# SeekOut Reviews **Vendor:** SeekOut **Category:** [Software de Inteligência de Talentos](https://www.g2.com/pt/categories/talent-intelligence) **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 759 ## About SeekOut SeekOut ajuda milhares de organizações a contratar, desenvolver e reter grandes talentos com sua plataforma de otimização de talentos centrada nas pessoas. Em nossa era digital, as organizações estão repletas de dados—no entanto, poucas compreendem profundamente seus funcionários porque os dados das pessoas estão isolados e desconectados. Suas pessoas são os verdadeiros agentes de mudança—e uma vez que você conhece suas paixões, experiências e as oportunidades que os levarão aonde querem ir, você pode alinhar melhor suas habilidades, capacidades e trajetórias de carreira às necessidades do negócio. SeekOut unifica aquisição de talentos, gestão de talentos e análise de talentos para ajudar você a desenvolver as pessoas que tem e encontrar as pessoas que precisa. Seis das 10 empresas mais valiosas dos Estados Unidos confiam no SeekOut como sua única plataforma para gerenciar e recrutar talentos. SeekOut foi recentemente classificada em 26º lugar entre 500 na lista da Forbes dos Melhores Empregadores Startup da América, coroada como Startup do Ano pela GeekWire, classificada em segundo lugar na categoria B2B da lista 50 Startups para Observar do The Information, e foi incluída na lista Top 40 de Aplicativos Inteligentes da Madrona. Fundada em 2017, SeekOut levantou $189 milhões em financiamento, é apoiada por Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield e Founders Circle Capital e é avaliada em $1,2 bilhão. Para mais informações, visite www.seekout.com. ## SeekOut Reviews ### 1. Poderia ser ótimo **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kelly G. | Associate Sourcer, Technology, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** July 31, 2025 **O que você mais gosta em SeekOut?** Capacidade de acessar e-mails ou números de telefone **O que você não gosta em SeekOut?** Não conseguimos integrar ao LinkedIn Recruiter ou Greenhouse devido a razões de segurança, então foi inútil para mim. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** acessando informações de contato do candidato ### 2. Revolucionário para Aquisição! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Eric P. | Senior Digital and Technology Recruiter, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** May 02, 2022 **O que você mais gosta em SeekOut?** Adoro as capacidades de busca dentro do SeekOut. A função Booleana oferece muitas técnicas avançadas de busca e seus Filtros de Poder pré-fabricados eliminam parte do trabalho extra necessário para identificar candidatos. Eles têm vários filtros pré-desenhados que facilitam a obtenção de buscas muito específicas para atender às nossas necessidades com múltiplos candidatos identificados. Posso então combinar isso com os recursos de Mensagens para entrar em contato com candidatos e ajudar a identificar talentos passivos para despertar interesse dentro da organização A&F. **O que você não gosta em SeekOut?** Não tenho muito do que reclamar. Como a plataforma é baseada nos perfis públicos de um candidato, eles podem estar um pouco desatualizados, mas normalmente não muito. Além disso, com o recurso de identificação de e-mail, nem sempre recebemos o e-mail correto de um candidato, mas na maioria das vezes, é o contato adequado. **Recomendações a outras pessoas considerando SeekOut:** Ótima ferramenta que possui muitas capacidades e recursos para ajudar com as necessidades de sourcing. Há também um grande fator de métricas de diversidade com o SeekOut que é extremamente útil para obter insights sobre um cargo, organização, localização, etc., que nos ajuda a mantê-lo em mente. Além disso, o SeekOut trabalha com seus clientes para criar filtros de poder personalizados que são úteis e adaptados às nossas necessidades, para que não precisemos reinventar a roda a cada busca. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** SeekOut nos ajudou a identificar talentos únicos e difíceis de encontrar. Também há vários insights que nos ajudam a usar dados para contar uma história e adaptar adequadamente nossas buscas no futuro, assim como identificar empresas que possuem o talento que estamos almejando. Existem muitas métricas de diversidade dentro da plataforma que também ajudam a mantê-la em destaque. ### 3. Minha plataforma preferida para obter todos os tipos de perfis de candidatos **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anna C. | Senior Technical Sourcer @ Reality Labs Research at Meta, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** April 10, 2024 **O que você mais gosta em SeekOut?** 1. Plataforma fácil de usar - é super amigável e posso ver todas as diferentes opções e recursos 2. Diferentes recursos que permitem buscar de várias maneiras - booleano, busca inteligente, clonagem, busca copiando/colando descrição de vaga 3. Pesquisa em múltiplas fontes online - LinkedIn, GitHub, Google Scholar, blogs pessoais 4. Pode adicionar candidatos a um projeto(s) e clonar de projetos 5. Ótimos filtros que detalham localização, educação, experiência e outros filtros 6. Atendimento ao cliente super responsivo, amigável e prestativo - usei o chat bot para pedir ajuda várias vezes e estou muito impressionado por receber uma resposta humana real e ajuda em poucos minutos. **O que você não gosta em SeekOut?** O trabalho de clonagem e copiar/colar a descrição do trabalho para obter características não produz resultados muito relevantes para perfis de nicho, você precisa ajustar mais os filtros, mas tudo bem! :) **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Mapeamento de talentos e busca de diversidade. ### 4. Ferramenta de Sourcing Incrível **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vanessa G. | Team Lead -Strategic Sourcing & Relationship Management - Novartis US, EMEA, MX, Canada, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** April 02, 2024 **O que você mais gosta em SeekOut?** Temos o SeekOut há mais de um ano e meio, essa ferramenta melhorou nossas buscas, geralmente somos designados para funções de nicho, habilidades muito complicadas e o SeekOut é sempre nossa primeira opção para iniciar nossas buscas, é realmente fácil de usar, tem essas opções incríveis de especialistas e saúde, podemos melhorar e ajudar na Diversidade, que é um dos nossos grandes objetivos. Somente neste ano, conseguimos mais de 16 ofertas aceitas apenas da Equipe de Sourcing, o que é um número realmente grande em termos dos papéis específicos que recebemos! É sempre bom ter o apoio das pessoas no SeekOut, elas nos ajudam em qualquer uma das buscas, compartilham dicas para melhorar. **O que você não gosta em SeekOut?** Às vezes, os dados não são precisos no LinkedIn, não encontramos o perfil ou até mesmo as informações de contato estão incorretas. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Temos melhorado nossas contratações de D&I, nossas buscas são mais rápidas e podemos encontrar as informações sobre estudos ou artigos de cada candidato no mesmo espaço. Seekout é sempre uma ferramenta útil para encontrar os melhores talentos para nossos cargos de nicho e posições seniores, usamos a ferramenta como nossa principal, devido aos resultados que temos. É uma ferramenta crítica para nossa equipe! ### 5. Ótimo recurso para profissionais de TA **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Victoria P. | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** July 21, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** Gosto de usar esta ferramenta para encontrar leads junto com informações de contato. Aprecio a versatilidade dos filtros e o fato de ter melhorias de diversidade. Também gosto do carimbo de data/hora da última atividade de alguém no LinkedIn e de quão enriquecidos são os perfis uns dos outros. Ótimo atendimento ao cliente e agradecimento ao Josh por passar 30 minutos comigo, ajudando-me a utilizar melhor a plataforma com algumas dicas e truques. Gosto muito do People Analytics. É bastante fácil de usar e aprecio poder fazer uma busca de candidatos e capturar facilmente as análises da busca em vez de ter que usar uma plataforma separada. **O que você não gosta em SeekOut?