Avature und Ceipal ATS vergleichen 
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Avature
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Erfahren Sie mehr über Ceipal ATSZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Ceipal ATS in der Benutzererfahrung herausragt, mit einer reibungslosen und schnellen Benutzeroberfläche, die zahlreiche KI-Funktionen integriert und aufgrund seines intuitiven Designs bei den Nutzern beliebt ist. Im Gegensatz dazu bietet Avature zwar eine robuste Plattform, aber einige Nutzer finden, dass ihre Komplexität zu einer steileren Lernkurve führen kann.
- Nutzer sagen, dass Ceipal ATS in seinen Automatisierungsfähigkeiten im Recruiting glänzt und viel Lob für seine effektiven Sourcing- und Tracking-Systeme erhält, die helfen, die perfekten Kandidaten zu identifizieren. Avature, obwohl es breite Anpassungsoptionen bietet, hat manchmal Schwierigkeiten, spezifische Arbeitsabläufe zu erfüllen, was zu Konfigurationsherausforderungen führt.
- Rezensenten erwähnen, dass Ceipal ATS eine deutlich höhere Zufriedenheitsbewertung hat, was seine starke Marktpräsenz und Nutzerzufriedenheit widerspiegelt. Avature, obwohl es für seine umfangreichen Funktionalitäten geschätzt wird, hat eine niedrigere Bewertung in der Einarbeitung und Recruiting-Automatisierung, was auf potenzielle Verbesserungsbereiche hinweist.
- Laut verifizierten Bewertungen wird Ceipal ATS für seine exzellente Supportqualität gelobt, wobei Nutzer die reaktionsschnelle Unterstützung und hilfreichen Ressourcen hervorheben. Im Vergleich dazu wird der Support von Avature als angemessen, aber nicht durchweg gelobt angesehen, was darauf hindeutet, dass Nutzer möglicherweise Variabilität in ihren Support-Interaktionen erleben.
- G2-Bewerter heben hervor, dass Ceipal ATS besonders effektiv für mittelständische Unternehmen ist, wobei die Mehrheit seiner Nutzer aus diesem Segment stammt, was auf eine bessere Eignung für kleinere bis mittelgroße Organisationen hinweisen könnte. Avature hingegen wird von Nutzern auf Unternehmensebene bevorzugt, was es für kleinere Unternehmen weniger zugänglich machen könnte.
- Nutzer berichten, dass sich beide Plattformen kontinuierlich weiterentwickeln, aber Ceipal ATS wird für seine schnelle Entwicklung und Funktionsverbesserungen, insbesondere in KI-gesteuerten Funktionen, anerkannt. Avature, obwohl ebenfalls der Entwicklung verpflichtet, kann möglicherweise nicht das Innovationstempo erreichen, das einige Nutzer erwarten, insbesondere im Kontext moderner Rekrutierungsbedürfnisse.
