JazzHR und UKG Ready vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (68.3% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (55.8% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$79.00 Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
JazzHR
Sternebewertung
(843)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (68.3% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$79.00 Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchenUKG Ready
Sternebewertung
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Marktsegmente
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Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über UKG ReadyZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass JazzHR in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer das intuitive Design schätzen. Ein Nutzer erwähnte: "Ich habe keine Schulung für dieses ATS erhalten, aber es ist so intuitiv, dass ich sie nicht brauchte!" Diese Benutzerfreundlichkeit ist ein bedeutender Vorteil für Teams, die schnell ohne umfangreiche Schulung einsteigen möchten.
- Nutzer sagen, dass UKG Ready eine unkomplizierte Erfahrung für das Verwalten von Aufgaben wie das Überprüfen von Gehaltsabrechnungen und das Ausfüllen von Formularen bietet. Bewerter heben die selbsterklärende Benutzeroberfläche hervor und sagen: "Es ist sehr selbsterklärend und benutzerfreundlich", was besonders für Mitarbeiter von Vorteil sein kann, die nicht technikaffin sind.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt JazzHR in seinen Fähigkeiten zur Stellenanzeige, wobei Nutzer Funktionen wie "Integration mit LinkedIn und kostenlose Stellenanzeigen" hervorheben. Diese Funktionalität kann Unternehmen helfen, einen breiteren Pool an Kandidaten anzuziehen, ohne zusätzliche Kosten zu verursachen.
- Bewerter erwähnen, dass die anfängliche Einrichtung von UKG Ready einfach und effizient ist, wobei ein Nutzer sagt: "Die anfängliche Einrichtung war auch einfach, und es funktioniert für das, wofür ich es benutze." Dies kann ein entscheidender Faktor für Organisationen sein, die schnell eine Lösung implementieren müssen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass JazzHR starke Unterstützung bei der Verwaltung von Kandidaten bietet, mit Funktionen, die eine klare Nachverfolgung der Kandidatenstatus ermöglichen. Nutzer schätzen, dass "die Schritte und der Status klar sind und es einfach ist, Kandidaten durch das System zu bewegen", was den Einstellungsprozess rationalisieren kann.
- Nutzer berichten, dass UKG Ready zwar effektiv für tägliche Aufgaben ist, aber möglicherweise nicht so anpassbar wie JazzHR. Einige Nutzer empfinden, dass JazzHRs Flexibilität beim Workflow-Aufbau und die Anpassungsoptionen ihm einen Vorteil für Unternehmen mit spezifischen Bedürfnissen verschaffen, wie von einem Nutzer bemerkt, der das "klare und einfache" Kandidatenmanagement lobte.
JazzHR vs UKG Ready
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten JazzHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit JazzHR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass UKG Ready den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als JazzHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter UKG Ready.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von UKG Ready gegenüber JazzHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
JazzHR
Hero
$79.00
Pro Monat
Jobs online bewerben und Lebensläufe sichten
- Unbegrenzte Benutzer und Kandidaten
- 3 offene aktive Stellen, 9 $ pro zusätzliche Stelle
- Benutzerdefinierte Karriere-Website
UKG Ready
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
JazzHR
Kostenlose Testversion verfügbar
UKG Ready
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.5
687
9.1
2,041
Einfache Bedienung
9.0
695
8.8
2,070
Einfache Einrichtung
8.8
476
8.5
1,415
Einfache Verwaltung
9.0
469
8.1
619
Qualität der Unterstützung
8.5
618
8.8
1,724
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.1
456
8.5
594
Produktrichtung (% positiv)
8.4
667
8.7
2,018
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
388
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
425
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
355
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
359
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
305
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
61
Plattform
7.9
426
8.4
566
7.7
388
8.1
423
Funktion nicht verfügbar
8.1
401
8.5
437
8.6
546
8.7
437
8.7
534
7.4
370
8.6
493
7.2
414
8.7
544
8.2
431
8.6
535
Self-Service für Mitarbeiter
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
968
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
866
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
889
|
Verifizierte Funktion
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
973
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
986
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
930
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
743
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
856
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
836
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
908
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
809
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
807
|
Verifizierte Funktion
Steuern
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
838
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
785
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
732
Integration
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
746
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
805
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
733
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
757
|
Verifizierte Funktion
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
901
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
907
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
914
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
854
|
Verifizierte Funktion
Automatisierung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1082
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1090
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1072
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
970
Management
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1021
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1039
