Fokus auf diesen Bereich zu legen, da es jetzt sichtbar und ein wesentlicher Bestandteil unserer Einzelgespräche ist. - Dies war einfach zu integrieren, da wir bereits Teams verwenden und dieses Add-on es einfach macht, darauf zuzugreifen, anstatt eine andere App öffnen zu müssen. - Wir nutzen dies wöchentlich, um Ziele, Meetings, Aufgaben, Anerkennungen zu verfolgen und freuen uns darauf, dies für jährliche Leistungsbewertungen und Umfragen am Ende des Geschäftsjahres zu nutzen. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Nichts, was ich an TeamFlect nicht mag, es hat meinem Team so viel Wert hinzugefügt, indem es klare Strukturen und Sichtbarkeit bei Zielen und Aufgaben bietet, was ein echter Wendepunkt war. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** - Planung lösen, um sicherzustellen, dass Aufgaben rechtzeitig festgelegt und abgeschlossen werden. - Strukturierung von Meetings, was zu sinnvolleren Meetings und mehr Engagement von meinem Team geführt hat, da sie sehen können, dass Meetings jetzt wertvoll sind. - Hervorragend für KPIs und persönliche Entwicklung, da nun ein leicht zugängliches System vorhanden ist, das neue Schritte und Fortschritte zeigt. ### 36. Einfache Navigation, Effektive Zielsetzung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Charlie H. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 23, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Ich benutze Teamflect am Arbeitsplatz, um mit meinem Manager Ziele zu setzen und zu vereinbaren, was hilft, Aufgaben und Ziele klar und einfach zu setzen und zu verstehen. Ich schätze, wie einfach Besprechungsnotizen gespeichert werden können. Die Software ist einfach und benutzerfreundlich und eignet sich gut für das Management von Mitarbeitern. Ich benutze sie auch in Verbindung mit Microsoft Teams, was für mich ein zusätzlicher Vorteil ist. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Es wäre besser, wenn es mehr tiefgehende Optionen für die Analyse gäbe. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze Teamflect, um Ziele mit meinem Manager zu setzen und zu verwalten und Besprechungsnotizen einfach zu speichern. Es hilft bei der Zeitverwaltung und macht Aufgaben und Ziele klar. ### 37. Verantwortlichkeit ist der Schlüssel **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Thandile Terence G. | Head of Learning and Development, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 20, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Ich richte die Aufgaben ein, die ich erledigen muss, damit ich organisiert bleibe und den Überblick darüber behalte, was noch zu tun ist. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Der Hauptnachteil ist, dass sich jeder in der Organisation registrieren muss, um es am effektivsten nutzen zu können. Zum Beispiel funktionieren Funktionen wie Peer-to-Peer-Bewertungen am besten, wenn alle angemeldet sind. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft, die Herausforderungen der Verantwortlichkeit, Planung, Priorisierung und Aufgabenausführung zu lösen, indem es die Arbeit organisiert und es einfacher macht, die notwendigen Aufgaben zu erledigen. ### 38. Benutzerfreundlich, Effiziente Kommunikation **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Michael J. | Senior Consultant International Development DACH & CEE, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Ich mag, dass Teamflect einfach zu bedienen ist. Die Oberfläche ist klar, und ich brauche keine großen Einweisungen. Ich kann's sowohl vom Laptop als auch vom Handy aus benutzen, und auf beiden funktioniert es gut. Das spart unglaublich viel Zeit. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Wenn man bei Teamflect auf der Oberfläche das iPhone Sachen direkt eingibt, ist es nicht so praktisch. Es sagt nicht, Server starten, sondern ist direkt aktiv, was frustrierend sein kann. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Mit Teamflect müssen wir keine tägliche oder wöchentliche Meetings abhalten, um auf dem gleichen Stand zu sein. ### 39. Nahtlose MS365-Integration und mühelose OKR-Verwaltung **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Mohd. Ikmal Hisham M. | Senior Operations Executive, Informationstechnologie und Dienstleistungen, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** December 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Die Integration mit meinem MS365-Konto und die Einrichtung sind nahtlos. Ich kann problemlos OKRs definieren und 1-1s, Bewertungen und Feedback verfolgen, die alle digitalisiert sind. