Comparar Harri e ICIMS

Visão Geral
Harri
Harri
Classificação por Estrelas
(99)4.3 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (82.5% das avaliações)
Informação
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Harri
ICIMS
ICIMS
Classificação por Estrelas
(986)4.2 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (55.8% das avaliações)
Informação
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre ICIMS
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
  • Os revisores do G2 relatam que o iCIMS se destaca em suas capacidades de rastreamento de candidatos, com usuários elogiando sua interface amigável e automação perfeita entre estágios de candidatos e verificações de referência, o que acelera significativamente o processo de contratação.
  • Os usuários dizem que o Harri oferece um processo estruturado e eficiente para contratação e integração, tornando-o particularmente benéfico para organizações que exigem cronogramas claros e acompanhamento de desempenho para trainees.
  • Os revisores mencionam que, embora o iCIMS tenha um conjunto de recursos robusto, alguns usuários enfrentaram desafios com a configuração, indicando que pode nem sempre se alinhar perfeitamente com necessidades específicas de fluxo de trabalho.
  • De acordo com avaliações verificadas, o Harri se destaca por sua facilidade de uso, com muitos usuários destacando como ele os ajuda a se manter organizados e economiza tempo durante o processo de contratação, tornando-o uma escolha prática para empresas de médio porte.
  • Os revisores do G2 observam que o iCIMS tem uma equipe de suporte forte que resolve rapidamente os problemas, o que é uma vantagem significativa para usuários que valorizam um serviço ao cliente responsivo durante a implementação e operações diárias.
  • Os usuários relatam que, embora ambas as plataformas tenham pontuações semelhantes para atender aos requisitos, o feedback recente do Harri enfatiza seu processo de integração intuitivo, que é particularmente apreciado por usuários que buscam uma experiência direta.

Harri vs ICIMS

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Harri mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Harri no geral.

