100Hires und Datapeople (by Payscale) vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (54.4% der Bewertungen)
Unternehmen (70.1% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei $49.00 20 Employees Pro Monat
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100Hires
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Marktsegmente
Kleinunternehmen (54.4% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $49.00 20 Employees Pro Monat
Alle 4 Preispläne durchsuchenDatapeople (by Payscale)
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Marktsegmente
Unternehmen (70.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über Datapeople (by Payscale)Zusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass 100Hires in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele das klare Dashboard und die Benutzerfreundlichkeit loben, was es zu einem Favoriten unter HR-Profis macht, die ihre Rekrutierungsprozesse optimieren möchten.
- Nutzer sagen, dass Datapeople (von Payscale) außergewöhnliche Klarheit in Stellenbeschreibungen bietet, mit Funktionen, die helfen, Aufgaben präzise zu formulieren, was besonders vorteilhaft für Organisationen ist, die detaillierte und genaue Stellenanzeigen benötigen.
- Laut verifizierten Bewertungen hat 100Hires ein signifikant höheres Volumen an aktuellem Feedback, was darauf hinweist, dass es aktiv die Bedürfnisse der Nutzer erfüllt und sich mit dem Markt entwickelt, während Datapeople keine aktuellen Bewertungen erhalten hat, was Bedenken hinsichtlich seiner aktuellen Relevanz aufwirft.
- Rezensenten erwähnen, dass 100Hires eine robuste Funktionalität zur Aufgabenverfolgung bietet, die hilft, die Arbeitsbelastung für HR-Teams zu reduzieren, während Datapeople für seine Effektivität bei der Sicherstellung aktueller Stellenbeschreibungen bekannt ist, obwohl es möglicherweise einige der breiteren Funktionen moderner HR-Tools vermisst.
- G2-Bewerter heben hervor, dass 100Hires in den allgemeinen Zufriedenheitsmetriken höher bewertet wird, was eine günstigere Benutzererfahrung in verschiedenen Aspekten widerspiegelt, einschließlich Unterstützung und einfacher Einrichtung, im Vergleich zu Datapeople, das in diesen Bereichen niedrigere Bewertungen hat.
- Nutzer berichten, dass, während Datapeople eine solide Wahl für Unternehmen ist, die detaillierte Stellenbeschreibungen benötigen, 100Hires besser für kleine Unternehmen geeignet ist, die eine umfassende und benutzerfreundliche Rekrutierungslösung suchen, die den Einstellungsprozess vereinfacht.
100Hires vs Datapeople (by Payscale)
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten 100Hires einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit 100Hires zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass 100Hires den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Datapeople (by Payscale).
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter 100Hires.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von 100Hires gegenüber Datapeople (by Payscale).
Preisgestaltung
Einstiegspreis
100Hires
Start
Beginnend bei $49.00
20 Employees Pro Monat
Bis zu 3 Jobs
- Auf Indeed, Linkedin, Glassdoor und anderen Jobbörsen veröffentlichen
- Automatisieren Sie Ihre Arbeitsabläufe
Datapeople (by Payscale)
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
100Hires
Kostenlose Testversion verfügbar
Datapeople (by Payscale)
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.6
1,022
8.5
241
Einfache Bedienung
9.7
1,034
8.6
243
Einfache Einrichtung
9.7
602
8.8
47
Einfache Verwaltung
9.5
147
8.9
38
Qualität der Unterstützung
9.7
966
8.9
177
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.6
139
9.3
37
Produktrichtung (% positiv)
9.9
974
8.1
214
Funktionen
Grundlagen
9.7
355
8.2
120
9.8
362
8.6
147
9.7
363
8.3
107
Inhalt
9.8
363
8.2
121
9.7
345
8.3
129
9.7
343
7.9
97
Logistik
9.7
356
8.1
103
9.8
348
8.5
108
Recruiting and Onboarding
9.8
364
8.9
125
Plattform
9.6
629
8.4
32
9.6
591
8.8
30
9.6
579
Funktion nicht verfügbar
9.7
576
8.6
35
9.7
588
8.7
41
9.6
565
8.2
28
9.5
572
8.9
29
9.6
567
8.6
38
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
81
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
100
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
80
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
73
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
83
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
83
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
86
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
76
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.7
361
7.3
59
9.8
364
8.9
125
9.8
365
7.8
58
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
63
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
109
Plattform
9.6
629
8.4
32
9.6
591
8.8
30
9.6
579
Funktion nicht verfügbar
9.7
576
8.6
35
9.7
588
8.7
41
9.6
565
8.2
28
9.5
572
8.9
29
9.6
567
8.6
38
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
9.7
720
Nicht genügend Daten
Grundlagen
9.7
350
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
340
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
352
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
9.7
358
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
341
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
338
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
9.7
350
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
