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Breezy HR
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Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (53.6% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (83.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
$0.00
Beginnend bei $119.00 1 User Pro Monat
Breezy HR
Sternebewertung
(677)4.4 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (53.6% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
$0.00
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 5 Preispläne durchsuchenRecruiterflow
Sternebewertung
(152)4.6 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (83.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $119.00 1 User Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über RecruiterflowZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- Benutzer berichten, dass Breezy HR in seiner Einstiegs-Preisgestaltung hervorragend ist und eine kostenlose Stufe bietet, die besonders für kleine Unternehmen von Vorteil ist, während Recruiterflow bei 99 $ beginnt, was für einige Startups eine Hürde darstellen kann.
- Rezensenten erwähnen, dass Recruiterflow eine höhere Benutzerfreundlichkeitsbewertung (9,4) im Vergleich zu Breezy HR (8,8) hat, was darauf hindeutet, dass Benutzer die Benutzeroberfläche von Recruiterflow als intuitiver und benutzerfreundlicher empfinden.
- G2-Benutzer heben hervor, dass die Kandidatenmanagement-Funktionen von Recruiterflow, wie automatisches Lebenslauf-Parsing (8,8) und Kandidatenbewertungen (9,1), den Angeboten von Breezy HR überlegen sind, die in diesen Bereichen niedrigere Bewertungen erhielten (8,2 und 8,4 respektive).
- Benutzer auf G2 berichten, dass die Berichtsfähigkeiten von Breezy HR (7,9) weniger robust sind als die von Recruiterflow (8,4), was darauf hindeutet, dass Recruiterflow umfassendere Analysen und Einblicke für die Verfolgung von Einstellungsprozessen bietet.
- Rezensenten sagen, dass Recruiterflow in seiner Qualität des Supports (9,5) glänzt, wobei viele Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams loben, während die Support-Qualität von Breezy HR (8,7) als angemessen, aber nicht außergewöhnlich angesehen wird.
- Benutzer berichten, dass die Workflow-Erstellungsfunktion von Recruiterflow (9,0) fortschrittlicher ist als die von Breezy HR (8,5), was eine größere Anpassung und Effizienz bei der Verwaltung von Einstellungsprozessen ermöglicht.
Breezy HR vs Recruiterflow
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Recruiterflow einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Recruiterflow zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Recruiterflow den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Breezy HR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Recruiterflow.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Recruiterflow gegenüber Breezy HR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Breezy HR
Bootstrap
$0.00
Alle Grundlagen für eine Position oder einen Pool...KOSTENLOS.
- 1 Aktive Stelle & Kandidatenpool
- Unbegrenzte Benutzer
- Unbegrenzte Kandidaten
Recruiterflow
Advanced
Beginnend bei $119.00
1 User Pro Monat
Vollständiges Werkzeugset und engagierte Hilfe, um Sie für den Erfolg vorzubereiten.
- ATS und CRM
- Recruiting-Automatisierung (Rezepte)
- Multikanal-Sequenzen
Kostenlose Testversion
Breezy HR
Kostenlose Testversion verfügbar
Recruiterflow
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
583
9.1
137
Einfache Bedienung
8.8
589
9.3
139
Einfache Einrichtung
8.8
364
9.2
122
Einfache Verwaltung
8.8
357
9.6
72
Qualität der Unterstützung
8.8
492
9.6
135
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.9
343
9.6
76
Produktrichtung (% positiv)
8.8
552
9.7
137
Funktionen
Talentintelligenz19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Talentintelligenz
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.0
29
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
31
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
36
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
32
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.7
35
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
22
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
33
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.2
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
35
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
29
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
30
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerbermanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
60
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
64
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
61
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
63
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
61
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
61
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
61
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
62
Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
55
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
58
Analytics
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
61
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
57
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.2
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.9
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
11
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.3
7
4.0
5
8.6
7
5.7
5
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
8.0
257
8.3
106
8.3
311
8.3
110
8.5
8
5.3
5
9.2
8
6.0
5
8.3
8
7.3
5
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.5
307
9.1
111
9.8
8
8.3
5
8.8
8
8.7
5
8.5
8
9.0
5
8.6
7
7.0
5
8.3
7
6.0
5
9.5
7
7.3
5
Plattform
7.9
255
8.9
110
7.8
177
8.5
108
7.9
176
8.7
103
8.5
280
9.2
107
8.8
279
9.4
109
8.0
217
7.2
103
7.9
242
8.4
107
8.3
280
8.6
109
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.0
7
3.3
5
9.0
7
4.0
5
9.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Rekrutierung12 Funktionen ausblenden12 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
AI Core Rekrutierung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Interview und -Bewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Jobinhalts-Erstellung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Kandidateninteraktion & -Outreach
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Kandidatenbewertung & Einblicke
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
8.1
63
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
71
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
58
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
7.9
59
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
68
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
65
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
59
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
8.0
64
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
60
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
60
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.3
67
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
60
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Breezy HR und Recruiterflow sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
Breezy HR ist kategorisiert als Video-Interviewing, Rekrutierungsmarketing, und Rekrutierungsplattformen
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Breezy HR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Recruiterflow
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
13.1%
Computersoftware
11.7%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
6.2%
Marketing und Werbung
4.7%
Personalwesen
4.7%
Andere
59.6%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
61.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
8.8%
Personalwesen
5.4%
Beratung
3.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
2.7%
Andere
18.4%
Diskussionen
Können wir den Breezy-Kalender mit dem Google-Kalender synchronisieren?
5 Kommentare
FT
Wenn ich ein Meeting zu meinem Google-Kalender hinzufüge, wird Breezy es nicht wissen, sodass die Kandidaten immer noch eine Zeit während dieses Meetings...Mehr erfahren
Can you setup a warning on any automation about to go out when you drag a candidate into a new stage on the pipeline?
3 Kommentare
Offizielle Antwort von Breezy HR
Es tut mir leid, aber das ist nicht möglich. Sie können dies jedoch als Funktion anfordern, und unser Produktteam überprüft und implementiert regelmäßig...Mehr erfahren
How much does Breezy HR charge for setup?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Breezy HR
Wenn Sie einen unserer Selbstbedienungspläne nutzen, erheben wir keine Einrichtungsgebühren. Unsere Preispläne haben feste Kosten, unabhängig von der Anzahl...Mehr erfahren
Recruiterflow hat keine Diskussionen mit Antworten
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