Top 10 Alternativas e Concorrentes da Codility

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Explore as melhores alternativas para Codility para usuários que precisam de novos recursos de software ou desejam experimentar diferentes soluções. Software de Avaliação de Habilidades Técnicas é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software fácil de usar, economia de tempo com agendamento de entrevistas, relatórios, e compartilhamento de arquivos. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para Codility incluem candidates e user experience. A melhor alternativa geral para Codility é CodeSignal. Outros aplicativos semelhantes a Codility são TestGorilla, HackerEarth Assessments, HackerRank Developer Skills Platform, e iMocha. Codility alternativas podem ser encontradas em Software de Avaliação de Habilidades Técnicas mas também podem estar em Software de Avaliação de Talentos ou Software de Entrevista por Vídeo.

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Melhores Alternativas Pagas e Gratuitas para Codility

CodeSignal
TestGorilla
HackerEarth Assessments
HackerRank Developer Skills Platform
iMocha
Mercer Mettl Assessments
CoderPad
Coderbyte for Employers

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Principais Alternativas de 10 para Codility Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

Explore as opções abaixo. Baseado em dados de avaliadores, você pode ver como Codility se compara à concorrência, confira avaliações de usuários atuais e anteriores em setores como Software de Computador, Telecomunicações, e Internet, e encontre o melhor produto para o seu negócio.

CodeSignal

Por CodeSignal

4.5/5

(1,405)

Descrição do Produto

Os revisores dizem que em comparação com Codility, CodeSignal é:

Mais lento para alcançar o roi

Mais utilizável

Mais fácil de administrar

Categorias em comum com Codility:

Habilidades Técnicas de Triagem

Por TestGorilla

Descrição do Produto

TestGorilla é uma plataforma líder em descoberta de talentos baseada em habilidades que combina sourcing, triagem e avaliações cientificamente validadas para revelar o quadro completo de cada candidato antes que a primeira entrevista comece. Ao contrário das ferramentas de contratação que se concentram na experiência e dependem de suposições, a TestGorilla destaca os talentos mais relevantes e qualificados, dando às equipes o contexto necessário para contratar de forma mais inteligente, rápida e justa. Desenvolvida para equipes modernas, a TestGorilla oferece os dados e ferramentas necessários para ir além dos currículos e tomar decisões de contratação mais inteligentes com base no que os candidatos realmente podem fazer. A plataforma agora vai além das avaliações e oferece sourcing de talentos impulsionado por IA, permitindo que você se conecte com mais de dois milhões de candidatos testados em habilidades prontos para corresponder às suas vagas abertas. Com a TestGorilla, empresas de todos os tamanhos, desde startups até grandes corporações, podem criar e entregar avaliações de habilidades objetivas e respaldadas por ciência. A biblioteca inclui mais de 350 testes validados cobrindo habilidades cognitivas, técnicas, proficiência em idiomas, conhecimento de software, personalidade e habilidades interpessoais. Cada avaliação é projetada para ser personalizável, fácil de usar e acessível, com recursos robustos de prevenção de fraudes e pontuação automatizada. Essa abordagem permite que as organizações comparem candidatos de forma precisa lado a lado, reduzindo o viés e aumentando a confiança em cada contratação. O novo produto de Sourcing da TestGorilla transforma a forma como as empresas encontram talentos. Em vez de vasculhar pilhas de currículos, as equipes de contratação podem instantaneamente buscar e filtrar um pool global de candidatos que já provaram suas habilidades. O matching impulsionado por IA torna simples definir seus critérios para habilidades, localização e salário. A plataforma então recomenda candidatos que são uma forte correspondência para sua vaga, economizando tempo e eliminando suposições. Você pode se conectar diretamente com talentos, convidá-los para avaliações ou entrevistas e acompanhar seu progresso em uma experiência contínua. O público-alvo principal da TestGorilla inclui profissionais de RH, recrutadores, gerentes de contratação e agências de recrutamento que desejam simplificar a contratação, garantir justiça e contratar com confiança. A plataforma suporta contratações em grande volume, avaliações personalizadas para funções específicas e a flexibilidade para escalar à medida que sua equipe cresce. A TestGorilla integra-se com as principais plataformas ATS, suporta mais de 12 idiomas e é confiável por organizações nos setores de tecnologia, recrutamento, educação, finanças e setores regulados. Ao combinar avaliações objetivas com sourcing testado em habilidades, a TestGorilla capacita as organizações a identificar talentos de ponta mais rapidamente e construir equipes mais diversas e de alto desempenho. Empresas como a Revolut reduziram o tempo de contratação em 40 por cento, e mais de 80 por cento dos empregadores dizem que a contratação baseada em habilidades leva a melhores resultados de contratação. No competitivo mercado de trabalho de hoje, a TestGorilla se destaca como uma solução completa para sourcing, avaliação e contratação de talentos com base em habilidades reais e potencial, não apenas currículos. Pronto para transformar seu processo de contratação? Explore a TestGorilla hoje.

Os revisores dizem que em comparação com Codility, TestGorilla é:

Mais utilizável

Categorias em comum com Codility:

Habilidades Técnicas de Triagem

Entrevista por Vídeo

HackerEarth Assessments

Por HackerEarth

4.5/5

(608)

Descrição do Produto

Categorias em comum com Codility:

Habilidades Técnicas de Triagem

Entrevista por Vídeo

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iMocha

Por iMocha

4.4/5

(276)

Descrição do Produto

Os revisores dizem que em comparação com Codility, iMocha é:

Melhor em suporte

Categorias em comum com Codility:

Habilidades Técnicas de Triagem

Entrevista por Vídeo

Mercer Mettl Assessments

Por Mercer | Mettl

4.4/5

(505)

Descrição do Produto

A Mercer Mettl Talent Assessments oferece ferramentas holísticas de pré-emprego para medir cientificamente traços principais, bem como habilidades adquiridas dos candidatos. O conjunto de ferramentas consiste em avaliações de personalidade, avaliações comportamentais, avaliações cognitivas, avaliações técnicas, avaliações de codificação e avaliações de habilidades de comunicação.

Os revisores dizem que em comparação com Codility, Mercer Mettl Assessments é:

Mais lento para alcançar o roi

Categorias em comum com Codility:

Habilidades Técnicas de Triagem

Entrevista por Vídeo