# SeekOut Reviews **Vendor:** SeekOut **Category:** [Software de Inteligência de Talentos](https://www.g2.com/pt/categories/talent-intelligence) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 759 ## About SeekOut SeekOut ajuda milhares de organizações a contratar, desenvolver e reter grandes talentos com sua plataforma de otimização de talentos centrada nas pessoas. Em nossa era digital, as organizações estão repletas de dados—no entanto, poucas compreendem profundamente seus funcionários porque os dados das pessoas estão isolados e desconectados. Suas pessoas são os verdadeiros agentes de mudança—e uma vez que você conhece suas paixões, experiências e as oportunidades que os levarão aonde querem ir, você pode alinhar melhor suas habilidades, capacidades e trajetórias de carreira às necessidades do negócio. SeekOut unifica aquisição de talentos, gestão de talentos e análise de talentos para ajudar você a desenvolver as pessoas que tem e encontrar as pessoas que precisa. Seis das 10 empresas mais valiosas dos Estados Unidos confiam no SeekOut como sua única plataforma para gerenciar e recrutar talentos. SeekOut foi recentemente classificada em 26º lugar entre 500 na lista da Forbes dos Melhores Empregadores Startup da América, coroada como Startup do Ano pela GeekWire, classificada em segundo lugar na categoria B2B da lista 50 Startups para Observar do The Information, e foi incluída na lista Top 40 de Aplicativos Inteligentes da Madrona. Fundada em 2017, SeekOut levantou $189 milhões em financiamento, é apoiada por Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield e Founders Circle Capital e é avaliada em $1,2 bilhão. Para mais informações, visite www.seekout.com. ## SeekOut Reviews ### 1. Poderia ser ótimo **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kelly G. | Associate Sourcer, Technology, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** July 31, 2025 **O que você mais gosta em SeekOut?** Capacidade de acessar e-mails ou números de telefone **O que você não gosta em SeekOut?** Não conseguimos integrar ao LinkedIn Recruiter ou Greenhouse devido a razões de segurança, então foi inútil para mim. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** acessando informações de contato do candidato ### 2. Revolucionário para Aquisição! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eric P. | Senior Digital and Technology Recruiter, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** May 02, 2022 **O que você mais gosta em SeekOut?** Adoro as capacidades de busca dentro do SeekOut. A função Booleana oferece muitas técnicas avançadas de busca e seus Filtros de Poder pré-fabricados eliminam parte do trabalho extra necessário para identificar candidatos. Eles têm vários filtros pré-desenhados que facilitam a obtenção de buscas muito específicas para atender às nossas necessidades com múltiplos candidatos identificados. Posso então combinar isso com os recursos de Mensagens para entrar em contato com candidatos e ajudar a identificar talentos passivos para despertar interesse dentro da organização A&F. **O que você não gosta em SeekOut?** Não tenho muito do que reclamar. Como a plataforma é baseada nos perfis públicos de um candidato, eles podem estar um pouco desatualizados, mas normalmente não muito. Além disso, com o recurso de identificação de e-mail, nem sempre recebemos o e-mail correto de um candidato, mas na maioria das vezes, é o contato adequado. **Recomendações a outras pessoas considerando SeekOut:** Ótima ferramenta que possui muitas capacidades e recursos para ajudar com as necessidades de sourcing. Há também um grande fator de métricas de diversidade com o SeekOut que é extremamente útil para obter insights sobre um cargo, organização, localização, etc., que nos ajuda a mantê-lo em mente. Além disso, o SeekOut trabalha com seus clientes para criar filtros de poder personalizados que são úteis e adaptados às nossas necessidades, para que não precisemos reinventar a roda a cada busca. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** SeekOut nos ajudou a identificar talentos únicos e difíceis de encontrar. Também há vários insights que nos ajudam a usar dados para contar uma história e adaptar adequadamente nossas buscas no futuro, assim como identificar empresas que possuem o talento que estamos almejando. Existem muitas métricas de diversidade dentro da plataforma que também ajudam a mantê-la em destaque. ### 3. Minha plataforma preferida para obter todos os tipos de perfis de candidatos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anna C. | Senior Technical Sourcer @ Reality Labs Research at Meta, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** April 10, 2024 **O que você mais gosta em SeekOut?