KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Gusto in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele die intuitive Benutzeroberfläche und den reibungslosen Onboarding-Prozess loben. Benutzer schätzen Funktionen wie die automatisierte Aufgabenverfolgung basierend auf staatlichen und lokalen Gesetzen, die Bedenken hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften lindert.
Benutzer sagen, dass PayCheck eine vereinfachte Benutzeroberfläche und eine breite Palette von Funktionen bietet, die die Implementierung erleichtern. Es hat jedoch Schwierigkeiten, die allgemeine Zufriedenheit zu erreichen, die bei Gusto zu sehen ist, wie die niedrigeren Bewertungen und weniger aktuelle Bewertungen zeigen.
Rezensenten erwähnen, dass der Kundensupport von Gusto hoch bewertet wird, wobei Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams hervorheben. Im Gegensatz dazu wird der Support von PayCheck als weniger effektiv angesehen, was für Benutzer, die Unterstützung benötigen, ein erheblicher Nachteil sein kann.
Laut verifizierten Bewertungen sind die Automatisierungsfähigkeiten von Gusto ein herausragendes Merkmal, das es Benutzern ermöglicht, die Gehaltsabrechnung effizient zu verwalten, ohne sich um verpasste Fristen sorgen zu müssen. PayCheck automatisiert auch Gehaltsabrechnungsprozesse, aber Benutzer empfinden es als weniger zuverlässig und einfach.
G2-Bewerter heben hervor, dass die Flexibilität von Gusto bei der Verwaltung der Gehaltsabrechnung, einschließlich direkter Einzahlung und Steuererklärung, ein großer Vorteil ist. Benutzer schätzen die Kontrolle über das Timing der Gehaltsabrechnung, was in den Rückmeldungen zu PayCheck nicht so prominent erwähnt wird.
Benutzer berichten, dass, obwohl beide Plattformen wertvolle Funktionen bieten, die Gesamtleistung und Zufriedenheitsbewertungen von Gusto die von PayCheck deutlich übertreffen, was es zu einer vertrauenswürdigeren Wahl für kleine Unternehmen macht, die nach einer umfassenden Gehaltsabrechnungslösung suchen.
Gusto vs PayCheck
Die Gutachter waren der Meinung, dass Gusto den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als PayCheck.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Gusto.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Gusto gegenüber PayCheck.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Gusto
Simple Plan
Beginnend bei $49.00
Pro Monat
Für kleine Unternehmen oder S-Corps, die eine grundlegende Gehaltsabrechnung benötigen.
Vollständiger Lohnabrechnungsservice für einen einzelnen Staat, einschließlich W-2s und 1099s
Ja, es ist die Gusto-Wallet, aber sie wird von Mitarbeitern oder Zahlungsempfängern und nicht vom Gehaltsabrechnungsanbieter verwendet.Mehr erfahren
Warum übernimmt Gusto nicht die Verantwortung und behebt die von ihnen verursachten Zahlungsprobleme?
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Offizielle Antwort von Gusto
Hallo, wir sehen, dass Sie mit mehreren Kundenbetreuern und Managern in Kontakt waren, um die Situation zu klären und Optionen zur Unterstützung bei der...Mehr erfahren
Wofür wird Gusto verwendet?
2 Kommentare
PP
Gusto is payroll software. Online Payroll & HR Solutions etc.Gusto handles payments to employees and contractors and also handles paperwork necessary to help...Mehr erfahren
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