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Es besteht ein Bedarf an mehr Integration mit verschiedenen Tools, insbesondere wenn es darum geht, OKR-Ziele mit spezifischen Projektmanagement- und Aufgabenverfolgungsplattformen wie Asana, JIRA oder anderen ähnlichen Optionen auf dem Markt zu aktualisieren. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Derzeit werden Leistungsbewertungen manuell durch das Ausfüllen eines PDF-Formulars erfasst. Anschließend werden KPIs in einer Excel-Datei festgelegt, die dazu beitragen kann, Informationen zu verbreiten und aufzuschlüsseln, um eine bessere Abstimmung innerhalb des Unternehmens zu erreichen. ### 40. Großartig für Zusammenarbeit und Zielverfolgung **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anthony P. | Product Manager, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 21, 2025 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Ich würde sagen, dass Teamflect unglaublich nützlich für die Zusammenarbeit an Zeitplänen war und dafür sorgt, dass objektive Maßnahmen für das Team sichtbar bleiben. Ich schätze die sanften Erinnerungen, die Ziele zu aktualisieren und bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Der Hauptaspekt, den ich bei Teamflect verbessert sehen möchte, ist, wie einfach es ist, Fortschrittsberichte und Notizen einzugeben. Als ich die Plattform zum ersten Mal nutzte, fand ich, dass es zu viele Erinnerungen an Ziele gab, aber dieses Problem scheint sich im Laufe der Zeit verbessert zu haben. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Unsere Abteilung besteht aus sechs Mitgliedern, die jeweils für die Verwaltung verschiedener Segmente des Portfolios verantwortlich sind. In der Vergangenheit war es schwierig, den Fortschritt aller im Auge zu behalten. Seit wir jedoch Teamflect verwenden, können wir den Fortschritt unserer Teamkollegen leichter überwachen und bei Bedarf Unterstützung leisten. **Official Response from Emily Arnold:** > Hallo Anthony, Die Benachrichtigungseinstellungen können von Ihrem Teamflect-Administrator verwaltet werden, aber wenn Sie Zugriff haben, können Sie in Ihren Einstellungen anpassen, wie und wann Sie Updates erhalten. Wir schätzen Ihre Anmerkung zu Fortschrittsberichten und Notizen sehr. Unser Team arbeitet ständig daran, diese noch benutzerfreundlicher zu gestalten. Vielen Dank, dass Sie uns helfen, uns zu verbessern! ### 41. Großartig zur Verfolgung von Beiträgen, benötigt eine Projektkalenderansicht **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Thalia L. | Social Worker/Project Officer, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 30, 2025 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Die Fähigkeit, alle Beiträge zu verfolgen, die ich zu Arbeitsprogrammen geleistet habe. Es ist auch sehr einfach, unser Team zu nutzen, leicht beigetreten und konnte es in einem Tag oder weniger nutzen. Ich erhalte oft Nachrichten vom Kundensupport, falls wir Unterstützung benötigen, aber es ist so einfach und unkompliziert. Ich nutze es sehr oft, um meine Aufgaben zu organisieren. Es funktioniert gut, weil wir Office 365 verwenden, sodass es sich auch in Teams integriert. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Es gibt keinen Gesamtkalender, um anzuzeigen, wann Projekte fällig sind. Wäre gut für eine visuelle Anzeige des Monats. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Diese Software löst das Problem, kein Projektmanagement-Tool zu haben. Sie unterstützt auch Teammitglieder dabei, ihre Verantwortlichkeiten im Auge zu behalten und sicherzustellen, dass Aufgaben erledigt werden. ### 42. Klarer KPI-Kaskadenansicht, die nahtlos im M365-Ökosystem funktioniert **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** turgay . | Quality Assurance and Sustainability Officer, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 11, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Ich kann jeden KPI in einer Kaskadenansicht sehen, und es funktioniert gut innerhalb des M365-Ökosystems. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Ich kann die nächsten fünf Jahre der KPIs nicht so anzeigen, wie ich es in Excel kann. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich hatte Schwierigkeiten, die Ziele unserer Abteilung mit den Unternehmenszielen zu verbinden. Jetzt kann ich klar erkennen, wie alle KPIs mit den Unternehmenszielen verbunden sind. ### 43. Mühelose Umfragen mit einer benutzerfreundlichen Oberfläche **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashish S. | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 19, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Ich mag, dass Teamflect leicht zu verstehen ist und seine Benutzeroberfläche von jedem einfach zu bedienen ist. Die Optionen, Umfragen zu öffnen, sind unkompliziert, und jeder, der antworten muss, weiß auch, wie man die Benutzeroberfläche benutzt. Ich mag alles, was Teamflect zu bieten hat, und es gibt kein Problem. