ApplicantPro und Ceipal ATS vergleichen 
Auf einen Blick
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Unternehmen mittlerer Größe (74.3% der Bewertungen)
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ApplicantPro
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(154)4.2 von 5
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Erfahren Sie mehr über ApplicantProCeipal ATS
Sternebewertung
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Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über Ceipal ATSZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Ceipal ATS in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu ApplicantPro aufweist. Benutzer schätzen die reibungslose Benutzeroberfläche und die fortschrittlichen KI-Funktionen, die den Rekrutierungsprozess verbessern und es einfacher machen, die richtigen Kandidaten zu finden.
- Benutzer sagen, dass ApplicantPro eine unkomplizierte und benutzerfreundliche Erfahrung bietet, insbesondere die effizienten Möglichkeiten zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen hervorhebt. Viele finden das Dashboard übersichtlich und einfach zu navigieren, was hilft, ihre Einstellungsprozesse zu optimieren.
- Rezensenten erwähnen, dass Ceipal ATS eine robuste Ausstattung für die Beschaffung und Verfolgung von Kandidaten bietet, was es zu einer starken Wahl für Organisationen macht, die ihre Rekrutierungsstrategien verbessern möchten. Die Fähigkeit der Plattform, verschiedene Tools zu integrieren, wird häufig gelobt.
- Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von ApplicantPro für seine Einfachheit gelobt, wobei Benutzer das konsolidierte Dashboard schätzen, das es ihnen ermöglicht, alles von einem Ort aus zu verwalten. Diese einfache Einrichtung ist ein bedeutender Vorteil für kleinere Teams.
- G2-Bewerter heben hervor, dass, obwohl ApplicantPro eine solide Benutzeroberfläche hat, es manchmal an der Tiefe der Funktionen fehlt, die in Ceipal ATS zu finden sind, insbesondere in Bereichen wie KI-gesteuerte Kandidatenabstimmung und erweiterte Berichtsfunktionen.
- Benutzer berichten, dass der Kundensupport von Ceipal ATS hoch bewertet wird, wobei viele schnelle Reaktionszeiten und hilfreiche Unterstützung bemerken, was im Gegensatz zu einigen Rückmeldungen zu ApplicantPro steht, wo Benutzer den Wunsch nach umfassenderen Support-Optionen geäußert haben.
ApplicantPro vs Ceipal ATS
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Ceipal ATS einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Ceipal ATS zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Ceipal ATS den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als ApplicantPro.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Ceipal ATS.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Ceipal ATS gegenüber ApplicantPro.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
ApplicantPro
Keine Preisinformationen verfügbarCeipal ATS
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
ApplicantPro
Kostenlose Testversion verfügbar
Ceipal ATS
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
123
9.1
1,231
Einfache Bedienung
8.3
127
9.4
1,243
Einfache Einrichtung
8.6
88
9.2
511
Einfache Verwaltung
8.6
87
9.0
323
Qualität der Unterstützung
8.7
112
9.2
1,223
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.9
84
9.1
324
Produktrichtung (% positiv)
7.5
124
9.7
1,212
Funktionen
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.0
984
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
574
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
550
|
Verifizierte Funktion
7.3
26
9.2
620
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
567
|
Verifizierte Funktion
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
19
Plattform
7.8
65
9.1
639
|
Verifizierte Funktion
7.3
52
9.0
619
|
Verifizierte Funktion
7.4
47
9.0
611
|
Verifizierte Funktion
8.3
68
9.2
637
|
Verifizierte Funktion
8.6
66
9.2
644
|
Verifizierte Funktion
7.6
61
8.9
609
|
Verifizierte Funktion
7.9
67
9.1
614
|
Verifizierte Funktion
7.9
67
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
Grundlagen der Plattform
7.7
5
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
7.7
5
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerbermanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
524
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
543
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
530
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
544
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
522
die Kommunikation
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
532
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
535
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
528
|
Verifizierte Funktion
Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
520
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
517
|
Verifizierte Funktion
Analytics
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
533
