# Disclo Reviews **Vendor:** Disclo **Category:** [Andere HR-Software](https://www.g2.com/de/categories/other-hr) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 6 ## About Disclo Disclo ist die ADA-Unterkunftsplattform für moderne Unternehmen. Arbeitsplatzunterkünfte anfordern, verfolgen und verwalten – alles an einem Ort. ## Disclo Reviews ### 1. Nahtlose Verwaltung von Arbeitsplatzanpassungen mit Disclo **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ryan C. | Head of HR, Konsumgüter, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 05, 2026 **Was gefällt Ihnen an Disclo am besten?** Ich schätze, dass Disclo das Anfragemanagement zentralisiert und Barrieren für Mitarbeiter abbaut. Die medizinische Verifizierungsfunktion und die Möglichkeit, Arbeitsaufgaben zu verwalten, sind für mich wertvoll. Es integriert sich wirklich gut mit Tilt und ADP, was sicherstellt, dass Manager wissen, wo sich Mitarbeiter im Prozess befinden, und Mitarbeiter sich unterstützt fühlen, weil ihre Informationen geschützt sind. Die anfängliche Einrichtung war absolut unglaublich, eine der besten Implementierungen, die ich erlebt habe. **Was gefällt Ihnen an Disclo nicht?** Ich habe kein negatives Feedback zu Disclo. **Welche Probleme löst Disclo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Ich benutze Disclo, um Arbeitsplatzanpassungen zu verwalten. Es zentralisiert Anpassungsanfragen, beseitigt Eintrittsbarrieren für Mitarbeiter, bietet medizinische Verifizierung und integriert sich gut mit Tilt und ADP, wodurch sichergestellt wird, dass Manager über den Status der Mitarbeiter informiert sind und die Mitarbeiter sich mit geschützten Informationen unterstützt fühlen. ### 2. Disclo ist ein seltenes Symbol der Solidarität für behinderte Mitarbeiter. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley P. | Recruiting Coordinator, Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2024 **Was gefällt Ihnen an Disclo am besten?** Disclo war maßgeblich an der Schaffung eines Antragsverfahrens für Unterkünfte beteiligt, das einfach, zugänglich und gerecht ist. Als Co-Leiter unserer Disability Affinity Group hier bei Webflow war es mehr als alles andere ein Symbol für Sicherheit und Solidarität für die behinderten Mitarbeiter hier. Durch die Nutzung der Bildungsfunktionen von Disclo helfen sie uns, eine Kultur zu pflegen, die die Inklusion von Menschen mit Behinderungen in den Mittelpunkt unserer Organisation stellt. Nicht nur lernen die Mitarbeiter über ihre Rechte nach dem ADA und werden nach der Implementierung neugieriger auf Behinderung, sondern indem sichergestellt wird, dass jeder leicht Zugang hat, um Änderungen oder Anpassungen seiner Routinen zu beantragen, wird eine Atmosphäre der Sicherheit rund um die Offenlegung gefördert. Dies gibt uns die Gewissheit, dass wir bei der Arbeit als wir selbst auftreten können, weil wir nicht länger eine stille Anomalie sind. **Was gefällt Ihnen an Disclo nicht?** Ich habe bisher kein negatives Feedback zu Disclo! Es gibt nur ein Feature auf meiner Wunschliste, und das wäre, dass Antragssteller für Unterkünfte auch die Möglichkeit haben, Notizen zu machen oder Kommentare zu ihren Fällen hinzuzufügen, um Transparenz im Prozess zu fördern. **Welche Probleme löst Disclo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Disclo hilft uns, ein gerechteres und inklusiveres Mitarbeitererlebnis bei Webflow zu schaffen. Als Co-Leiter der Disability AG hilft dies unserer Gruppe, präsent zu sein und sich von der Gemeinschaft unterstützt und angenommen zu fühlen. ### 3. Game-Changer für jedes Unternehmen, das seinen Unterkunftsprozess verbessern möchte **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jodie C. | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 31, 2024 **Was gefällt Ihnen an Disclo am besten?** Disclo war in jeder Phase ein großartiger Partner. Ihr Team ist unglaublich leidenschaftlich bei der wichtigen Arbeit, die sie leisten, und das zeigt sich jedes Mal, wenn man mit jemandem bei Disclo spricht. Sie glauben wirklich an einen erstklassigen Service vor, während und nach der Implementierung und erkundigen sich, wie die Dinge laufen. Noch wichtiger ist, dass die Einführung von Disclo in unser Unternehmen neue Möglichkeiten eröffnet hat, Gespräche darüber zu führen, wie man die Arbeitssituation von jemandem verbessern kann. Selbst für Mitarbeiter, die keine Anpassungen anfordern, hat Disclo als Werkzeug einen sichereren Raum geschaffen, um zu erkunden, was MÖGLICHERWEISE verfügbar ist. **Was gefällt Ihnen an Disclo nicht?** Ich bin mir ehrlich gesagt nicht sicher, ob ich jemals eine Implementierung ohne jegliche Beschwerden und Schmerzen durchlaufen habe. Ich habe nichts, was ich an Disclo nicht mag. **Welche Probleme löst Disclo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Die Beantragung einer Arbeitsplatzanpassung kann ein sehr einschüchternder Prozess sein, und diese Gespräche fanden vorher einfach nicht statt. Disclo schafft einen sicheren Raum für Mitarbeiter, um zu erkunden, was sie benötigen könnten, um ihre beste Arbeit zu leisten. ### 4. Disclo hat unseren Unterkunftsprozess erheblich verbessert. