Grayscale und Lever vergleichen 
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Grayscale
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(503)4.5 von 5
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Grayscale in der Kundenzufriedenheit herausragt, was sich in seiner höheren Gesamtbewertung im Vergleich zu Lever widerspiegelt. Benutzer schätzen die nahtlosen Kommunikationsfunktionen von Grayscale, die Direktnachrichten an die mobilen Geräte der Kandidaten ermöglichen, die Reaktionszeiten verbessern und den Einstellungsprozess effizienter gestalten.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Lever durch seine robusten Integrationen und Automatisierungsfähigkeiten aus. Benutzer heben hervor, wie diese Funktionen den Rekrutierungsprozess vereinfachen, indem sie eine schnelle Planung und Umplanung von Interviews ermöglichen, was entscheidend für die Einhaltung von HR-Vorgaben ist.
- Benutzer sagen, dass die Benutzerfreundlichkeit von Grayscale ein bedeutender Vorteil ist, wobei viele die intuitive Benutzeroberfläche loben, die eine reibungslose Kommunikation und Planung erleichtert. Dieses benutzerfreundliche Design hilft, den Einstellungsprozess zu straffen und es Teams zu erleichtern, Kandidateninteraktionen zu verwalten.
- Rezensenten erwähnen, dass Lever einen hochorganisierten Arbeitsbereich zur Verfolgung von Kandidaten bietet, was besonders für mittelständische Unternehmen von Vorteil ist. Die klar definierten Benutzerrollen helfen sicherzustellen, dass Genehmigungsabläufe reibungslos verlaufen, was es zu einer zuverlässigen Wahl für Teams macht, die strukturierte Prozesse benötigen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass, obwohl beide Plattformen starke Bewerber-Tracking-Funktionen bieten, Lever in diesem Bereich besonders hohe Bewertungen erhält. Benutzer schätzen seine umfassenden Tracking-Fähigkeiten, die ihnen helfen, Kandidaten effektiv während des gesamten Einstellungsprozesses zu verwalten.
- Laut aktuellem Feedback hat der Fokus von Grayscale auf mobile Kommunikation zu verbesserten Reaktionszeiten von Kandidaten geführt, eine Funktion, die Benutzer in der heutigen schnelllebigen Einstellungsumgebung als unschätzbar wertvoll empfinden. Dieser mobile Ansatz ist ein entscheidender Unterschied, der Organisationen anspricht, die ihre Rekrutierungsstrategien verbessern möchten.
Grayscale vs Lever
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Grayscale einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Grayscale zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Grayscale den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Lever.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Grayscale.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Grayscale gegenüber Lever.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Grayscale
Keine Preisinformationen verfügbarLever
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Grayscale
Kostenlose Testversion verfügbar
Lever
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.0
441
8.6
1,835
Einfache Bedienung
9.2
452
8.7
1,854
Einfache Einrichtung
9.2
198
8.4
955
Einfache Verwaltung
9.2
107
8.5
942
Qualität der Unterstützung
9.3
378
8.3
1,615
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
103
8.5
902
Produktrichtung (% positiv)
9.6
439
8.5
1,809
Funktionen
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
32
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
31
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
32
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
31
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
31
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
339
8.3
719
7.9
201
8.8
333
8.2
335
9.0
830
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
25
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
27
Plattform
8.2
103
7.7
869
8.6
100
8.1
775
8.2
92
8.1
644
8.9
106
8.4
927
9.0
107
8.6
921
8.9
102
7.3
739
8.3
98
7.7
852
8.5
103
8.1
885
Grundlagen
8.3
301
7.7
543
8.4
289
8.1
510
9.0
327
8.5
582
Zusätzliche Funktionalität
8.7
329
8.3
580
8.2
278
8.4
428
8.5
306
7.2
441
Inhalt
8.9
320
8.1
508
7.8
272
8.2
501
Rekrutierung und Onboarding
8.3
339
8.3
719
8.7
354
8.6
771
8.2
335
9.0
830
Plattform
8.2
103
7.7
869
8.6
100
8.1
775
8.2
92
8.1
644
8.9
106
8.4
927
9.0
107
8.6
921
8.9
102
7.3
739
8.3
98
7.7
852
8.5
103
8.1
885
Grundlagen der Plattform
8.4
207
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
219
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.0
219
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
215
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
112
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
209
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
215
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
8.4
212
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
208
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.2
103
7.7
869
8.6
100
8.1
775
8.2
92
8.1
644
8.9
106
8.4
927
9.0
107
8.6
921
8.9
102
7.3
739
8.3
98
7.7
852
8.5
103
8.1
885
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.7
407
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
8.3
339
8.3
719
7.9
201
8.8
333
8.7
354
8.6
771
8.2
335
9.0
830
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.2
103
7.7
869
8.6
100
8.1
775
8.2
92
8.1
644
8.9
106
8.4
927
9.0
107
8.6
921
8.9
102
7.3
739
8.3
98
7.7
852
8.5
103
8.1
885
Antworten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
81
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
9
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
8
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
9
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
6
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
7.4
1,478
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
20
Beschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
1128
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1108
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
26
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
25
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1220
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
28
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
25
Plattform
8.2
103
7.7
869
8.6
100
8.1
775
8.2
92
8.1
644
8.9
106
8.4
927
9.0
107
8.6
921
8.9
102
7.3
739
8.3
98
7.7
852
8.5
103
8.1
885
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
19
Nicht genügend Daten verfügbar
5.5
19
KI-Rekrutierung12 Funktionen ausblenden12 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
AI Core Rekrutierung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Interview und -Bewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Jobinhalts-Erstellung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Kandidateninteraktion & -Outreach
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Kandidatenbewertung & Einblicke
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
109
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
118
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
110
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
105
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
123
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
118
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
120
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
116
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
111
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
100
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
120
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
107
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Grayscale und Lever sind kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement
Einzigartige Kategorien
Grayscale ist kategorisiert als SAP Store, KI-Rekrutierung, Interviewplanung, Rekrutierungsautomatisierung, und Chatbots
Lever ist kategorisiert als Rekrutierungsplattformen, Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Vielfalt Rekrutierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Grayscale
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Lever
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
19.1%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
18.7%
Personalwesen
5.0%
Einzelhandel
3.8%
Computersoftware
3.8%
Andere
49.5%
Computersoftware
18.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.9%
Finanzdienstleistungen
6.4%
Internet
4.1%
Marketing und Werbung
3.9%
Andere
53.3%
Diskussionen
Gibt es eine Möglichkeit, dass Grayscale Sprachnachrichten implementieren kann?
1 Kommentar
AZ
Hey Angie! Ich liebe das Feedback - ich werde das an das Management weiterleiten und sehen, was sie denken 😁Mehr erfahren
Grayscale hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Wie erstellt man ordnungsgemäße Berichte ohne Lever Analytics zu verwenden?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Lever
Unser Visual Insights-Analysetool ist in LeverTRM enthalten. Das Recruiter Operations-Dashboard ist in Visual Insights enthalten. Das Recruiter...Mehr erfahren
wie mache ich
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Lever
Visual Insights kommt mit LeverTRM. Mit Visual Insights können Sie eine datengesteuerte Rekrutierungsstrategie entwickeln, die es Ihnen ermöglicht,...Mehr erfahren
Ist Greenhouse besser oder schlechter als Lever? Welche anderen ATS sollten in Betracht gezogen werden?
2 Kommentare
SW
Liebte Greenhouse. Wir haben uns für Lever entschieden, weil wir über 50% unserer Kandidaten aktiv rekrutieren und Lever die integrierte...Mehr erfahren
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