Comparar People Element e WorkTango 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (66.7% das avaliações)
Mercado médio (55.9% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Entre em Contato Por Ano
People Element
Classificação por Estrelas
(37)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (66.7% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Saiba mais sobre People ElementWorkTango
Classificação por Estrelas
(1,327)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (55.9% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Navegue por todos os planos de preços 3Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o WorkTango se destaca em criar uma cultura de trabalho positiva, com recursos que facilitam o reconhecimento fácil entre os membros da equipe. Os usuários apreciam como isso fortalece as relações e melhora a satisfação geral no trabalho.
- Os usuários dizem que o People Element é conveniente e direto, tornando fácil a navegação sem sobrecarregar os usuários com recursos desnecessários. Essa simplicidade é particularmente benéfica para pesquisas de novos contratados e de emprego anuais, conforme observado por feedbacks recentes.
- Os revisores mencionam que o processo de implementação do WorkTango é rápido e intuitivo, o que é uma vantagem significativa para organizações que buscam adotar uma plataforma de engajamento de funcionários sem tempo de inatividade extenso.
- De acordo com avaliações verificadas, a equipe de suporte do People Element recebe muitos elogios por sua capacidade de resposta e eficácia, garantindo que os usuários se sintam apoiados durante toda a experiência com a plataforma.
- Os revisores do G2 destacam que o WorkTango oferece recursos robustos para analisar o feedback dos funcionários, o que ajuda as organizações a identificar tendências e áreas de melhoria, aumentando a eficácia geral de suas estratégias de engajamento.
- Os usuários relatam que, embora ambas as plataformas tenham forte usabilidade, o WorkTango se destaca com classificações mais altas em facilidade de uso e configuração, tornando-o uma escolha mais favorável para equipes que priorizam uma experiência de integração tranquila.
People Element vs WorkTango
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam WorkTango mais fácil de usar e configurar. No entanto, People Element é mais fácil de administrar. Os revisores concordaram que ambos os fornecedores facilitam igualmente fazer negócios em geral.
- Os revisores sentiram que WorkTango atende melhor às necessidades de seus negócios do que People Element.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, People Element e WorkTango fornecem níveis de assistência semelhantes.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do WorkTango em relação ao People Element.
Preços
Preço de Nível Básico
People Element
Employee Experience Plan
Entre em Contato
Por Ano
O Plano de Experiência do Funcionário oferece um plano de preços abrangente e tudo incluído que proporciona um valor excepcional sem complexidade adicional. Inclui um serviço de primeira classe com um ponto de contato dedicado, suporte completo à implementação, assistência ao vivo e pesquisas orientadas. Os clientes beneficiam de uso ilimitado, incluindo pesquisas ilimitadas, usuários administradores, convites por SMS/email e traduções de idiomas. O construtor de pesquisas é poderoso e fácil de usar, com modelos pré-construídos, uma biblioteca de perguntas validadas, integração com HRIS e distribuição automatizada. Ferramentas robustas de análise e relatórios fornecem dados em tempo real, insights impulsionados por IA e recomendações acionáveis, com opções de exportação em formatos PPT, PDF e Excel. Tudo está incluído sob um preço transparente.
- Modelos de pesquisa baseados em ciência para toda a jornada do funcionário
- Pesquisas, administradores e usuários ilimitados
- Gerente de Sucesso dedicado e ponto de contato
WorkTango
Full Employee Experience Platform
Entre em Contato
Por Ano
WorkTango é uma plataforma premiada de Experiência do Funcionário que ajuda líderes e organizações a melhorar o engajamento dos funcionários, aumentar a retenção e impulsionar o desempenho com software de Pesquisas de Funcionários e Reconhecimento & Recompensas.
