Recursos de Workforce.com

Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados. Revisores de 18 de Workforce.com forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 17 avaliações de Workforce.com. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Revisores de 17 de Workforce.com forneceram feedback sobre este recurso.

Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos. Revisores de 18 de Workforce.com forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 19 avaliações de Workforce.com. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Com base em 18 avaliações de Workforce.com. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Conforme relatado em 18 avaliações de Workforce.com. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento. Revisores de 18 de Workforce.com forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 17 avaliações de Workforce.com. Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados.

Com base em 15 avaliações de Workforce.com. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas. Este recurso foi mencionado em 15 avaliações de Workforce.com.

Conforme relatado em 19 avaliações de Workforce.com. O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram.

Permite que o software seja facilmente usado em vários dispositivos móveis, incluindo telefones e tablets. Este recurso foi mencionado em 17 avaliações de Workforce.com.

Fornece aos usuários a capacidade de criar e acessar relatórios/quadros de horários de despesas enquanto não estiverem conectados à Internet. Este recurso foi mencionado em 15 avaliações de Workforce.com.

Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados.

Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.

O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram.

Permite que o administrador adicione facilmente funcionários e aumente o processo de folha de pagamento à medida que sua empresa cresce.

A entrada do quadro de horários leva pouco tempo e é intuitiva para novos usuários Revisores de 21 de Workforce.com forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 19 avaliações de Workforce.com. Os usuários podem facilmente controlar o tempo com base na tarefa ou atividade e atribuir a projetos

Com base em 18 avaliações de Workforce.com. Permite que usuários e administradores ajustem as taxas com base no usuário, função, tarefa, atribuições do projeto, etc.

Com base em 16 avaliações de Workforce.com. Capacidade de criar e enviar notas fiscais imprimíveis ou eletrônicas. Inclui biblioteca de estilo de fatura padrão que pode ser personalizada/com marca.

Aceita pagamentos eletrônicos de clientes Revisores de 15 de Workforce.com forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece relatórios adequados e/ou pode se integrar a sistemas de AP para reconhecer a receita adequadamente Revisores de 16 de Workforce.com forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 19 avaliações de Workforce.com. Permite que os usuários rastreiem e insiram o tempo gasto em tarefas do projeto a partir do dispositivo móvel.

Fornece conectores padrão para sistemas populares de Finanças, Folha de Pagamento, HRMS e CRM Este recurso foi mencionado em 19 avaliações de Workforce.com.

Conforme relatado em 20 avaliações de Workforce.com. Encaminha quadros de horários, faturas, relatórios de despesas através do processo de aprovação. Fácil de manter e administrar

Envia lembretes automáticos para funcionários que não concluíram relatórios de despesas e/ou quadros de horários Revisores de 18 de Workforce.com forneceram feedback sobre este recurso.

Permite que os administradores criem regras que imponham conformidades de políticas corporativas de tempo e despesas Este recurso foi mencionado em 18 avaliações de Workforce.com.

Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. Este recurso foi mencionado em 19 avaliações de Workforce.com.

Permite que o administrador insira a folha de pagamento de todos os funcionários com base no salário ou no total de horas trabalhadas.

Cálculo e acompanhamento de dias de licença médica e férias.

Deposita automaticamente os contracheques nas contas bancárias dos funcionários.

Permite que o administrador reembolse os funcionários por compras relacionadas ao negócio.

Desconta automaticamente os salários de assistência médica, planos 401(k), etc. dos contracheques.

Permite que o administrador configure para que as penhoras salariais sejam descontadas automaticamente dos contracheques dos empregadores.

O administrador pode enviar a solicitação de aprovação da folha de pagamento e o aprovador pode aprová-la, negá-la ou reatribuí-la ao aprovador apropriado.

Permite que os administradores imprimam contracheques válidos e formulários W-2.

Envia cheques impressos ao administrador para distribuir aos funcionários.

Permite que os funcionários acessem holerites atuais e passados, formulários W-2 e informações salariais adicionais.

Permite que os funcionários respondam ou atualizem perguntas relativas a benefícios e recebam informações sobre provedores de benefícios.

Permite que os funcionários visualizem informações de holerite e W-2 por meio de um aplicativo para smartphone ou site otimizado para dispositivos móveis.

Calcula os impostos devidos e pode incluir recursos ou ferramentas para conformidade tributária federal e estadual.

Arquiva formulários de impostos sobre a folha de pagamento automaticamente para impostos federais, estaduais e municipais.

Permite que o fornecedor de folha de pagamento, via procuração, faça pagamentos eletrônicos de impostos retidos na fonte ao governo.

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Permite que o administrador importe horas de sistemas de controle de tempo.

Fornece integração padrão com software de contabilidade de terceiros.

Fornece integração padrão com o software de RH principal de terceiros.

