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Comparar Guusto e Terryberry 
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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (49.2% das avaliações)
Mercado médio (72.7% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Grátis Por Mês
Entre em Contato
Guusto
Classificação por Estrelas
(4,917)4.9 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (49.2% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Grátis Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 4Terryberry
Classificação por Estrelas
(177)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (72.7% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Entre em Contato
Navegue por todos os planos de preços 4Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que a Terryberry se destaca em seu Catálogo de Recompensas, com uma pontuação de 9,5, que os revisores mencionam oferecer uma ampla variedade de opções para reconhecimento de funcionários. Em contraste, a Guusto também oferece um forte Catálogo de Recompensas, mas não especifica uma pontuação, levando a incertezas sobre sua amplitude.
- Os revisores mencionam que a Guusto brilha em seus recursos de Análise e Relatórios, alcançando uma pontuação de 9,3, que os usuários dizem fornecer dados perspicazes para rastrear o engajamento dos funcionários. A Terryberry, embora ainda forte, obteve uma pontuação mais baixa de 9,3, indicando que pode não oferecer a mesma profundidade de análises.
- Os usuários do G2 destacam que a facilidade de configuração da Guusto é superior, com uma pontuação de 9,7 em comparação com 9,2 da Terryberry. Os usuários relatam que o processo de integração da Guusto é direto, facilitando para as equipes começarem rapidamente.
- Os usuários no G2 mencionam que a Qualidade do Suporte da Terryberry é altamente avaliada em 9,6, com muitos revisores elogiando a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte. A Guusto também tem uma boa pontuação de 9,7, mas alguns usuários sentem que o suporte da Terryberry é mais personalizado.
- Os revisores dizem que os recursos de mobilidade da Guusto são impressionantes, com uma pontuação de 9,4, o que permite aos usuários acessar a plataforma de forma contínua em vários dispositivos. A Terryberry, com uma pontuação de 8,7, pode não oferecer o mesmo nível de funcionalidade móvel, o que pode ser uma desvantagem para usuários em movimento.
- Os usuários relatam que o recurso de Gestão de Orçamento da Terryberry é avaliado em 9,3, que os revisores mencionam ajudar as organizações a gerenciar efetivamente seus orçamentos de reconhecimento. A Guusto não fornece uma pontuação específica para este recurso, deixando alguns usuários incertos sobre suas capacidades nesta área.
Guusto vs Terryberry
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Guusto mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Guusto no geral.
- Os revisores sentiram que Guusto atende melhor às necessidades de seus negócios do que Terryberry.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Guusto é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Guusto em relação ao Terryberry.
Preços
Preço de Nível Básico
Guusto
Free
Grátis
Por Mês
Conta de usuário único
- Envie recompensas
- Mais de 100 opções de comerciantes
- Resgate na web
Terryberry
Core
Entre em Contato
Reconhecer aniversários e marcos importantes dos funcionários únicos para a sua organização. Recursos principais incluem:
- Prêmios de Marco & Serviço
- Atendimento ao Cliente Dedicado
- Feed Automatizado de HRIS
Teste Gratuito
Guusto
Teste Gratuito disponível
Terryberry
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.7
3,802
9.3
114
Facilidade de Uso
9.7
4,122
9.4
117
Facilidade de configuração
9.6
1,757
9.2
104
Facilidade de administração
9.6
373
9.2
108
Qualidade do Suporte
9.7
3,333
9.6
126
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.7
366
9.5
114
Direção de Produto (% positivo)
9.4
3,667
8.8
118
Recursos
Bem-estar CorporativoOcultar 14 recursosMostrar 14 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.1
1956
8.2
62
9.4
2275
8.9
68
9.5
2258
9.0
66
Conteúdo da plataforma
9.3
2065
7.8
16
9.0
1831
7.5
10
9.1
1914
8.3
11
Funcionalidade adicional da plataforma
9.1
1818
8.8
37
9.4
2087
8.7
44
Recurso Não Disponível
5.7
9
9.4
2131
9.0
58
9.6
2355
9.2
84
Recompensas e Incentivos
9.5
1823
Dados insuficientes disponíveis
9.4
1693
Dados insuficientes disponíveis
9.2
1515
Dados insuficientes disponíveis
9.2
1504
Dados insuficientes disponíveis
9.5
1731
Dados insuficientes disponíveis
9.2
1521
Dados insuficientes disponíveis
9.3
1563
Dados insuficientes disponíveis
9.1
1461
Dados insuficientes disponíveis
9.1
1480
Dados insuficientes disponíveis
IA Agente - Recompensas e Incentivos
7.8
69
Dados insuficientes disponíveis
7.9
69
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Engajamento dos FuncionáriosOcultar 19 recursosMostrar 19 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Guusto e Terryberry é categorizado como Reconhecimento de Funcionários
Categorias Únicas
Guusto é categorizado como Recompensas e Incentivos
Terryberry é categorizado como Engajamento dos Funcionários e Bem-estar Corporativo
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Guusto
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Terryberry
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Seguro
12.9%
Serviços financeiros
10.0%
Hospital & Assistência à Saúde
5.1%
Tecnologia da informação e serviços
4.2%
Varejo
3.4%
Outro
64.4%
Hospital & Assistência à Saúde
10.8%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
6.3%
Automóvel
4.5%
Utilitários
4.0%
Tecnologia da informação e serviços
4.0%
Outro
70.5%
Principais Alternativas
Discussões
Por que usar o Guusto?
2 Comentários
LM
Foi simplesmente incrível. O presente perfeito, eu diria, onde você pode escolher o que gostaria de ter de uma enorme seleção.Leia mais
Do points expire? Can you save them for a large reward?
2 Comentários
MM
Pontos (valor do presente) não expiram, você pode agrupá-los para obter uma recompensa maior.Leia mais
Terryberry não possui discussões com respostas
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