Top 10 Datapeople (by Payscale) Alternativen & Wettbewerber

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Forschen Sie nach alternativen Lösungen zu Datapeople (by Payscale) auf G2, mit echten Nutzerbewertungen zu konkurrierenden Tools. Stellenbeschreibung Management Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach innovativ, zuverlässig-Softwarelösungen mit stellenausschreibung, textgenerierung, und textgenerierung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Datapeople (by Payscale) zu berücksichtigen sind, beinhalten candidates. Die beste Gesamtalternative zu Datapeople (by Payscale) ist Textio. Andere ähnliche Apps wie Datapeople (by Payscale) sind SeekOut, Salary.com, BambooHR, und 100Hires. Datapeople (by Payscale) Alternativen finden Sie in Stellenbeschreibung Management Software, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Datapeople (by Payscale)

Textio
SeekOut
Salary.com
BambooHR
100Hires
ClearCompany
Hireology
Greenhouse

Top 10 Alternativen zu Datapeople (by Payscale) kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Datapeople (by Payscale) im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, Finanzdienstleistungen, und Non-Profit-Organisationsmanagement überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Textio

Von Textio

4.2/5

(16)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Datapeople (by Payscale), dass Textio ist:

Teurer

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Datapeople (by Payscale):

Vielfalt Rekrutierung

SeekOut

Von SeekOut

4.5/5

(759)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu Datapeople (by Payscale), dass SeekOut ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Besser bei der unterstützung

Gemeinsame Kategorien mit Datapeople (by Payscale):

Vielfalt Rekrutierung

Von Salary.com

Produktbeschreibung

Salary.com ist der führende SaaS-Anbieter von cloudbasierten Vergütungsmarktdaten und Analysen. Salary.com liefert jährlich Hunderttausenden von Verbrauchern kontinuierlich aktualisierte, zuverlässige Marktdaten und Karriereinhalte. Das Unternehmen ist bestrebt, Organisationen dabei zu helfen, den Unternehmenserfolg zu steigern, indem es Vergütungspraktiken mit Rekrutierungs-, Leistungs- und Entwicklungsinitiativen durch leicht zugängliche Daten und aussagekräftige Einblicke in Einklang bringt.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Datapeople (by Payscale), dass Salary.com ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Datapeople (by Payscale):

Stellenbeschreibung Management

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100Hires

Von 100Hires

4.8/5

(1,165)

Produktbeschreibung

Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Datapeople (by Payscale), dass 100Hires ist:

Teurer

Brauchbarer

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit Datapeople (by Payscale):

Stellenbeschreibung Management

ClearCompany

Von ClearCompany

4.6/5

(494)

Produktbeschreibung

ClearCompany ist eine einheitliche Talentplattform, die Organisationen dabei hilft, schneller einzustellen, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und das Wachstum der Belegschaft mit Klarheit und Vertrauen zu unterstützen. Entwickelt für moderne Arbeitskräfte – einschließlich Gesundheitswesen, Einzelhandel, Gastgewerbe, Fertigung, Ingenieurwesen, Bildung und große Teams ohne festen Arbeitsplatz oder verteilte Teams – verbindet ClearCompany Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Engagement und Vergütung in einer zentralisierten Plattform.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Datapeople (by Payscale), dass ClearCompany ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Datapeople (by Payscale):

Vielfalt Rekrutierung

Stellenbeschreibung Management

Hireology

Von Hireology

4.5/5

(1,297)

Produktbeschreibung

Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.

Rezensenten sagen im Vergleich zu Datapeople (by Payscale), dass Hireology ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit Datapeople (by Payscale):

Stellenbeschreibung Management