KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Motivosity in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele Benutzer die benutzerfreundliche Oberfläche hervorheben, die eine einfache Navigation und schnellen Zugriff auf Funktionen ermöglicht. Im Gegensatz dazu hat Engagedly zwar Verbesserungen an seiner Benutzeroberfläche vorgenommen, aber einige Benutzer finden sie im Vergleich zu Motivosity immer noch weniger intuitiv.
Benutzer sagen, dass die Anerkennungsfunktionen von Motivosity besonders stark sind und es Teammitgliedern ermöglichen, Erfolge leicht zu teilen und Wertschätzung füreinander zu zeigen. Diese Echtzeitverbindung fördert eine positive Teamkultur, während das Lob-System von Engagedly, obwohl effektiv, nicht das gleiche Maß an Begeisterung von den Benutzern erhält.
Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Motivosity reibungslos und schnell ist, was es Teams leicht macht, loszulegen. Engagedly hingegen hat einige Herausforderungen bei der Einrichtung, da Benutzer festgestellt haben, dass es komplexer sein kann, es an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen.
Laut verifizierten Bewertungen erzielt Motivosity höhere Punktzahlen in der Supportqualität, wobei Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams schätzen. Der Support von Engagedly wird gut bewertet, erreicht jedoch nicht durchgängig das Zufriedenheitsniveau, das von Motivosity-Benutzern berichtet wird.
G2-Rezensenten heben hervor, dass Engagedly ein robustes Lern- und Entwicklungsmodul bietet, das Benutzer als vorteilhaft für das Wachstum von Fähigkeiten und Schulungsoptionen empfinden. Diese Funktion scheint jedoch nicht so weit anerkannt oder genutzt zu werden wie die Peer-Recognition-Fähigkeiten von Motivosity.
Benutzer berichten, dass beide Plattformen gut auf mittelständische Unternehmen ausgerichtet sind, aber Motivosity eine größere Benutzerbasis und aktuellere Bewertungen hat, was auf eine stärkere Marktpräsenz und anhaltendes Benutzerengagement im Vergleich zu Engagedly hinweist, das einen Rückgang der jüngsten Aktivitäten verzeichnet hat.
Engagedly vs Motivosity
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Motivosity einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Motivosity zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Motivosity den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Engagedly.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Motivosity.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Motivosity gegenüber Engagedly.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Engagedly
Keine Preisinformationen verfügbar
Motivosity
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Engagedly
Kostenlose Testversion verfügbar
Motivosity
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
392
9.4
1,148
Einfache Bedienung
8.3
396
9.4
2,796
Einfache Einrichtung
8.1
176
9.4
1,018
Einfache Verwaltung
8.2
181
8.9
210
Qualität der Unterstützung
9.0
348
9.3
833
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Grundsätzlich, Onboarding, Mitarbeiterlernen, Leistungsbeurteilungen, Zielmanagement, Mitarbeiterengagement, Anerkennung und Belohnungen.Mehr erfahren
Was ist der Implementierungszeitplan?
1 Kommentar
MS
Hängt von der Anzahl der Prozessimplementierungen ab, aber meiner Erfahrung nach bei der Implementierung in einem Unternehmen mit 600 Mitarbeitern, 6 - 8...Mehr erfahren
Was sind Ihre Erfahrungen mit Engagedly?
1 Kommentar
AV
Wir verwenden wütend bei der Umsetzung unserer Ziele als Teil unserer Planung.Mehr erfahren
Ich bin mir nicht sicher, ob die Führungskräfte in ihren Meetings Highlights teilen -- aber eine Sache, die wir mit Motivosity integriert haben, um die...Mehr erfahren
Geschenkkarte
1 Kommentar
AT
Sonst noch etwas, das Sie von mir benötigen, damit ich die 25-Dollar-Geschenkkarte erhalte?Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um Mitarbeitergruppen zu engagieren, die keine Computer als Teil ihrer täglichen Arbeit nutzen (z. B. Lagerarbeiter)?
1 Kommentar
MD
Die mobile App ist in diesem Aspekt großartig. Was wir auch genutzt haben, ist die Einrichtung dessen, was wir eine "Anerkennungsstation" nennen, in den...Mehr erfahren
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