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Comparar Perkbox e Workhuman Social Recognition 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (52.1% das avaliações)
Empresa (79.2% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
Perkbox
Classificação por Estrelas
(330)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (52.1% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre PerkboxWorkhuman Social Recognition
Classificação por Estrelas
(2,225)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (79.2% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Workhuman Social RecognitionResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Workhuman Social Recognition se destaca na satisfação geral dos usuários, ostentando uma pontuação G2 significativamente mais alta em comparação com o Perkbox. Os usuários apreciam a capacidade da plataforma de tornar o reconhecimento significativo e visível em toda a organização, melhorando o moral da equipe.
- Os usuários dizem que a facilidade de uso do Workhuman Social Recognition é uma característica marcante, com muitos destacando como é simples apreciar os esforços dos colegas. Essa facilidade de uso se reflete em suas altas classificações, tornando-o uma escolha preferida para organizações que buscam fomentar uma cultura de reconhecimento.
- De acordo com avaliações verificadas, o Perkbox é reconhecido por sua plataforma de benefícios econômica, oferecendo descontos em compras do dia a dia, como mantimentos e vouchers da Amazon. Os usuários acham essas economias particularmente valiosas, especialmente em tempos econômicos desafiadores, mas expressam o desejo de um uso mais amplo dos recursos de reconhecimento.
- Os revisores mencionam que, enquanto o Workhuman Social Recognition oferece uma experiência de reconhecimento robusta, os recursos de reconhecimento do Perkbox ainda estão em desenvolvimento. Os usuários apreciam o aspecto de reconhecimento, mas sentem que poderia ser mais integrado e amplamente utilizado dentro de suas organizações.
- Os usuários destacam que o processo de implementação do Workhuman Social Recognition é rápido e intuitivo, o que é uma vantagem significativa para organizações que buscam adotar um novo sistema de reconhecimento. Isso contrasta com o Perkbox, onde alguns usuários notaram a necessidade de mais orientação para aproveitar totalmente suas capacidades de reconhecimento.
- Os revisores do G2 indicam que a qualidade do suporte para o Workhuman Social Recognition é notavelmente superior, com os usuários elogiando a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte. Em comparação, os usuários do Perkbox relataram experiências mistas com o suporte, sugerindo que melhorias poderiam aumentar a satisfação do usuário.
Perkbox vs Workhuman Social Recognition
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Workhuman Social Recognition mais fácil de usar, configurar e fazer negócios em geral. No entanto, preferiram a facilidade de administração com Perkbox.
- Os revisores sentiram que Workhuman Social Recognition atende melhor às necessidades de seus negócios do que Perkbox.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Workhuman Social Recognition é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Workhuman Social Recognition em relação ao Perkbox.
Preços
Preço de Nível Básico
Perkbox
Preço não disponívelWorkhuman Social Recognition
Preço não disponívelTeste Gratuito
Perkbox
Informação de teste não disponívelWorkhuman Social Recognition
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.8
246
9.3
1,966
Facilidade de Uso
8.9
258
9.4
2,034
Facilidade de configuração
8.9
184
9.3
1,132
Facilidade de administração
9.1
173
9.0
133
Qualidade do Suporte
8.8
214
9.2
1,522
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.0
164
9.2
131
Direção de Produto (% positivo)
9.0
241
9.3
2,002
Recursos
Conteúdo da plataforma
8.4
33
Dados insuficientes disponíveis
8.7
31
Dados insuficientes disponíveis
7.9
33
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
7.6
32
Dados insuficientes disponíveis
9.0
