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Unternehmen mittlerer Größe (62.8% der Bewertungen)
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HireVue
Sternebewertung
(253)4.1 von 5
Marktsegmente
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Pros & Cons
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Alle 2 Preispläne durchsuchenWonderlic
Sternebewertung
(182)4.2 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (62.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über WonderlicZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass HireVue in den Videointerview-Funktionen hervorragend ist, mit einer Bewertung von 8,9, während die Videointerview-Funktion von Wonderlic deutlich niedriger mit 4,8 bewertet wird. Rezensenten erwähnen, dass die Plattform von HireVue sowohl für Kandidaten als auch für Interviewer ein nahtloses Erlebnis bietet und den gesamten Interviewprozess verbessert.
- Rezensenten erwähnen, dass Wonderlic in der Benutzerfreundlichkeit glänzt und mit 9,3 im Vergleich zu HireVues 8,5 bewertet wird. Benutzer auf G2 schätzen die intuitive Benutzeroberfläche von Wonderlic, die den Bewertungsprozess der Kandidaten vereinfacht und es HR-Teams erleichtert, die Software zu navigieren.
- G2-Benutzer heben hervor, dass die Kandidatenscreening-Funktion von HireVue mit 8,7 bewertet wird, was auf eine starke Leistung bei der Identifizierung geeigneter Kandidaten hinweist. Im Gegensatz dazu wird das Kandidatenscreening von Wonderlic etwas niedriger mit 8,5 bewertet, was darauf hindeutet, dass beide Plattformen effektiv sind, aber HireVue möglicherweise eine robustere Lösung für diese spezifische Funktionalität bietet.
- Benutzer sagen, dass die Berichtsfunktionen von Wonderlic mit 8,6 bewertet werden, was höher ist als die 7,8 von HireVue. Rezensenten erwähnen, dass Wonderlic detaillierte Analysen bietet, die HR-Teams helfen, fundierte Entscheidungen auf der Grundlage von Kandidatenleistungsmetriken zu treffen.
- Rezensenten erwähnen, dass die Integrationsfähigkeiten von HireVue mit 8,5 bewertet werden, was eine nahtlose Konnektivität mit anderen HR-Tools ermöglicht, während die Integrationen von Wonderlic niedriger mit 6,5 bewertet werden. Benutzer berichten, dass diese Flexibilität in HireVue seine Benutzerfreundlichkeit innerhalb bestehender HR-Ökosysteme verbessert.
- Benutzer auf G2 berichten, dass die Leistungsüberwachung von HireVue mit 8,5 bewertet wird, was etwas höher ist als die 8,0 von Wonderlic. Rezensenten sagen, dass diese Funktion es Organisationen ermöglicht, den Fortschritt der Kandidaten effektiv zu verfolgen und so einen reibungsloseren Einstellungsprozess zu gewährleisten.
HireVue vs Wonderlic
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Wonderlic einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Wonderlic zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Wonderlic den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HireVue.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Wonderlic.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HireVue gegenüber Wonderlic.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
HireVue
Enterprise
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HireVue's Hiring Experience Platform automatisiert alltägliche Arbeitsabläufe, sodass Sie mehr Zeit für Ihr Geschäft haben können.