** 1. Plataforma fácil de usar - é super amigável e posso ver todas as diferentes opções e recursos 2. Diferentes recursos que permitem buscar de várias maneiras - booleano, busca inteligente, clonagem, busca copiando/colando descrição de vaga 3. Pesquisa em múltiplas fontes online - LinkedIn, GitHub, Google Scholar, blogs pessoais 4. Pode adicionar candidatos a um projeto(s) e clonar de projetos 5. Ótimos filtros que detalham localização, educação, experiência e outros filtros 6. Atendimento ao cliente super responsivo, amigável e prestativo - usei o chat bot para pedir ajuda várias vezes e estou muito impressionado por receber uma resposta humana real e ajuda em poucos minutos. **O que você não gosta em SeekOut?** O trabalho de clonagem e copiar/colar a descrição do trabalho para obter características não produz resultados muito relevantes para perfis de nicho, você precisa ajustar mais os filtros, mas tudo bem! :) **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Mapeamento de talentos e busca de diversidade. ### 4. Ferramenta de Sourcing Incrível **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vanessa G. | Team Lead -Strategic Sourcing & Relationship Management - Novartis US, EMEA, MX, Canada, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** April 02, 2024 **O que você mais gosta em SeekOut?** Temos o SeekOut há mais de um ano e meio, essa ferramenta melhorou nossas buscas, geralmente somos designados para funções de nicho, habilidades muito complicadas e o SeekOut é sempre nossa primeira opção para iniciar nossas buscas, é realmente fácil de usar, tem essas opções incríveis de especialistas e saúde, podemos melhorar e ajudar na Diversidade, que é um dos nossos grandes objetivos. Somente neste ano, conseguimos mais de 16 ofertas aceitas apenas da Equipe de Sourcing, o que é um número realmente grande em termos dos papéis específicos que recebemos! É sempre bom ter o apoio das pessoas no SeekOut, elas nos ajudam em qualquer uma das buscas, compartilham dicas para melhorar. **O que você não gosta em SeekOut?** Às vezes, os dados não são precisos no LinkedIn, não encontramos o perfil ou até mesmo as informações de contato estão incorretas. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Temos melhorado nossas contratações de D&I, nossas buscas são mais rápidas e podemos encontrar as informações sobre estudos ou artigos de cada candidato no mesmo espaço. Seekout é sempre uma ferramenta útil para encontrar os melhores talentos para nossos cargos de nicho e posições seniores, usamos a ferramenta como nossa principal, devido aos resultados que temos. É uma ferramenta crítica para nossa equipe! ### 5. Ótimo recurso para profissionais de TA **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Victoria P. | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** July 21, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** Gosto de usar esta ferramenta para encontrar leads junto com informações de contato. Aprecio a versatilidade dos filtros e o fato de ter melhorias de diversidade. Também gosto do carimbo de data/hora da última atividade de alguém no LinkedIn e de quão enriquecidos são os perfis uns dos outros. Ótimo atendimento ao cliente e agradecimento ao Josh por passar 30 minutos comigo, ajudando-me a utilizar melhor a plataforma com algumas dicas e truques. Gosto muito do People Analytics. É bastante fácil de usar e aprecio poder fazer uma busca de candidatos e capturar facilmente as análises da busca em vez de ter que usar uma plataforma separada. **O que você não gosta em SeekOut?** Eu realmente não gosto da quantidade de leads que não têm informações de contato mais recentes ou quando você seleciona revisar informações, mas nenhuma informação estava disponível. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Permitindo-me encontrar talentos passivos com impulsionadores de diversidade. Pode ser desafiador identificar talentos diversos sem dados, mas o Seek out tem os dados disponíveis para impulsionar adequadamente os esforços de busca de diversidade através do uso da plataforma. ### 6. Ferramenta de Sourcing Favorita! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sofia V. | Diversity Talent Attraction Partner, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** January 30, 2024 **O que você mais gosta em SeekOut?** Minhas partes favoritas sobre o Seekout são os muitos filtros personalizáveis e o espaço para longas cadeias booleanas na caixa de palavras-chave, a facilidade de visualizar perfis e a forma como se conecta ao LinkedIn, e a capacidade de coletar endereços de e-mail para evitar ter que enviar mensagens diretas aos candidatos. Eu uso esta ferramenta de sourcing o tempo todo e é a minha favorita para usar. No momento, minha empresa atual ainda não tem acesso aos filtros de diversidade, mas essa era absolutamente a minha funcionalidade favorita do Seekout em meus cargos anteriores! **O que você não gosta em SeekOut?