Beste Andere HR-Software - Seite 3
Andere HR-Softwareanwendungen werden verwendet, um Daten zu verwalten, die außerhalb der traditionellen HR-Softwarekategorien fallen. Die in dieser Kategorie aufgeführten Produkte sind HR-Softwareprodukte, die spezielle HR-Bedürfnisse abdecken, die normalerweise nicht von Standard-HR-Lösungen abgedeckt werden. HR-Softwareprodukte enthalten eine breite Palette von Funktionen, die mehrere Kategorien in G2 umfassen könnten. Um für die Aufnahme in die Kategorie "Andere HR" in Frage zu kommen, muss ein Produkt: - HR-bezogene Funktionalitäten bieten, die nicht in bestehende, traditionelle HR-Softwarekategorien passen - HR-Prozesse verbessern, indem sie einzigartige oder spezielle HR-Bedürfnisse ansprechen, die normalerweise nicht von Standard-HR-Softwarelösungen abgedeckt werden
Beste Andere HR-Software auf einen Blick
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ERI Economic Research Institute wurde vor über 35 Jahren gegründet, um Vergütungsanwendungen für private und öffentliche Organisationen bereitzustellen. ERI sammelt die umfassendsten verfügbaren Daten
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Wir sind BestAtDigital (BAD). Wir helfen zukunftsorientierten Organisationen wie Ihrer, Verhaltensweisen zu ändern, um Risiken zu mindern, die Mitarbeitererfahrung zu transformieren und die Leistung z
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Disclo ist die ADA-Unterkunftsplattform für moderne Unternehmen. Arbeitsplatzunterkünfte anfordern, verfolgen und verwalten – alles an einem Ort.
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Goodly erleichtert es Arbeitgebern, Rückzahlungsleistungen für Studentendarlehen anzubieten. Unsere Plattform ermöglicht es Arbeitgebern, Zahlungen direkt an die Studienschulden der Mitarbeiter zu lei
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Healthee is an AI-powered platform designed to simplify healthcare and benefits navigation for employees and employers. By integrating advanced technology, Healthee offers personalized guidance on hea
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Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten mit Experten-Schulungen für Jira und Confluence für alle Niveaus. Umfassendes Jira-Training Unbegrenztes und aktuelles Training, entworfen und erstellt von Jira-Expert
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MUA ist ein Unternehmen zur Leistungssteigerung, das Software und Coaching einsetzt, um die Gesamtarbeitsleistung der Mitarbeiter zu verbessern, damit sie mehr in weniger Zeit erledigen können und gle
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Ein modernes HR-Tool, das Ihr Team lieben wird. PontaHR ist ein ATS, das für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde.
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Pyn hilft HR-Teams, jeden Teil der Mitarbeitererfahrung zu gestalten und zu automatisieren – von Kommunikation und Aufgaben bis hin zu Umfragen und Meilensteinen – und verwandelt HR-Daten in rechtzeit
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Wir sind eine Experience-Management-Plattform, die auf einem leistungsstarken Umfrage-Tool basiert. Wir helfen Unternehmen, sich um ihre Kunden, Mitarbeiter und Nutzer zu kümmern. Darüber hinaus biete
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Work From Anywhere (WFA) is a cutting-edge platform designed to streamline and automate the complexities of international remote work compliance. As organizations embrace flexible work models, managin
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Borderless ist die vertrauenswürdige Plattform für Einwanderung, die sich der mühelosen Gestaltung von Sponsoring widmet. Durch die nahtlose Integration modernster Technologie mit unvergleichlicher m
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Durch die Kombination von erstklassigem juristischem Fachwissen mit einer proprietären Softwareplattform macht Bridge die Einwanderung für HR-Teams mühelos. Die Auswirkungen: 80% Reduzierung der vom A
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Verbessern Sie die Mitarbeitererfahrung in Ihren HR-Prozessen. Verbessern Sie Ihre Arbeitgebermarke durch bessere Kommunikation mit potenziellen Mitarbeitern und ehemaligen Mitarbeitern. Steigern Sie
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gradar ist die vollständige Lösung zur Gestaltung und Verwaltung einer Jobarchitektur. Unsere Software verwendet die Arbeitsbewertung als Grundlage für Vergütungsvergleiche, Vergütungsstrukturen, Glei
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