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  • Auf Kundenbewertungen antworten

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Bridge Demo - Robust Application Workflows
Track case progress, responsibilities, due dates, and target filing dates. Never miss a key step or deadline, with reminders both inside the application and in your inbox. Chronicle past and future immigration-related life events for record-keeping and planning purposes
Bridge Demo - Digital Document Intake Forms
Educate and empower applicants through digital document intake forms and a pre-built knowledge base. Review detailed activity history for every application, task, and document. See all conversations for a given application or applicant, all in one place.
Bridge Demo - Automated Digital Compliance
Approve compliance files with a single click, eliminating paper storage and manual tracking. Eliminate errors with the auto-population of government forms. Eliminate redundant data requests with easy retrieval of information
Bridge Demo - Intelligent Reporting by Employee or Application Type
Find, sort, and analyze current, prospective, and terminated employees by immigration status, expiration dates, department, and more. Find, sort, and analyze past, current, and future immigration applications by next action, key dates, and more Search intelligently across employees, applica...
Bridge Demo - Forecasting and Cost Analysis
View estimated spend by application type and toggle key assumptions to update future projections. Analyze historical and projected spend by company aggregate or through employee lifecycle. Create projected applications for each employee, with reminders and ability to turn on/ off visibility...
Bridge Demo - Strategic Impact
Reduce transactional errors and level up your strategic immigration function. Partner with legal experts to build immigration policy, role-specific training, and other customized collateral. Reduce resource and time consumed by ad-hoc tasks.
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Bridge-Bewertungen (4)

Bewertungen

Bridge-Bewertungen (4)

4.3
4-Bewertungen

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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Lilly C.
LC
Agency Producer
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"BRIDGE hat das effizienteste und hilfsbereiteste Personal!"
Was gefällt dir am besten Bridge?

Ich liebe es, dass jedes Mal, wenn ich anrufe, egal mit wem ich spreche, alle sehr geduldig sind. Außerdem sind sie sehr effizient und hilfsbereit. Kundenorientierung ist für unsere Agentur sehr wichtig, und wir lieben es, dass wir im Gegenzug mit dem gleichen Engagement vom Bridge-Personal gesegnet sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bridge?

Ich bin mir sicher, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, aber ich bin noch auf keinen Vorschlag dafür gestoßen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Laurence S.
LS
Team Specialist
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Braut"
Was gefällt dir am besten Bridge?

produktiv, um meine Arbeit so produktiv wie eh und je zu machen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bridge?

nicht so benutzerfreundlich für die meisten neuen Benutzer Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nancy D.
ND
Employment Standards Specialist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Einfache Plattform für die Dokumentenprüfung"
Was gefällt dir am besten Bridge?

Das Layout ihrer Website ist attraktiv und benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bridge?

Mangel an Kommunikationsfunktion, um Mitarbeiter, die Dateien falsch hochladen, Hilfe beim Hochladen von Dateien benötigen oder einfach eine Frage zu den Funktionen der Plattform haben, direkt zu kontaktieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Antwort von Kevin Gong aus Bridge

Hallo Nancy,

Es freut uns, dass Sie eine zentrale Plattform haben, um Visadokumente und -daten zu verfolgen. Während das Fallmanagement definitiv entscheidend für den Betrieb eines starken Einwanderungsprogramms ist, stimmen wir zu, dass noch mehr getan werden muss und arbeiten aktiv daran, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern.

Seit Sie die Plattform genutzt haben (im Jahr 2019), haben wir eine Ticketing-Funktion entwickelt, die es internationalen Mitarbeitern, Personalabteilungen und anderen Beteiligten ermöglicht, Fragen auf der Plattform zu stellen und ihre Fragen dynamisch mit den entsprechenden Personen zu teilen. Zusätzlich haben wir mehr Hilfetipps in die Benutzeroberfläche eingebettet, um die Benutzer durch den Einwanderungsprozess zu führen.

Wir würden uns auch freuen, Ihnen die aktualisierte Benutzeroberfläche zu zeigen, wenn Sie sich für eine Produktdemo an unser Team wenden. Siehe Release Notes: https://www.bridge.legal/blog/ticketing-feature-launch-creates-improved-and-integrated-legal-accessibility

Für laufende Fragen oder wenn Sie weiteres Feedback dazu haben, wie wir die Bridge-Erfahrung verbessern können, erreichen Sie uns unter suggestions@bridge.legal.

Wir freuen uns darauf, Ihr Einwanderungsprogramm in Zukunft auf ein höheres Niveau zu bringen.

