Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Jobvite se destaca na automação de recrutamento, com os usuários apreciando seu processo contínuo para triagem de currículos, agendamento de entrevistas e integração. Muitos acham que os recursos de automação tornam o recrutamento de novos talentos significativamente mais fácil, aumentando a eficiência geral.
Os usuários dizem que o iCIMS se destaca por suas capacidades de relatórios, que são descritas como intuitivas e altamente personalizáveis. Os revisores destacam como a flexibilidade dessas funções de relatórios melhorou tanto a experiência do candidato quanto do gerente de contratação, permitindo uma melhor identificação das lacunas do processo.
De acordo com avaliações verificadas, o Jobvite é elogiado por sua interface amigável, com muitos usuários observando quão rapidamente se sentiram confortáveis navegando na plataforma. Essa facilidade de uso é uma vantagem significativa para equipes que buscam simplificar seus processos de contratação.
Os revisores mencionam que, embora o iCIMS tenha fortes recursos de relatórios, às vezes falta o mesmo nível de automação que o Jobvite oferece. Os usuários expressaram o desejo de mais fluxos de trabalho automatizados para melhorar seus esforços de recrutamento.
Os revisores do G2 destacam que as capacidades de recrutamento social do Jobvite são um grande trunfo, permitindo que as organizações aproveitem efetivamente as mídias sociais em suas estratégias de aquisição de talentos. Este recurso é particularmente benéfico para empresas focadas em atrair uma gama diversificada de candidatos.
Os usuários relatam que, embora ambas as plataformas tenham sistemas sólidos de rastreamento de candidatos, o iCIMS oferece uma experiência mais robusta para organizações de nível empresarial, tornando-se a escolha preferida para empresas maiores que exigem recursos abrangentes de rastreamento e gerenciamento.
Jobvite vs iCIMS
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Jobvite mais fácil de usar, configurar e administrar. No entanto, os avaliadores sentiram que ambos os fornecedores facilitam igualmente os negócios no geral.
Os revisores sentiram que iCIMS atende melhor às necessidades de seus negócios do que Jobvite.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que iCIMS é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do iCIMS em relação ao Jobvite.
Preços
Preço de Nível Básico
Jobvite
Preço não disponível
iCIMS
Preço não disponível
Teste Gratuito
Jobvite
Informação de teste não disponível
iCIMS
Informação de teste não disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.1
568
8.3
684
Facilidade de Uso
8.1
573
8.0
697
Facilidade de configuração
7.6
310
7.4
417
Facilidade de administração
8.0
309
7.7
404
Qualidade do Suporte
7.8
512
7.9
636
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Por que não consigo enviar meu currículo para o Jobvite?
3 Comentários
AM
Boa resposta, mas você deve ler este artigo interessante sobre o LinkedIn: https://resumeperk.com/blog/reasons-not-to-use-linkedinLeia mais
Como faço para atualizar meu perfil do LinkedIn no Jobvite?
1 Comentário
Resposta Oficial de Jobvite
When you add your LinkedIn profile to a job application, you are adding a link to your current LinkedIn profile. The profile will always show your most...Leia mais
Posso responder diretamente a e-mails de confirmação ou outras mensagens que recebo? Se sim, quem recebe minha resposta?
1 Comentário
RS
Sim, você pode responder à maioria das mensagens que recebe da empresa via Jobvite. Normalmente, as respostas vão para o recrutador que está trabalhando...Leia mais
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