Recursos de Fuse Workforce Management

Organiza os funcionários em uma estrutura organizacional que pode ser usada em todo o aplicativo para relatórios, permissões, etc. Revisores de 17 de Fuse Workforce Management forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 20 avaliações de Fuse Workforce Management. Rastreia o tempo, a assiduidade, as folgas remuneradas (INPI), o tempo de doença, os horários e outras informações relacionadas à força de trabalho.

Contém funcionalidade para que os funcionários enviem relatórios de despesas e rastreiem reembolsos

Conforme relatado em 13 avaliações de Fuse Workforce Management. Gerencia descrições de cargos e graus/estruturas salariais para cada função

Ajuda a proteger as áreas de risco, garantindo que os padrões de conformidade sejam atendidos por meio de rastreamento e relatórios Revisores de 16 de Fuse Workforce Management forneceram feedback sobre este recurso.

Permite que os funcionários gerenciem seus planos de benefícios exibindo planos, fazendo alterações durante a inscrição aberta e para alterações de eventos vitalícios. Os empregadores podem relatar e gerenciar deduções em folha de pagamento com base em opções de plano selecionadas Este recurso foi mencionado em 18 avaliações de Fuse Workforce Management.

Com base em 21 avaliações de Fuse Workforce Management. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software. Revisores de 11 de Fuse Workforce Management forneceram feedback sobre este recurso.

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.

Conforme relatado em 20 avaliações de Fuse Workforce Management. Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável. Revisores de 20 de Fuse Workforce Management forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 16 avaliações de Fuse Workforce Management. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Conforme relatado em 20 avaliações de Fuse Workforce Management. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento. Revisores de 20 de Fuse Workforce Management forneceram feedback sobre este recurso.

Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados. Este recurso foi mencionado em 21 avaliações de Fuse Workforce Management.

Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.

Com base em 20 avaliações de Fuse Workforce Management. O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram.

Conforme relatado em 16 avaliações de Fuse Workforce Management. Permite que o software seja facilmente usado em vários dispositivos móveis, incluindo telefones e tablets.

Com base em 46 avaliações de Fuse Workforce Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Acesse relatórios e painéis pré-criados e personalizados.

Com base em 44 avaliações de Fuse Workforce Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc.

Com base em 47 avaliações de Fuse Workforce Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. O software está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas rapidamente porque não estão esperando que o software responda a uma ação que tomaram.

Com base em 45 avaliações de Fuse Workforce Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador adicione facilmente funcionários e aumente o processo de folha de pagamento à medida que sua empresa cresce.

Com base em 25 avaliações de Fuse Workforce Management. A entrada do quadro de horários leva pouco tempo e é intuitiva para novos usuários

Os usuários podem facilmente controlar o tempo com base na tarefa ou atividade e atribuir a projetos Revisores de 14 de Fuse Workforce Management forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 12 avaliações de Fuse Workforce Management. Permite que usuários e administradores ajustem as taxas com base no usuário, função, tarefa, atribuições do projeto, etc.

Capacidade de criar e enviar notas fiscais imprimíveis ou eletrônicas. Inclui biblioteca de estilo de fatura padrão que pode ser personalizada/com marca.

Aceita pagamentos eletrônicos de clientes Revisores de 10 de Fuse Workforce Management forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece relatórios adequados e/ou pode se integrar a sistemas de AP para reconhecer a receita adequadamente

Permite que os usuários rastreiem e insiram o tempo gasto em tarefas do projeto a partir do dispositivo móvel. Este recurso foi mencionado em 15 avaliações de Fuse Workforce Management.

Conforme relatado em 12 avaliações de Fuse Workforce Management. Fornece conectores padrão para sistemas populares de Finanças, Folha de Pagamento, HRMS e CRM

Conforme relatado em 18 avaliações de Fuse Workforce Management. Encaminha quadros de horários, faturas, relatórios de despesas através do processo de aprovação. Fácil de manter e administrar

Com base em 16 avaliações de Fuse Workforce Management. Envia lembretes automáticos para funcionários que não concluíram relatórios de despesas e/ou quadros de horários

Permite que os administradores criem regras que imponham conformidades de políticas corporativas de tempo e despesas Este recurso foi mencionado em 15 avaliações de Fuse Workforce Management.

Conceda acesso a dados selecionados, recursos, objetos, etc. com base nos usuários, função de usuário, grupos, etc. Revisores de 21 de Fuse Workforce Management forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 49 avaliações de Fuse Workforce Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador insira a folha de pagamento de todos os funcionários com base no salário ou no total de horas trabalhadas.

Com base em 46 avaliações de Fuse Workforce Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Cálculo e acompanhamento de dias de licença médica e férias.

Com base em 46 avaliações de Fuse Workforce Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Deposita automaticamente os contracheques nas contas bancárias dos funcionários.

Com base em 18 avaliações de Fuse Workforce Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador reembolse os funcionários por compras relacionadas ao negócio.

Com base em 42 avaliações de Fuse Workforce Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Desconta automaticamente os salários de assistência médica, planos 401(k), etc. dos contracheques.

Com base em 39 avaliações de Fuse Workforce Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador configure para que as penhoras salariais sejam descontadas automaticamente dos contracheques dos empregadores.