** Eu realmente não gosto da quantidade de leads que não têm informações de contato mais recentes ou quando você seleciona revisar informações, mas nenhuma informação estava disponível. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Permitindo-me encontrar talentos passivos com impulsionadores de diversidade. Pode ser desafiador identificar talentos diversos sem dados, mas o Seek out tem os dados disponíveis para impulsionar adequadamente os esforços de busca de diversidade através do uso da plataforma. ### 6. Ferramenta de Sourcing Favorita! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sofia V. | Diversity Talent Attraction Partner, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** January 30, 2024 **O que você mais gosta em SeekOut?** Minhas partes favoritas sobre o Seekout são os muitos filtros personalizáveis e o espaço para longas cadeias booleanas na caixa de palavras-chave, a facilidade de visualizar perfis e a forma como se conecta ao LinkedIn, e a capacidade de coletar endereços de e-mail para evitar ter que enviar mensagens diretas aos candidatos. Eu uso esta ferramenta de sourcing o tempo todo e é a minha favorita para usar. No momento, minha empresa atual ainda não tem acesso aos filtros de diversidade, mas essa era absolutamente a minha funcionalidade favorita do Seekout em meus cargos anteriores! **O que você não gosta em SeekOut?** Meu único desejo é que você pudesse obter candidatos abertos a trabalhar no link do LI Recruiter. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Mais fácil entrar em contato diretamente com os candidatos por e-mail em vez de inmail. Mais eficaz no uso de strings booleanas detalhadas do que outras plataformas. ### 7. Ótima tecnologia para encontrar talentos de entrada diversos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** John H. | Manager, Recruiting - GTM, SE & Partner Ecosystem, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** March 11, 2024 **O que você mais gosta em SeekOut?** Minha parte favorita sobre o Seekout é a capacidade de buscar candidatos diversos. Trabalhando em tecnologia, o pool de talentos de mulheres para homens geralmente é uma proporção de 1 - 2, tornando mais difícil encontrar talentos diversos. Com uma ferramenta como o Seekout, você pode encontrar os melhores candidatos diversos, rapidamente! Eu também gosto muito de quão detalhadas podem ser as suas funcionalidades de busca. Acho que é melhor do que o padrão da indústria, o Linkedin. **O que você não gosta em SeekOut?** Acho que a ferramenta de mensagens por e-mail deles poderia ter uma interface de usuário/experiência de usuário um pouco melhor, mas ainda é boa. Eu a comparo com outras ferramentas que usei e parece um pouco mais antiquada do que as outras. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Seekout está nos ajudando a adicionar mais talentos diversos à parte inicial do processo de contratação. Quanto mais talentos diversos e talentosos inserirmos no processo, melhores serão nossas chances! ### 8. Não é muito útil para contatar leads **Rating:** 1.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Utilidades | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** March 26, 2024 **O que você mais gosta em SeekOut?** Os pontos positivos do Seekout são os recursos de busca fácil. A plataforma retorna muitos resultados para várias combinações de busca/booleanas. Os recursos de Smart match e Duplicate também são muito úteis para gerar resultados que correspondem bem. Eu também gosto das informações sobre talentos fornecidas sobre uma área de mercado. **O que você não gosta em SeekOut?** SeekOut não faz um bom trabalho em fornecer informações de contato válidas nos perfis retornados. Por exemplo, eu realizei muitas buscas onde, digamos, 150 perfis foram retornados como correspondência para minha busca... no entanto, apenas 50 ou menos têm informações de contato realmente válidas. Posso ver que a pessoa existe... mas literalmente não tenho como contatá-la... o que derrota meu principal propósito de usar o SeekOut. Sou um caçador de talentos buscando candidatos difíceis de encontrar. O SeekOut só é útil para mim nesse empreendimento cerca de 25-30% do tempo, devido à falta de informações de contato. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A capacidade de obter insights sobre talentos em uma área geográfica é útil para o meu negócio ao entender os grupos de talentos disponíveis no mercado atual. ### 9. Super impressionado com a plataforma SeekOut! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Defesa e Espaço | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** March 11, 2024 **O que você mais gosta em SeekOut?** SeekOut tornou o processo de busca um sonho para mim e minha equipe. Somos todos recrutadores experientes que já buscaram em várias plataformas diferentes, e o SeekOut rapidamente se tornou uma das nossas "opções preferidas". Ele nos permite encontrar mais candidatos com qualificações mais específicas que estamos procurando. Também nos permite criar projetos onde podemos "replicar" candidatos que gostamos ou até mesmo nossos funcionários atuais e encontrar currículos correspondentes, o que é super útil. Eu também gosto do recurso do GitHub, nunca usei um recurso assim antes, então tem sido super legal de usar. **O que você não gosta em SeekOut?** A única desvantagem, que na verdade não é uma falha do SeekOut, é um problema de compatibilidade com o sistema da minha empresa. Não consigo usar o recurso de campanhas de e-mail porque minha conta de e-mail da Microsoft não me permite fazer login pelo SeekOut. Mas, como eu disse, isso não é culpa do SeekOut de forma alguma, mas seria muito legal se funcionasse. Eu apenas envio os e-mails eu mesmo em vez de usar o recurso de e-mail em massa! **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** SeekOut está encontrando candidatos mais qualificados para mim e mostrando exatamente onde as coisas que estou procurando estão nos currículos/perfis dos candidatos. Isso especificamente é algo que outras plataformas estão faltando, na minha opinião - elas aparecem na busca, mas não me mostram onde. Isso está me beneficiando tremendamente porque está reduzindo muito o meu tempo de busca. ### 10. Poderosa ferramenta para nossas necessidades de sourcing! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Megan A. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** March 04, 2024 **O que você mais gosta em SeekOut?** Eu realmente gosto do fato de que o SeekOut busca em tudo para criar perfis de candidatos. Não está limitado a apenas um quadro de empregos. Eu adoro que os perfis do LinkedIn dos candidatos estejam vinculados, para que possamos clicar facilmente e enviar mensagens de nossas contas. O novo recurso de Outreach torna o contato com candidatos e as campanhas de e-mail sem complicações. Estou realmente gostando da plataforma! E o atendimento ao cliente é incrível! **O que você não gosta em SeekOut?** Alguns aspectos ainda estão um pouco problemáticos, mas assim que o problema é levado à atenção da equipe, eles trabalham para corrigi-lo! **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** É caro pagar por cada site de empregos disponível. Ter os resultados de todos os sites de empregos em um só lugar é incrível! ### 11. SeekOut é uma ótima ferramenta para combinar eficiência e organização com estratégias de sourcing. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Thomas T. | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** April 02, 2024 **O que você mais gosta em SeekOut?** Meus aspectos favoritos do SeekOut são a capacidade de obter informações de contato validadas, bem como exportar candidatos em perfis .pdf ou listá-los em uma planilha do Excel. **O que você não gosta em SeekOut?** Embora seja um recurso potencialmente interessante, os Insights são frequentemente um pouco amplos demais sempre que se necessita de dados muito esotéricos para funções de nicho dentro de indústrias altamente especializadas, como biológicos, terapia genética, etc. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** SeekOut fornece informações de contato, permite que candidatos sejam colocados em projetos, e esses perfis e informações de candidatos podem ser exportados. Isso economizou uma quantidade enorme de tempo e me ajuda a manter os pipelines de candidatos organizados e facilmente acessíveis. ### 12. Ótimo quadro de empregos para contratação na Índia **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vanessa M. | Senior Recruiter, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 22, 2024 **O que você mais gosta em SeekOut?** bom candidato alcança em vários países na região APAC, especialmente onde o Indeed ou o LinkedIn não são tão amplamente utilizados. Tenho usado esta ferramenta para ajudar a encontrar candidatos na Índia. **O que você não gosta em SeekOut?** não é gratuito e o custo depende do seu país de origem em comparação com a capacidade de alternar entre pagar pela postagem no(s) país(es) onde será postado. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** fornecendo candidatos das Filipinas para minhas funções que estão baseadas nas Filipinas ### 13. Perspectiva intrigante sobre a busca e contratação de diversidade com algumas capacidades de nicho interessantes. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kyle G. | Technical Recruiter, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** November 14, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** Acho que o aspecto mais útil do SeekOut é a capacidade de remover o viés inconsciente. Apesar de qualquer tentativa em contrário, o viés PODE infiltrar-se na sua busca. O SeekOut tem uma variedade de ferramentas à sua disposição para encobrir esses potenciais preconceitos e considerar candidatos estritamente com base no mérito e nas credenciais. Além disso, é bastante fácil de usar. O LinkedIn tem uma série de funcionalidades de busca semelhantes, mas os Power Filters permitem buscas dinâmicas com pouco esforço. A ferramenta é quase perfeita na sua integração com o nosso ATS, pois você pode importar perfis de candidatos com seus números de telefone e informações de contato—tudo isso enquanto os vincula a requisições específicas dentro do ATS. É bastante conveniente. Eu me vejo recorrendo ao SeekOut OU até mesmo à sua extensão do Chrome, que me permite obter informações de contato diretamente das buscas no LinkedIn. Provavelmente uso 3 ou 4 vezes por semana, apesar de ter uma conta de Recrutador no LinkedIn. Além disso, quando estava aprendendo a usar a ferramenta, quais eram as capacidades, como o algoritmo estava buscando com base no que eu estava inserindo, o recurso de chat com o cliente me conectou com uma especialista de suporte conhecedora e capaz. Ela acabou precisando escalar algumas das minhas dúvidas porque eu estava interessado em entender precisamente de onde o SeekOut estava obtendo as informações em um nível granular, para que eu não excluísse certos candidatos da minha busca ao adicionar termos de busca ou filtros—ou se eu estivesse, que pelo menos estivesse ciente de que estava fazendo isso. **O que você não gosta em SeekOut?** Acho que o painel para visualizar o perfil do SeekOut tem uma tonelada de informações úteis, mas meu instinto natural é abrir o perfil do Linkedin a partir da visualização. Gostaria que talvez houvesse algo um pouco mais intuitivo sobre o perfil do candidato quando você está na página de busca, mas não tenho certeza se estou indo para o Linkedin porque estou acostumado a isso por anos de recrutamento — ou se estou normalmente encontrando as informações que preciso mais rapidamente. Não sei o que, se é que há algo, tornaria mais útil no lado do SeekOut em termos de como as informações são exibidas, o que é exibido, como é organizado... mas é uma daquelas coisas que você intui e sabe com base em como você usa. Acho que também poderia ser mais conveniente se o Smart Search, que permite obter um grupo de candidatos rapidamente com relativa facilidade, pudesse também RESTRINGIR/REFINAR esses parâmetros com Booleano, ou seja, nas opções de busca adicionais — se você pudesse simplesmente adicionar um campo booleano. Caso contrário, você tem que alternar entre busca inteligente e booleano. Às vezes, tenho os candidatos que quero em grande parte no campo, mas posso querer fazer algo mais semântico na busca com algo que não é necessariamente uma habilidade que vai aparecer em uma lista de habilidades do Linkedin. Simplesmente não parece um exagero ter isso como algo que você poderia adicionar para restringir seu grupo de candidatos enquanto usa o Smart Search. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** SeekOut está resolvendo em grande parte questões de diversidade e sua abordagem diferente para recrutamento geralmente me permite encontrar diferentes grupos de candidatos do que eu encontraria usando as ferramentas nativas e funções de busca do Linkedin. ### 14. Feedback **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kavita M. | Sr. Talent Acquisition Business Partner , Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 14, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** A melhor coisa é que tornou muito mais fácil revisar currículos em todo o mundo. Agora, seu recrutamento não está limitado apenas ao seu país, isso ajuda a expandir a curva de aprendizado. A aba de diversidade, o relatório de uso semanal, mensal, os créditos de mensagens, enviar e-mail para o candidato, obter detalhes de contato de candidatos passivos, tudo é tão fácil e amigável para navegar na ferramenta. O melhor portal de empregos que já encontrei, sem limitações e é tão amigável para o usuário. **O que você não gosta em SeekOut?** está tudo indo muito bem com o SeekOut, é tão fácil de usar. Não consegui encontrar nada faltando agora. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Perfis de diversidade, isso oferece uma visão geral ampla da disponibilidade do pool de talentos. A facilidade de alcançar candidatos passivos. O relatório de uso, agora você pode expandir seu jogo de recrutamento para outros países também. Esta é uma ferramenta que é tão fácil de navegar e tudo está a apenas um clique de distância. ### 15. A melhor ferramenta de sourcing de SEMPRE! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 12, 2022 **O que você mais gosta em SeekOut?** Atendimento ao cliente, a capacidade de encontrar candidatos passivos de qualidade, filtros de potência, filtros DEI, incríveis habilidades de busca booleana e facilidade de uso geral! O treinamento contínuo e a acessibilidade ao suporte ao cliente são espetaculares. Realmente é a melhor ferramenta de sourcing que já usei! **O que você não gosta em SeekOut?** Não há nada para não gostar no Seekout. É realmente um recurso incrível com um ótimo atendimento ao cliente e uma inteligência artificial incrível para encontrar o talento necessário. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Sou capaz de encontrar e qualificar talentos passivos e ativos através de múltiplos recursos, todos disponíveis em uma única plataforma. Posso facilmente enviar mensagens para eles a partir deste aplicativo e reunir informações perspicazes sobre a carreira e as conquistas do candidato. **Official Response from Ed Pedini:** > Obrigado por compartilhar sua história de sucesso com a SeekOut - investimos profundamente em Atendimento ao Cliente para garantir que todos os nossos usuários tenham uma experiência excepcional, e a equipe ficará encantada em ouvir esse feedback. ### 16. SeekOut é uma ótima alternativa ao LinkedIn Recruiter. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** January 05, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** Uma vantagem é que ele fornece e-mail e telefone para muitos candidatos. Além disso, a IA integrada é superior à versão do LinkedIn. O atendimento ao cliente também é muito melhor! **O que você não gosta em SeekOut?** Acho que eles estão trabalhando para melhorar os recursos de mensagens para candidatos. Trabalhei com isso por alguns anos e vi melhorias contínuas. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A busca por candidatos pode consumir muito tempo. O SeekOut ajuda na pesquisa e complementa meus esforços com inteligência artificial. Ele também oferece campanhas de mensagens. Ainda estou aprendendo todos os detalhes, mas há webinars e sessões de treinamento frequentes, que são gravados e podem ser assistidos na conveniência do cliente. **Official Response from Ed Pedini:** > Obrigado por compartilhar sua experiência com o SeekOut - estamos entusiasmados em saber como o SeekOut está ajudando você a encontrar ótimas pessoas de forma mais eficiente, e que nossas soluções impulsionadas por IA e atendimento ao cliente estão superando suas expectativas! ### 17. Seekout é Meh **Rating:** 2.5/5.0 stars **Reviewed by:** Rachel H. | Recruiter, Incubation , Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 10, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** Adoro que o Seekout tenha alguns filtros para ajudar a classificar as demografias dos candidatos - se você está fazendo recrutamento de diversidade, as limitações de busca do Linkedin significam que você tem que fazer um monte de diferentes Booleans para que a ferramenta possa capturar dados suficientes para ser útil. O Seekout torna um pouco mais fácil entender o que você está vendo. **O que você não gosta em SeekOut?** Seekout não tem filtros suficientes. Está confiando demais nos dados do Linkedin, que são auto-relatados pelos candidatos e muitas vezes estão ausentes, incorretos ou desatualizados. Comparado a ferramentas que possuem recursos de IA e podem encontrar dados em toda a web, os resultados de busca do Seekout são apenas um pouco melhores do que os do Linkedin na minha experiência. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O suco ainda não valeu a pena com o Seekout para mim. É muito semelhante ao Linkedin para eu considerá-lo realmente útil ou necessário. ### 18. Revisão do SeekOut **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** March 18, 2024 **O que você mais gosta em SeekOut?** Eu realmente gosto dos filtros avançados do SeekOut, juntamente com os filtros de diversidade e publicação. Esses filtros tornam as iniciativas de busca estratégica mais amigáveis ao usuário e facilitam o acompanhamento de como você encontrou certos perfis em sua pesquisa. **O que você não gosta em SeekOut?** Obter informações de contato em massa do SeekOut pode ser extremamente demorado. Para uma busca em grande volume, não é razoável ter que passar por candidatos um a um para entrar em contato. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** SeekOut facilita a busca por perfis únicos que eu não conseguiria encontrar em outras plataformas (ou seja, LinkedIn). O projeto e os filtros salvos tornam fácil retomar de onde parei na minha estratégia de recrutamento. ### 19. Ótima Ferramenta de Recrutamento **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Will B. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** February 13, 2024 **O que você mais gosta em SeekOut?** Ser capaz de dar uma olhada rápida nas análises por trás das buscas de prospectos (cidades-alvo, perfis de candidatos, etc.), e então, se necessário, ser capaz de realmente mergulhar em insights usando algumas buscas pré-formatadas, ou a capacidade de criar a própria busca. **O que você não gosta em SeekOut?** Integração com o LinkedIn Eu entendo que qualquer integração depende de ter uma assinatura premium do LinkedIn, mas ainda é algo que eu gostaria que fosse melhor. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Trabalhando em torno das restrições do LinkedIn, sendo capaz de revelar informações de prospectos e olhando para insights por trás de perfis e locais. ### 20. Excelente ferramenta de sourcing para qualquer recrutador **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carlos C. | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 13, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** A facilidade de uso. Não há necessidade de ser um especialista em strings booleanas. O SeekOut faz isso por você. Basta inserir os parâmetros, e ele faz o trabalho para você, produzindo os resultados que deseja. O sistema é fácil de navegar e você pode ajustar facilmente seus parâmetros para atualizar a busca por resultados novos e diferentes. **O que você não gosta em SeekOut?** O recurso de email/inmail pode precisar de alguma ajuda. Pelo que entendo, minha empresa precisa conceder certos direitos para que possamos ter a experiência completa nos emails, então isso pode ser um problema do nosso lado com a concessão de permissões, etc. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Principalmente tempo economizado na busca. Sou um recrutador técnico de ciclo completo, com uma alta carga de requisições e muito pouco tempo para buscar. ### 21. Recrutamento tudo em um **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Nichole D. | Talent Acquisition Specialist, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** January 18, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** Filtros são relevantes para empregos. Eu também gosto que você possa fazer projetos e clonar suas pesquisas. **O que você não gosta em SeekOut?** Infelizmente, nem todas as áreas terão candidatos no Seekout com base no nível da plataforma. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Construindo uma descrição de trabalho para um cargo específico. Usando IA para auxiliar neste processo. **Official Response from Ed Pedini:** > Obrigado por compartilhar seu feedback sobre o SeekOut com a comunidade! ### 22. Boa ferramenta de sourcing **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Recursos Humanos | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** July 04, 2022 **O que você mais gosta em SeekOut?** O filtro de diversidade é uma boa ferramenta para buscar candidatos diversos. **O que você não gosta em SeekOut?** Quando o perfil é visualizado no LinkedIn após ser selecionado no SeekOut, as palavras-chave não são destacadas no LinkedIn e leva muito tempo para procurar novamente as palavras-chave. **Recomendações a outras pessoas considerando SeekOut:** Não aplicável **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** encontrando talentos diversos. **Official Response from Ed Pedini:** > Obrigado por compartilhar sua experiência com o SeekOut com outras pessoas! Você pode não ter percebido que temos uma forte cobertura em todo o pool de talentos global com mais de 800 milhões de perfis. Se pudermos ajudar a encontrar os perfis certos ou acessar pools de talentos fora das Américas, entre em contato com nossa equipe de suporte ou envie um e-mail diretamente para mim em epedini@seekout.com. ### 23. SEEKOUT ABRE UM NOVO NÍVEL DE ACESSIBILIDADE **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** michelle e. | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 13, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** SeekOut me permite acessar mais perfis públicos do que eu normalmente poderia acessar através do LinkedIn e outras plataformas sociais que limitam você a 3 graus além das conexões. O atendimento ao cliente é excepcional. Eles fornecem vídeos de treinamento para tudo, então se você sentir que seu entendimento de 'Booleano' é inadequado, você se tornará um profissional em pouco tempo. Atualmente, não tenho um sistema de rastreamento de candidatos que integre com o SeekOut, mas estou defendendo fortemente para que meu ATS se integre com o SeekOut. Quando comecei a usar o SeekOut, rapidamente me acostumei com a plataforma. Eu uso o SeekOut todos os dias. Tornou-se uma segunda natureza abri-lo e fazer uma busca rápida por todos os meus cargos executivos para fazer anotações, ou apenas ver se há algo novo por aí. Implementei um novo 'plano de ataque' que é exclusivamente graças ao SeekOut. SeekOut ajuda a identificar as ineficiências nos meus próprios processos e me permite usar meu tempo de forma mais eficiente e eficaz. Quando uso o SeekOut, faço referência cruzada de todas as minhas buscas na área de saúde com buscas executivas porque os candidatos podem expressar as coisas de uma maneira que os algoritmos nem sempre captam. **O que você não gosta em SeekOut?