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Comparar Datapeople (by Payscale) e Salary.com 
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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (70.1% das avaliações)
Mercado médio (58.3% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
Datapeople (by Payscale)
Classificação por Estrelas
(323)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (70.1% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Datapeople (by Payscale)Salary.com
Classificação por Estrelas
(959)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (58.3% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Salary.comResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Salary.com se destaca na satisfação do usuário, com muitos elogiando suas interfaces intuitivas e fáceis de usar. Os usuários apreciam a estrutura para criação de descrições de cargos, destacando sua configurabilidade e facilidade de uso, o que ajuda na contratação de candidatos qualificados.
- De acordo com avaliações verificadas, o Datapeople (da Payscale) é reconhecido por sua clareza na definição de responsabilidades de trabalho. Os usuários mencionam que ele estrutura as tarefas com precisão, facilitando a comunicação das expectativas aos gerentes de contratação, o que pode agilizar o processo de aprovação de descrições de cargos.
- Os revisores mencionam que o Salary.com tem um volume significativamente maior de avaliações recentes, indicando uma base de usuários mais ativa e feedback atualizado. Isso sugere que os potenciais compradores podem confiar nas percepções dos usuários atuais sobre seu desempenho e confiabilidade.
- Os usuários dizem que, embora ambas as plataformas ofereçam suporte sólido, o Salary.com se destaca com suas altas classificações de qualidade de suporte. Os revisores notaram que a assistência fornecida é responsiva e útil, o que pode ser crucial durante a implementação e uso contínuo.
- Os revisores do G2 destacam que o Datapeople (da Payscale) oferece fortes opções de personalização, permitindo que os usuários adaptem as descrições de cargos às suas necessidades específicas. Essa flexibilidade é apreciada, especialmente em organizações onde os papéis de trabalho podem variar significativamente.
- De acordo com o feedback recente dos usuários, o Salary.com é elogiado por seu rápido processo de implementação, com usuários observando que a configuração inicial foi direta e eficiente. Isso pode ser uma vantagem significativa para empresas que buscam começar a operar sem atrasos extensos.
Datapeople (by Payscale) vs Salary.com
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Datapeople (by Payscale) mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Datapeople (by Payscale) no geral.
- Os revisores sentiram que Salary.com atende melhor às necessidades de seus negócios do que Datapeople (by Payscale).
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, Datapeople (by Payscale) e Salary.com fornecem níveis de assistência semelhantes.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Salary.com em relação ao Datapeople (by Payscale).
Preços
Preço de Nível Básico
Datapeople (by Payscale)
Preço não disponívelSalary.com
Preço não disponívelTeste Gratuito
Datapeople (by Payscale)
Informação de teste não disponívelSalary.com
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.5
241
8.6
772
Facilidade de Uso
8.6
243
8.3
782
Facilidade de configuração
8.8
47
8.4
555
Facilidade de administração
8.9
38
8.4
470
Qualidade do Suporte
8.9
177
8.9
711
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.3
37
8.8
475
Direção de Produto (% positivo)
8.1
214
8.5
739
Recursos
Básico
8.2
120
7.4
139
8.6
147
8.5
191
8.3
107
8.2
176
Conteúdo
8.2
121
7.6
160
8.3
129
7.9
158
7.9
97
7.6
138
Logística
8.1
103
7.2
122
8.5
108
8.1
171
Recruiting and Onboarding
8.9
125
Recurso Não Disponível
Plataforma
8.4
32
8.0
440
8.8
30
7.0
322
Recurso Não Disponível
7.3
325
8.6
35
8.3
447
8.7
41
8.4
438
8.2
28
7.5
335
8.9
29
8.0
425
8.6
38
8.0
436
Noções básicas da plataforma
8.6
81
Dados insuficientes disponíveis
8.6
100
Dados insuficientes disponíveis
8.4
80
Dados insuficientes disponíveis
Dados da plataforma
7.9
73
Dados insuficientes disponíveis
8.7
83
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
8.3
83
Dados insuficientes disponíveis
8.4
86
Dados insuficientes disponíveis
8.2
76
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
7.3
59
Dados insuficientes disponíveis
8.9
125
Recurso Não Disponível
7.8
58
