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Comparar Breezy HR e Willo Video Interviewing 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (53.5% das avaliações)
Pequeno negócio (51.3% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$0.00
$249.00 Por Mês
Breezy HR
Classificação por Estrelas
(678)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (53.5% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$0.00
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 5Willo Video Interviewing
Classificação por Estrelas
(246)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (51.3% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$249.00 Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 2Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Willo Video Interviewing se destaca na satisfação do usuário, ostentando uma pontuação geral significativamente mais alta em comparação com o Breezy HR. Os usuários apreciam sua capacidade de agilizar o processo de contratação, com um revisor observando como ele permite que os candidatos gravem entrevistas em sua conveniência, tornando o processo mais inclusivo.
- De acordo com avaliações verificadas, o Breezy HR é elogiado por sua interface amigável e opções de personalização. Os usuários destacam a capacidade da plataforma de manter o processo de contratação organizado, com recursos como uma visão de pipeline e funcionalidade de arrastar e soltar que simplificam o gerenciamento de candidatos.
- Os usuários dizem que o Willo Video Interviewing economiza tempo para as equipes de contratação, com recursos como uma opção de avanço rápido em revisões de vídeo que aumentam a eficiência. Essa capacidade é particularmente benéfica para equipes que buscam avaliar candidatos de forma rápida e eficaz.
- Os revisores mencionam que o Breezy HR oferece excelente suporte, com muitos usuários observando a capacidade de resposta da equipe de contas. Este nível de suporte pode ser crucial para pequenas empresas que podem precisar de orientação adicional durante o processo de contratação.
- Os revisores do G2 destacam que, embora o Breezy HR tenha um forte foco em organização e facilidade de uso, ele pode não atender às necessidades específicas de fluxo de trabalho de todos os usuários, levando a alguns desafios de configuração. Em contraste, o Willo Video Interviewing é notado por sua adaptabilidade a vários cenários de contratação.
- De acordo com o feedback recente dos usuários, ambas as plataformas atendem bem a pequenas empresas, mas as classificações mais altas de facilidade de uso e configuração do Willo Video Interviewing sugerem que ele pode ser uma melhor opção para equipes que buscam uma solução direta e eficiente sem treinamento extensivo.
Breezy HR vs Willo Video Interviewing
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Willo Video Interviewing mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com Willo Video Interviewing em geral.
- Os revisores sentiram que Willo Video Interviewing atende melhor às necessidades de seus negócios do que Breezy HR.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Willo Video Interviewing é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Willo Video Interviewing em relação ao Breezy HR.
Preços
Preço de Nível Básico
Breezy HR
Bootstrap
$0.00
Todos os fundamentos para uma posição ou piscina...GRÁTIS.
- 1 Vaga Ativa e Banco de Candidatos
- Usuários Ilimitados
- Candidatos Ilimitados
Willo Video Interviewing
Growth
$249.00
Por Mês
Ideal para equipes que contratam 2 funcionários por mês (cerca de 24 contratações por ano).
- Usuários Ilimitados
- 5 vagas ativas por ano
- Respostas de candidatos ilimitadas
Teste Gratuito
Breezy HR
Teste Gratuito disponível
Willo Video Interviewing
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
8.7
584
9.2
195
Facilidade de Uso
8.8
590
9.4
197
Facilidade de configuração
8.8
365
9.4
160
Facilidade de administração
8.8
358
9.3
129
Qualidade do Suporte
8.8
493
9.4
186
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
8.9
344
9.6
129
Direção de Produto (% positivo)
8.8
553
9.7
184
Recursos
Noções básicas da plataforma
8.0
29
|
Recurso Verificado
7.9
143
|
Recurso Verificado
8.4
31
|
Recurso Verificado
7.9
143
8.7
36
|
Recurso Verificado
9.0
160
|
Recurso Verificado
8.3
32
9.0
157
|
Recurso Verificado
Conteúdo da plataforma
8.7
35
|
Recurso Verificado
9.1
162
9.0
22
8.6
145
8.4
33
8.3
153
Funcionalidade adicional da plataforma
8.2
30
|
Recurso Verificado
8.7
149
8.8
35
|
Recurso Verificado
7.7
137
8.3
29
|
Recurso Verificado
7.8
129
8.3
30
|
Recurso Verificado
8.7
157
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Suítes de Aquisição de TalentosOcultar 1 recursoMostrar 1 recurso
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
7.2
41
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
8.6
11
Dados insuficientes disponíveis
8.1
12
Dados insuficientes disponíveis
8.0
11
Dados insuficientes disponíveis
7.9
11
