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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (66.7% das avaliações)
Mercado médio (56.0% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Entre em Contato Por Ano
People Element
Classificação por Estrelas
(34)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (66.7% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Saiba mais sobre People ElementWorkTango
Classificação por Estrelas
(1,325)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.0% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato Por Ano
Navegue por todos os planos de preços 3Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o WorkTango se destaca em sua funcionalidade de "Pesquisas de Pulso de Funcionários", com uma pontuação de 8,7, enquanto o People Element brilha com uma pontuação mais alta de 9,0, indicando uma capacidade de personalização de pesquisa mais robusta que permite a coleta de feedbacks personalizados.
- Os revisores mencionam que a funcionalidade de "Gestão de Desempenho" do WorkTango é avaliada em 8,8, o que está em paridade com a pontuação de 9,1 do People Element, mas os usuários do G2 destacam que o People Element oferece ferramentas mais abrangentes para acompanhar o desempenho dos funcionários ao longo do tempo.
- Os usuários do G2 observam que a pontuação de "Interoperabilidade" do WorkTango de 8,6 é maior do que a do People Element, que é de 7,6, sugerindo que o WorkTango se integra de forma mais harmoniosa com outras plataformas, o que é crucial para organizações que utilizam múltiplas soluções de software.
- Os usuários dizem que as capacidades de "Personalização" do WorkTango são avaliadas em 8,4, enquanto o People Element se destaca com uma pontuação de 9,2, indicando que o People Element oferece mais opções para adaptar o software às necessidades organizacionais específicas.
- Os revisores mencionam que a "Qualidade do Suporte" para o People Element é avaliada em 9,5, que é maior do que a do WorkTango, que é de 9,3, sugerindo que os usuários podem encontrar um serviço ao cliente mais responsivo e útil com o People Element.
- Os usuários relatam que as funcionalidades de "Gestão de Pesquisas" do WorkTango, incluindo "Construtor de Pesquisas" e "Tipos de Perguntas", são bem recebidas, mas as pontuações mais altas do People Element em "Personalização de Pesquisas" (9,7) indicam uma abordagem mais flexível para projetar pesquisas que atendam a diversas necessidades de feedback.
People Element vs WorkTango
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam WorkTango mais fácil de usar e configurar. No entanto, People Element é mais fácil de administrar. Os revisores concordaram que ambos os fornecedores facilitam igualmente fazer negócios em geral.
- Os revisores sentiram que WorkTango atende melhor às necessidades de seus negócios do que People Element.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que WorkTango é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do WorkTango em relação ao People Element.
Preços
Preço de Nível Básico
People Element
Employee Experience Plan
Entre em Contato
Por Ano
O Plano de Experiência do Funcionário oferece um plano de preços abrangente e tudo incluído que proporciona um valor excepcional sem complexidade adicional. Inclui um serviço de primeira classe com um ponto de contato dedicado, suporte completo à implementação, assistência ao vivo e pesquisas orientadas. Os clientes beneficiam de uso ilimitado, incluindo pesquisas ilimitadas, usuários administradores, convites por SMS/email e traduções de idiomas. O construtor de pesquisas é poderoso e fácil de usar, com modelos pré-construídos, uma biblioteca de perguntas validadas, integração com HRIS e distribuição automatizada. Ferramentas robustas de análise e relatórios fornecem dados em tempo real, insights impulsionados por IA e recomendações acionáveis, com opções de exportação em formatos PPT, PDF e Excel. Tudo está incluído sob um preço transparente.
- Modelos de pesquisa baseados em ciência para toda a jornada do funcionário
- Pesquisas, administradores e usuários ilimitados
- Gerente de Sucesso dedicado e ponto de contato
WorkTango
Full Employee Experience Platform
Entre em Contato
Por Ano
WorkTango é uma plataforma premiada de Experiência do Funcionário que ajuda líderes e organizações a melhorar o engajamento dos funcionários, aumentar a retenção e impulsionar o desempenho com software de Pesquisas de Funcionários e Reconhecimento & Recompensas.