  • Tanto Harri quanto ICIMS atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
  • Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Harri é a opção preferida.
  • Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Harri em relação ao ICIMS.
Preços
Preço de Nível Básico
Harri
Preço não disponível
ICIMS
Preço não disponível
Teste Gratuito
Harri
Informação de teste não disponível
ICIMS
Informação de teste não disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.5
89
8.5
865
Facilidade de Uso
8.7
89
8.2
879
Facilidade de configuração
8.0
45
7.8
531
Facilidade de administração
8.2
52
8.1
522
Qualidade do Suporte
8.2
86
8.1
803
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
8.5
48
8.4
514
Direção de Produto (% positivo)
8.8
85
8.4
853
Recursos
Agendamento de RestauranteOcultar 14 recursosMostrar 14 recursos
8.4
14
Não há dados suficientes
Noções básicas da plataforma
8.3
10
Dados insuficientes disponíveis
8.1
6
Dados insuficientes disponíveis
8.6
12
Dados insuficientes disponíveis
Dados da plataforma
8.8
13
Dados insuficientes disponíveis
8.6
13
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
7.8
10
Dados insuficientes disponíveis
8.2
11
Dados insuficientes disponíveis
9.1
11
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Agendamento de Restaurante
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gerenciamento de Relacionamento com CandidatosOcultar 19 recursosMostrar 19 recursos
Não há dados suficientes
7.6
693
Básico
Dados insuficientes disponíveis
7.7
119
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.7
113
Funcionalidade adicional
Dados insuficientes disponíveis
7.7
117
Dados insuficientes disponíveis
7.7
97
Dados insuficientes disponíveis
6.5
101
Conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
7.3
104
Dados insuficientes disponíveis
7.2
100
Recrutamento e Integração
Dados insuficientes disponíveis
7.8
442
|
Recurso Verificado
8.4
30
7.5
425
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.6
483
|
Recurso Verificado
Plataforma
7.8
20
7.9
475
|
Recurso Verificado
7.9
39
7.5
367
|
Recurso Verificado
7.6
33
7.4
297
|
Recurso Verificado
8.4
52
8.2
487
|
Recurso Verificado
8.7
47
8.3
480
|
Recurso Verificado
8.3
42
7.0
373
|
Recurso Verificado
7.3
50
8.0
484
|
Recurso Verificado
8.4
54
8.3
494
|
Recurso Verificado
Automação de RecrutamentoOcultar 19 recursosMostrar 19 recursos
Não há dados suficientes
7.9
689
Funcionalidade da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.8
442
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.4
402
|
Recurso Verificado
8.4
30
7.5
425
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.6
483
|
Recurso Verificado
Automação de Recrutamento - IA Agente
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Plataforma
7.8
20
7.9
475
|
Recurso Verificado
7.9
39
7.5
367
|
Recurso Verificado
7.6
33
7.4
297
|
Recurso Verificado
8.4
52
8.2
487
|
Recurso Verificado
8.7
47
8.3
480
|
Recurso Verificado
8.3
42
7.0
373
|
Recurso Verificado
7.3
50
8.0
484
|
Recurso Verificado
8.4
54
8.3
494
|
Recurso Verificado
Plataformas de Mercado de TalentosOcultar 7 recursosMostrar 7 recursos
Não há dados suficientes
7.0
19
Plano de carreira
Dados insuficientes disponíveis
7.6
17
Dados insuficientes disponíveis
6.0
15
Correspondência de oportunidades
Dados insuficientes disponíveis
6.9
15
Dados insuficientes disponíveis
6.6
15
Análises e integrações
Dados insuficientes disponíveis
7.3
15
Dados insuficientes disponíveis
7.2
17
Dados insuficientes disponíveis
7.7
17
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Suítes de Aquisição de TalentosOcultar 1 recursoMostrar 1 recurso
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataformas de RecrutamentoOcultar 13 recursosMostrar 13 recursos
Não há dados suficientes
6.0
11
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
6.2
11
Plataforma de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataformas de Recrutamento - IA Agente
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 recursosMostrar 26 recursos
8.0
61
7.5
619
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Sourcing
8.0
38
7.7
347
8.0
33
7.7
335
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
7.0
5
Dados insuficientes disponíveis
7.0
5
Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos
8.0
33
7.6
281
Dados insuficientes disponíveis
8.3
6
Dados insuficientes disponíveis
8.1
6
Dados insuficientes disponíveis
7.0
5
Recurso Não Disponível
4.0
5
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
8.0
5
Plataforma
7.8
20
7.9
475
|
Recurso Verificado
7.9
39
7.5
367
|
Recurso Verificado
7.6
33
7.4
297
|
Recurso Verificado
8.4
52
8.2
487
|
Recurso Verificado
8.7
47
8.3
480
|
Recurso Verificado
8.3
42
7.0
373
|
Recurso Verificado
7.3
50
8.0
484
|
Recurso Verificado
8.4
54
8.3
494
|
Recurso Verificado
AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Integração
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
Conteúdo da plataforma
8.4
31
8.0
152
8.6
38
8.1
145
9.0
40
8.4
146
8.4
33
7.8
127
8.9
16
8.4
138
8.6
38
8.4
143
Funcionalidade adicional da plataforma
8.4
28
7.9
139
Recurso Não Disponível
6.8
93
7.2
20
6.9
94
8.0
28
8.0
143
8.8
36
7.9
142
Dados da plataforma
7.8
18
7.4
119
8.3
26
7.6
133
8.7
30
7.8
124
Plataforma
7.8
20
7.9
475
|
Recurso Verificado
7.9
39
7.5
367
|
Recurso Verificado
7.6
33
7.4
297
|
Recurso Verificado
8.4
52
8.2
487
|
Recurso Verificado
8.7
47
8.3
480
|
Recurso Verificado
8.3
42
7.0
373
|
Recurso Verificado
7.3
50
8.0
484
|
Recurso Verificado
8.4
54
8.3
494
|
Recurso Verificado
Recrutamento e Integração
8.4
30
7.5
425
|
Recurso Verificado
8.9
33
8.2
318
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Recrutamento de Núcleo de IA
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Entrevista e Avaliação por IA
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Criação de Conteúdo de Trabalho
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Interação e Divulgação com Candidatos de IA
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Avaliação e Insights de Candidatos de IA
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Não há dados suficientes
7.2
41
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.6
33
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
7.7
35
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
7.2
35
|
Recurso Verificado
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
6.8
31
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
6.9
37
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
7.1
35
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
6.5
34
|
Recurso Verificado
Desempenho da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.4
36
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
7.1
32
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
7.5
35
|
Recurso Verificado
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.9
36
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
6.2
33
|
Recurso Verificado
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Harri
Harri
ICIMS
ICIMS
Harri e ICIMS é categorizado como Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) e Integração
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Harri
Harri
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
9.3%
Médio Porte(51-1000 emp.)
82.5%
Empresa(> 1000 emp.)
8.2%
ICIMS
ICIMS
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
7.2%
Médio Porte(51-1000 emp.)
36.9%
Empresa(> 1000 emp.)
55.8%
Indústria dos Avaliadores
Harri
Harri
Hospitalidade
69.8%
Restaurantes
11.5%
Alimentos e Bebidas
5.2%
Saúde, Bem-Estar e Fitness
4.2%
Lazer, Viagens e Turismo
2.1%
Outro
7.3%
ICIMS
ICIMS
Hospital & Assistência à Saúde
17.1%
Tecnologia da informação e serviços
6.7%
Recrutamento e seleção
5.5%
Recursos humanos
4.1%
Ensino superior
3.4%
Outro
63.2%
Principais Alternativas
Harri
Alternativas para Harri
ClearCompany
ClearCompany
Adicionar ClearCompany
UKG Pro
UKG Pro
Adicionar UKG Pro
Paylocity
Paylocity
Adicionar Paylocity
BambooHR
BambooHR
Adicionar BambooHR
ICIMS
Alternativas para ICIMS
SAP SuccessFactors HCM
SAP SuccessFactors HCM
Adicionar SAP SuccessFactors HCM
Jobvite
Jobvite
Adicionar Jobvite
ClearCompany
ClearCompany
Adicionar ClearCompany
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Oracle Talent Management...
Adicionar Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Discussões
Harri
Discussões sobre Harri
Quais integrações você suporta?
1 Comentário
Resposta Oficial de Harri
Apoiamos muitos dos principais fornecedores de POS, Folha de Pagamento e Talento! POS: Toast, Revel, NCR, PAR e micros Folha de Pagamento: ADP, BenefitMall,...Leia mais
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1 Comentário
Resposta Oficial de Harri
Em uma base por local, com preços de assinatura a partir de $299 por mês.Leia mais
Com quem trabalhamos melhor?
1 Comentário
Resposta Oficial de Harri
Grupos de hospitalidade, restaurantes de serviços limitados e completos, e hotéis!Leia mais
ICIMS
Discussões sobre ICIMS
O que é o software iCIMS?
1 Comentário
JJ
Recrutamento e contratação de softwareLeia mais
O SkillSurvey Reference permite avaliações de habilidades profissionais?
1 Comentário
Resposta Oficial de iCIMS SkillSurvey Reference
Nosso fluxo de trabalho Pre-Hire 360 é projetado para ajudar a entender as "habilidades interpessoais" que um candidato possui, incluindo os comportamentos...Leia mais
acessar as mesmas referências
1 Comentário
Kelly T.
KT
Você pode entrar em contato com nossa equipe de atendimento ao cliente em support@skillsurvey.com para qualquer dúvida. Devido à natureza confidencial do...Leia mais