KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Culture Amp in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere Gesamtbewertung im Vergleich zu Engagedly aufweist. Benutzer schätzen die intuitive Benutzeroberfläche und die häufigen Updates, die die Benutzerfreundlichkeit verbessern und die Plattform frisch halten.
Benutzer sagen, dass Engagedly ein starkes Lern- und Entwicklungsmodul bietet, das für seine Fähigkeit gelobt wird, das Wachstum von Fähigkeiten durch Schulungsoptionen und Lernpfade zu fördern. Diese Funktion sticht für Teams hervor, die sich auf die Mitarbeiterentwicklung konzentrieren.
Rezensenten erwähnen, dass die Self-Service-Plattform von Culture Amp ein großer Vorteil ist, da sie es den Benutzern ermöglicht, Umfragen eigenständig zu starten. Diese Flexibilität wird durch einen hervorragenden Live-Chat-Support ergänzt, der fast rund um die Uhr in mehreren Zeitzonen verfügbar ist und sicherstellt, dass Hilfe immer verfügbar ist.
Laut verifizierten Bewertungen wird das Lob-System von Engagedly als eine seiner besten Funktionen hervorgehoben, das eine reibungslose Anerkennung von Teammitgliedern ermöglicht. Benutzer finden, dass diese Funktion ein positives Arbeitsumfeld fördert und die Teammoral stärkt.
Benutzer schätzen die robusten Analysefähigkeiten von Culture Amp, insbesondere den neuen KI-Coach, der bei der Analyse hilft und Erkenntnisse mit kulturgestützter Forschung verknüpft. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die Daten für kulturelle Verbesserungen nutzen möchten.
Rezensenten bemerken, dass Engagedly zwar ein solides Leistungsmanagementsystem hat, es jedoch manchmal mit Konfigurationsherausforderungen zu kämpfen hat, die seine Fähigkeit beeinträchtigen können, spezifische Arbeitsablaufanforderungen zu erfüllen. Im Gegensatz dazu wird die Benutzerfreundlichkeit und Einrichtung von Culture Amp häufig gelobt, was es für viele Organisationen zu einer nahtloseren Wahl macht.
Culture Amp vs Engagedly
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Culture Amp einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Culture Amp zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Culture Amp den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Engagedly.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten Culture Amp und Engagedly ähnliche Unterstützungsniveaus.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Culture Amp gegenüber Engagedly.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Culture Amp
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mit messbarer Leistung, Schulung der Fähigkeiten und Zielmanagement.
Ziel- oder OKR-Verfolgung
Leistungsbeurteilungen (einschließlich 360°, Peer- und Manager-Feedback)
Wie machst du dein Team damit vertraut, ehrliches anonymes Feedback intern zu teilen?
1 Kommentar
CJ
Beginnen Sie mit der Teambuilding-Woche für ehrliches Feedback zu nicht arbeitsbezogenen Dingen. Alle Rückmeldungen müssen sowohl einen positiven als auch...Mehr erfahren
Grundsätzlich, Onboarding, Mitarbeiterlernen, Leistungsbeurteilungen, Zielmanagement, Mitarbeiterengagement, Anerkennung und Belohnungen.Mehr erfahren
Was ist der Implementierungszeitplan?
1 Kommentar
MS
Hängt von der Anzahl der Prozessimplementierungen ab, aber meiner Erfahrung nach bei der Implementierung in einem Unternehmen mit 600 Mitarbeitern, 6 - 8...Mehr erfahren
Was sind Ihre Erfahrungen mit Engagedly?
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AV
Wir verwenden wütend bei der Umsetzung unserer Ziele als Teil unserer Planung.Mehr erfahren
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