Dados insuficientes disponíveis
8.2
10
Dados insuficientes disponíveis
7.5
12
Dados insuficientes disponíveis
IA de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
7.9
11
Dados insuficientes disponíveis
7.1
11
Dados insuficientes disponíveis
7.9
12
Dados insuficientes disponíveis
Plataformas de Recrutamento - IA Agente
8.6
6
Dados insuficientes disponíveis
8.9
6
Dados insuficientes disponíveis
9.2
6
Dados insuficientes disponíveis
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 recursosMostrar 26 recursos
8.6
425
Não há dados suficientes
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente
8.3
7
Dados insuficientes disponíveis
8.6
7
Dados insuficientes disponíveis
8.3
7
Dados insuficientes disponíveis
Sourcing
8.0
258
Dados insuficientes disponíveis
8.3
312
Dados insuficientes disponíveis
8.5
8
Dados insuficientes disponíveis
9.3
9
Dados insuficientes disponíveis
8.3
8
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos
8.5
307
Dados insuficientes disponíveis
9.8
8
Dados insuficientes disponíveis
8.8
8
Dados insuficientes disponíveis
8.7
9
Dados insuficientes disponíveis
8.8
8
Dados insuficientes disponíveis
8.5
8
Dados insuficientes disponíveis
9.6
8
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
7.9
256
Dados insuficientes disponíveis
7.8
177
Dados insuficientes disponíveis
7.9
176
Dados insuficientes disponíveis
8.5
281
Dados insuficientes disponíveis
8.8
280
Dados insuficientes disponíveis
8.0
217
Dados insuficientes disponíveis
7.9
243
Dados insuficientes disponíveis
8.3
281
Dados insuficientes disponíveis
AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
9.0
7
Dados insuficientes disponíveis
9.0
7
Dados insuficientes disponíveis
9.3
7
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.1
63
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.3
71
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.2
58
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
7.9
59
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.2
68
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.4
65
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.1
59
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Desempenho da plataforma
8.0
64
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.2
60
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.2
60
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
8.3
67
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.0
60
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Breezy HR e Willo Video Interviewing é categorizado como Entrevista por Vídeo
Categorias Únicas
Breezy HR é categorizado como Marketing de Recrutamento, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), e Plataformas de Recrutamento
Willo Video Interviewing não possui categorias únicas
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Breezy HR
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Willo Video Interviewing
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Tecnologia da informação e serviços
13.1%
Programas de computador
11.7%
Recrutamento e seleção
6.2%
Marketing e Publicidade
4.7%
Recursos humanos
4.7%
Outro
59.7%
Recrutamento e seleção
10.2%
Marketing e Publicidade
8.1%
Tecnologia da informação e serviços
6.8%
Programas de computador
5.5%
Gestão de organizações sem fins lucrativos
4.7%
Outro
64.8%
Principais Alternativas
Discussões
Podemos sincronizar o calendário Breezy com o Google Calendar?
5 Comentários
FT
Se eu adicionar uma reunião ao meu Google Calendar, o Breezy não saberá, então os candidatos ainda podem escolher um horário durante o tempo dessa reunião.Leia mais
Can you setup a warning on any automation about to go out when you drag a candidate into a new stage on the pipeline?
3 Comentários
Resposta Oficial de Breezy HR
Desculpe, mas isso não é possível de fazer. Você pode solicitar isso como um recurso, e nossa equipe de produto revisa e implementa recursos a partir do...Leia mais
How much does Breezy HR charge for setup?
2 Comentários
Resposta Oficial de Breezy HR
Se você estiver em um de nossos planos de autoatendimento, não cobramos nenhuma taxa de configuração. Nossos planos de preços têm custos fixos,...Leia mais
Como funciona a entrevista do Willo?
3 Comentários
DS
Você configura algumas perguntas iniciais como uma etapa de triagem da aplicação, juntamente com a solicitação usual de que forneçam seu nome e outras...Leia mais
What would you do to improve the number of candidates that complete a Willo interview?
3 Comentários
SW
Encontramos muito sucesso ao enviar e-mails diretos de um e-mail da empresa que se conecta ao Willo e oferece uma visão geral do que esperar ao conduzir a...Leia mais
Quais são as 3 vantagens das entrevistas por vídeo?
2 Comentários
AW
- Economiza tempo na equipe de aquisição de talentos
- Permite um processo de entrevista consistente e escalável
- Tem uma variedade de recursos, o que...Leia mais
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