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BambooHR und HelloTeam vergleichen 
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Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.5% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (65.1% der Bewertungen)
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BambooHR
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(197)4.8 von 5
Marktsegmente
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Pros & Cons
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu HelloTeam aufweist. Benutzer schätzen seine benutzerfreundliche Oberfläche und die Fähigkeit, Informationen von Teammitgliedern nahtlos zu verwalten, was es zu einer bevorzugten Wahl für viele Organisationen macht.
- Benutzer sagen, dass HelloTeam in seinen All-in-One-Plattformfähigkeiten glänzt, die die Teamleistung optimieren und das Mitarbeiterengagement verbessern. Bewerter heben seine Effektivität beim Aufbau einer positiven Arbeitsplatzkultur hervor, was es zu einem wertvollen Werkzeug für Organisationen macht, die auf Zusammenarbeit fokussiert sind.
- Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von BambooHR für seine Einfachheit und schnelle Einführung gelobt, wobei Benutzer anmerken, dass die Plattform leicht zu navigieren und aufgrund ihrer cloudbasierten Natur von überall zugänglich ist.
- Bewerter erwähnen, dass HelloTeam eine leichte Benutzeroberfläche bietet, die eine einfache Interaktion für Administratoren ermöglicht, was besonders für Teams von Vorteil ist, die eine unkomplizierte Einrichtung suchen. Benutzer schätzen die Unterstützung der mobilen App, die eine effektive Zusammenarbeit von entfernten Standorten aus ermöglicht.
- G2-Bewerter heben hervor, dass BambooHR zwar über einen robusten Funktionsumfang verfügt, aber manchmal Schwierigkeiten hat, spezifische Arbeitsabläufe zu erfüllen, wobei einige Benutzer Konfigurationsherausforderungen erwähnen. Im Gegensatz dazu erhält HelloTeam hohe Bewertungen für seine anpassbaren Funktionen, die helfen, die Software mit einzigartigen Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
- Benutzer berichten, dass BambooHR exzellenten Support bietet, aber HelloTeam es in diesem Bereich übertrifft, wobei Bewerter durchweg die Qualität des Supports und die Reaktionsfähigkeit loben. Dies kann ein entscheidender Faktor für Organisationen sein, die kontinuierliche Unterstützung und Anleitung priorisieren.
BambooHR vs HelloTeam
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten HelloTeam einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit HelloTeam zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass HelloTeam den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als BambooHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter HelloTeam.
- Bei der Bewertung der Produktrichtung erhielten BambooHR und HelloTeam ähnliche Bewertungen von unseren Gutachtern.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
BambooHR
Elite
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Leistungsstarke Einblicke und Datenbenchmarks, um klügere Entscheidungen für Ihr Unternehmen zu treffen.
- HR-Daten
- HR-Berichterstattung
- Einstellung
HelloTeam
Pro Package (All-Inclusive)
$11.00
1 Per Employee Pro Monat
Die All-in-One-Lösung für Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement, um Ihrer Organisation eine Gewinnerkultur zu verleihen.
