Avaliações e Detalhes do Produto Codility

Dependemos muito da funcionalidade de codificação ao vivo, juntamente com a experiência e interface geral do usuário. Os feedbacks negativos que geralmente recebemos estão mais relacionados ao tipo de exercício que implementamos do que à ferramenta em si. Temos usado essa ferramenta no QuintoAndar há vários anos e não encontramos problemas significativos ou feedbacks negativos de candidatos ou entrevistadores. Além disso, Marie Louise tem fornecido assistência de forma consistente e oportuna. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Os preços estavam ligeiramente elevados quando tivemos que aumentar o número de testes devido ao programa de estágio. Seria útil ter mais flexibilidade no plano anual para acomodar os picos sazonais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Aprecio o Codility por sua interface amigável, que torna o processo de entrevista fluido e eficiente. O editor de código se assemelha muito ao que usamos no Visual Studio, proporcionando um ambiente familiar que melhora a experiência de codificação durante as entrevistas. Além disso, a capacidade de interagir efetivamente com os entrevistados é bastante impressionante. Também valorizo o repositório abrangente de problemas que me permite acessar e escolher facilmente entre uma variedade de desafios de codificação. Compartilhar enunciados de problemas em toda a organização é outra característica significativa que promove a consistência e a colaboração em toda a equipe. A compilação de casos de teste e os resultados são muito satisfatórios, mantendo um alto padrão na avaliação das habilidades técnicas dos candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu enfrento desafios com o Codility quando se trata de tarefas relacionadas a SQL, especificamente devido à falta de tabelas pré-computadas. Isso dificulta que os entrevistados executem consultas diretamente, pois eles têm que inicializar o contexto do problema sem uma tabela existente. Essa limitação complica o processo de avaliação, particularmente para problemas que exigem uma tabela pré-existente para que o candidato possa escrever e executar consultas de forma eficiente. É um pouco decepcionante, especialmente para inicializar o contexto necessário para certas avaliações de SQL. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adoro como o Codility me permite avaliar de forma confiante e objetiva as habilidades técnicas dos candidatos através da capacidade de executar código, o que fornece informações objetivamente corretas sobre a precisão do candidato. A realce de sintaxe imediata e a capacidade de executar amostras de código em uma VM para validar expectativas são recursos inestimáveis. Executar código e testes unitários fornece feedback objetivo, aumentando a confiança do entrevistador e proporcionando feedback imediato e relevante aos candidatos, adaptado ao seu código. Aprecio que o Codility me permita incluir testes unitários mínimos para identificar precisamente funcionalidades incompletas ou imprecisas, com erros de compilação oferecendo números de linha exatos e problemas de sintaxe, oferecendo assim insights sobre a abordagem de depuração de um candidato, o que se assemelha a situações reais de trabalho. Recentemente, a plataforma integrou um editor VS Code, que mostra um potencial promissor para expandir significativamente as capacidades do ambiente de desenvolvimento, tornando-o mais próximo dos ambientes da empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Achei a recente integração do editor VS Code no Codility promissora, mas atualmente desafiadora de usar. O processo de configuração não é direto, e minha equipe e eu tivemos dificuldades para descobrir como configurá-lo corretamente, especialmente para expor e executar comandos como Executar & Depurar sem os arquivos de configuração usuais como .vscode/launch. Isso adiciona pressão, pois precisamos de tudo preparado antes das entrevistas, sem confiança de que funcionará sem problemas sob restrições de tempo, representando um risco para a experiência do candidato. Além disso, acessar o Terminal para instalar dependências, o que melhoraria o ambiente de entrevista, não foi intuitivo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente aprecio o ambiente do Codility, que se destaca como uma ferramenta valiosa. A plataforma oferece questões de codificação do mundo real que se alinham de perto com as atividades diárias dos candidatos. Este recurso nos ajuda a avaliar efetivamente as habilidades dos candidatos a desenvolvedores, garantindo que nossa equipe possa filtrar eficientemente um número significativo de candidatos. Além disso, a interface do usuário do Codility é notavelmente fácil de usar, tornando o processo de criação de avaliações simples. Adicionalmente, o suporte da equipe do Codility tem sido bom, especialmente durante a fase de configuração, pois eles forneceram excelente assistência ao integrar com sua API. O ambiente deles, acompanhado pelos conjuntos de questões robustas que atendem às nossas pilhas de tecnologia específicas, melhora muito a experiência geral de usar o Codility em nosso processo de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu acho que, embora a Codility afirme suportar múltiplas stacks, há inconsistências no banco de questões. Para algumas stacks, há um grande volume de questões, mas para outras, é limitado, tornando desafiador criar avaliações adequadas, especialmente para contratar desenvolvedores seniores. A disparidade resulta em apenas questões fáceis disponíveis para certas stacks, o que é inadequado para avaliar posições de alto nível. Idealmente, eu gostaria de ter uma mistura de dificuldades de questões—fáceis, médias e difíceis—relacionadas a cenários do mundo real para avaliar adequadamente as capacidades dos candidatos. Essa lacuna de conteúdo é uma desvantagem significativa para nós. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tenho usado o Codility principalmente para entrevistar candidatos, e nos últimos três anos, tem sido uma ferramenta integral no processo de contratação da minha empresa. Estou satisfeito com o Codility e acho a configuração realmente simples, proporcionando uma experiência de integração tranquila. Uma característica que se destaca para mim é o ambiente de desenvolvimento integrado (IDE) no Codility, que uso extensivamente durante as entrevistas. Além disso, a integração com meus relatórios é realmente útil, especialmente para lidar com questões relacionadas à arquitetura, tornando o Codility indispensável para conduzir e gerenciar entrevistas técnicas de forma eficiente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu acho que a parte de vídeo do Codility, incluindo chats e videochamadas, ocasionalmente enfrenta dificuldades, especialmente com certos navegadores ou em certos dias. O som também pode ser problemático às vezes. Esses problemas podem afetar a execução suave das entrevistas, e eu definitivamente investiria em melhorar esses aspectos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto do Codility por suas entrevistas de codificação sem interrupções e sessões de codificação ao vivo, que me permitem ver como os candidatos evoluem seu código. A interface é fácil de usar, tornando simples criar novas tarefas, executar código e ver a saída no console. É especialmente conveniente quando os candidatos podem escolher sua linguagem de programação preferida, e eu posso configurar instantaneamente uma tarefa correspondente nessa linguagem. O Codility impacta significativamente a eficiência com sua execução de código ao vivo, melhor do que plataformas como o CoderPad. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Preciso de monitoramento ao vivo, como posso saber se o candidato está usando uma sobreposição de IA invisível? Detecção de movimento ocular para suspeitar de trapaça. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usei o Codility tanto como entrevistador quanto como entrevistado. Gosto da parte em que o entrevistador/entrevistado pode interagir em tempo real através de chats. Além disso, a interface é limpa e organizada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Codility é uma ótima plataforma, mas gostaria que a interface do usuário para a seção de codificação fosse mais intuitiva e menos rígida. Entendo que compilar código é uma parte fundamental do processo de entrevista, mas às vezes pode ser difícil apenas fazer o código compilar, o que acaba desperdiçando tempo. Muitas vezes, o entrevistador simplesmente quer passar para testar o código, mas a rigidez da interface pode tornar isso desafiador. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A interface do usuário é simples e direta para o candidato fazer login e acessar a plataforma. Tenho usado esta plataforma pelo menos uma vez por semana. Não precisei entrar em contato com o suporte até agora, tem sido uma experiência tranquila. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria que houvesse mais de 1 tarefa com editores de texto simples para mais flexibilidade. Porque em algumas entrevistas para múltiplas tarefas, preferimos sem ajuda de sintaxe, isso é uma restrição atualmente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É fácil de usar e também detecta automaticamente quaisquer atividades suspeitas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho que a supervisão não é possível no Codility, o que significa que deveríamos ser capazes de supervisionar a avaliação ao vivo, isso seria útil para mim. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que me chamou a atenção desde o início foi como o Codility permite que você se concentre no que realmente importa—entender como um candidato pensa, resolve problemas e escreve código sob pressão de tempo. Não se trata apenas de obter a resposta certa. Você realmente entende a lógica de alguém, o estilo de codificação e a abordagem para depuração.