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Computersoftware | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** April 10, 2024 **Was gefällt Ihnen an Disclo am besten?** Was mir an Disclo am besten gefällt, ist, dass ihr Team so unterstützend und offen für Feedback ist. Was mir am zweitbesten gefällt (knapp dahinter), ist, wie nahtlos der Prozess für unsere Mitarbeiter war. Disclo hat unseren Prozess zur Bereitstellung von Unterkünften und die Erfahrung sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für die Fallmanager erheblich verbessert. Der Implementierungsprozess war ein Kinderspiel, wir haben von unseren Mitarbeitern das Feedback erhalten, dass es einfach zu bedienen ist, und als Fallmanager kann ich das bestätigen. **Was gefällt Ihnen an Disclo nicht?** Derzeit haben wir nichts an dieser Plattform auszusetzen. Das Team hat schnell auf unser Feedback reagiert/gehandelt. **Welche Probleme löst Disclo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Disclo hat die Vertraulichkeits- und Nachverfolgungsprobleme gelöst, die wir mit unserem bisherigen Unterbringungsprozess hatten. Sie haben uns auch enorm dabei geholfen, unsere Richtlinien zu aktualisieren und die Art und Weise, wie wir mit unseren Mitarbeitern über Unterbringung sprechen, zu verbessern. Dies kommt uns zugute, indem es unseren Mitarbeitern und Fallmanagern ein besseres Erlebnis bietet, was wiederum unsere Mitarbeiter dazu ermutigt, sich für ihre Bedürfnisse einzusetzen. ### 5. Disclo ist großartig! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Immobilien | Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter) **Reviewed Date:** March 26, 2024 **Was gefällt Ihnen an Disclo am besten?** Disclo ist sehr benutzerfreundlich, einfach zu bedienen und eine sichere Plattform, auf der Mitarbeiter Unterstützung für ihre Bedürfnisse suchen können. Es kann mit einem HRIS (wir verwenden Gusto) verbunden werden, um die Verwaltung noch einfacher zu gestalten. Die Implementierung erforderte nur minimalen Aufwand. **Was gefällt Ihnen an Disclo nicht?** Ich kann wirklich keine Nachteile erkennen, das Produkt ist großartig und wir hatten keinerlei Probleme mit dem Produkt oder dem Support-Team! **Welche Probleme löst Disclo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Disclo bietet Mitarbeitern eine HIPAA-konforme Plattform, um Unterkünfte zu beantragen, und ermöglicht es uns, den kollaborativen Prozess für Unterkünfte auf sichere Weise zu verwalten, die die Privatsphäre der Mitarbeiter schützt. ### 6. Die einfachste HR-Tool-Entscheidung, die wir seit Jahren getroffen haben **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Verifizierter Benutzer in Gesundheit, Wellness und Fitness | Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter) **Reviewed Date:** January 23, 2024 **Was gefällt Ihnen an Disclo am besten?** Disclo war von Anfang an sehr einfach zu bedienen (die Integration mit Justworks war ein Kinderspiel). Unser Team bewertet psychologische Sicherheit sehr hoch und sie schätzen es, eine Möglichkeit zu haben, Anfragen für Unterkünfte vertraulich einzureichen. Seit wir uns vor 2 Jahren bei Disclo angemeldet haben, hat 11% unseres Teams es genutzt, um Anfragen für Unterkünfte einzureichen. Das Disclo-Team bietet auch einen hervorragenden Kundensupport, einschließlich Compliance-Beratung und Schulung des Teams, was für unser kleines HR-Team von großem Wert ist. Sie waren auch sehr offen dafür, mit uns an neuen Funktionen/Nutzungsfällen zu arbeiten. **Was gefällt Ihnen an Disclo nicht?** Es gibt nichts, was wir an Disclo nicht mögen. **Welche Probleme löst Disclo für Sie, und wie profitieren Sie davon?** Disclo bietet eine Plattform, auf der Mitarbeiter vertraulich Anträge auf Unterkünfte einreichen können. Dies hilft unseren Mitarbeitern, sich sicher zu fühlen, wenn sie Anfragen stellen, ohne sich unwohl fühlen zu müssen, private medizinische Informationen preiszugeben. Es erleichtert auch die administrative Belastung für unser HR-Team, da sie sicher sein können, dass Informationen in Übereinstimmung mit den Vorschriften behandelt werden. - [View Disclo pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/de/products/disclo/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+07%3A24%3A37+-0500&secure%5Bsession_id%5D=c219d989-54eb-40e7-93aa-0faea4e46907&secure%5Btoken%5D=ae7986ecc5c5b772eec7c5f5885ca84a7054da9cb36ecac07a04b233abb54bbd&format=llm_user) ## Top Disclo Alternatives - [Wellfound](https://www.g2.com/de/products/wellfound/reviews) - 4.2/5.0 (90 reviews) - [Truework](https://www.g2.com/de/products/truework/reviews) - 4.7/5.0 (51 reviews) - [Central](https://www.g2.com/de/products/central-central/reviews) - 5.0/5.0 (37 reviews)