Avature vs Ceipal ATS
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Ceipal ATS einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Ceipal ATS zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Ceipal ATS den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Avature.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Ceipal ATS.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Ceipal ATS gegenüber Avature.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Avature
Keine Preisinformationen verfügbarCeipal ATS
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Avature
Keine Informationen zur Testversion verfügbarCeipal ATS
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
77
9.1
1,231
Einfache Bedienung
8.5
78
9.4
1,243
Einfache Einrichtung
7.9
47
9.2
511
Einfache Verwaltung
8.8
47
9.0
323
Qualität der Unterstützung
8.0
73
9.2
1,223
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.7
48
9.1
324
Produktrichtung (% positiv)
8.8
76
9.7
1,212
Funktionen
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.4
71
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.4
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
25
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
8.5
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
16
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.5
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
22
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.2
47
|
Verifizierte Funktion
9.3
574
|
Verifizierte Funktion
8.2
37
|
Verifizierte Funktion
9.2
620
|
Verifizierte Funktion
8.5
45
|
Verifizierte Funktion
9.3
567
|
Verifizierte Funktion
Plattform
8.6
36
|
Verifizierte Funktion
9.1
639
|
Verifizierte Funktion
7.8
33
|
Verifizierte Funktion
9.0
619
|
Verifizierte Funktion
7.6
29
|
Verifizierte Funktion
9.0
611
|
Verifizierte Funktion
8.1
37
|
Verifizierte Funktion
9.2
637
|
Verifizierte Funktion
8.3
36
|
Verifizierte Funktion
9.2
644
|
Verifizierte Funktion
7.8
24
|
Verifizierte Funktion
8.9
609
|
Verifizierte Funktion
7.9
38
|
Verifizierte Funktion
9.1
614
|
Verifizierte Funktion
8.3
35
|
Verifizierte Funktion
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
Funktionalität der Plattform
8.2
47
|
Verifizierte Funktion
9.3
574
|
Verifizierte Funktion
7.9
40
|
Verifizierte Funktion
9.2
550
|
Verifizierte Funktion
8.2
37
|
Verifizierte Funktion
9.2
620
|
Verifizierte Funktion
8.5
45
|
Verifizierte Funktion
9.3
567
|
Verifizierte Funktion
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
19
Plattform
8.6
36
|
Verifizierte Funktion
9.1
639
|
Verifizierte Funktion
7.8
33
|
Verifizierte Funktion
9.0
619
|
Verifizierte Funktion
7.6
29
|
Verifizierte Funktion
9.0
611
|
Verifizierte Funktion
8.1
37
|
Verifizierte Funktion
9.2
637
|
Verifizierte Funktion
8.3
36
|
Verifizierte Funktion
9.2
644
|
Verifizierte Funktion
7.8
24
|
Verifizierte Funktion
8.9
609
|
Verifizierte Funktion
7.9
38
|
Verifizierte Funktion
9.1
614
|
Verifizierte Funktion
8.3
35
|
Verifizierte Funktion
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
Video-Interviewing11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsmanagement13 Funktionen ausblenden13 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerbermanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
524
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
543
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
530
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
544
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
522
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
532
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
535
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
528
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
520
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
517
|
Verifizierte Funktion
Analytics
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
533
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
524
|
Verifizierte Funktion
Talent-Marktplatz-Plattformen7 Funktionen ausblenden7 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Beruflicher Werdegang
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Chancen-Matching
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Analysen und Integrationen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.2
6
9.2
173
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
9.0
5
9.3
56
9.0
5
9.5
57
8.7
5
9.4
56
8.7
5
9.4
57
8.0
5
9.2
57
9.0
5
9.2
57
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
8.0
5
9.2
56
8.3
5
9.0
56
8.7
5
9.2
55
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
8.3
5
9.0
51
8.3
5
9.2
50
8.0
5
9.1
51