33
Dados insuficientes disponíveis
8.3
30
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
8.2
32
Dados insuficientes disponíveis
8.6
32
Dados insuficientes disponíveis
8.5
32
Dados insuficientes disponíveis
8.2
32
Dados insuficientes disponíveis
Dados da plataforma
8.3
31
Dados insuficientes disponíveis
8.6
32
Dados insuficientes disponíveis
8.6
32
Dados insuficientes disponíveis
8.2
33
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
84
Dados insuficientes disponíveis
8.7
84
Dados insuficientes disponíveis
9.3
83
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
82
Dados insuficientes disponíveis
8.8
83
Dados insuficientes disponíveis
8.8
82
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.2
81
Dados insuficientes disponíveis
9.0
83
Dados insuficientes disponíveis
8.9
83
Dados insuficientes disponíveis
8.8
83
Dados insuficientes disponíveis
8.8
83
Dados insuficientes disponíveis
8.7
83
Dados insuficientes disponíveis
8.9
82
Noções básicas da plataforma
7.6
77
8.4
1627
8.4
80
8.9
1664
8.5
79
9.1
1635
Conteúdo da plataforma
7.9
79
8.5
1607
7.2
73
Recurso Não Disponível
7.8
78
8.4
1593
Funcionalidade adicional da plataforma
6.9
73
8.4
1586
8.4
76
8.5
1595
7.9
77
Recurso Não Disponível
8.4
78
9.0
1627
8.7
78
9.1
1694
Avaliações de desempenho
Dados insuficientes disponíveis
8.8
251
Dados insuficientes disponíveis
8.4
249
Dados insuficientes disponíveis
8.6
250
Objetivos
Dados insuficientes disponíveis
8.5
244
Dados insuficientes disponíveis
8.4
245
Feedback
Dados insuficientes disponíveis
8.8
242
Dados insuficientes disponíveis
8.6
243
Dados insuficientes disponíveis
8.0
241
Dados insuficientes disponíveis
8.9
246
Dados
Dados insuficientes disponíveis
8.7
245
Dados insuficientes disponíveis
8.6
242
Agente AI - Gestão de Desempenho
Dados insuficientes disponíveis
7.6
17
Dados insuficientes disponíveis
7.9
17
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
7.7
116
8.5
453
8.0
130
8.7
461
7.6
104
8.5
438
Conteúdo da plataforma
Recurso Não Disponível
8.4
451
Recurso Não Disponível
8.4
444
7.5
101
8.3
447
6.8
94
8.2
428
Funcionalidade adicional da plataforma
7.9
108
8.5
448
7.5
101
8.3
447
8.5
127
9.3
487
8.0
99
8.7
451
Plataforma
7.7
135
8.4
504
6.9
107
8.3
474
7.5
107
8.6
460
8.5
142
8.8
463
8.7
130
9.1
471
8.9
120
8.7
463
7.9
129
8.7
461
8.5
136
8.9
469
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Perkbox e Workhuman Social Recognition é categorizado como Reconhecimento de Funcionários e Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
Perkbox é categorizado como Benefícios dos Funcionários e Bem-estar Corporativo
Workhuman Social Recognition é categorizado como Gestão de Desempenho e Gestão de Carreira
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Perkbox
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Workhuman Social Recognition
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Tecnologia da informação e serviços
10.7%
Varejo
5.0%
Hospital & Assistência à Saúde
4.7%
Programas de computador
4.7%
Construção
4.1%
Outro
70.8%
Tecnologia da informação e serviços
16.5%
Farmacêutica
13.1%
Programas de computador
9.9%
Seguro
4.7%
Hospital & Assistência à Saúde
4.7%
Outro
51.1%
Principais Alternativas
Discussões
Perkbox não possui discussões com respostas
O que é um programa de reconhecimento social?
3 Comentários
Resposta Oficial de Workhuman Social Recognition
O reconhecimento social, ou reconhecimento entre pares, é o ato de funcionários capacitarem e reconhecerem uns aos outros pelo excelente trabalho. É uma...Leia mais
Quais benefícios os programas de reconhecimento têm?
2 Comentários
SA
há 3 etapas de reconhecimento
1ª apenas palavras de elogio
2ª apreciação baseada em pontos cujos pontos podem ser resgatados para obter produtos ou...Leia mais
O que é o aplicativo Workhuman?
1 Comentário
Resposta Oficial de Workhuman Social Recognition
O Workhuman Cloud é uma plataforma única, acessível via desktop e pelo aplicativo móvel Workhuman, para o Social Recognition® que oferece às empresas...Leia mais
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