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HiPeople und Xref vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (62.7% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (45.4% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
$840.00 25 employee turnover cap Pro Jahr
HiPeople
Sternebewertung
(1,062)4.6 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (62.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über HiPeopleXref
Sternebewertung
(482)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (45.4% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$840.00 25 employee turnover cap Pro Jahr
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 5 Preispläne durchsuchenHiPeople vs Xref
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten HiPeople einfacher zu verwenden und zu verwalten. Jedoch empfanden Rezensenten, dass es mit Xref einfacher ist, Geschäfte zu machen. Schließlich empfanden Rezensenten, dass die Produkte gleich einfach einzurichten sind.
- HiPeople und Xref erfüllen beide die Anforderungen unserer Gutachter in vergleichbarem Maße.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter HiPeople.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HiPeople gegenüber Xref.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
HiPeople
Keine Preisinformationen verfügbarXref
Starter
$840.00
25 employee turnover cap Pro Jahr
Ideal für Organisationen mit bis zu 75 Mitarbeitern und einer typischen Mitarbeiterfluktuationsrate.
- Alle Standardfunktionen plus
- Automatisierte Talent-Pooling
- Mehrsprachigkeit
Kostenlose Testversion
HiPeople
Kostenlose Testversion verfügbar
Xref
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
348
9.3
385
Einfache Bedienung
9.5
361
9.3
407
Einfache Einrichtung
9.2
123
9.2
209
Einfache Verwaltung
9.2
74
9.1
202
Qualität der Unterstützung
9.4
282
9.3
366
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.3
75
9.5
199
Produktrichtung (% positiv)
9.6
370
9.3
384
Funktionen
Verwaltung der Zuverlässigkeitsüberprüfung
9.1
35
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten zur Hintergrundüberprüfung
9.1
34
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
34
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
34
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Hintergrundüberprüfung
9.2
30
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
30
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
31
Nicht genügend Daten verfügbar
AI-Einblick-Überprüfung - Hintergrundüberprüfung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Untersuchung und -Verifizierung - Hintergrundüberprüfung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentintelligenz19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Talentintelligenz
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.0
96
8.5
288
9.1
96
8.9
290
9.1
92
8.6
278
Grundlagen der Plattform
9.0
89
8.8
280
8.8
83
8.3
241
9.3
100
9.1
296
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.8
85
8.2
240
9.2
85
8.6
264
8.7
81
9.1
283
8.8
88
8.6
275
Plattform-Daten
9.0
89
8.6
277
9.1
85
9.0
294
9.1
88
8.9
301
9.2
84
8.5
231
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
16
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
16
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
16
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
16
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
16
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
32
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
29
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
33
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
30
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
33
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
8
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
211
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
162
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
158
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
204
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
221
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
207
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
194
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
213
Plattforminhalt - Talentbewertung
9.2
192
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
187
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
196
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
189
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
183
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
183
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
174
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
177
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattformleistung - Talentbewertung
8.9
178
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
180
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
172
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattformzusatzfunktionalität - Talentbewertung
8.8
176
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
178
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
163
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
171
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
171
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Grundlagen - Talentbewertung
8.7
188
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
183
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
185
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Fähigkeiten - Talentbewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
211
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
162
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
158
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
204
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
221
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
207
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
194
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
213
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
HiPeople und Xref sind kategorisiert als Referenzprüfung
Einzigartige Kategorien
Xref ist kategorisiert als Mitarbeiterengagement und 360-Grad-Feedback-Software
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
HiPeople
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Xref
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.4%
Computersoftware
9.8%
Verbraucherdienstleistungen
5.7%
Marketing und Werbung
5.2%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
4.9%
Andere
64.0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
11.4%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
11.2%
Non-Profit-Organisationsmanagement
8.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
4.9%
Bildungsmanagement
3.8%
Andere
60.7%
Diskussionen
HiPeople hat keine Diskussionen mit Antworten
Was ist der beste Weg, um eine Referenz-E-Mail zu ändern, die der "neue Mitarbeiter" eingereicht hat, falls er dabei Unterstützung benötigt.
2 Kommentare
KZ
Was ist, wenn die E-Mail-Adresse dieselbe ist, außer dass sie einige Großbuchstaben enthält??? Ich ändere sie, um die Großbuchstaben einzuschließen, aber...Mehr erfahren
Wie kann man feststellen, ob ein Mitarbeiter eine Xref-Einladung erhalten und gelesen hat?
2 Kommentare
NA
Ich erhalte eine E-Mail von Xref.Mehr erfahren
Wie sammelt Xref Referenzen?
1 Kommentar
X
Der Prozess der Durchführung einer Referenzprüfung mit Xref beginnt, wenn der Arbeitgeber eine Anfrage stellt, indem er die Informationen des Kandidaten...Mehr erfahren
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