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
7.5
6
9.1
71
8.0
5
9.0
70
8.3
6
8.9
71
Beschaffung
7.6
32
9.2
922
7.9
31
8.9
836
8.1
6
9.0
75
7.9
7
9.3
82
7.1
7
9.2
75
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
7.6
33
9.1
876
8.3
7
9.4
81
8.1
7
9.4
81
8.3
7
9.4
75
8.3
7
9.3
72
8.3
7
9.3
70
8.6
7
9.3
72
Plattform
8.6
36
|
Verifizierte Funktion
9.1
639
|
Verifizierte Funktion
7.8
33
|
Verifizierte Funktion
9.0
619
|
Verifizierte Funktion
7.6
29
|
Verifizierte Funktion
9.0
611
|
Verifizierte Funktion
8.1
37
|
Verifizierte Funktion
9.2
637
|
Verifizierte Funktion
8.3
36
|
Verifizierte Funktion
9.2
644
|
Verifizierte Funktion
7.8
24
|
Verifizierte Funktion
8.9
609
|
Verifizierte Funktion
7.9
38
|
Verifizierte Funktion
9.1
614
|
Verifizierte Funktion
8.3
35
|
Verifizierte Funktion
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.1
6
9.1
69
8.3
6
9.2
67
8.3
6
9.0
68
Agentic KI - Einführung
8.0
5
9.0
32
7.7
5
9.1
32
8.0
5
8.9
32
8.0
5
9.0
32
8.0
5
9.0
32
Inhalte der Plattform
8.4
22
9.0
426
7.8
17
9.1
421
7.4
14
9.1
428
7.0
18
9.1
405
7.4
19
9.2
416
7.7
20
9.1
415
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.1
18
9.2
435
6.8
13
9.0
409
Funktion nicht verfügbar
9.1
413
8.0
20
9.2
424
8.1
20
9.2
449
Plattform-Daten
7.9
16
9.2
436
7.5
18
9.3
440
7.1
18
9.2
433
Plattform
8.6
36
|
Verifizierte Funktion
9.1
639
|
Verifizierte Funktion
7.8
33
|
Verifizierte Funktion
9.0
619
|
Verifizierte Funktion
7.6
29
|
Verifizierte Funktion
9.0
611
|
Verifizierte Funktion
8.1
37
|
Verifizierte Funktion
9.2
637
|
Verifizierte Funktion
8.3
36
|
Verifizierte Funktion
9.2
644
|
Verifizierte Funktion
7.8
24
|
Verifizierte Funktion
8.9
609
|
Verifizierte Funktion
7.9
38
|
Verifizierte Funktion
9.1
614
|
Verifizierte Funktion
8.3
35
|
Verifizierte Funktion
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
Rekrutierung und Onboarding
8.2
37
|
Verifizierte Funktion
9.2
620
|
Verifizierte Funktion
7.7
31
9.2
522
Dokumentation - I-9 Konformität
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
365
|
Verifizierte Funktion
9.2
6
9.3
377
|
Verifizierte Funktion
8.6
7
9.2
369
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
8.6
7
9.2
359
|
Verifizierte Funktion
8.8
7
9.3
370
|
Verifizierte Funktion
8.1
7
9.2
361
|
Verifizierte Funktion
8.6
7
9.2
358
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
9.0
7
9.1
358
|
Verifizierte Funktion
8.6
6
Funktion nicht verfügbar
8.8
7
9.2
364
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
7
9.3
374
|
Verifizierte Funktion
8.8
7
9.0
357
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Avature und Ceipal ATS sind kategorisiert als Rekrutierungsplattformen, Rekrutierungsautomatisierung, Einarbeitung, Rekrutierungsmarketing, und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einzigartige Kategorien
Avature ist kategorisiert als Talent-Marktplatz-Plattformen, Kandidatenbeziehungsmanagement, Leistungsmanagement, und Video-Interviewing
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Avature
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Ceipal ATS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
24.0%
Medizinprodukte
9.0%
Personalwesen
8.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.0%
Versicherung
6.0%
Andere
47.0%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
73.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.7%
Personalwesen
8.0%
Computersoftware
1.4%
Outsourcing/Offshoring
1.0%
Andere
6.9%
Diskussionen
Ist Avature ein CRM oder ATS?
1 Kommentar
JS
Both!Mehr erfahren
Was ist der Zweck des Kandidatenbeziehungsmanagements (CRM)?
1 Kommentar
SE
Es hilft bei der Verfolgung der Metriken von der Einreichung bis zu den Interviews und vom Interview zu den Angebotsverhältnissen, Berichterstattung und...Mehr erfahren
Avature hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Wie kann ich die Anzeige irrelevanter Profile beim Suchen eines bestimmten Profils reduzieren?
4 Kommentare
PP
Die Verwendung spezifischer Schlüsselwörter wird helfen, Ihre Suche zu filtern, und es macht Ihre Zeichenkette spezifisch für Ihre Beschreibung, wie wenn Sie...Mehr erfahren
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
4 Kommentare
PS
Es ist ein sehr benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das am häufigsten von Personal- und Rekrutierungsagenturen verwendet wird.Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, Ceipal zu nutzen?
3 Kommentare
RS
Es gibt viele Vorteile:
1. Bereits von der Anforderung des Kunden bis zur Einarbeitung des Kandidaten automatisiert es den Prozess.
2. Anrufe tätigen,...Mehr erfahren
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