ApplicantPro und Tracker vergleichen 
Auf einen Blick
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Unternehmen mittlerer Größe (74.3% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (82.4% der Bewertungen)
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ApplicantPro
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Unternehmen mittlerer Größe (74.3% der Bewertungen)
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Tracker in der Qualität des Supports herausragt, wobei Nutzer ihre positiven Erfahrungen mit dem Support-Team hervorheben. Ein Nutzer erwähnte, wie schnell und effektiv sein Problem gelöst wurde, was die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Tracker-Support-Teams unterstreicht.
- Nutzer sagen, dass ApplicantPro eine einfache und unkomplizierte Benutzeroberfläche bietet, die es leicht macht, sich zurechtzufinden und Stellenanzeigen zu verwalten. Bewerter schätzen die Effizienz, mit der Stellenanzeigen auf mehreren Jobbörsen veröffentlicht werden können, was den Rekrutierungsprozess erheblich vereinfacht.
- Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Tracker durch seine Automatisierungsfähigkeiten aus, die den Nutzern helfen, verschiedene Workflows in einer Plattform zu integrieren. Diese Funktion wird für die Verbesserung der betrieblichen Effizienz gelobt, da sie den Teams ermöglicht, sich auf strategischere Aufgaben zu konzentrieren.
- Bewerter erwähnen, dass die Dashboard-Konsolidierung von ApplicantPro ein großer Vorteil ist, da sie es den Nutzern ermöglicht, alle Rekrutierungsaktivitäten von einem einzigen Ort aus zu verwalten. Diese Funktion wird als zeitsparend angesehen und macht den Einstellungsprozess organisierter und weniger umständlich.
- G2-Bewerter heben hervor, dass Tracker eine starke Präsenz im Kleinunternehmensmarkt hat, wobei viele Nutzer aus diesem Segment es als besonders vorteilhaft für ihre Bedürfnisse empfinden. Dieser Fokus auf kleine Unternehmen könnte zu den hohen Zufriedenheitsbewertungen unter den Nutzern in dieser Kategorie beitragen.
- Nutzer berichten, dass ApplicantPro zwar über einen soliden Funktionsumfang verfügt, es jedoch manchmal an den Anpassungsoptionen fehlt, die sich einige Nutzer wünschen. Dies hat zu gemischten Gefühlen über seine Flexibilität im Vergleich zu Tracker geführt, das für seine Fähigkeit, sich an verschiedene Nutzer-Workflows anzupassen, gelobt wurde.
ApplicantPro vs Tracker
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Tracker einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Tracker zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Tracker den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ApplicantPro.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Tracker.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Tracker gegenüber ApplicantPro.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ApplicantPro
Keine Preisinformationen verfügbarTracker
Pro
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EINSCHLIESSLICH ALLER KERNFUNKTIONEN
- Alle Kern-CRM- und ATS-Funktionen
- Backoffice-Funktionen
- Live-Kundensupport
Kostenlose Testversion
ApplicantPro
Kostenlose Testversion verfügbar
Tracker
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
123
9.0
116
Einfache Bedienung
8.3
127
9.0
117
Einfache Einrichtung
8.6
88
8.8
73
Einfache Verwaltung
8.6
87
8.8
70
Qualität der Unterstützung
8.7
112
9.5
114
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.9
84
9.3
70
Produktrichtung (% positiv)
7.5
124
9.5
115
Funktionen
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
46
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
41
7.3
26
8.4
45
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
53
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
65
8.7
61
7.3
52
8.3
53
7.4
47
8.5
46
8.3
68
8.9
58
8.6
66
8.8
62
7.6
61
8.2
53
7.9
67
8.6
61
7.9
67
8.6
60
Grundlagen der Plattform
7.7
5
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
7.7
5
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerbermanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
26
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
28
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
27
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
26
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
25
|
Verifizierte Funktion
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
25
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
27
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
28
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
25
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
23
Analytics
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
26
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
29
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.7
12
6.4
12
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.3
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
12
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
12
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
6.7
12
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.0
30
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
30
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
8.1
84
8.5
82
8.1
81
8.4
68
7.9
39
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
40
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
38
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.2
73
8.5
70
8.5
40
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
40
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
39
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
37
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
35
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
65
8.7
61
7.3
52
8.3
53
7.4
47
8.5
46
8.3
68
8.9
58
8.6
66
8.8
62
7.6
61
8.2
53
7.9
67
8.6
61
7.9
67
8.6
60
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.1
30
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
30
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
29
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.6
14
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
15
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
16
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
11
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.2
12
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
10
Nicht genügend Daten verfügbar
6.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
13
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
14
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
8.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
65
8.7
61
7.3
52
8.3
53
7.4
47
8.5
46
8.3
68
8.9
58
8.6
66
8.8
62
7.6
61
8.2
53
7.9
67
8.6
61
7.9
67
8.6
60
Rekrutierung und Onboarding
7.3
26
8.4
45
7.9
24
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.3
7
8.2
24
9.6
9
8.8
28
8.8
8
8.5
24
Inhalte der Plattform
8.8
8
8.3
23
9.4
9
8.8
25
8.5
8
8.9
24
8.5
8
8.3
23
Plattform-Performance
8.9
9
8.5
26
7.4
9
8.3
25
8.3
9
8.4
28
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
8
8.5
27
9.4
8
8.3
27
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
ApplicantPro und Tracker sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Rekrutierungsmarketing, und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
ApplicantPro ist kategorisiert als Einarbeitung und Video-Interviewing
Tracker ist kategorisiert als Personalbesetzung und Rekrutierungsautomatisierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
ApplicantPro
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Tracker
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
10.3%
Bau
5.9%
Gastfreundschaft
5.1%
Banking
3.7%
Non-Profit-Organisationsmanagement
3.7%
Andere
71.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
66.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.2%
Juristische Dienstleistungen
2.3%
Personalwesen
2.3%
Bau
1.5%
Andere
15.3%
Diskussionen
Beschleunigung der Integration
1 Kommentar
HT
Hallo, Madisen! Wir untersuchen aktiv, wie wir die Integration mit Paylocity verbessern können. Ich werde einen Support-Mitarbeiter veranlassen, sich per...Mehr erfahren
Wie stelle ich sicher, dass ich keinen Kandidaten kontaktiere, der bereits abgelehnt wurde?
1 Kommentar
HT
Hallo, Misty. Das ist absolut machbar! Ich werde einen Client Success Vertreter bitten, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen, um es zu besprechen, also...Mehr erfahren
Ist das System zuverlässig? Gibt es Ausfallzeiten?
3 Kommentare
VT
Wir hatten damit noch nie Ausfallzeiten. Es ist äußerst zuverlässig.Mehr erfahren
Wie gehen Sie mit der Datenmigration um?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Tracker
Wir können alles tun, von der Laden von Tabellenkalkulationen mit einfachen Daten, dem Laden von Lebensläufen in großen Mengen, bis hin zu...Mehr erfahren
Do you do training?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Tracker
Training ist in beiden unseren Premier- und Professional-Paketen enthalten. Wir bieten praktische Teamtrainings und Q+A-Sitzungen mit einem Tracker-Experten...Mehr erfahren
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