Dados insuficientes disponíveis
8.3
63
Dados insuficientes disponíveis
8.9
109
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
8.4
32
8.0
440
8.8
30
7.0
322
Recurso Não Disponível
7.3
325
8.6
35
8.3
447
8.7
41
8.4
438
8.2
28
7.5
335
8.9
29
8.0
425
8.6
38
8.0
436
Inteligência de TalentosOcultar 19 recursosMostrar 19 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Inteligência de Talentos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.8
347
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.4
336
Dados insuficientes disponíveis
7.9
388
Dados insuficientes disponíveis
7.4
290
Dados insuficientes disponíveis
7.0
286
Dados insuficientes disponíveis
7.5
338
Dados insuficientes disponíveis
8.0
422
Dados insuficientes disponíveis
8.3
478
Dados insuficientes disponíveis
7.5
313
Benchmarking e Equity - Gestão de Remuneração
Dados insuficientes disponíveis
8.2
224
Dados insuficientes disponíveis
8.0
218
Dados insuficientes disponíveis
8.3
229
Plataforma
8.4
32
8.0
440
8.8
30
7.0
322
Recurso Não Disponível
7.3
325
8.6
35
8.3
447
8.7
41
8.4
438
8.2
28
7.5
335
8.9
29
8.0
425
8.6
38
8.0
436
Características Básicas
Dados insuficientes disponíveis
7.3
127
Dados insuficientes disponíveis
8.0
174
Mitigação de Riscos
Dados insuficientes disponíveis
7.8
142
Dados insuficientes disponíveis
6.9
125
Dados insuficientes disponíveis
7.0
119
Dados insuficientes disponíveis
7.6
147
Analytics
Dados insuficientes disponíveis
8.5
181
Dados insuficientes disponíveis
7.5
142
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
8.1
160
Dados insuficientes disponíveis
8.2
164
Dados insuficientes disponíveis
7.8
155
Auditing - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
7.7
150
Dados insuficientes disponíveis
7.8
150
Advanced Features - Salary Benchmarking Software
Dados insuficientes disponíveis
7.7
146
Dados insuficientes disponíveis
6.0
133
Dados insuficientes disponíveis
7.4
138
Dados insuficientes disponíveis
7.3
140
Dados insuficientes disponíveis
6.4
135
Platform - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
7.8
108
Dados insuficientes disponíveis
7.4
105
Dados insuficientes disponíveis
8.0
109
Dados insuficientes disponíveis
7.3
101
Dados insuficientes disponíveis
7.6
104
Dados insuficientes disponíveis
7.5
105
Additional Features - Compensation Planning
Dados insuficientes disponíveis
7.8
107
Dados insuficientes disponíveis
7.2
101
Dados insuficientes disponíveis
7.3
101
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Datapeople (by Payscale) e Salary.com é categorizado como Gestão de Descrição de Cargo
Categorias Únicas
Datapeople (by Payscale) é categorizado como Recrutamento de Diversidade e Inteligência de Talentos
Salary.com é categorizado como Gestão de Compensação, Comparação de Salários, Planejamento de Compensação, Equidade Salarial, Aplicativos do ADP Marketplace, e Mercado UKG
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Datapeople (by Payscale)
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Salary.com
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
17.4%
Tecnologia da informação e serviços
15.0%
Recrutamento e seleção
8.4%
Serviços financeiros
6.5%
Marketing e Publicidade
5.9%
Outro
46.7%
Hospital & Assistência à Saúde
6.5%
Tecnologia da informação e serviços
5.9%
Fabricação
5.2%
Programas de computador
5.0%
Recursos humanos
4.3%
Outro
73.2%
Principais Alternativas
Discussões
As sugestões fornecidas podem ser mais flexíveis para que possamos capturar mais dos nossos requisitos de trabalho.
1 Comentário
JH
Oi Arifa! Obrigado pela sua nota. Eu queria compartilhar um artigo que escrevemos há alguns anos sobre como habilidades suaves ou pouco claras (coisas como...Leia mais
Datapeople (by Payscale) não possui mais discussões com respostas
O que deve ser incluído em um pacote salarial?
3 Comentários
AB
De acordo com meu conhecimento, é opcional. Se você quiser mantê-lo privado, pode. Na verdade, a maioria das plataformas SaaS aqui é baseada no processo de...Leia mais
Quanto custa o Salary Com?
2 Comentários
AB
Depende do tamanho da sua empresa e do número de funcionários. Também depende de quão longo é o contrato que você está disposto a executar.Leia mais
o que você acha da ferramenta que integra salário com a configuração de integração e gestão de desempenho?
1 Comentário
CF
William. Obrigado pelo seu comentário e pergunta. Em primeiro lugar, há definitivamente uma ligação entre desempenho e salário. Aqui na Salary.com, somos...Leia mais
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