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1058
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
1125
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1109
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
1149
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1039
Überwachung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1000
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1003
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
990
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.3
105
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.9
15
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
15
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
13
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
15
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.1
14
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
13
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
6.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
5.9
22
7.3
15
5.9
22
7.3
15
5.9
22
7.9
15
Beschaffung
8.0
465
8.1
161
8.2
476
8.0
174
8.0
29
7.4
18
8.8
32
8.3
23
7.4
29
7.5
17
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.5
461
8.1
163
8.9
29
8.3
25
8.1
29
8.7
22
6.6
27
7.4
17
7.6
28
7.7
19
6.3
28
7.7
17
8.1
29
7.7
21
Plattform
7.9
426
8.4
566
7.7
388
8.1
423
Funktion nicht verfügbar
8.1
401
8.5
437
8.6
546
8.7
437
8.7
534
7.4
370
8.6
493
7.2
414
8.7
544
8.2
431
8.6
535
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.6
20
7.6
16
6.8
20
7.1
15
6.3
20
6.9
15
Grundlagen der Plattform
8.3
120
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
129
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
122
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.1
119
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
124
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
118
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
120
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
8.6
124
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
124
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
120
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
127
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
118
Nicht genügend Daten verfügbar
Zeiterfassung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
951
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
819
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
748
Fakturierung durch den Kunden
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
634
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
638
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
631
Mobile Zeiterfassung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
801
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
715
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
775
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
733
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
686
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
773
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
782
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
674
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
632
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
793
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
742
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
636
Plattform
7.9
426
8.4
566
7.7
388
8.1
423
Funktion nicht verfügbar
8.1
401
8.5
437
8.6
546
8.7
437
8.7
534
7.4
370
8.6
493
7.2
414
8.7
544
8.2
431
8.6
535
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
273
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
314
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
401
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
382
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
294
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
270
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
313
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
376
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
274
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
304
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
JazzHR und UKG Ready sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
JazzHR ist kategorisiert als Rekrutierungsmarketing und Rekrutierungsplattformen
UKG Ready ist kategorisiert als Zeit & Anwesenheit, Zeiterfassung, Kern-HR, Personalmanagement, Gehaltsabrechnung, und HCM-Software
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
JazzHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
UKG Ready
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.4%
Computersoftware
7.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
7.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
5.8%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.4%
Andere
64.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
11.4%
Einzelhandel
5.9%
Bildungsmanagement
4.3%
herstellungs-
4.0%
Non-Profit-Organisationsmanagement
3.7%
Andere
70.8%
Diskussionen
Werden elektronische Bewerbungen in naher Zukunft eingeführt?
3 Kommentare
BJ
Persönlich stimme ich zu, dass Sie die anfängliche Online-Bewerbung kurz und bündig halten sollten... besonders wenn Sie EOE / OFCCP-Fragen stellen müssen......Mehr erfahren
Warum wechseln?
2 Kommentare
DT
Warum vom Pferd zum Auto wechseln?
Warum von der Schreibmaschine zum Computer wechseln?
Warum von Blutegeln zur Medizin wechseln?
Der Fortschritt...Mehr erfahren
Wie viel kostet Jazz HR?
2 Kommentare
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Mehr erfahren
Beste Praktiken für die Rückerstattung von Pfändungen und Bonusüberzahlungen
9 Kommentare
BJ
Ich hatte keine Ahnung, dass es so gemacht werden könnte. Wie würden Sie die Rückerstattung eines irrtümlich gezahlten Bonus handhaben? ...Mehr erfahren
Verwendung des Kalenders in Kronos in anderen Anwendungen
3 Kommentare
LP
Haben Sie hier jemals gute Antworten bekommen? Ich würde es lieben, wenn Urlaubsanfragen im Kalender (Outlook) als Abwesenheit angezeigt werden.Mehr erfahren
Gibt es einen einfacheren Weg, Dinge wie Gehaltserhöhungen mit mehreren Jobcodes einzugeben?
3 Kommentare
KB
Wir haben einen Import für unseren Mindestlohn verwendet, der letztes Jahr und jetzt im Januar gestiegen ist. Es gibt einen Import für den Primärcode und...Mehr erfahren
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