1. [Início](https://www.g2.com/pt)
2. ...
3. [Software de Avaliação de Habilidades Técnicas](https://www.g2.com/pt/categories/technical-skills-screening)
4. [Discussões de Codility](https://www.g2.com/pt/products/codility/discuss)

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 ![Imagem do Avatar do Produto](https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/large_detail/large_detail_9a5381fe5eb65b99f6e151a7a30f9cf2/codility.png "Imagem do Avatar do Produto")

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](/pt/products/codility/reviews)

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Codility

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A Codility é uma plataforma de avaliação técnica construída com base na ciência de avaliação documentada. Ela ajuda equipes de engenharia e de talentos a avaliar habilidades técnicas para contratação e mapear capacidades verificadas em forças de trabalho existentes. Cada avaliação é projetada por psicólogos ocupacionais, validada contra um Modelo de Habilidades de Engenharia derivado de mais de 30 frameworks internacionais, e monitorada para impacto adverso em cada ponto de corte medido. A IA mudou a forma como as equipes de engenharia entregam resultados. As organizações precisam de um sinal sobre quem pode construir nesse ambiente, respaldado por uma metodologia que se sustenta quando questionada. A Codility fornece esse sinal em três fluxos de trabalho: triagem de candidatos com avaliações técnicas validadas, realização de entrevistas técnicas ao vivo estruturadas e verificação de habilidades em equipes de engenharia internas. Para triagem, a Codility oferece uma biblioteca de tarefas com mais de 1.200 avaliações validadas cobrindo simulações de trabalho do mundo real, desafios algorítmicos, SQL e tarefas baseadas em projetos em mais de 80 linguagens e frameworks, incluindo Python, Java, JavaScript, TypeScript, C#, Go, Rust, Kotlin, React, Angular, Vue.js, Spring Boot, Django, Terraform, Kubernetes e TensorFlow. A pontuação é automatizada em tipos de tarefas suportadas com comparação detalhada de candidatos, limites de tempo configuráveis e ponderação específica para o papel. As avaliações são revisadas por psicólogos ocupacionais e seguem uma metodologia documentada com pontuação auditável. Para entrevistas técnicas ao vivo, a plataforma fornece um ambiente compartilhado do VS Code com acesso ao terminal, serviços auxiliares para bancos de dados, cache e filas de mensagens, um quadro branco colaborativo e transcrição e gravação completas da sessão. As equipes de engenharia avaliam candidatos em um ambiente de desenvolvimento real. As equipes de talentos obtêm um processo repetível com pontuações de rubrica e reprodução da sessão após cada entrevista. As organizações controlam como a IA é tratada em cada avaliação. As equipes definem sua postura de IA papel por papel: fornecem aos candidatos um assistente de IA monitorado e revisam como eles solicitam, avaliam e depuram com IA, ou restringem o acesso à IA para avaliar habilidades técnicas básicas de forma independente. Ambas as abordagens usam o mesmo conjunto de controles e produzem um registro revisável de toda a atividade de IA. Uma plataforma suporta a avaliação de colaboração com IA e a avaliação sem assistência com total auditabilidade. Os controles de integridade são estratificados para apoiar decisões de contratação defensáveis. Estes incluem verificação de identidade, sinais comportamentais, pontuação de risco, detecção de similaridade, medição de volume de colagem e perguntas de acompanhamento automatizadas projetadas para verificar a compreensão. As perguntas de acompanhamento não são pontuadas deliberadamente, para evitar a introdução de viés. Quando a IA é habilitada, a atividade de IA revisável ajuda as equipes a distinguir entre o trabalho próprio de um candidato e a produção assistida por IA. Todos os sinais produzem um registro defensável para revisão humana. A Skills Intelligence fornece visibilidade de habilidades técnicas verificadas para equipes de engenharia existentes. As organizações a utilizam para identificar lacunas de capacidade, comparar habilidades entre equipes e apoiar o planejamento da força de trabalho com dados avaliados em vez de auto-relatos. A avaliação de contratação e a verificação de habilidades internas compartilham a mesma metodologia validada, dando às organizações uma base de ciência de avaliação única em todo o ciclo de vida do talento. A Codility é auditada pela SOC 2, certificada pela ISO 27001, compatível com GDPR e CCPA, acessível conforme WCAG 2.2 AA e alinhada com os requisitos do Ato de IA da UE para classificação de IA de alto risco. As avaliações seguem uma metodologia documentada estruturada de acordo com os Padrões da APA, com um Manual Técnico de 76 páginas, dados de impacto adverso em cada ponto de corte e uma postura explícita: nenhuma IA ou ML é usada em decisões de contratação automatizadas. Os dados são hospedados em regiões da UE ou dos EUA. A plataforma integra-se com mais de 20 sistemas de rastreamento e agendamento de candidatos (ATS), incluindo Greenhouse, Workday, SAP SuccessFactors, iCIMS, SmartRecruiters, Lever, Eightfold e Ashby, com mais de 80 integrações de HRIS para Skills Intelligence. Ela suporta SSO via SAML 2.0 e oferece acesso a API para fluxos de trabalho personalizados. Fundada em 2009, a Codility é usada por equipes de engenharia e de talentos no Barclays, BMW, Deutsche Bank, GitHub, Samsung, SpaceX e outras organizações que avaliam habilidades técnicas em fluxos de trabalho de engenharia assistidos por IA e tradicionais.

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# How do I properly ascertain if a candidate has plagiarised their test?
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I have seen many candidate test reports that state that plagiarism has been detected/suspected in their submissions, but I am unsure how to ascertain this, as there are no indicators as to which lines of code have been plagiarised. Sometimes, it could just be a simple matter of coincidence where... [Leia mais](/pt/discussions/how-do-i-properly-ascertain-if-a-candidate-has-plagiarised-their-test)

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# What's the best way to evaluate application design in Angular. Is there any way I can create multiple files or do import and export?
](/pt/discussions/what-s-the-best-way-to-evaluate-application-design-in-angular-is-there-any-way-i-can-create-multiple-files-or-do-import-and-export)
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# Why Java+ Junit is not available for developers ?
](/pt/discussions/34708-why-java-junit-is-not-available-for-developers)
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# Can you add an integrated debugger such as GDB to it?
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