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
524
|
Verifizierte Funktion
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
6.7
12
9.2
173
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
8.3
12
9.3
56
7.8
12
9.5
57
7.9
12
9.4
56
8.2
12
9.4
57
7.2
12
9.2
57
7.6
12
9.2
57
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
7.2
12
9.2
56
6.8
12
9.0
56
7.5
12
9.2
55
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
6.7
12
9.0
51
6.9
12
9.2
50
6.9
12
9.1
51
Agentic AI - SAP Store
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.0
30
9.1
71
6.3
30
9.0
70
6.0
31
8.9
71
Beschaffung
8.1
84
9.2
922
8.1
81
8.9
836
7.9
39
9.0
75
8.7
40
9.3
82
7.7
38
9.2
75
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.2
73
9.1
876
8.5
40
9.4
81
8.4
40
9.4
81
7.4
39
9.4
75
7.4
37
9.3
72
6.4
35
9.3
70
7.1
36
9.3
72
Plattform
7.8
65
9.1
639
|
Verifizierte Funktion
7.3
52
9.0
619
|
Verifizierte Funktion
7.4
47
9.0
611
|
Verifizierte Funktion
8.3
68
9.2
637
|
Verifizierte Funktion
8.6
66
9.2
644
|
Verifizierte Funktion
7.6
61
8.9
609
|
Verifizierte Funktion
7.9
67
9.1
614
|
Verifizierte Funktion
7.9
67
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.1
30
9.1
69
6.5
30
9.2
67
6.2
29
9.0
68
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
32
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
32
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
32
Inhalte der Plattform
8.6
14
9.0
426
8.6
15
9.1
421
9.1
16
9.1
428
9.5
13
9.1
405
8.5
11
9.2
416
8.3
11
9.1
415
Zusätzliche Funktionen der Plattform
7.2
12
9.2
435
6.8
10
9.0
409
6.3
10
9.1
413
8.2
13
9.2
424
8.7
14
9.2
449
Plattform-Daten
8.0
10
9.2
436
8.6
11
9.3
440
8.2
10
9.2
433
Plattform
7.8
65
9.1
639
|
Verifizierte Funktion
7.3
52
9.0
619
|
Verifizierte Funktion
7.4
47
9.0
611
|
Verifizierte Funktion
8.3
68
9.2
637
|
Verifizierte Funktion
8.6
66
9.2
644
|
Verifizierte Funktion
7.6
61
8.9
609
|
Verifizierte Funktion
7.9
67
9.1
614
|
Verifizierte Funktion
7.9
67
9.2
633
|
Verifizierte Funktion
Rekrutierung und Onboarding
7.3
26
9.2
620
|
Verifizierte Funktion
7.9
24
9.2
522
Dokumentation - I-9 Konformität
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.3
7
9.1
365
|
Verifizierte Funktion
9.6
9
9.3
377
|
Verifizierte Funktion
8.8
8
9.2
369
|
Verifizierte Funktion
Inhalte der Plattform
8.8
8
9.2
359
|
Verifizierte Funktion
9.4
9
9.3
370
|
Verifizierte Funktion
8.5
8
9.2
361
|
Verifizierte Funktion
8.5
8
9.2
358
|
Verifizierte Funktion
Plattform-Performance
8.9
9
9.1
358
|
Verifizierte Funktion
7.4
9
Funktion nicht verfügbar
8.3
9
9.2
364
|
Verifizierte Funktion
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
8
9.3
374
|
Verifizierte Funktion
9.4
8
9.0
357
|
Verifizierte Funktion
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
ApplicantPro und Ceipal ATS sind kategorisiert als Einarbeitung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Rekrutierungsmarketing, und Rekrutierungsplattformen
Einzigartige Kategorien
ApplicantPro ist kategorisiert als Video-Interviewing
Ceipal ATS ist kategorisiert als SAP Store, Rekrutierungsautomatisierung, Personalbesetzung, und I-9 Konformität
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
ApplicantPro
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Ceipal ATS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Krankenhaus & Gesundheitswesen
10.3%
Bau
5.9%
Gastfreundschaft
5.1%
Banking
3.7%
Non-Profit-Organisationsmanagement
3.7%
Andere
71.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
73.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.7%
Personalwesen
8.0%
Computersoftware
1.4%
Outsourcing/Offshoring
1.0%
Andere
6.9%
Top-Alternativen
Diskussionen
Beschleunigung der Integration
1 Kommentar
HT
Hallo, Madisen! Wir untersuchen aktiv, wie wir die Integration mit Paylocity verbessern können. Ich werde einen Support-Mitarbeiter veranlassen, sich per...Mehr erfahren
Wie stelle ich sicher, dass ich keinen Kandidaten kontaktiere, der bereits abgelehnt wurde?
1 Kommentar
HT
Hallo, Misty. Das ist absolut machbar! Ich werde einen Client Success Vertreter bitten, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen, um es zu besprechen, also...Mehr erfahren
Wie kann ich die Anzeige irrelevanter Profile beim Suchen eines bestimmten Profils reduzieren?
4 Kommentare
PP
Die Verwendung spezifischer Schlüsselwörter wird helfen, Ihre Suche zu filtern, und es macht Ihre Zeichenkette spezifisch für Ihre Beschreibung, wie wenn Sie...Mehr erfahren
Wofür wird CEIPAL ATS verwendet?
4 Kommentare
PS
Es ist ein sehr benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das am häufigsten von Personal- und Rekrutierungsagenturen verwendet wird.Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, Ceipal zu nutzen?
3 Kommentare
RS
Es gibt viele Vorteile:
1. Bereits von der Anforderung des Kunden bis zur Einarbeitung des Kandidaten automatisiert es den Prozess.
2. Anrufe tätigen,...Mehr erfahren
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