** Meu único desejo é que você pudesse obter candidatos abertos a trabalhar no link do LI Recruiter. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Mais fácil entrar em contato diretamente com os candidatos por e-mail em vez de inmail. Mais eficaz no uso de strings booleanas detalhadas do que outras plataformas. ### 7. Ótima tecnologia para encontrar talentos de entrada diversos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** John H. | Manager, Recruiting - GTM, SE & Partner Ecosystem, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** March 11, 2024 **O que você mais gosta em SeekOut?** Minha parte favorita sobre o Seekout é a capacidade de buscar candidatos diversos. Trabalhando em tecnologia, o pool de talentos de mulheres para homens geralmente é uma proporção de 1 - 2, tornando mais difícil encontrar talentos diversos. Com uma ferramenta como o Seekout, você pode encontrar os melhores candidatos diversos, rapidamente! Eu também gosto muito de quão detalhadas podem ser as suas funcionalidades de busca. Acho que é melhor do que o padrão da indústria, o Linkedin. **O que você não gosta em SeekOut?** Acho que a ferramenta de mensagens por e-mail deles poderia ter uma interface de usuário/experiência de usuário um pouco melhor, mas ainda é boa. Eu a comparo com outras ferramentas que usei e parece um pouco mais antiquada do que as outras. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Seekout está nos ajudando a adicionar mais talentos diversos à parte inicial do processo de contratação. Quanto mais talentos diversos e talentosos inserirmos no processo, melhores serão nossas chances! ### 8. Não é muito útil para contatar leads **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Utilidades | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** March 26, 2024 **O que você mais gosta em SeekOut?** Os pontos positivos do Seekout são os recursos de busca fácil. A plataforma retorna muitos resultados para várias combinações de busca/booleanas. Os recursos de Smart match e Duplicate também são muito úteis para gerar resultados que correspondem bem. Eu também gosto das informações sobre talentos fornecidas sobre uma área de mercado. **O que você não gosta em SeekOut?** SeekOut não faz um bom trabalho em fornecer informações de contato válidas nos perfis retornados. Por exemplo, eu realizei muitas buscas onde, digamos, 150 perfis foram retornados como correspondência para minha busca... no entanto, apenas 50 ou menos têm informações de contato realmente válidas. Posso ver que a pessoa existe... mas literalmente não tenho como contatá-la... o que derrota meu principal propósito de usar o SeekOut. Sou um caçador de talentos buscando candidatos difíceis de encontrar. O SeekOut só é útil para mim nesse empreendimento cerca de 25-30% do tempo, devido à falta de informações de contato. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A capacidade de obter insights sobre talentos em uma área geográfica é útil para o meu negócio ao entender os grupos de talentos disponíveis no mercado atual. ### 9. Super impressionado com a plataforma SeekOut! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Defesa e Espaço | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 11, 2024 **O que você mais gosta em SeekOut?** SeekOut tornou o processo de busca um sonho para mim e minha equipe. Somos todos recrutadores experientes que já buscaram em várias plataformas diferentes, e o SeekOut rapidamente se tornou uma das nossas "opções preferidas". Ele nos permite encontrar mais candidatos com qualificações mais específicas que estamos procurando. Também nos permite criar projetos onde podemos "replicar" candidatos que gostamos ou até mesmo nossos funcionários atuais e encontrar currículos correspondentes, o que é super útil. Eu também gosto do recurso do GitHub, nunca usei um recurso assim antes, então tem sido super legal de usar. **O que você não gosta em SeekOut?