344
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
9.7
361
7.3
59
9.7
360
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
365
7.8
58
Plattform
9.6
629
8.4
32
9.6
591
8.8
30
9.6
579
Funktion nicht verfügbar
9.7
576
8.6
35
9.7
588
8.7
41
9.6
565
8.2
28
9.5
572
8.9
29
9.6
567
8.6
38
Talentintelligenz19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Agentic KI - Talentintelligenz
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsautomatisierung19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
9.8
721
Nicht genügend Daten
Funktionalität der Plattform
9.7
361
7.3
59
9.8
364
8.9
125
9.7
360
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
365
7.8
58
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
9.9
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.9
47
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
47
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.6
629
8.4
32
9.6
591
8.8
30
9.6
579
Funktion nicht verfügbar
9.7
576
8.6
35
9.7
588
8.7
41
9.6
565
8.2
28
9.5
572
8.9
29
9.6
567
8.6
38
Bewerbermanagement
9.8
344
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
347
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
338
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
345
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
339
Nicht genügend Daten verfügbar
die Kommunikation
9.8
344
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
345
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
339
Nicht genügend Daten verfügbar
Onboarding
9.7
334
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
333
Nicht genügend Daten verfügbar
Analytics
9.7
342
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
333
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
9.6
883
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.7
70
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
69
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
73
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
9.6
667
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
618
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
102
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
116
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
100
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.6
664
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
115
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
137
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
93
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
96
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
86
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
97
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.6
629
8.4
32
9.6
591
8.8
30
9.6
579
Funktion nicht verfügbar
9.7
576
8.6
35
9.7
588
8.7
41
9.6
565
8.2
28
9.5
572
8.9
29
9.6
567
8.6
38
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
9.8
69
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
69
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
62
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.7
313
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
315
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
315
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.8
307
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
313
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
310
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
311
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
9.8
313
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
308
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
307
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.8
307
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
302
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
100Hires und Datapeople (by Payscale) sind kategorisiert als Stellenbeschreibung Management
Einzigartige Kategorien
100Hires ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Personalbesetzung, und Rekrutierungsautomatisierung
Datapeople (by Payscale) ist kategorisiert als Vielfalt Rekrutierung und Talentintelligenz
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
100Hires
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Datapeople (by Payscale)
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
25.9%
Personalwesen
17.7%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
12.1%
Computersoftware
5.4%
Beratung
2.7%
Andere
36.1%
Computersoftware
17.4%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
15.0%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
8.4%
Finanzdienstleistungen
6.5%
Marketing und Werbung
5.9%
Andere
46.7%
Top-Alternativen
Diskussionen
Wofür wird 100Hires verwendet?
2 Kommentare
UD
100Hires wird verwendet, um Unternehmen dabei zu helfen, die richtigen Kandidaten einzustellen, indem es Stellenanzeigen, Bewerbungen und den...Mehr erfahren
100Hires hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Die vorgeschlagenen Maßnahmen können großzügiger gestaltet werden, damit wir mehr unserer Stellenanforderungen erfassen können.
1 Kommentar
JH
Hallo Arifa! Danke für deine Nachricht. Ich wollte einen Artikel teilen, den wir vor ein paar Jahren geschrieben haben, darüber, wie weiche oder unklare...Mehr erfahren
Datapeople (by Payscale) hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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