Top 10 100Hires Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu 100Hires kürzlich von der G2-Community überprüft

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Zoho Recruit
Von Zoho
4.4/5
(1,804)
Produktbeschreibung
Zoho Recruit bringt die interne Rekrutierung auf ein ganz neues Niveau. Machen Sie Ihre Arbeit unkompliziert, indem Sie Ihre Talente aus einer Hand beschaffen, verfolgen und einstellen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu 100Hires, dass Zoho Recruit ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit 100Hires:
Rekrutierungsmarketing
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Personalbesetzung
Rekrutierungsautomatisierung

Hireology
Von Hireology
4.5/5
(1,297)
Produktbeschreibung
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu 100Hires, dass Hireology ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit 100Hires:
Kandidatenbeziehungsmanagement
Stellenbeschreibung Management
Rekrutierungsmarketing
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Rekrutierungsautomatisierung

Ceipal ATS
Von CEIPAL
4.7/5
(1,481)
Produktbeschreibung
Ceipal ATS ist ein vollständig skalierbares, vollständig integriertes Bewerber-Tracking-System (ATS), das dabei hilft, schnell offene Stellen zu identifizieren, Bewerber umgehend zu beschaffen und zu überprüfen und sie dann mühelos zu platzieren und digital einzuarbeiten. Es ist darauf ausgelegt, besseren Wert, überlegene Kandidaten und mehr Einstellungen zu liefern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu 100Hires, dass Ceipal ATS ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit 100Hires:
Rekrutierungsmarketing
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Personalbesetzung
Rekrutierungsautomatisierung
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Greenhouse
Von Greenhouse Software
4.4/5
(3,662)
Produktbeschreibung
Die Plattform wurde entwickelt, um Ihnen zu helfen, besser im Recruiting zu werden. Finden Sie bessere Talente, führen Sie bedeutungsvollere Interviews und erhalten Sie die Daten, die Sie benötigen, um Ihren Prozess zu verbessern und schnellere, richtige Entscheidungen zu treffen.
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Gemeinsame Kategorien mit 100Hires:
Kandidatenbeziehungsmanagement
Rekrutierungsmarketing
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

JobDiva
Von JobDiva
4.7/5
(1,727)
Produktbeschreibung
Job Diva ist ein Full-Service-Anbieter der End-to-End-JobDiva-Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-Lösung für große und mittelgroße Personalvermittlungsorganisationen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu 100Hires, dass JobDiva ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit 100Hires:
Rekrutierungsmarketing
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Personalbesetzung
Rekrutierungsautomatisierung

Workable
Von Workable
4.5/5
(684)
Produktbeschreibung
Workable vereinfacht das Personalwesen mit einer Suite von Produkten für Rekrutierung und Mitarbeiterverwaltung: Workable Recruiting ist das führende Bewerber-Tracking-System, das die Einstellung mit KI, leistungsstarken Sourcing-Tools und nahtloser Integration mit großen Jobbörsen verbessert. Beschleunigen Sie die Einstellung mit Automatisierung und bleiben Sie mit umfassenden Berichten informiert. Workable HR ermöglicht die Mitarbeiterverwaltung von Anfang bis Ende. Es ist ein hoch konfigurierbares System, um Mitarbeiterdaten sicher zu verwalten, Urlaubszeiten zu managen, sich mit der Gehaltsabrechnung zu integrieren und mehr, alles an einem Ort. Zusätzlich zur HR-Suite von Workable verbindet Jobs by Workable Millionen von Kandidaten mit Möglichkeiten bei von Workable betriebenen Unternehmen, während die Branded Job Boards von Workable maßgeschneiderte Jobbörsen für Gemeinschaften und Netzwerke bieten, um Talente anzuziehen. Workable hat mehr als 27.000 Unternehmen dabei geholfen, die richtigen Mitarbeiter einzustellen und sie effektiv zu verwalten.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu 100Hires, dass Workable ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit 100Hires:
Kandidatenbeziehungsmanagement
Stellenbeschreibung Management
Rekrutierungsmarketing
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Sense
Von Sense
4.5/5
(563)
Produktbeschreibung
Rekrutieren, halten und umverteilen Sie Top-Talente mit robusten Kommunikations- und Analysetools. Übertreffen und übertreffen Sie die Konkurrenz.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu 100Hires, dass Sense ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit 100Hires:
Kandidatenbeziehungsmanagement
Rekrutierungsmarketing
Personalbesetzung
Rekrutierungsautomatisierung

Lever
Von Employ
4.3/5
(2,100)
Produktbeschreibung
Erhalten Sie die gewünschten Einstellungsergebnisse. Engagieren Sie die richtigen Talente schneller mit dem weltweit ersten kollaborativen Bewerber-Tracking-System.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu 100Hires, dass Lever ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit 100Hires:
Kandidatenbeziehungsmanagement
Rekrutierungsmarketing
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Breezy HR
Von Breezy HR
4.4/5
(677)
Produktbeschreibung
Breezy ist eine webbasierte, durchgängige Rekrutierungsplattform und ein Bewerber-Tracking-System, das Teams dabei hilft, großartige Mitarbeiter mit weniger Aufwand zu gewinnen und einzustellen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu 100Hires, dass Breezy HR ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit 100Hires:
Rekrutierungsmarketing
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

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Software kaufen war noch nie so clever. Und günstiger.

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