Prever o número e os tipos de funcionários necessários para atender à demanda prevista para controlar os custos de mão de obra. Revisores de 15 de Workforce.com forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 16 avaliações de Workforce.com. Planeje os turnos de trabalho dos funcionários de acordo com a disponibilidade e forneça notificações aos funcionários quando eles forem agendados.

Conforme relatado em 15 avaliações de Workforce.com. Permita que os funcionários acompanhem as horas trabalhadas por meio de integrações com produtos de controle de ponto ou recursos integrados de controle de tempo.

Os funcionários podem enviar solicitações de folga remunerada (INPI) ou licença que os gerentes podem aprovar ou negar dentro da plataforma. Este recurso foi mencionado em 16 avaliações de Workforce.com.

Organize, classifique e visualize os funcionários com base em habilidades e qualificações para tomar decisões mais inteligentes sobre a força de trabalho. Este recurso foi mencionado em 15 avaliações de Workforce.com.

Com base em 14 avaliações de Workforce.com. Identificar colaboradores de alto desempenho com potencial para serem promovidos com o mínimo de desenvolvimento.

Com base em 15 avaliações de Workforce.com. Ferramentas projetadas para ajudar a analisar dados de funcionários e desenvolver linhas de base para avaliar e otimizar o gerenciamento da força de trabalho.

Conforme relatado em 14 avaliações de Workforce.com. Portais da Web por meio dos quais os funcionários podem visualizar suas agendas, enviar solicitações do INPI, configurar a disponibilidade e as preferências de trabalho e autoagendar a partir dos horários de trabalho disponíveis.

Gerentes e funcionários podem criar ou reivindicar turnos de trabalho disponíveis e receber notificações em seus dispositivos móveis. Este recurso foi mencionado em 15 avaliações de Workforce.com.

Envie mensagens a outros membros da equipe ou gerentes por meio de funções de texto ou e-mail incorporadas e comunique solicitações de agendamento ou licença. Revisores de 14 de Workforce.com forneceram feedback sobre este recurso.

Automatize processos e elimine erros associados à solicitação, aprovação e rastreamento de folgas pagas e não pagas. Revisores de 45 de Workforce.com forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 46 avaliações de Workforce.com. Ferramentas analíticas e de relatórios que fornecem visibilidade do custo da mão de obra e permitem decisões baseadas em dados.

Com base em 43 avaliações de Workforce.com. As opções de coleta de dados trabalhistas incluem web, dispositivos móveis e hardware.

Forneça várias opções de idioma para uma base de usuários global. Revisores de 31 de Workforce.com forneceram feedback sobre este recurso.

Ferramentas que auxiliam no agendamento e na criação e gerenciamento de turnos. Revisores de 45 de Workforce.com forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 45 avaliações de Workforce.com. Ferramentas que gerenciam férias, feriados, faltas, pausas e horas extras.

Com base em 46 avaliações de Workforce.com. Gerencie a elegibilidade dos funcionários para licença remunerada e não remunerada com base em critérios que incluem férias, tempo de doença e mais.

Com base em 47 avaliações de Workforce.com. Conceda acesso a recursos e dados selecionados com base na função dos usuários, interna e externamente.

Com base em 45 avaliações de Workforce.com. Fornece aos funcionários acesso de autoatendimento e aos gerentes uma visão centralizada.

Capacidade de gerenciar informações de funcionários. Este recurso foi mencionado em 48 avaliações de Workforce.com.

Com base em 43 avaliações de Workforce.com. Automatize promoções de funcionários e mudanças de posição e mudanças de política da empresa.

Com base em 39 avaliações de Workforce.com. Aplicar regulamentos federais, estaduais e organizacionais.

Conforme relatado em 40 avaliações de Workforce.com. Monitore e mantenha a conformidade.

Conforme relatado em 37 avaliações de Workforce.com. Fornecer integrações com software de folha de pagamento.

Com base em 53 avaliações de Workforce.com. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Com base em 53 avaliações de Workforce.com. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Este recurso foi mencionado em 53 avaliações de Workforce.com.

Conforme relatado em 51 avaliações de Workforce.com. Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas. Revisores de 44 de Workforce.com forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo utilizável. Revisores de 42 de Workforce.com forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 49 avaliações de Workforce.com. Integra-se com soluções de negócios, como folha de pagamento, gerenciamento de força de trabalho, sistemas de PDV, etc.

Conforme relatado em 54 avaliações de Workforce.com. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Conforme relatado em 45 avaliações de Workforce.com. Prevê necessidades de agendamento com base em KPIs importantes.

Conforme relatado em 45 avaliações de Workforce.com. Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas.

Contém um portal para facilitar o acesso de aplicativos de terceiros ou clientes. Revisores de 40 de Workforce.com forneceram feedback sobre este recurso.