Kishore K.
KK
Site Reliability Engineer
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Bisher eine angenehme Erfahrung"
Was gefällt dir am besten Bridge?

Die Möglichkeit, eine All-in-One-Lösung für alle HR-bezogenen Aktivitäten zu haben, ist für mich das herausragendste Merkmal. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Bridge?

ich habe mich noch nicht an die Benutzeroberfläche gewöhnt, sie ist ein bisschen verwirrend für mich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Bridge, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Wellfound Logo
Wellfound
4.2
(107)
Wellfound, früher bekannt als AngelList Talent, ist eine umfassende Plattform, die die Lücke zwischen Startups und Arbeitssuchenden schließt und nahtlose Verbindungen in der Tech-Branche ermöglicht. Mit einem umfangreichen Netzwerk von über 10 Millionen startbereiten Kandidaten und mehr als 150.000 Tech-Jobangeboten befähigt Wellfound Einzelpersonen, Rollen zu entdecken und zu sichern, die ihren Fähigkeiten und Vorlieben entsprechen. Die Plattform bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche, auf der Arbeitssuchende detaillierte Profile erstellen, Jobpräferenzen festlegen und sich mit einem Klick auf Stellen bewerben können. Arbeitgeber, die von Startups in der Frühphase bis hin zu etablierten Tech-Unternehmen reichen, profitieren von einem Zugang zu einem vielfältigen Talentpool und einer Reihe von Rekrutierungswerkzeugen, die den Einstellungsprozess vereinfachen. Hauptmerkmale und Funktionalität: - Umfangreiche Jobangebote: Zugang zu über 150.000 Tech-Jobs in verschiedenen Startups und Tech-Unternehmen. - Umfassende Kandidatenprofile: Arbeitssuchende können Profile erstellen, die ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Jobpräferenzen hervorheben, um bessere Übereinstimmungen zu ermöglichen. - Ein-Klick-Bewerbung: Vereinfacht den Bewerbungsprozess, indem Kandidaten sich mit einem Klick auf Jobs bewerben können, ohne Anschreiben zu benötigen. - Transparente Jobinformationen: Bietet vor der Bewerbung detaillierte Informationen zu Gehalt, Aktienoptionen und anderen relevanten Informationen. - Direkte Verbindung mit Gründern: Ermöglicht es Arbeitssuchenden, direkt mit Startup-Gründern in Kontakt zu treten und bedeutungsvolle berufliche Beziehungen zu fördern. - Kostenlose Rekrutierungswerkzeuge für Arbeitgeber: Arbeitgeber können Jobs posten, das Unternehmensbranding verwalten und HR-Tools nutzen, einschließlich eines kostenlosen Bewerber-Tracking-Systems (ATS), alles innerhalb der Plattform. - KI-gestützte Rekrutierung mit wellfound:ai: Bietet KI-gesteuerte Tools, die die Beschaffung, das Screening von Lebensläufen und das Engagement von Kandidaten automatisieren und die Effizienz des Rekrutierungsprozesses verbessern. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Wellfound adressiert die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes, indem es eine zentrale Plattform bietet, die auf die einzigartigen Bedürfnisse des Startup-Ökosystems zugeschnitten ist. Für Arbeitssuchende vereinfacht es den Jobsuchprozess, indem es Zugang zu einer Vielzahl von Möglichkeiten, transparenten Jobinformationen und direkten Verbindungen zu Unternehmensgründern bietet. Für Arbeitgeber vereinfacht Wellfound den Einstellungsprozess durch umfassende Rekrutierungswerkzeuge, Zugang zu einem großen und vielfältigen Talentpool und KI-gestützte Lösungen, die die Zeit und den Aufwand reduzieren, die erforderlich sind, um geeignete Kandidaten zu finden und zu engagieren. Durch die Integration dieser Funktionen überbrückt Wellfound effektiv die Lücke zwischen innovativen Startups und talentierten Fachleuten und fördert Wachstum und Erfolg in der Tech-Branche.
2
Truework Logo
Truework
4.7
(53)
Truework verändert die Art und Weise, wie sensible Informationen während Kreditbeantragungen, Hauskäufen und Beschäftigungsüberprüfungen verifiziert werden.
3
Ocasta Logo
Ocasta
4.7
(34)