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Nichts **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze Teamflect, um Umfrageantworten auszufüllen. Es ist einfach zu bedienen und die Benutzeroberfläche ist für alle einfach, sodass Mitarbeiter problemlos antworten können. ### 44. Vereinfacht die Arbeit mit nahtloser Integration **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Wein und Spirituosen | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** February 23, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Ich liebe, wie Teamflect bei der Organisation und Meetings hilft und alles verbundener erscheinen lässt. Es vereinfacht wirklich meine täglichen Aktivitäten bei der Arbeit und hilft bei Organisations- und Zeitmanagementzielen. Ich schätze, dass alles mit Teams synchronisiert ist, was es sehr übersichtlich hält. Die anfängliche Einrichtung war sehr unkompliziert, was den Einstieg erleichtert hat. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Es fühlt sich in einigen Bereichen etwas komplex an - zum Beispiel bei Zielen und Vorgaben. Ich denke, das könnte einfacher und benutzerfreundlicher gestaltet werden. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze Teamflect für Organisation und Meetings; es hilft bei allem. Es löst Organisationsprobleme, Zeitmanagement und Zielsetzungen. ### 45. Elegante und intuitive Aufgabenverwaltung mit Teams-Integration **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrea R. **Reviewed Date:** November 07, 2025 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Ich schätze Teamflect sehr für seine ästhetische Anziehungskraft und benutzerfreundliche Oberfläche, die es einfach und angenehm zu bedienen machen. Die Integration mit Teams ist ein großer Vorteil, da sie einen einfachen Zugriff ermöglicht, da es direkt innerhalb der Plattform ist, die wir bereits nutzen, und so unsere Effizienz steigert. Das einfache und optisch ansprechende Design macht es angenehm, über längere Zeiträume damit zu arbeiten, ohne die Augen zu belasten. Darüber hinaus war die einfache Einrichtung von Teamflect bemerkenswert, was den anfänglichen Adoptionsprozess reibungslos machte. Diese Funktionen tragen erheblich zum Gesamtwert von Teamflect in meinem täglichen Arbeitsablauf bei, was es zu einem Werkzeug macht, das ich anderen sehr empfehlen würde. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Ich habe das Gefühl, dass es mehr Optionen geben könnte, um Aufgaben einzubeziehen. Insbesondere hätte ich gerne eine Möglichkeit, Aufgaben zusammenzufassen, eine Funktion, um Aufgaben als 'in Bearbeitung' zu markieren, und die Möglichkeit, zwei Daten für jede Aufgabe festzulegen: eines für das gewünschte Abschlussdatum und ein weiteres für den absolut letzten Tag, an dem sie abgeschlossen werden kann. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze Teamflect, um Ziele und Aufgaben zu verfolgen und alles in Ordnung zu halten. Es integriert sich problemlos mit Teams, ist über eine ästhetische Benutzeroberfläche zugänglich und vereinfacht das Aufgabenmanagement. ### 46. Daniel Amaya, United Way von Nordnevada und der Sierra **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Daniel A. | Director, Marketing & Communications, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** September 24, 2025 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Teamflect ist äußerst benutzerfreundlich und erleichtert die Zusammenarbeit erheblich. Es ist schwierig, online Notizen zu machen, zusammenzuarbeiten, Ideen hinzuzufügen usw., und Teamflect macht es super einfach, das zu tun. Hier sehen wir Aufgaben, Ziele, Bewertungen und KPIs an einem Ort. Ich liebe es absolut. Kann es nicht genug empfehlen. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Das einzige Frustrierende ist, dass es manchmal auf dem Telefon/Tablet Probleme hat. Es funktioniert immer noch zu 85 % der Zeit, aber manchmal lädt es nicht oder hat Schwierigkeiten, Dinge sofort zu übersetzen. Aber das ist ein sehr kleiner Teil der Zeit. Die überwiegende Mehrheit der Zeit funktioniert es genau so, wie es soll. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Erleichtert das Auffinden von Notizen und Aufgaben an einem Ort und schafft Verantwortlichkeit im Prozess. Es ermöglicht auch regelmäßige Überprüfungen. **Official Response from Emily Arnold:** > Wir schätzen Ihre Anmerkung zur Leistung auf Mobilgeräten und Tablets – wir arbeiten kontinuierlich daran, das Erlebnis auf allen Geräten zu verbessern, und Feedback wie dieses hilft uns, Prioritäten zu setzen. Vielen Dank nochmals, dass Sie ein so engagierter Nutzer sind. Wir freuen uns darauf, weiterhin zum Erfolg Ihres Teams beizutragen! ### 47. Einfach zu bedienen und erfüllt unsere Anforderungen an das Mitarbeitermanagement **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brian G. | Executive Director, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** August 08, 2023 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Ich war sehr zufrieden damit, wie regelmäßig neue Funktionen und Updates veröffentlicht werden. Außerdem hat mich das Bewertungsmodul erfreut, da es unsere Mitarbeiterbewertungsprozesse optimiert hat. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Ich möchte, dass das Archiv vergangener Besprechungen leichter zugänglich und durchsuchbar ist. Notizen werden in Einzelgesprächen gemacht, aber Monate später darauf zuzugreifen, ist nicht so einfach, wie ich es mir wünsche. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Es hilft uns, unsere vierteljährlichen und jährlichen Mitarbeiterziele sowohl für Vorgesetzte als auch für Untergebene im Vordergrund zu halten. Es macht auch unseren Halbjahres- und Jahresüberprüfungsprozess viel reibungsloser, einfacher zu navigieren und einfacher zu verwalten. ### 48. Mühelose KPI-Verwaltung und nahtlose MS Teams-Integration **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alan E. **Reviewed Date:** February 09, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Ich benutze Teamflect, um die KPI-Leistung einzurichten und zu berichten. Es hilft wirklich, die Konsistenz und Geschwindigkeit des Workflows aufrechtzuerhalten. Ich mag, wie einfach es ist, Ergebnisse zu aktualisieren und zu teilen, und die Integration mit MS Teams ist ein Bonus, weil sie mich daran erinnert, Aufgaben rechtzeitig vor den Fälligkeitsterminen zu erledigen. Die anfängliche Einrichtung war auch sehr einfach, was großartig war. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Nichts. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich verwende Teamflect, um die Leistung von KPIs einzurichten und zu berichten, wodurch Probleme mit der Konsistenz und Geschwindigkeit des Workflows gelöst werden. Es ist einfach, Ergebnisse zu aktualisieren und zu teilen, und die Integration mit MS Teams erinnert mich daran, Aufgaben rechtzeitig zu erledigen. ### 49. Nahtlose Integration mit Microsoft - Umfassende Funktionen - Hervorragende Berichterstattung **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan T. | Head of HR, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** October 14, 2025 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Wir lieben, wie perfekt es in Microsoft Teams & Outlook passt. Wir melden uns mit unserem Microsoft-Konto an und es ist einsatzbereit. Es hat auch so ziemlich jede einzelne Leistungsmanagement-Funktion, die wir brauchen, sei es Zielsetzung mit benutzerdefinierter Terminologie, Bewertungen, Feedback usw. Könnten nicht glücklicher sein. Auch die benutzerdefinierten Berichte, die wir über Power BI erhalten, sind so nützlich. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** Bisher sind wir auf keine Probleme gestoßen. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Lange Zeit war das Leistungsmanagement, insbesondere Bewertungen und langfristige strategische Ziele, eher eine Compliance-Übung als eine tatsächliche Praxis. Teamflec hat uns geholfen, jeden einzelnen dieser Prozesse zu verfeinern. Seit wir den Wechsel vollzogen haben, sind die Ziele sichtbar und wir erreichen mindestens 50 % mehr als zuvor. ### 50. Great for Managing Small Teams Tasks and Agendas **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Lachlan P. | Secretary, Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** May 06, 2026 **Was gefällt Ihnen an Teamflect am besten?** Meeting Agenda's linked to outlook calendar. **Was gefällt Ihnen an Teamflect nicht?