- Reconhecimento e Recompensas para Funcionários
- Pesquisas e Insights de Funcionários
- Mercado de Recompensas para Funcionários sem acréscimo
Teste Gratuito
People Element
Informação de teste não disponívelWorkTango
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
8.8
26
9.4
1,117
Facilidade de Uso
8.7
26
9.4
1,141
Facilidade de configuração
8.9
20
9.4
619
Facilidade de administração
8.8
22
8.7
146
Qualidade do Suporte
9.3
24
9.4
917
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.3
22
9.3
145
Direção de Produto (% positivo)
7.3
26
9.1
1,103
Recursos
Básico
6.9
6
Dados insuficientes disponíveis
8.6
7
Dados insuficientes disponíveis
8.9
6
Dados insuficientes disponíveis
8.6
6
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo
8.9
6
Dados insuficientes disponíveis
8.6
7
Dados insuficientes disponíveis
8.9
6
Dados insuficientes disponíveis
Dados
9.3
5
Dados insuficientes disponíveis
8.3
6
Dados insuficientes disponíveis
7.9
7
Dados insuficientes disponíveis
Agente de IA - Gestão de Entrevista de Saída
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.7
665
Dados insuficientes disponíveis
9.1
760
Dados insuficientes disponíveis
9.2
750
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.7
684
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
8.7
644
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.6
630
Dados insuficientes disponíveis
8.8
685
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.3
745
Dados insuficientes disponíveis
9.4
781
Gestão de Pesquisas
7.5
6
Dados insuficientes disponíveis
8.3
6
Dados insuficientes disponíveis
8.6
6
Dados insuficientes disponíveis
8.6
6
Dados insuficientes disponíveis
Personalização da pesquisa
6.7
5
Dados insuficientes disponíveis
6.7
5
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Insights da pesquisa
7.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
7.7
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Pesquisa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Software de Feedback 360Ocultar 6 recursosMostrar 6 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Avaliações de desempenho
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Feedback
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
8.9
175
Dados insuficientes disponíveis
9.1
175
People Analytics - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
9.0
172
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Advanced Features - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
8.9
172
Dados insuficientes disponíveis
8.9
169
Dados insuficientes disponíveis
9.1
171
Employee Improvement - Employee Experience Software
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
9.4
174
Noções básicas da plataforma
8.9
16
8.8
498
8.3
19
8.7
548
7.3
11
8.7
469
Conteúdo da plataforma
8.2
12
8.8
505
8.9
18
8.7
504
7.5
12
8.8
508
7.5
12
8.6
455
Funcionalidade adicional da plataforma
8.6
16
8.9
500
7.5
12
8.8
508
Recurso Não Disponível
9.5
602
Recurso Não Disponível
9.1
511
Plataforma
8.7
18
8.6
514
7.3
13
Recurso Não Disponível
7.4
11
8.7
465
8.9
19
8.9
518
8.5
21
9.3
525
8.6
16
8.8
493
8.5
18
8.6
494
8.6
18
9.0
515
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
People Element e WorkTango é categorizado como Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
People Element é categorizado como Pesquisa, Software de Feedback 360, e Gestão de Entrevista de Saída
WorkTango é categorizado como Reconhecimento de Funcionários e Experiência do Funcionário
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
People Element
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
WorkTango
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Gestão de organizações sem fins lucrativos
12.1%
Hospital & Assistência à Saúde
12.1%
Recursos humanos
9.1%
Saúde, Bem-Estar e Fitness
9.1%
Serviços financeiros
9.1%
Outro
48.5%
Seguro
12.5%
Serviços financeiros
7.9%
Bancário
7.8%
Programas de computador
5.8%
Hospital & Assistência à Saúde
5.7%
Outro
60.3%
Principais Alternativas
Discussões
Para que serve o People Element?
1 Comentário
HS
Pesquisas de Engajamento e Saída para avaliar o nível de engajamento em uma organização e obter uma percepção de quão satisfeitos ou insatisfeitos estão os...Leia mais
People Element não possui mais discussões com respostas
Já temos um HRIS, por que deveríamos usar o Kazoo?
1 Comentário
CC
Geralmente, nossos clientes acham que as capacidades fornecidas por um HRIS são insuficientes quando se trata da experiência do funcionário. Isso é...Leia mais
Quem são os clientes da Kazoo?
1 Comentário
CC
Kazoo atende principalmente empresas de médio a grande porte em todos os setores, incluindo entidades governamentais e sem fins lucrativos.Leia mais
Como o Kazoo melhora a gestão de desempenho?
1 Comentário
CC
Kazoo combina metas e OKRs com reuniões individuais contínuas, check-ins, feedback dos funcionários e incentivos para ajudar as equipes a se manterem...Leia mais
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