Com base em 37 avaliações de Fuse Workforce Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. O administrador pode enviar a solicitação de aprovação da folha de pagamento e o aprovador pode aprová-la, negá-la ou reatribuí-la ao aprovador apropriado.

Com base em 41 avaliações de Fuse Workforce Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os administradores imprimam contracheques válidos e formulários W-2.

Com base em 41 avaliações de Fuse Workforce Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Envia cheques impressos ao administrador para distribuir aos funcionários.

Com base em 44 avaliações de Fuse Workforce Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os funcionários acessem holerites atuais e passados, formulários W-2 e informações salariais adicionais.

Com base em 30 avaliações de Fuse Workforce Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os funcionários respondam ou atualizem perguntas relativas a benefícios e recebam informações sobre provedores de benefícios.

Com base em 28 avaliações de Fuse Workforce Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os funcionários visualizem informações de holerite e W-2 por meio de um aplicativo para smartphone ou site otimizado para dispositivos móveis.

Com base em 47 avaliações de Fuse Workforce Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Calcula os impostos devidos e pode incluir recursos ou ferramentas para conformidade tributária federal e estadual.

Com base em 44 avaliações de Fuse Workforce Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Arquiva formulários de impostos sobre a folha de pagamento automaticamente para impostos federais, estaduais e municipais.

Permite que o fornecedor de folha de pagamento, via procuração, faça pagamentos eletrônicos de impostos retidos na fonte ao governo. Revisores de 36 de Fuse Workforce Management forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 19 avaliações de Fuse Workforce Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Com base em 28 avaliações de Fuse Workforce Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que o administrador importe horas de sistemas de controle de tempo.

Com base em 25 avaliações de Fuse Workforce Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece integração padrão com software de contabilidade de terceiros.

Com base em 22 avaliações de Fuse Workforce Management e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece integração padrão com o software de RH principal de terceiros.

Prever o número e os tipos de funcionários necessários para atender à demanda prevista para controlar os custos de mão de obra.

Planeje os turnos de trabalho dos funcionários de acordo com a disponibilidade e forneça notificações aos funcionários quando eles forem agendados.

Conforme relatado em 12 avaliações de Fuse Workforce Management. Permita que os funcionários acompanhem as horas trabalhadas por meio de integrações com produtos de controle de ponto ou recursos integrados de controle de tempo.

Os funcionários podem enviar solicitações de folga remunerada (INPI) ou licença que os gerentes podem aprovar ou negar dentro da plataforma. Revisores de 10 de Fuse Workforce Management forneceram feedback sobre este recurso.

Organize, classifique e visualize os funcionários com base em habilidades e qualificações para tomar decisões mais inteligentes sobre a força de trabalho.

Identificar colaboradores de alto desempenho com potencial para serem promovidos com o mínimo de desenvolvimento.

Ferramentas projetadas para ajudar a analisar dados de funcionários e desenvolver linhas de base para avaliar e otimizar o gerenciamento da força de trabalho.

Portais da Web por meio dos quais os funcionários podem visualizar suas agendas, enviar solicitações do INPI, configurar a disponibilidade e as preferências de trabalho e autoagendar a partir dos horários de trabalho disponíveis. Este recurso foi mencionado em 12 avaliações de Fuse Workforce Management.

Gerentes e funcionários podem criar ou reivindicar turnos de trabalho disponíveis e receber notificações em seus dispositivos móveis.

Envie mensagens a outros membros da equipe ou gerentes por meio de funções de texto ou e-mail incorporadas e comunique solicitações de agendamento ou licença.

Automatize processos e elimine erros associados à solicitação, aprovação e rastreamento de folgas pagas e não pagas.

Ferramentas analíticas e de relatórios que fornecem visibilidade do custo da mão de obra e permitem decisões baseadas em dados.

As opções de coleta de dados trabalhistas incluem web, dispositivos móveis e hardware.

Forneça várias opções de idioma para uma base de usuários global.

Ferramentas que auxiliam no agendamento e na criação e gerenciamento de turnos.

Ferramentas que gerenciam férias, feriados, faltas, pausas e horas extras.

Gerencie a elegibilidade dos funcionários para licença remunerada e não remunerada com base em critérios que incluem férias, tempo de doença e mais.

Conceda acesso a recursos e dados selecionados com base na função dos usuários, interna e externamente.

Fornece aos funcionários acesso de autoatendimento e aos gerentes uma visão centralizada.

Capacidade de gerenciar informações de funcionários.

Automatize promoções de funcionários e mudanças de posição e mudanças de política da empresa.

Aplicar regulamentos federais, estaduais e organizacionais.

Monitore e mantenha a conformidade.

Fornecer integrações com software de folha de pagamento.

Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.

Fornece opções robustas de compartilhamento para comunicação com partes interessadas internas e externas.

Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de conteúdo utilizável.

Integra-se com soluções de negócios, como folha de pagamento, gerenciamento de força de trabalho, sistemas de PDV, etc.

É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Prevê necessidades de agendamento com base em KPIs importantes.

Fornece habilidades de priorização e gerenciamento de tarefas.

Contém um portal para facilitar o acesso de aplicativos de terceiros ou clientes.

Condensa documentos longos ou texto em um breve resumo.