Supercharge das Wissen Ihres Frontline-Teams durch Kommunikation, Mikrolernen und Wissen mit Ocasta Engage, der Kommunikations- und Trainings-App. Mit Engage hat Ihr Frontline-Team das Wissen, um jeden Tag das beste Kundenerlebnis zu bieten. Die App ist dort verfügbar, wo Ihr Personal sie benötigt - auf iOS, Android und im Web.
4
Snoooz AI Logo
Snoooz AI
4.8
(29)
Snoooz ist eine Plattform für das Management und die Automatisierung von Abwesenheitsnotizen, die es Unternehmen ermöglicht, personalisierte Abwesenheitsnachrichten basierend auf dem Publikum und der E-Mail-Absicht mithilfe von KI-Algorithmen für natürliche Sprache zu erstellen und alle Abwesenheitsaufgaben für ihre Mitarbeiter zu automatisieren. Mit einem Klick kann Snoooz ihren Abwesenheitsantworter einstellen, ihren Kalender blockieren, bestehende Meetings ablehnen oder neu planen und die Vertretung mithilfe eines fortschrittlichen Round-Robin-Algorithmus bestimmen. Snoooz kann auch eine zusammengefasste E-Mail generieren, sodass Mitarbeiter nicht stundenlang ihren Posteingang durchgehen müssen, wenn sie zur Arbeit zurückkehren.
5
Central Logo
Central
4.9
(28)
Central ist ein automatisiertes Back-Office (ABO), das für Gründer entwickelt wurde und sich um alle notwendigen Aufgaben kümmert, um ein konformes Unternehmen zu führen, wie Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Buchhaltung, staatliche Einreichungen usw. Im Gegensatz zu traditionellen HR-Plattformen, die Fachwissen erfordern und zusätzliche Arbeit verursachen, agiert Central als proaktiver Teamkollege, der sich um alles kümmert.
6
JobKapture Logo
JobKapture
4.4
(27)
JobKapture ist eine intelligente End-to-End-Lösung für das Job-Scraping mit erstklassigen Funktionen wie benutzerdefiniertem Job-Feed-Scraping, Datenanreicherung, Zielquellen-/Seitenanalyse, schneller Einrichtung und intelligentem 3D-Monitoring. Es ermöglicht Jobbörsenunternehmen, Personalvermittlungsagenturen, HR-Firmen und Jobverteilern, Jobbörsen und Karriereseiten mit den neuesten Stellenangeboten zu verbessern. Darüber hinaus bietet es eine vollständige White-Label-Job-Scraping-Technologie. Dadurch können Jobbörsenunternehmen und Personalvermittlungsfirmen unter ihrem Markennamen integrieren, um Bewerbungen zu steigern und den Umsatz des Jobbörsengeschäfts zu erhöhen.
7
PlayTours Logo
PlayTours
4.6
(22)
PlayTours ist die perfekte Plattform für die Erstellung und Verwaltung von Schnitzeljagd-Missionen, Amazing Race, Escape Room, selbstgeführte Touren und mehr. Mit unseren GPS-basierten Schnitzeljagden und fortschrittlichen Funktionen können Sie Spielmissionen anpassen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
8
HRSoft Long-Term Incentive Management Logo
HRSoft Long-Term Incentive Management
4.5
(22)
Halten Sie Ihre besten Leistungsträger mit einem robusten LTI-Programm investiert, das klar kommuniziert, wann und wie sie belohnt werden. HRSoft erleichtert dies, indem es den gesamten LTI-Prozess für jedes aufgeschobene Bar- oder Phantomaktienprogramm automatisiert.
9
Connect to AD Logo
Connect to AD
4.9
(19)
Sagen Sie manuelle Dateneingabe, Datenabweichungen und Herausforderungen im Benutzermanagement ade und erleben Sie die Kraft des optimierten Datenaustauschs und der Zusammenarbeit zwischen UKG Pro und Active Directory.
10
POK Logo
POK
5.0
(18)
POK ist die führende Plattform für die Ausstellung und Verwaltung sicherer digitaler Zeugnisse, Diplome und blockchain-verifizierter Mikrozertifikate. Entwickelt für Universitäten, Regierungen und Unternehmen, ermöglicht POK die Echtzeit-Verifizierung, globale Portabilität und vollständige Einhaltung der Open Badge 3.0 und Europass ELM Standards. Organisationen weltweit verlassen sich auf POK, um reale Fähigkeiten mit überprüfbaren, teilbaren und interoperablen Zeugnissen zu zertifizieren, die durch NFT- und Blockchain-Technologie unterstützt werden. POK fördert die akademische Mobilität, die berufliche Entwicklung und die kontinuierliche Anerkennung von Leistungen und unterstützt eine Zukunft vertrauenswürdiger und transparenter digitaler Zertifizierung.
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