** A única desvantagem, que na verdade não é uma falha do SeekOut, é um problema de compatibilidade com o sistema da minha empresa. Não consigo usar o recurso de campanhas de e-mail porque minha conta de e-mail da Microsoft não me permite fazer login pelo SeekOut. Mas, como eu disse, isso não é culpa do SeekOut de forma alguma, mas seria muito legal se funcionasse. Eu apenas envio os e-mails eu mesmo em vez de usar o recurso de e-mail em massa! **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** SeekOut está encontrando candidatos mais qualificados para mim e mostrando exatamente onde as coisas que estou procurando estão nos currículos/perfis dos candidatos. Isso especificamente é algo que outras plataformas estão faltando, na minha opinião - elas aparecem na busca, mas não me mostram onde. Isso está me beneficiando tremendamente porque está reduzindo muito o meu tempo de busca. ### 10. Poderosa ferramenta para nossas necessidades de sourcing! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Megan A. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** March 04, 2024 **O que você mais gosta em SeekOut?** Eu realmente gosto do fato de que o SeekOut busca em tudo para criar perfis de candidatos. Não está limitado a apenas um quadro de empregos. Eu adoro que os perfis do LinkedIn dos candidatos estejam vinculados, para que possamos clicar facilmente e enviar mensagens de nossas contas. O novo recurso de Outreach torna o contato com candidatos e as campanhas de e-mail sem complicações. Estou realmente gostando da plataforma! E o atendimento ao cliente é incrível! **O que você não gosta em SeekOut?** Alguns aspectos ainda estão um pouco problemáticos, mas assim que o problema é levado à atenção da equipe, eles trabalham para corrigi-lo! **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** É caro pagar por cada site de empregos disponível. Ter os resultados de todos os sites de empregos em um só lugar é incrível! ## SeekOut Discussions - [Quais outras ferramentas posso usar com o SeekOut?](https://www.g2.com/pt/discussions/15039-what-other-tools-can-i-use-with-seekout) - 1 comment, 2 upvotes - [O Seekout incluirá prospectos com perfis privados no LinkedIn?](https://www.g2.com/pt/discussions/50615-will-seekout-include-prospects-with-private-profiles-in-linkedin) - 2 comments, 1 upvote - [Haverá uma maneira para a IA conduzir suas próprias buscas sobre suas próprias buscas?](https://www.g2.com/pt/discussions/50433-will-there-be-a-way-for-ai-to-conduct-its-own-searches-on-its-own-searches) - 1 comment, 1 upvote - [Você pode fazer a mensagem parecer mais com o formato do Word?](https://www.g2.com/pt/discussions/34477-can-yo-make-messaging-more-like-word-format) - 1 comment, 1 upvote - [Com que frequência os dados são reabastecidos?](https://www.g2.com/pt/discussions/16085-how-often-is-the-data-replenished) - 1 comment, 1 upvote - [View SeekOut pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/seekout/reviews/seekout-review-9552382?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-29+05%3A12%3A46+-0500&secure%5Bsession_id%5D=7b55e5f0-b4b8-4453-8f08-22de45ca6fb8&secure%5Btoken%5D=308b2258071ac5482326d0fe521b42652e99189e3ab3eb36c1f2b36e283228ed&format=llm_user) ## SeekOut Features **Noções básicas da plataforma** - Interoperabilidade - Desempenho - Relatórios **Noções básicas da plataforma** - Interoperabilidade - Desempenho - Auto-serviço - Automação **Funcionalidade da plataforma** - Sourcing e Identificação de Candidatos - Agendamento de Entrevistas - Rastreamento de Candidatos **Plano de carreira** - Perfil dos Funcionários - Planos de Carreira **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **Dados da plataforma** - Busca na plataforma - Visualização **Dados da plataforma** - Pesquisa na plataforma - Painel de controle - Alertas e notificações - Analytics **Correspondência de oportunidades** - Banco de Dados de Oportunidades - Correspondência de oportunidades **Automação de Recrutamento - IA Agente** - Execução Autônoma de Tarefas - Planejamento em várias etapas - Integração entre sistemas - Aprendizagem Adaptativa - Interação em Linguagem Natural - Assistência Proativa - Tomada de Decisão **Conteúdo da plataforma** - Automação - Biblioteca de conteúdo **Funcionalidade da plataforma** - Painel de controle - Gestão de Talentos - Diversidade - Aquisição de Talentos **Análises e integrações** - Análise de Competências - Relatórios - Integrações **Funcionalidade adicional da plataforma** - Sourcing e Identificação de Candidatos - Rastreamento de Candidatos - Fornecimento imparcial **Plataforma** - Personalização - APIs de integração - Internacionalização - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho - Mobilidade - Relatórios - Painéis **Agente AI - Inteligência de Talentos** - Planejamento em várias etapas - Aprendizagem Adaptativa - Interação em Linguagem Natural - Tomada de Decisão ## Top SeekOut Alternatives - [Eightfold AI](https://www.g2.com/pt/products/eightfold-ai/reviews) - 4.2/5.0 (194 reviews) - [Gem](https://www.g2.com/pt/products/gem/reviews) - 4.7/5.0 (259 reviews) - [hireEZ](https://www.g2.com/pt/products/hireez/reviews) - 4.6/5.0 (254 reviews)