** A bit overly complex for small organisations. **Welche Probleme löst Teamflect für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Task Management and Management of Staff ## Teamflect Discussions - [Wofür wird Teamflect verwendet?](https://www.g2.com/de/discussions/what-is-teamflect-used-for) - [View Teamflect pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/teamflect/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+21%3A49%3A14+-0500&secure%5Bsession_id%5D=147ac1c6-0d4c-4a83-a6ff-f6b5f2230ba8&secure%5Btoken%5D=1c893a8f6a0fa480acec6d75b9669b480d9b7cc73159ecf7e865b7a5fdfbfc58&format=llm_user) ## Teamflect Integrations - [ADP Workforce Now](https://www.g2.com/de/products/adp-workforce-now/reviews) - [Azure Active Directory Domain Services](https://www.g2.com/de/products/azure-active-directory-domain-services/reviews) - [BambooHR](https://www.g2.com/de/products/bamboohr/reviews) - [Gusto](https://www.g2.com/de/products/gusto/reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/de/products/hibob-hris/reviews) - [Justworks](https://www.g2.com/de/products/justworks/reviews) - [Microsoft 365](https://www.g2.com/de/products/microsoft365/reviews) - [Microsoft Outlook](https://www.g2.com/de/products/microsoft-outlook/reviews) - [Microsoft Planner](https://www.g2.com/de/products/microsoft-planner/reviews) - [Microsoft Power BI](https://www.g2.com/de/products/microsoft-microsoft-power-bi/reviews) - [Microsoft Teams](https://www.g2.com/de/products/microsoft-teams/reviews) - [Paycor](https://www.g2.com/de/products/paycor/reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/de/products/paylocity/reviews) - [Rippling](https://www.g2.com/de/products/rippling/reviews) - [SAP SuccessFactors Employee Central](https://www.g2.com/de/products/sap-successfactors-employee-central/reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/de/products/ukg-pro/reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/de/products/workday-hcm/reviews) ## Teamflect Features **Grundlagen** - Reporting - Interoperabilität - Leistung **die Kommunikation** - Feedback - Konfidenzniveaus - Messaging-Integrationen - Onboarding **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Interoperabilität - Leistung **Erstellung von Aufgaben** - Erstellung & Zuweisung - Verfallszeiten - Drag & Drop - Massen-Updates **Grundlagen der Plattform** - Reporting - Dashboard - Leistung **Leistungsbeurteilungen** - 360 Bewertungen - Anpassbare Formulare - Nachverfolgung des Überprüfungsstatus **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Tools vor dem Meeting** - Vorlagen - Planung - die Tagesordnung **Zusätzliche Funktionalität** - Portal - Mobilität - Dashboard **Erstellung von Zielen** - Team OKR - Individuelles OKR - Mind Mapping - Erstellen von Aktionspunkten **Grundlagen der Plattform** - Leistungs-Benchmarking - Reporting & Dashboards - Interoperabilität **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Tracking - Mitarbeiterentwicklung - Karriereentwicklung **Aufgaben-Management** - Priorisierung von Aufgaben - To-Do-Listen - Abhängigkeiten - Wiederkehrende Aufgaben **Inhalte der Plattform** - Automatisierung - Dateifreigabe - Inhaltsbibliothek **Ziele** - Zielsetzung - Unternehmensziele und OKRs **Meeting-Tools** - Protokoll - Notes - Digitaler Arbeitsplatz - Dateifreigabe **Inhalt** - Automatisierung - Dateifreigabe **Inhalte der Plattform** - Mitarbeiter-Pulsbefragungen - Anpassung der Umfrage - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Wissenschaftlich fundierte Vorlagen **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Dashboard - Mobilität - Messaging - Aufgaben-Management - Zahlung - Portal - Integrationen **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Integrationen - Mobilität - Firmenrabatte - Engagement der Mitarbeiter - Belohnungen **Feedback** - Kontinuierliches Feedback - Feedback anfordern - 1-zu-1 Besprechungen - Öffentliches Lob **Generative KI** - Textgenerierung - Textzusammenfassung **Agentic KI - Ziele und Schlüsselergebnisse (OKR)** - Natürliche Sprachinteraktion - Proaktive Unterstützung **Tools für die Zeit nach dem Meeting** - Delegierung von Aufgaben - E-Mail-Adresse der Teilnehmer - Meeting-Analytik **Zusätzliche Funktionen der Plattform** - Mitarbeiter-Segmentierung - Erstellung von Zielen und Herausforderungen - Anerkennung durch Gleichaltrige - Soziales Feedback-Portal **Daten** - Dashboards und Berichte - Historischen Daten **Plattform** - Anpassung - Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung - Leistung - Mobilität - Reporting - Armaturenbretter **Agentische KI - Leistungsmanagement** - Mehrstufige Planung - Natürliche Sprachinteraktion **Agentic KI - Besprechungsmanagement** - Autonome Aufgabenausführung - Systemübergreifende Integration - Proaktive Unterstützung ## Top Teamflect Alternatives - [Leapsome](https://www.g2.com/de/products/leapsome/reviews) - 4.8/5.0 (2,348 reviews) - [Lattice](https://www.g2.com/de/products/lattice-lattice/reviews) - 4.7/5.0 (3,929 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/de/products/15five/reviews) - 4.6/5.0 (1,839 reviews)