- Live-Video-Interviews
- On-Demand (Einweg-) Interviews
- Individuelles Branding
Wonderlic
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
HireVue
Keine Informationen zur Testversion verfügbarWonderlic
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.5
218
8.6
159
Einfache Bedienung
8.5
218
9.2
165
Einfache Einrichtung
8.5
96
9.2
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Einfache Verwaltung
8.8
90
9.3
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Qualität der Unterstützung
8.6
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9.0
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Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
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9.2
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Produktrichtung (% positiv)
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210
8.2
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Funktionen
Technische Fähigkeiten Überprüfung15 Funktionen ausblenden15 Funktionen anzeigen
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Grundlagen der Plattform
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Inhalte der Plattform
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
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Grundlagen der Plattform
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Plattform-Daten
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Inhalte der Plattform
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
52
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Funktion nicht verfügbar
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7.9
48
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Plattform
7.9
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7.9
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8.0
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8.4
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7.8
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8.3
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Talentintelligenz19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
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Grundlagen der Plattform
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Plattform-Daten
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Funktionalität der Plattform
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Agentic KI - Talentintelligenz
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Grundlagen der Plattform
7.6
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Inhalte der Plattform
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8.0
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8.1
15
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6.9
13
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6.9
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Plattform-Performance
7.8
12
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7.6
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Plattform
7.9
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7.9
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8.0
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8.4
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8.4
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8.5
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7.8
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8.3
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Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
7.5
130
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
8.2
52
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
70
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7.9
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Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
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Plattform
7.9
60
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7.9
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8.0
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8.4
61
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8.4
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7.8
51
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8.3
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Grundlagen der Plattform
8.4
38
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
37
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
45
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
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Inhalte der Plattform
8.6
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|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
44
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.5
40
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
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8.8
42
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Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
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Generative KI
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Generative KI
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Agentic AI - SAP Store
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KI-Rekrutierung12 Funktionen ausblenden12 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
AI Core Rekrutierung
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Interview und -Bewertung
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Jobinhalts-Erstellung
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KI-Kandidateninteraktion & -Outreach
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Kandidatenbewertung & Einblicke
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattforminhalt - Talentbewertung
8.7
23
8.5
96
8.0
18
7.8
88
8.1
20
8.3
99
8.6
19
8.5
94
8.0
10
7.6
80
8.2
10
8.0
82
8.0
10
7.7
74
8.0
10
7.9
76
Plattformleistung - Talentbewertung
8.0
18
8.8
88
8.4
18
8.0
88
8.5
18
7.8
84
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
8.4
17
7.9
81
7.8
16
6.5
81
6.4
7
7.6
84
8.5
16
6.5
79
8.9
9
Funktion nicht verfügbar
8.3
6
Funktion nicht verfügbar
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
8.6
19
7.9
85
8.2
19
6.2
81
8.2
18
7.3
87
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Plattform
7.9
60
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
44
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
46
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
61
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
58
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
59
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7.8
51
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
60
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
HireVue und Wonderlic sind kategorisiert als Talentbewertung
Einzigartige Kategorien
HireVue ist kategorisiert als SAP Store, Interviewplanung, Talentintelligenz, Vielfalt Rekrutierung, Technische Fähigkeiten Überprüfung, Video-Interviewing, Rekrutierungsautomatisierung, und KI-Rekrutierung
Wonderlic hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
HireVue
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Wonderlic
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
10.9%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
9.7%
Personalwesen
8.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
5.7%
Versicherung
5.3%
Andere
59.5%
Immobilien
7.2%
Personalwesen
6.1%
Bau
6.1%
Verbraucherdienstleistungen
5.5%
Computersoftware
5.5%
Andere
69.6%
Top-Alternativen
Diskussionen
How can AI transform HR practices to create a more efficient, fair, and engaging workplace?
3 Kommentare
ST
Nützliche Liste für HR-Profis, Brittany!Mehr erfahren
Kann man zwei verschiedene Markenauftritte auf einem Konto haben?
2 Kommentare
AS
Sie können es auf jeden Fall - wir haben mehrere Themen in unseren Konten; jedoch glaube ich, dass dies ein optionaler Service ist, den das HV-Unternehmen...Mehr erfahren
Welche Art von Service kann ich von Modern Hire erwarten?
1 Kommentar
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Modern Hire verfügt über das größte Team von internen IO- und Datenwissenschaftlern, um Ihnen zu helfen, die Daten, die Sie während des Einstellungsprozesses...Mehr erfahren
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1 Kommentar
KB
In meinem Unternehmen hätten wir nicht die Notwendigkeit, die Tests in einer zweiten Sprache zu haben. Wenn es jedoch eine große Anzahl von Bewerbern gibt,...Mehr erfahren
Was sind die Überlegungen, die in die Beurteilung des Persönlichkeitsabschnitts einfließen?
1 Kommentar
CM
Kommentar vom Benutzer gelöscht.Mehr erfahren
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