KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinen deutlich höheren G2-Scores in verschiedenen Kategorien, einschließlich Workforce Management und Core HR, widerspiegelt. Benutzer schätzen seine benutzerfreundliche Oberfläche und die Fähigkeit, Informationen von Teammitgliedern nahtlos zu verwalten.
Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von BambooHR unkompliziert ist, wobei viele seinen intuitiven Onboarding-Assistenten und den cloudbasierten Zugriff hervorheben, der eine einfache Navigation von überall ermöglicht. Im Gegensatz dazu hat WebHR, obwohl funktional, weniger aktuelle Bewertungen, was auf weniger aktuelles Benutzerfeedback zu seiner Einrichtungserfahrung hinweist.
Rezensenten erwähnen, dass BambooHR exzellenten Support bietet, mit einer Support-Qualitätsbewertung, die sein Engagement für den Kundenservice widerspiegelt. Benutzer haben die Fähigkeit der Plattform bemerkt, Mitarbeiter informiert zu halten, was die Kommunikation und das Engagement verbessert, während der Support von WebHR als etwas weniger robust wahrgenommen wird.
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich WebHR durch seine grafischen Darstellungsfunktionen aus, die bei der HR-Datenanalyse helfen. Benutzer fanden dies besonders nützlich zur Visualisierung von Datentrends, ein Merkmal, das BambooHR nicht so stark betont.
Benutzer heben hervor, dass die mobile App von BambooHR durchdacht gestaltet ist und zu einem angenehmen Benutzererlebnis beiträgt. Im Vergleich dazu bietet WebHR zwar auch mobile Funktionen, aber Benutzer haben festgestellt, dass die mobile Oberfläche von BambooHR intuitiver und benutzerfreundlicher ist.
G2-Bewerter berichten, dass WebHR einige starke Funktionen für Lohn- und Anwesenheitsmanagement hat, insbesondere nach der Integration mit biometrischen Systemen. Allerdings deuten die Gesamtleistung und die Benutzerzufriedenheitsbewertungen von BambooHR darauf hin, dass es eine zuverlässigere Wahl für umfassendes HR-Management sein könnte.
BambooHR vs WebHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten BambooHR einfacher zu verwenden und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung und das Geschäftemachen mit WebHR insgesamt.
Die Gutachter waren der Meinung, dass WebHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als BambooHR.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter BambooHR.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von WebHR gegenüber BambooHR.
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Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
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