Cornerstone Performance und PeopleFluent Talent Management vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (47.4% der Bewertungen)
Unternehmen (62.1% der Bewertungen)
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Cornerstone Performance
Sternebewertung
(121)4.0 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (47.4% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über Cornerstone PerformancePeopleFluent Talent Management
Sternebewertung
(32)4.0 von 5
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Erfahren Sie mehr über PeopleFluent Talent ManagementCornerstone Performance vs PeopleFluent Talent Management
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten PeopleFluent Talent Management einfacher zu verwenden. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung für Cornerstone Performance zusammen mit der Verwaltung. Rezensenten stimmten überein, dass es mit beiden Anbietern insgesamt gleich einfach ist, Geschäfte zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass PeopleFluent Talent Management den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Cornerstone Performance.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter PeopleFluent Talent Management.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von PeopleFluent Talent Management gegenüber Cornerstone Performance.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Cornerstone Performance
Custom
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PeopleFluent Talent Management
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Cornerstone Performance
Keine Informationen zur Testversion verfügbarPeopleFluent Talent Management
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.2
95
8.3
24
Einfache Bedienung
7.6
96
7.9
24
Einfache Einrichtung
7.1
64
6.4
14
Einfache Verwaltung
7.4
67
7.2
15
Qualität der Unterstützung
7.2
89
8.0
19
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.2
66
8.2
15
Produktrichtung (% positiv)
7.5
92
8.0
23
Funktionen
Grundlagen
7.9
15
8.1
6
7.6
11
7.8
6
8.3
16
8.3
5
Zusätzliche Funktionalität
7.7
11
8.6
6
6.7
13
6.9
6
7.7
14
8.0
5
Inhalt
7.5
12
8.3
5
6.3
10
8.1
6
Gesundheitswesen Personalwesen5 Funktionen ausblenden5 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Transaktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.3
13
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.3
13
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
12
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
8
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
8.3
9
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
14
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
16
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.4
15
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.2
13
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
12
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.1
17
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
16
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
9
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.6
42
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
28
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
43
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
32
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
45
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Cornerstone Performance und PeopleFluent Talent Management sind kategorisiert als Nachfolgeplanung und Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
Cornerstone Performance ist kategorisiert als Gesundheitswesen Personalwesen, Karrieremanagement, und Mitarbeiterengagement
PeopleFluent Talent Management hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Cornerstone Performance
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
PeopleFluent Talent Management
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Finanzdienstleistungen
7.0%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
7.0%
Non-Profit-Organisationsmanagement
6.1%
hochschulbildung
6.1%
Öffentliche Verwaltung
4.4%
Andere
69.3%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
17.2%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
13.8%
Einzelhandel
6.9%
Immobilien
6.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.9%
Andere
48.3%
Diskussionen
Wie erstellt man ein individuell angepasstes Leistungsbewertungs-Dashboard, das den Abschlussprozentsatz in Echtzeit anzeigt?
1 Kommentar
DP
Hallo Gustav
Du liegst richtig mit deinem Schrittansatz. Erstelle zuerst den benutzerdefinierten Bericht mit den notwendigen Feldern und Filtern. Teile den...Mehr erfahren
Cornerstone Performance hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
PeopleFluent Talent Management hat keine Diskussionen mit Antworten
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