** A informação no SeekOut é tão boa quanto a informação fornecida pelo candidato, então às vezes pode haver falhas. Na maioria das vezes, minhas buscas foram bem-sucedidas. Gostaria da integração no meu sistema ATS. Espero que em breve isso esteja disponível. Avisei meu ATS sobre isso e eles estão trabalhando na próxima rodada de atualizações para incluir isso. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Integração na plataforma ATS. ### 24. SeekOut torna fácil identificar os candidatos certos. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Kaylin C. | Business Recruiter , Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** January 22, 2024 **O que você mais gosta em SeekOut?** Eu adoro o recurso de Revisão de Candidatos do ATS da SeekOut! Nosso ATS não me dá capacidades suficientes para pesquisar dentro do nosso ATS e o fato de que a SeekOut tem essas capacidades é incrível. Eu adoro poder pesquisar dentro de nossas funções (recebemos tantos candidatos, então é muito útil ter uma maneira de pesquisar candidatos). **O que você não gosta em SeekOut?** Eu gostaria que o recrutamento de diversidade fosse mais forte e mais eficiente. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** SeekOut está ajudando a construir pipelines fortes e a encontrar o candidato perfeito. ### 25. Tem uma lista extensa de candidatos e a busca é muito fácil! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Victoria L. | Associate Lead - Cloud Staffing at Google, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** April 02, 2024 **O que você mais gosta em SeekOut?** A ferramenta CLONE, como você pode escolher alguém que você acha que é bom, e isso apenas adiciona a isso. É incrível! **O que você não gosta em SeekOut?** Às vezes, quando diz que você pode obter o e-mail e então está errado ou retorna. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Isso me ajuda a encontrar ótimos candidatos rapidamente. ### 26. História Cativante **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pierre B. | Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** April 10, 2024 **O que você mais gosta em SeekOut?** Encontrar aquele indivíduo "mais adequado" que achávamos que não conseguiríamos encontrar para nosso cliente de mineração. O suporte ao cliente é incrível... sinto que sou importante. **O que você não gosta em SeekOut?** Alguns segmentos de mercado são completamente ignorados ou são novos demais para terem perfis. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Ajudou-nos a encontrar aquele "esquilo roxo" que a equipe do nosso cliente precisava... essa posição era crítica para o seu crescimento e prosperidade contínuos. Aumento nas ações também desde que colocamos o novo COO. ### 27. Grande alcance nos mercados e a ferramenta de análise é muito subestimada! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Engenharia Mecânica ou Industrial | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** February 10, 2022 **O que você mais gosta em SeekOut?** Parece explorar um pouco da "matéria escura" do recrutamento. Estende-se além dos bancos de dados tradicionais que fornecem informações finitas. **O que você não gosta em SeekOut?** Estou tendo problemas para obter a aprovação do meu e-mail de trabalho pelo departamento de TI corporativo para executar campanhas de e-mail. Sem culpar nenhum dos lados, mas definitivamente uma falha que está limitando a frequência com que posso usar a ferramenta. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** O benefício é a parte das informações de contato, é fantástica e bastante precisa. ### 28. Absolutamente ESSENCIAL para aquisição de tecnologia **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** April 18, 2024 **O que você mais gosta em SeekOut?** A capacidade de criar booleanos incrivelmente complexos que não competem entre si e excluem talento **O que você não gosta em SeekOut?** Eu só não gosto de não poder ver pessoas que estão ativamente "Abertas para Trabalhar" no LinkedIn. O filtro de poder 'provavelmente aberto' é ótimo, mas infelizmente não é a mesma coisa. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Encontrar talentos ocultos que de outra forma não seriam encontrados (mesmo às vezes em uma busca avançada no LinkedIn) ### 29. Revisão do SeekOut **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Hospital e Cuidados de Saúde | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** March 22, 2024 **O que você mais gosta em SeekOut?** Adoro usar o SeekOut, pois é fácil de usar, conveniente e único. Também sou um grande fã dos diferentes filtros que podem ser aplicados. Isso não é algo que está presente em muitos sistemas! **O que você não gosta em SeekOut?** Eu gostaria que houvesse uma maneira mais fácil de contatar indivíduos no próprio SeekOut. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** SeekOut está me ajudando a alcançar uma grande variedade de candidatos com facilidade! ### 30. Ótimo para recrutar profissionais **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jesse A. | Lead Talent Acquisition Consultant, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** October 26, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** É uma ótima plataforma para procurar candidatos em potencial. Você pode procurar candidatos em um só lugar em vez de pesquisar sites como LinkedIn e outras redes sociais individualmente. Se estiver interessado, você pode obter informações de contato e entrar em contato com candidatos em potencial. Também é fácil usar o site com treinamento mínimo. **O que você não gosta em SeekOut?** Não tenho reclamações até o momento. Estou ansioso pela integração com o e-mail da nossa empresa para que possamos contatar candidatos diretamente da plataforma Seek Out. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Seek out ajuda você a procurar candidatos e obter suas informações de contato, tudo em um só lugar. ### 31. A Chave para Encontrar Talento de Nicho e Diversificado **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Courtney A. | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** January 29, 2024 **O que você mais gosta em SeekOut?** Eu adoro encontrar talentos que não posso em outros lugares - por exemplo, Engenheiros de Segurança - facilmente. Seekout também fornece ferramentas para descobrir talentos diversos. As informações de contato deles são altamente precisas. **O que você não gosta em SeekOut?** Adoraria ver a capacidade de integrar o SeekOut com o nosso CRM. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Encontrando talentos técnicos diversos. ### 32. Banco de Dados de Pipeline-Saúde e além **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Hospital e Cuidados de Saúde | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 23, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** O atendimento ao cliente/treinamento é realmente útil. A busca booleana personalizada ou a abordagem criativa para encontrar a equipe está sempre lá para ajudar. Eu também gosto do filtro poderoso e do banco de dados de saúde. Vejo as informações de contrato como mais precisas do que quando utilizamos outras plataformas. Ainda estou aprendendo e desenvolvendo pipelines e espero atualizar minha avaliação com minhas contratações acumuladas do ano a partir da plataforma à medida que minha mensagem de campanha continua. Continuarei a procurar maneiras criativas de usar a abundância de candidatos para exportar e conectar a oportunidades. Grato por nossa empresa ter investido nesta plataforma. **O que você não gosta em SeekOut?** As campanhas de mensagens precisam de mais etapas/flexibilidade - A opção de mensagem de texto seria ótima - O layout dos projetos/etapas seria bom otimizar. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Fornecendo listas de licenças ativas na área da saúde, particularmente em Enfermagem e áreas altamente especializadas. ### 33. Muitas funcionalidades interessantes, mas ainda prefiro o Linkedin Recruiter. **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Recrutamento e Seleção | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** November 14, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** As etiquetas de diversidade são ótimas para criar uma lista curada, embora às vezes não sejam as mais precisas. **O que você não gosta em SeekOut?