- Single-Sign-On-Unterstützung (SSO)
- 360º-Leistungsbewertungen
- Kaskadierbares Ziel-Tracking
Kostenlose Testversion
BambooHR
Kostenlose Testversion verfügbar
HelloTeam
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
2,378
9.5
110
Einfache Bedienung
9.2
2,492
9.6
111
Einfache Einrichtung
8.8
1,532
9.5
33
Einfache Verwaltung
9.0
1,508
9.6
33
Qualität der Unterstützung
8.8
2,047
9.8
97
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
1,486
9.8
33
Produktrichtung (% positiv)
8.8
2,304
8.8
87
Funktionen
Kern-HR
8.7
1431
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1433
Nicht genügend Daten verfügbar
5.4
747
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
1149
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
1169
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
1008
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.2
516
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
9.0
19
7.3
1176
9.2
13
7.3
1155
9.3
12
8.7
1510
8.8
20
8.5
1421
9.1
20
8.4
1384
8.8
17
8.3
1449
8.9
15
8.5
1487
9.1
19
Self-Service für Mitarbeiter
8.9
419
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
392
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
412
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.6
415
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
437
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
409
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
334
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
390
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
350
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
409
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
8.2
389
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
380
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
372
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
7.6
339
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
382
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
322
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
361
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
406
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
405
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
401
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
388
Nicht genügend Daten verfügbar
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.3
1,808
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.8
339
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
380
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
380
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.2
368
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
343
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
349
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
7.6
318
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
403
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.7
513
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
9.0
19
7.3
1176
9.2
13
7.3
1155
9.3
12
8.7
1510
8.8
20
8.5
1421
9.1
20
8.4
1384
8.8
17
8.3
1449
8.9
15
8.5
1487
9.1
19
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.4
1,843
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.6
404
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
335
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
375
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
366
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
392
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
378
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
385
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.3
492
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
936
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
537
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
9.0
19
7.3
1176
9.2
13
7.3
1155
9.3
12
8.7
1510
8.8
20
8.5
1421
9.1
20
8.4
1384
8.8
17
8.3
1449
8.9
15
8.5
1487
9.1
19
Leistungsbeurteilungen
8.0
556
|
Verifizierte Funktion
9.3
20
8.0
577
|
Verifizierte Funktion
9.1
21
8.4
586
|
Verifizierte Funktion
9.0
20
Ziele
8.1
599
|
Verifizierte Funktion
9.0
26
7.4
528
|
Verifizierte Funktion
9.0
21
Feedback
8.2
574
9.3
22
8.2
571
9.4
20
6.7
421
9.3
22
6.6
465
9.2
28
Daten
8.3
598
|
Verifizierte Funktion
9.1
23
8.4
595
|
Verifizierte Funktion
9.1
21
Agentische KI - Leistungsmanagement
6.4
38
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
37
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
7.6
1,777
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.3
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.8
732
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
730
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
780
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
45
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
47
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
9.0
19
7.3
1176
9.2
13
7.3
1155
9.3
12
8.7
1510
8.8
20
8.5
1421
9.1
20
8.4
1384
8.8
17
8.3
1449
8.9
15
8.5
1487
9.1
19
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1180
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1237
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
666
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1082
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1074
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
1236
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1112
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
761
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1180
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1226
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.2
772
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1003
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
919
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
9.0
19
7.3
1176
9.2
13
7.3
1155
9.3
12
8.7
1510
8.8
20
8.5
1421
9.1
20
8.4
1384
8.8
17
8.3
1449
8.9
15
8.5
1487
9.1
19
Rekrutierung und Onboarding
7.6
936
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1212
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
45
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
52
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
41
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
46
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
45
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
35
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
50
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
45
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
59
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
46
Plattform
7.8
1466
9.0
19
7.3
1176
9.2
13
7.3
1155
9.3
12
8.7
1510
8.8
20
8.5
1421
9.1
20
8.4
1384
8.8
17
8.3
1449
8.9
15
8.5
1487
9.1
19
Plattform
7.8
1466
9.0
19
7.3
1176
9.2
13
7.3
1155
9.3
12
8.7
1510
8.8
20
8.5
1421
9.1
20
8.4
1384
8.8
17
8.3
1449
8.9
15
8.5
1487
9.1
19
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.1
535
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
412
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
688
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
803
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
467
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
634
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
750
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
405
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
510
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BambooHR und HelloTeam sind kategorisiert als Leistungsmanagement
Einzigartige Kategorien
BambooHR ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, Einarbeitung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Kern-HR, Personalmanagement, HCM-Software, und Gehaltsabrechnung
HelloTeam ist kategorisiert als Mitarbeiterengagement
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BambooHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
HelloTeam
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.6%
Computersoftware
11.5%
Bau
5.8%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.8%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.4%
Andere
61.0%
Computersoftware
13.2%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.0%
Marketing und Werbung
4.2%
Buchhaltung
4.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
3.7%
Andere
65.6%
Diskussionen
Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
2 Kommentare
TI
Keine Verträge, nur monatlich kündbar.Mehr erfahren
HelloTeam hat keine Diskussionen mit Antworten
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