- Reconhecimento e Recompensas para Funcionários
- Pesquisas e Insights de Funcionários
- Mercado de Recompensas para Funcionários sem acréscimo
Teste Gratuito
People Element
Informação de teste não disponívelWorkTango
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
8.9
29
9.4
1,119
Facilidade de Uso
8.7
29
9.4
1,142
Facilidade de configuração
8.9
23
9.4
620
Facilidade de administração
8.9
25
8.7
146
Qualidade do Suporte
9.4
27
9.4
918
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.3
25
9.3
145
Direção de Produto (% positivo)
7.6
29
9.1
1,105
Recursos
Básico
7.4
7
Dados insuficientes disponíveis
8.6
7
Dados insuficientes disponíveis
8.9
6
Dados insuficientes disponíveis
8.6
6
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo
8.9
6
Dados insuficientes disponíveis
8.6
7
Dados insuficientes disponíveis
9.0
7
Dados insuficientes disponíveis
Dados
9.3
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
6
Dados insuficientes disponíveis
7.9
7
Dados insuficientes disponíveis
Agente de IA - Gestão de Entrevista de Saída
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.7
666
Dados insuficientes disponíveis
9.1
761
Dados insuficientes disponíveis
9.2
751
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.7
685
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
645
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.6
631
Dados insuficientes disponíveis
8.8
686
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.3
746
Dados insuficientes disponíveis
9.3
783
Gestão de Pesquisas
7.5
6
Dados insuficientes disponíveis
8.3
6
Dados insuficientes disponíveis
8.8
7
Dados insuficientes disponíveis
8.6
6
Dados insuficientes disponíveis
Personalização da pesquisa
6.7
5
Dados insuficientes disponíveis
6.7
5
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Insights da pesquisa
7.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
7.7
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Pesquisa
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Software de Feedback 360Ocultar 6 recursosMostrar 6 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Avaliações de desempenho
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Feedback
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Relatórios
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Limpeza
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
8.9
176
Dados insuficientes disponíveis
9.1
176
People Analytics - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
8.9
173
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Advanced Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
8.9
173
Dados insuficientes disponíveis
8.8
170
Dados insuficientes disponíveis
9.1
172
Employee Improvement - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.4
175
Noções básicas da plataforma
8.9
16
8.8
499
8.4
21
8.7
549
7.5
12
8.7
470
Conteúdo da plataforma
8.2
12
8.8
506
8.7
19
8.7
505
7.5
12
8.8
509
7.5
12
8.6
456
Funcionalidade adicional da plataforma
8.5
17
8.9
501
7.5
12
8.8
509
Recurso Não Disponível
9.5
604
Recurso Não Disponível
9.0
512
Plataforma
8.7
18
8.6
514
7.5
14
Recurso Não Disponível
7.4
11
8.7
465
8.9
19
8.9
518
8.5
21
9.3
525
8.6
16
8.8
493
8.6
20
8.6
494
8.6
18
9.0
515
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
People Element e WorkTango é categorizado como Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
People Element é categorizado como Gestão de Entrevista de Saída, Software de Feedback 360, Pesquisa, e Análise de RH
WorkTango é categorizado como Reconhecimento de Funcionários e Experiência do Funcionário
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
People Element
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
WorkTango
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Gestão de organizações sem fins lucrativos
13.9%
Hospital & Assistência à Saúde
11.1%
Recursos humanos
8.3%
Saúde, Bem-Estar e Fitness
8.3%
Serviços financeiros
8.3%
Outro
50.0%
Seguro
12.5%
Serviços financeiros
7.9%
Bancário
7.8%
Programas de computador
5.8%
Hospital & Assistência à Saúde
5.7%
Outro
60.3%
Principais Alternativas
Discussões
Para que serve o People Element?
1 Comentário
HS
Pesquisas de Engajamento e Saída para avaliar o nível de engajamento em uma organização e obter uma percepção de quão satisfeitos ou insatisfeitos estão os...Leia mais
People Element não possui mais discussões com respostas
Já temos um HRIS, por que deveríamos usar o Kazoo?
1 Comentário
CC
Geralmente, nossos clientes acham que as capacidades fornecidas por um HRIS são insuficientes quando se trata da experiência do funcionário. Isso é...Leia mais
Quem são os clientes da Kazoo?
1 Comentário
CC
Kazoo atende principalmente empresas de médio a grande porte em todos os setores, incluindo entidades governamentais e sem fins lucrativos.Leia mais
Como o Kazoo melhora a gestão de desempenho?
1 Comentário
CC
Kazoo combina metas e OKRs com reuniões individuais contínuas, check-ins, feedback dos funcionários e incentivos para ajudar as equipes a se manterem...Leia mais
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