Avaliações e Detalhes do Produto SeekOut

Capacidade de acessar e-mails ou números de telefone Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não conseguimos integrar ao LinkedIn Recruiter ou Greenhouse devido a razões de segurança, então foi inútil para mim. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adoro as capacidades de busca dentro do SeekOut. A função Booleana oferece muitas técnicas avançadas de busca e seus Filtros de Poder pré-fabricados eliminam parte do trabalho extra necessário para identificar candidatos. Eles têm vários filtros pré-desenhados que facilitam a obtenção de buscas muito específicas para atender às nossas necessidades com múltiplos candidatos identificados. Posso então combinar isso com os recursos de Mensagens para entrar em contato com candidatos e ajudar a identificar talentos passivos para despertar interesse dentro da organização A&F. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não tenho muito do que reclamar. Como a plataforma é baseada nos perfis públicos de um candidato, eles podem estar um pouco desatualizados, mas normalmente não muito. Além disso, com o recurso de identificação de e-mail, nem sempre recebemos o e-mail correto de um candidato, mas na maioria das vezes, é o contato adequado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

1. Plataforma fácil de usar - é super amigável e posso ver todas as diferentes opções e recursos

2. Diferentes recursos que permitem buscar de várias maneiras - booleano, busca inteligente, clonagem, busca copiando/colando descrição de vaga

3. Pesquisa em múltiplas fontes online - LinkedIn, GitHub, Google Scholar, blogs pessoais

4. Pode adicionar candidatos a um projeto(s) e clonar de projetos

5. Ótimos filtros que detalham localização, educação, experiência e outros filtros

6. Atendimento ao cliente super responsivo, amigável e prestativo - usei o chat bot para pedir ajuda várias vezes e estou muito impressionado por receber uma resposta humana real e ajuda em poucos minutos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O trabalho de clonagem e copiar/colar a descrição do trabalho para obter características não produz resultados muito relevantes para perfis de nicho, você precisa ajustar mais os filtros, mas tudo bem! :) Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Temos o SeekOut há mais de um ano e meio, essa ferramenta melhorou nossas buscas, geralmente somos designados para funções de nicho, habilidades muito complicadas e o SeekOut é sempre nossa primeira opção para iniciar nossas buscas, é realmente fácil de usar, tem essas opções incríveis de especialistas e saúde, podemos melhorar e ajudar na Diversidade, que é um dos nossos grandes objetivos.

Somente neste ano, conseguimos mais de 16 ofertas aceitas apenas da Equipe de Sourcing, o que é um número realmente grande em termos dos papéis específicos que recebemos!

É sempre bom ter o apoio das pessoas no SeekOut, elas nos ajudam em qualquer uma das buscas, compartilham dicas para melhorar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, os dados não são precisos no LinkedIn, não encontramos o perfil ou até mesmo as informações de contato estão incorretas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto de usar esta ferramenta para encontrar leads junto com informações de contato. Aprecio a versatilidade dos filtros e o fato de ter melhorias de diversidade. Também gosto do carimbo de data/hora da última atividade de alguém no LinkedIn e de quão enriquecidos são os perfis uns dos outros. Ótimo atendimento ao cliente e agradecimento ao Josh por passar 30 minutos comigo, ajudando-me a utilizar melhor a plataforma com algumas dicas e truques.

Gosto muito do People Analytics. É bastante fácil de usar e aprecio poder fazer uma busca de candidatos e capturar facilmente as análises da busca em vez de ter que usar uma plataforma separada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente não gosto da quantidade de leads que não têm informações de contato mais recentes ou quando você seleciona revisar informações, mas nenhuma informação estava disponível. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Minhas partes favoritas sobre o Seekout são os muitos filtros personalizáveis e o espaço para longas cadeias booleanas na caixa de palavras-chave, a facilidade de visualizar perfis e a forma como se conecta ao LinkedIn, e a capacidade de coletar endereços de e-mail para evitar ter que enviar mensagens diretas aos candidatos. Eu uso esta ferramenta de sourcing o tempo todo e é a minha favorita para usar. No momento, minha empresa atual ainda não tem acesso aos filtros de diversidade, mas essa era absolutamente a minha funcionalidade favorita do Seekout em meus cargos anteriores! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Meu único desejo é que você pudesse obter candidatos abertos a trabalhar no link do LI Recruiter. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Minha parte favorita sobre o Seekout é a capacidade de buscar candidatos diversos. Trabalhando em tecnologia, o pool de talentos de mulheres para homens geralmente é uma proporção de 1 - 2, tornando mais difícil encontrar talentos diversos. Com uma ferramenta como o Seekout, você pode encontrar os melhores candidatos diversos, rapidamente! Eu também gosto muito de quão detalhadas podem ser as suas funcionalidades de busca. Acho que é melhor do que o padrão da indústria, o Linkedin. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho que a ferramenta de mensagens por e-mail deles poderia ter uma interface de usuário/experiência de usuário um pouco melhor, mas ainda é boa. Eu a comparo com outras ferramentas que usei e parece um pouco mais antiquada do que as outras. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Os pontos positivos do Seekout são os recursos de busca fácil. A plataforma retorna muitos resultados para várias combinações de busca/booleanas. Os recursos de Smart match e Duplicate também são muito úteis para gerar resultados que correspondem bem. Eu também gosto das informações sobre talentos fornecidas sobre uma área de mercado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SeekOut não faz um bom trabalho em fornecer informações de contato válidas nos perfis retornados. Por exemplo, eu realizei muitas buscas onde, digamos, 150 perfis foram retornados como correspondência para minha busca... no entanto, apenas 50 ou menos têm informações de contato realmente válidas. Posso ver que a pessoa existe... mas literalmente não tenho como contatá-la... o que derrota meu principal propósito de usar o SeekOut. Sou um caçador de talentos buscando candidatos difíceis de encontrar. O SeekOut só é útil para mim nesse empreendimento cerca de 25-30% do tempo, devido à falta de informações de contato. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SeekOut tornou o processo de busca um sonho para mim e minha equipe. Somos todos recrutadores experientes que já buscaram em várias plataformas diferentes, e o SeekOut rapidamente se tornou uma das nossas "opções preferidas". Ele nos permite encontrar mais candidatos com qualificações mais específicas que estamos procurando. Também nos permite criar projetos onde podemos "replicar" candidatos que gostamos ou até mesmo nossos funcionários atuais e encontrar currículos correspondentes, o que é super útil. Eu também gosto do recurso do GitHub, nunca usei um recurso assim antes, então tem sido super legal de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A única desvantagem, que na verdade não é uma falha do SeekOut, é um problema de compatibilidade com o sistema da minha empresa. Não consigo usar o recurso de campanhas de e-mail porque minha conta de e-mail da Microsoft não me permite fazer login pelo SeekOut. Mas, como eu disse, isso não é culpa do SeekOut de forma alguma, mas seria muito legal se funcionasse. Eu apenas envio os e-mails eu mesmo em vez de usar o recurso de e-mail em massa! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente gosto do fato de que o SeekOut busca em tudo para criar perfis de candidatos. Não está limitado a apenas um quadro de empregos. Eu adoro que os perfis do LinkedIn dos candidatos estejam vinculados, para que possamos clicar facilmente e enviar mensagens de nossas contas. O novo recurso de Outreach torna o contato com candidatos e as campanhas de e-mail sem complicações. Estou realmente gostando da plataforma! E o atendimento ao cliente é incrível! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Alguns aspectos ainda estão um pouco problemáticos, mas assim que o problema é levado à atenção da equipe, eles trabalham para corrigi-lo! Análise coletada por e hospedada no G2.com.