** Ao pesquisar na página de perfis públicos, os mesmos candidatos aparecem e não há uma maneira de ocultá-los em comparação com o Linkedin Recruiter. Além disso, ainda é necessário clicar no perfil deles para acessar o Linkedin, pois a experiência pode não estar mais atualizada no Seekout. Ouvi do suporte ao cliente que isso ocorre porque eles atualizam os perfis a cada trimestre, então pode haver um atraso se um candidato conseguiu um novo emprego recentemente. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Sou um recrutador que deseja priorizar a contratação de diversidade. Tive algum sucesso em identificar esses candidatos mais rapidamente usando os recursos de diversidade integrados do Seekout. ### 34. Ótimo Parceiro **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jenny H. | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 12, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** Gosto de poder colocar exatamente o que estou procurando e isso o restringe. **O que você não gosta em SeekOut?** Eu não gosto de não poder publicar vagas para os candidatos se inscreverem. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Estou adquirindo as habilidades exatas que procuro e isso me ajuda com os termos-chave em um currículo. ### 35. Principal Recruiter **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joanna L. | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 11, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** A melhor parte são as funcionalidades de busca. Posso encontrar candidatos que atendam às minhas qualificações, especialmente aqueles localizados geograficamente perto da minha localização. **O que você não gosta em SeekOut?** Algumas das funções de comunicação são um pouco desajeitadas. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Encontrar candidatos qualificados é sempre um desafio. Eu consegui usar o SeekOut para fazer meus contatos iniciais e começar conversas com indivíduos. ### 36. Preciso e útil. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** jilliane s. | Associate Manager - Talent Acquisition , Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** May 23, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** Ele tem como objetivo fornecer aos recrutadores uma ferramenta abrangente e eficiente para identificar e conectar-se com candidatos qualificados. Ao aproveitar a IA e a análise de dados, pode ajudar a simplificar o processo de recrutamento, economizando tempo e potencialmente melhorando a qualidade das decisões de contratação. **O que você não gosta em SeekOut?** SeekOut depende fortemente de dados precisos e atualizados para fornecer informações relevantes e valiosas sobre candidatos. No entanto, a precisão dos dados pode ser uma desvantagem potencial se houver imprecisões ou informações desatualizadas na plataforma. Os recrutadores devem sempre verificar os detalhes dos candidatos para garantir que estejam atuais e precisos. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Sourcing de Candidatos: SeekOut fornece acesso a um vasto banco de dados de talentos e usa algoritmos para ajudar recrutadores a encontrar e buscar candidatos que correspondam a habilidades, experiências e qualificações específicas. Pode ajudar a simplificar as etapas iniciais da descoberta de candidatos. Capacidades Avançadas de Pesquisa: SeekOut permite que recrutadores realizem pesquisas complexas usando vários filtros, como localização, educação, experiência, diversidade e mais. Essas capacidades avançadas de pesquisa podem ajudar a restringir o grupo de candidatos potenciais e encontrar aqueles que se alinham de perto com requisitos específicos. Diversidade e Inclusão: SeekOut coloca um foco na diversidade e inclusão, fornecendo filtros e opções de pesquisa que permitem aos recrutadores encontrar proativamente candidatos de grupos sub-representados. Isso pode ajudar a promover um processo de contratação mais inclusivo e fomentar uma força de trabalho diversa. Mensagens Personalizadas: SeekOut permite que recrutadores se envolvam com potenciais candidatos através de mensagens personalizadas. Recrutadores podem enviar mensagens direcionadas a candidatos, apresentando oportunidades de emprego e iniciando conversas para avaliar seu interesse e adequação para a função. Insights de Talento: SeekOut oferece insights e análises sobre candidatos e grupos de talentos, fornecendo aos recrutadores informações baseadas em dados para tomar decisões informadas. Isso pode ajudar recrutadores a entender tendências de mercado, disponibilidade de talentos e inteligência competitiva. No geral, o propósito de usar o SeekOut é aprimorar o processo de recrutamento, economizar tempo e melhorar a qualidade das decisões de contratação, aproveitando capacidades avançadas de pesquisa, sourcing e mensagens. Visa ajudar recrutadores a encontrar os candidatos certos de forma eficiente e eficaz. **Official Response from Ed Pedini:** > Obrigado por compartilhar sua avaliação do SeekOut - estamos entusiasmados em saber sobre sua experiência positiva e como você está usando o SeekOut para aprimorar seu processo de recrutamento. ### 37. Ótimo para encontrar candidatos difíceis de encontrar **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emily R. | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** July 21, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** Eu realmente gosto dos filtros de poder que minha empresa trabalhou com a SeekOut para construir. Eu adoro os relatórios também - é fácil construir um mapa de mercado para levar aos gerentes de contratação. **O que você não gosta em SeekOut?** Eles continuam melhorando as funções de busca, mas acho que ainda há um longo caminho a percorrer. A busca do recrutador do LinkedIn não me fez usar booleanos sofisticados há um tempo, e estou tendo que tirá-los do esquecimento para usar o Seekout. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** A maior vantagem que o SeekOut tem sobre a concorrência é a função de busca por diversidade. Eu o utilizo para buscas além disso porque já estou na ferramenta e é conveniente, mas eu diria que a razão pela qual eu a abro é para garantir que estou buscando um pipeline diversificado. ### 38. Eu amo seekout **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Samantha R. | Strategic Talent Sourcer US, Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** October 24, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** é o meu lugar feliz para fazer pesquisas, booleans mais precisos e melhores do que o LinkedIn, é fácil de usar, podemos ter estagiários sempre que quisermos e se precisarmos de qualquer consulta sobre a plataforma, há sempre alguém para suporte, eu sei usar o SeekOut todos os dias para sourcing. **O que você não gosta em SeekOut?** este ano houve alguns problemas com a localização **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** mais informações com insights, mais fácil com excel ### 39. SeekOut aumentou minha produção diária! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Austin T. | Technical Sourcing Recruiter , Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** November 21, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** Encontrei a busca por IA super útil! Em vez de criar buscas booleanas super detalhadas, gosto de usar as buscas por IA porque me dá um ótimo grupo de candidatos qualificados, além de fornecer insights de busca de ajuda para candidatos. **O que você não gosta em SeekOut?** Não sou o maior fã da quantidade de e-mails que não estão atualizados. Não tenho certeza de como o Seekout poderia resolver esse problema, mas descobri que uma boa parte dos e-mails não foi confirmada há anos. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** SeekOut aumentou, meu alcance diário a candidatos qualificados. ### 40. Eu consegui encontrar mais candidatos. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ana C. | Médio Porte (51-1000 emp.) **Reviewed Date:** December 19, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** Você pode encontrar candidatos diversos com boa experiência. **O que você não gosta em SeekOut?** Quando você se comunica com os candidatos, eles demoram muito para se comunicar. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** SeekOut está me ajudando a encontrar novos candidatos. ### 41. Produto Fantástico **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Julie W. | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** August 01, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** Ter a capacidade de usar o serviço para direcionar certos grupos demográficos tem sido extremamente útil, assim como a capacidade de ajudar a criar correspondência com base no currículo dos candidatos. **O que você não gosta em SeekOut?** Eu realmente não encontrei muito, mas me acostumar com o layout foi novo, não é realmente um ponto negativo, apenas levou um pouco de tempo para me acostumar para poder navegar mais rápido ao procurar. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Rapidamente encontrar diversidade entre os candidatos para me ajudar a alcançar meus objetivos e fornecer candidatos mais qualificados enquanto procuro pelos papéis sob minha responsabilidade é extremamente útil. ### 42. 25+ Anos como Headhunter - Ainda Aprendendo Novos Truques **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Alex T. | Managing Director, Pequena Empresa (50 ou menos emp.) **Reviewed Date:** July 28, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** "O novo recurso SeekOut Assist da SeekOut é verdadeiramente de próxima geração em busca e contato automatizado de candidatos. Com uma integração perfeita de IA e aprendizado de máquina, os recrutadores agora podem combinar instantaneamente descrições de vagas com perfis de candidatos individualmente selecionados, enquanto automatizam mensagens personalizadas para candidatos e reduzem drasticamente a parte mais demorada do processo de recrutamento." **O que você não gosta em SeekOut?** Às vezes, há informações duplicadas, embora isso não seja culpa do SeekOut, seria ótimo desenvolver a capacidade da IA para identificar duplicatas e removê-las. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Nós o usamos tanto para pesquisa inicial quanto para análise de lacunas. ### 43. Uma ferramenta para recrutamento passivo como nenhuma outra **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Biotecnologia | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** August 07, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** Seekout usa uma busca extremamente rápida para permitir que você encontre os melhores candidatos. Embora grande parte disso seja via LinkedIn para meus tipos de buscas, acho que os filtros que me permitem buscar candidatas mulheres, latinas e negras é algo que não consigo fazer com outros motores de busca. **O que você não gosta em SeekOut?** Às vezes, as funções de string de busca booleana podem ser difíceis de acertar, no entanto, eu aprecio suas sugestões sobre como corrigi-las. No final das contas, brincar um pouco geralmente resolve o problema e eu posso seguir em frente. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Seekout me permite encontrar rapidamente candidatos negros, latinos e mulheres nas áreas em que nossa empresa está carente. Seekout também possui ótimas ferramentas de IA para automatizar meu alcance. ### 44. Pool de talentos único e qualificado - ótimo uso do tempo para recrutamento **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** December 18, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** A capacidade de encontrar talentos únicos e a funcionalidade da ferramenta que permite buscar por anos de experiência, históricos de grupos sub-representados, etc. **O que você não gosta em SeekOut?** A curva de aprendizado pode ser íngreme - mas vale a pena **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Novo e único talento que eu não encontrei no LinkedIn ou no ATS da empresa. ### 45. Revisão do SeekOut **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Pesquisa | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** January 17, 2024 **O que você mais gosta em SeekOut?** A funcionalidade de IA para buscar candidatos pela internet. **O que você não gosta em SeekOut?** A falta de candidatos diversos ou precisão dos estudantes. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Para localizar candidatos fora das plataformas tradicionais de mídia social, como Handshake e LinkedIn ### 46. Plataforma altamente recomendada **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Jerrika T. | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** March 07, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** Valorizo a riqueza de informações abrangentes disponíveis para buscas de candidatos em um único local. O número de candidatos neste site é impressionante. Gosto de como você pode usar filtros avançados para acelerar seu processo de busca, especialmente se estiver procurando os mesmos tipos de candidatos em várias localidades. Isso evita que você precise inserir uma longa string booleana cada vez que uma nova posição se torna disponível. Outro dos meus recursos favoritos é que, quando você pesquisa em diferentes áreas, ele informa quantos candidatos estão disponíveis lá (por exemplo, Dallas (34) e Houston (51)). **O que você não gosta em SeekOut?** As únicas duas coisas que têm sido desafiadoras para mim são que há vários candidatos para cuidados de saúde em vários locais em vez de todos em um só lugar, e frequentemente encontro endereços de e-mail inválidos ou indisponíveis. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Encontre candidatos em mercados desafiadores ou em áreas muito rurais que você não sabia que existiam. Eu me sinto muito mais produtivo porque posso encontrar candidatos que não estavam em outros sites, como o LinkedIn. **Official Response from Ed Pedini:** > Obrigado por compartilhar sua experiência positiva com o SeekOut! Estamos entusiasmados em saber que você considera as informações abrangentes sobre candidatos e os filtros avançados da nossa plataforma como inestimáveis para agilizar seu processo de busca. Entendemos o desafio de encontrar candidatos em áreas rurais ou em indústrias como a saúde, e nossa plataforma é projetada para ajudá-lo a superar esses desafios. Estamos constantemente trabalhando para melhorar nossos serviços e agradecemos seu feedback sobre endereços de e-mail inválidos ou indisponíveis, o qual levaremos em consideração enquanto continuamos a aprimorar nossa plataforma. Obrigado por escolher o SeekOut e esperamos ajudá-lo a encontrar os melhores candidatos para sua organização. ### 47. Recrutamento Revolucionário **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Davida B. | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** March 08, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** A capacidade de fazer uma busca booleana complexa para identificar o talento que estou procurando em várias plataformas é incrível. Além disso, posso pesquisar e fornecer detalhes aos gerentes de contratação sobre como é um mercado ou como uma habilidade específica estreita o mercado. O suporte do SeekOut é excelente com a facilidade de uma troca de mensagens instantâneas para ajudar com uma string booleana! **O que você não gosta em SeekOut?** Eu gostaria que cobrisse mais buscas não tradicionais para currículos, como Google, sites de conferências, etc. O recurso de IA é ok, mas não tão bom quanto uma busca booleana tradicional. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Seekout economiza tempo! A capacidade de pesquisar e ver uma quantidade decente do perfil de uma pessoa para fazer avaliações rápidas sobre adequação, e então, se houver interesse, ter um telefone ou endereço de e-mail para entrar em contato. Ainda não temos integração com nossos sistemas; SeekOut será ainda melhor quando isso acontecer! **Official Response from Ed Pedini:** > Obrigado por compartilhar - é ótimo saber que você está tendo uma experiência positiva ao usar o SeekOut e ao interagir com nossa equipe. Estamos entusiasmados em saber que estamos ajudando você a economizar tempo e a realizar mais tarefas! ### 48. Ótima e eficiente ferramenta de sourcing! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Usuário Verificado em Contabilidade | Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** May 10, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** SeekOut é uma ótima ferramenta de recrutamento. Eu adoro a integração de IA no produto; isso torna o recrutamento muito mais acessível e eficiente. Eles lançaram um programa chamado Seekout Assist, que é simplesmente incrível. Eu gosto ainda mais da ferramenta por causa disso. O programa é alimentado pela tecnologia GPT e permite que correspondências inteligentes sejam feitas, além de mensagens. Além disso, posso simplesmente adicionar minha descrição de trabalho (JD) no sistema e ele encontra candidatos qualificados com base na JD carregada. Se isso não é incrível, eu não sei o que é. **O que você não gosta em SeekOut?** Para o Caribe, os recursos são limitados, mas esperamos que o SeekOut encontre uma maneira de resolver esse problema. Atualmente, ele não nos permite encontrar os contatos de pessoas no Caribe, apenas nos EUA e em outros países de primeiro mundo. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Resolve o problema de fornecimento que estávamos tendo. Tem funcionado muito bem até agora. Eu adoro totalmente este produto. Definitivamente mais produtivo e eficiente em realizar minhas tarefas com este produto. **Official Response from Ed Pedini:** > Tão feliz em saber sobre seu feedback positivo sobre o SeekOut Assist - e vai ficar ainda melhor à medida que coletamos feedback de Acesso Antecipado de nossos clientes e nos preparamos para o lançamento completo. Sinto muito em saber que você encontrou alguns problemas de contato em sua área. ### 49. para Aquisição de Talentos **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carlos G. | Assistant Director, Talent Acquisition - Strategy & Transactions at EY | Parthenon, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** May 15, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** Mais flexibilidade para buscar candidatos DEI do que o LinkedIn nativo. Resultados diferentes usando os mesmos booleanos do que o LinkedIn nativo. Mais opções gerais de busca, + suporte muito sólido da equipe do Seekout. **O que você não gosta em SeekOut?** Às vezes, quando eu só quero mudar minha string de busca booleana, parece que o Seekout apaga tudo, e eu preciso reentrar os títulos das empresas-alvo, etc. Pode ser erro do usuário, no entanto, já que sou um pouco novato usando o Seekout. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** encontrar talentos diversos e oferecer uma maneira de ver resultados de pesquisa diferentes do LinkedIn nativo. Isso pode levar a uma maior produtividade, mas também pode ajudar a encontrar pessoas qualificadas adicionais que não aparecem na pesquisa do LinkedIn. **Official Response from Ed Pedini:** > Obrigado por compartilhar - é ótimo saber que estamos abrindo novos grupos de talentos além do LinkedIn para você! Se você continuar enfrentando desafios com as opções de pesquisa sendo redefinidas, por favor, tente se conectar com nossa equipe através do chat ao vivo no aplicativo, pois tenho certeza de que podemos ajudar a resolver isso para você. ### 50. Inicialmente, eu estava subestimado em relação ao Seekout, mas descobri que é uma ferramenta fantástica para pesquisa. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joel P. | Technical Sourcer, Empresa (> 1000 emp.) **Reviewed Date:** May 15, 2023 **O que você mais gosta em SeekOut?** Os operadores Booleanos avançados realmente ajudam com buscas que uma simples string terá dificuldade. Pesquisar campos específicos do perfil, dar mais peso a uma palavra na string em relação a outras, é realmente útil. **O que você não gosta em SeekOut?** Minha empresa ainda não integrou o Seekout em nosso sistema de rastreamento de candidatos, então há algum trabalho extra envolvido em utilizar completamente os resultados gerados para o Seekout. Espero que isso mude à medida que integramos o produto completamente. **Que problemas SeekOut está resolvendo e como isso está beneficiando você?** Como empresa, temos um impulso para incluir mais grupos sub-representados em nossa força de trabalho corporativa. Ao utilizar os filtros de diversidade do Seekout, posso obter melhores resultados, seja com mulheres, veteranos ou outros grupos historicamente sub-representados. **Official Response from Ed Pedini:** > Obrigado por compartilhar sua experiência! Ajudar as organizações a melhorar sua diversidade é uma parte fundamental da nossa missão, então é fantástico saber que nossos recursos de recrutamento de diversidade estão ajudando você a encontrar ótimas pessoas de grupos sub-representados! ## SeekOut Discussions - [Quais outras ferramentas posso usar com o SeekOut?](https://www.g2.com/pt/discussions/15039-what-other-tools-can-i-use-with-seekout) - 1 comment, 2 upvotes - [O Seekout incluirá prospectos com perfis privados no LinkedIn?](https://www.g2.com/pt/discussions/50615-will-seekout-include-prospects-with-private-profiles-in-linkedin) - 2 comments, 1 upvote - [Haverá uma maneira para a IA conduzir suas próprias buscas sobre suas próprias buscas?](https://www.g2.com/pt/discussions/50433-will-there-be-a-way-for-ai-to-conduct-its-own-searches-on-its-own-searches) - 1 comment, 1 upvote - [Você pode fazer a mensagem parecer mais com o formato do Word?](https://www.g2.com/pt/discussions/34477-can-yo-make-messaging-more-like-word-format) - 1 comment, 1 upvote - [Com que frequência os dados são reabastecidos?](https://www.g2.com/pt/discussions/16085-how-often-is-the-data-replenished) - 1 comment, 1 upvote - [View SeekOut pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/pt/products/seekout/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+12%3A27%3A07+-0500&secure%5Bsession_id%5D=4e251c12-c7c7-4bc0-92cb-71c55b0996a3&secure%5Btoken%5D=dd3ee19f22cb7e14f8c07cd3344feae6f1db043f0928f3c4a2c9eecfb488c332&format=llm_user) ## SeekOut Features **Noções básicas da plataforma** - Interoperabilidade - Desempenho - Relatórios **Noções básicas da plataforma** - Interoperabilidade - Desempenho - Auto-serviço - Automação **Funcionalidade da plataforma** - Sourcing e Identificação de Candidatos - Agendamento de Entrevistas - Rastreamento de Candidatos **Plano de carreira** - Perfil dos Funcionários - Planos de Carreira **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **IA generativa** - Geração de Texto - Resumo de texto **Dados da plataforma** - Busca na plataforma - Visualização **Dados da plataforma** - Pesquisa na plataforma - Painel de controle - Alertas e notificações - Analytics **Correspondência de oportunidades** - Banco de Dados de Oportunidades - Correspondência de oportunidades **Automação de Recrutamento - IA Agente** - Execução Autônoma de Tarefas - Planejamento em várias etapas - Integração entre sistemas - Aprendizagem Adaptativa - Interação em Linguagem Natural - Assistência Proativa - Tomada de Decisão **Conteúdo da plataforma** - Automação - Biblioteca de conteúdo **Funcionalidade da plataforma** - Painel de controle - Gestão de Talentos - Diversidade - Aquisição de Talentos **Análises e integrações** - Análise de Competências - Relatórios - Integrações **Funcionalidade adicional da plataforma** - Sourcing e Identificação de Candidatos - Rastreamento de Candidatos - Fornecimento imparcial **Plataforma** - Personalização - APIs de integração - Internacionalização - Gerenciamento de usuários, funções e acessos - Desempenho - Mobilidade - Relatórios - Painéis **Agente AI - Inteligência de Talentos** - Planejamento em várias etapas - Aprendizagem Adaptativa - Interação em Linguagem Natural - Tomada de Decisão ## Top SeekOut Alternatives - [Eightfold AI](https://www.g2.com/pt/products/eightfold-ai/reviews) - 4.2/5.0 (191 reviews) - [Gem](https://www.g2.com/pt/products/gem/reviews) - 4.7/5.0 (258 reviews) - [hireEZ](https://www.g2.com/pt/products/hireez/reviews) - 4.6/5.0 (254 reviews)