Tenho usado o Codility como parte da equipe de contratação na Zalando, onde trabalho como Engenheiro de Software Sênior em Berlim. Nós o usamos para avaliar candidatos para diferentes funções, especialmente nas etapas iniciais de triagem. E, honestamente, a plataforma tornou esse processo muito mais suave.

O recurso de linha do tempo é um dos meus favoritos. Ele mostra como o candidato progrediu em uma tarefa—desde quando começou, até quando copiou e colou código, ou fez uma pausa—ajudando-nos a entender melhor seu processo de pensamento. Tem sido uma ótima maneira de saber se alguém se apressou, levou tempo para planejar ou teve dificuldades em uma determinada etapa.

Outro grande ponto positivo: a visualização detalhada de reprodução. Você pode realmente reproduzir como um candidato resolveu a tarefa, com a pergunta e o código lado a lado. Isso mantém o avaliador no contexto certo e nos ajuda a avaliar não apenas o que o candidato escreveu, mas como ele chegou à solução.

A plataforma também sinaliza atividades suspeitas, como troca de abas ou cópia e colagem, o que adiciona outra camada de percepção durante as avaliações. E o painel mostra pontuações por tarefa, tempo gasto e indicadores de complexidade. Tudo isso nos ajuda a ir além de apenas uma pontuação e olhar para o quadro completo.

O Codility faz um bom trabalho para avaliações de backend e codificação geral. A variedade de testes inclui desafios de engenharia do mundo real, e as sessões ao vivo funcionaram bem para entrevistas remotas—tivemos boas experiências colaborando com candidatos ao vivo e observando como eles pensam em voz alta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A interface do usuário pode parecer bastante desordenada. Há muita informação compactada no painel, mas nem tudo parece necessário — ou fácil de navegar. Às vezes, é difícil focar no que realmente importa.

Além disso, como uma equipe fortemente voltada para o frontend, muitas vezes sentimos que o Codility tende demais para avaliações de estilo backend. Há suporte limitado para avaliar habilidades reais de frontend — coisas como lógica assíncrona, raciocínio de interface do usuário ou compensações de desempenho. Tivemos que construir e usar tarefas personalizadas fora da plataforma apenas para avaliar engenheiros de frontend de forma mais eficaz.

Embora o Codility destaque coisas como complexidade de tempo para soluções, uma revisão humana ainda é necessária para julgar a qualidade real do código — especialmente para cargos seniores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.