100Hires und Recruiterflow vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (54.4% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (84.0% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei $49.00 20 Employees Pro Monat
Beginnend bei $119.00 1 User Pro Monat
100Hires
Sternebewertung
(1,254)4.8 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (54.4% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $49.00 20 Employees Pro Monat
Alle 4 Preispläne durchsuchenRecruiterflow
Sternebewertung
(156)4.6 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (84.0% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $119.00 1 User Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über RecruiterflowZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Recruiterflow in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer die organisierte Oberfläche schätzen, die Kandidateninformationen effektiv anzeigt. Diese Benutzerfreundlichkeit ist ein bedeutender Vorteil für kleine Unternehmen, die ihre Einstellungsprozesse optimieren möchten.
- Nutzer sagen, dass 100Hires ein klares und intuitives Dashboard bietet, das es einfach macht, Aufgaben zu verfolgen und Rekrutierungsbemühungen zu verwalten. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für HR-Teams, die die Arbeitsbelastung reduzieren und die Effizienz verbessern möchten.
- Laut verifizierten Bewertungen ist die Kampagnenfunktion von Recruiterflow ein herausragendes Merkmal, das es Nutzern ermöglicht, Drip-Kampagnen durchzuführen, die kontinuierlich Kandidaten anziehen. Diese Fähigkeit wird dafür gelobt, das Engagement der Kandidaten zu verbessern und die Kommunikation zu optimieren.
- Rezensenten erwähnen, dass 100Hires zwar ausreichende Funktionalität für die Rekrutierung bietet, einige Nutzer jedoch das Fehlen fortschrittlicher Funktionen bemängeln, die in anderen Plattformen zu finden sind. Dennoch macht der erschwingliche Preis ab 49 $ es zu einer attraktiven Option für kostenbewusste kleine Unternehmen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass beide Plattformen auf Nutzerfeedback reagieren, aber Recruiterflow wird besonders für seine Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft, Änderungen basierend auf Kundenbedürfnissen umzusetzen, gelobt, was eine starke Partnerschaft mit seinen Nutzern fördert.
- Nutzer berichten, dass Recruiterflow zwar eine etwas niedrigere Gesamtzufriedenheitsbewertung im Vergleich zu 100Hires hat, es dennoch einen soliden Ruf für qualitativ hochwertigen Support und einfache Einrichtung beibehält, was entscheidend für Unternehmen ist, die schnell neue Software implementieren möchten.
100Hires vs Recruiterflow
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten 100Hires einfacher zu verwenden und einzurichten. Jedoch waren beide Produkte gleich einfach zu verwalten, und beide Anbieter machen es insgesamt gleich einfach, Geschäfte zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass 100Hires den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Recruiterflow.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter 100Hires.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von 100Hires gegenüber Recruiterflow.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
100Hires
Start
Beginnend bei $49.00
20 Employees Pro Monat
Bis zu 3 Jobs
- Auf Indeed, Linkedin, Glassdoor und anderen Jobbörsen veröffentlichen
- Automatisieren Sie Ihre Arbeitsabläufe
Recruiterflow
Advanced
Beginnend bei $119.00
1 User Pro Monat
Vollständiges Werkzeugset und engagierte Hilfe, um Sie für den Erfolg vorzubereiten.
- ATS und CRM
- Recruiting-Automatisierung (Rezepte)
- Multikanal-Sequenzen
Kostenlose Testversion
100Hires
Kostenlose Testversion verfügbar
Recruiterflow
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.6
1,025
9.1
139
Einfache Bedienung
9.7
1,037
9.3
141
Einfache Einrichtung
9.7
605
9.2
124
Einfache Verwaltung
9.5
149
9.5
75
Qualität der Unterstützung
9.7
969
9.5
137
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
141
9.6
79
Produktrichtung (% positiv)
9.9
976
9.7
139
Funktionen
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
9.7
722
Nicht genügend Daten
Grundlagen
9.7
355
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
362
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
363
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
9.8
363
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
345
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
343
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
9.7
356
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
348
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
9.8
364
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.6
629
8.9
109
9.6
591
8.5
108
9.6
579
8.7
102
9.7
576
9.2
107
9.7
588
9.4
109
9.6
565
7.2
102
9.5
572
8.4
107
9.6
567
8.6
109
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
9.7
720
Nicht genügend Daten
Grundlagen
9.7
350
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
340
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
352
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
9.7
358
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
341
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
338
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
9.7
350
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
344
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
9.7
361
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
360
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
365
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.6
629
8.9
109
9.6
591
8.5
108
9.6
579
8.7
102
9.7
576
9.2
107
9.7
588
9.4
109
9.6
565
7.2
102
9.5
572
8.4
107
9.6
567
8.6
109
Talentintelligenz19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Talentintelligenz
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
9.8
721
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
9.7
361
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
364
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
360
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
365
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
9.9
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
47
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
47
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.6
629
8.9
109
9.6
591
8.5
108
9.6
579
8.7
102
9.7
576
9.2
107
9.7
588
9.4
109
9.6
565
7.2
102
9.5
572
8.4
107
9.6
567
8.6
109
Bewerbermanagement
9.8
344
8.8
60
9.7
347
8.9
64
9.7
338
7.3
61
9.8
345
8.3
63
9.7
339
7.9
61
die Kommunikation
9.8
344
8.0
61
9.7
345
8.9
61
9.8
339
9.0
62
Onboarding
9.7
334
7.8
55
9.7
333
7.9
58
Analytics
9.7
342
8.7
61
9.7
333
8.2
57
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.7
70
4.0
5
9.6
69
5.7
5
9.7
73
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
9.6
667
8.3
106
9.5
618
8.3
110
9.5
102
5.3
5
9.7
118
5.6
6
9.6
100
7.3
5
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.6
665
9.1
111
9.8
117
8.6
6
9.8
138
8.7
5
9.5
94
9.0
5
9.6
97
7.0
5
9.6
86
6.0
5
9.6
98
7.3
5
Plattform
9.6
629
8.9
109
9.6
591
8.5
108
9.6
579
8.7
102
9.7
576
9.2
107
9.7
588
9.4
109
9.6
565
7.2
102
9.5
572
8.4
107
9.6
567
8.6
109
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.8
69
3.3
5
9.7
69
4.0
5
9.7
63
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Rekrutierung12 Funktionen ausblenden12 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
AI Core Rekrutierung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Interview und -Bewertung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Jobinhalts-Erstellung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Kandidateninteraktion & -Outreach
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Kandidatenbewertung & Einblicke
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.7
313
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
315
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
315
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.8
307
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
313
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
310
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
311
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
9.8
313
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
308
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
307
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.8
307
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
302
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
100Hires und Recruiterflow sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) und Personalbesetzung
Einzigartige Kategorien
100Hires ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, Rekrutierungsmarketing, und Rekrutierungsautomatisierung
Recruiterflow ist kategorisiert als Talentintelligenz und KI-Rekrutierung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
100Hires
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Recruiterflow
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
25.9%
Personalwesen
17.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.1%
Computersoftware
5.4%
Beratung
2.7%
Andere
36.3%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
61.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
8.7%
Personalwesen
5.4%
Beratung
3.4%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
2.7%
Andere
18.1%
Diskussionen
Wofür wird 100Hires verwendet?
2 Kommentare
UD
100Hires wird verwendet, um Unternehmen dabei zu helfen, die richtigen Kandidaten einzustellen, indem es Stellenanzeigen, Bewerbungen und den...Mehr erfahren
100Hires hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Recruiterflow hat keine Diskussionen mit Antworten
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