
- Nahtlose Microsoft Teams-Integration
- Umfassende Performance-Management-Suite.
- Benutzerfreundliche & Intuitive Benutzeroberfläche.
- OKR- & Zielausrichtung
- Kontinuierliche Feedback-Kultur
- Automatisierte Leistungsbeurteilungen
- Umsetzbare Einblicke in Engagement, Zielerreichung und Feedback-Trends, die der Führung helfen, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
- Anpassung & Flexibilität. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
- Es fehlt an tiefgehender prädiktiver Analytik oder KI-gesteuerten Einblicken im Vergleich zu einigen Wettbewerbern.
- Vorlagen und Workflows sind konfigurierbar, aber hochkomplexe Anpassungen können Umgehungslösungen erfordern.
- Vollständig abhängig von Microsoft Teams; wenn Ihre Organisation Teams nicht umfassend nutzt, kann die Einführung herausfordernd sein. (Keine eigenständige Webplattform)
- Funktioniert innerhalb der Teams-Mobile-App, ist jedoch nicht so optimiert wie dedizierte mobile-first Plattformen.
- Begrenzte Drittanbieter-Integrationen, insbesondere mit Nicht-Microsoft-Tools wie Oracle, SAP. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Hallo Mohamad,
Vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sowohl hervorzuheben, was Ihnen gefällt, als auch wo Sie Verbesserungsmöglichkeiten sehen.
Teamflect ist bewusst so konzipiert, dass es tief in Microsoft 365 integriert ist, was es uns ermöglicht, ein nahtloses, kontextbezogenes Erlebnis für Teams zu bieten, die täglich auf Teams angewiesen sind. Gleichzeitig investieren wir kontinuierlich in Bereiche wie Analytik, Automatisierung und Integrationen, um mehr Intelligenz und Tiefe hinzuzufügen, ohne die Benutzerfreundlichkeit zu beeinträchtigen.
Ihr Feedback hilft, diese Verbesserungen zu leiten, und wir freuen uns, dass Teamflect insgesamt gut für Leistungsmanagement, Zielausrichtung und kontinuierliches Feedback geeignet ist. Nochmals vielen Dank, dass Sie Ihre Perspektive geteilt haben!
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