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Comparar BRAVO e Workhuman Social Recognition 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (51.3% das avaliações)
Empresa (79.2% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$1.00 1 User Por Mês
Preço não disponível
BRAVO
Classificação por Estrelas
(80)4.9 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (51.3% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$1.00 1 User Por Mês
Saiba mais sobre BRAVOWorkhuman Social Recognition
Classificação por Estrelas
(2,284)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (79.2% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Workhuman Social RecognitionResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Workhuman Social Recognition se destaca em criar uma cultura de apreciação, com usuários destacando sua facilidade de uso para reconhecer esforços publicamente. Um usuário mencionou: "É uma maneira muito fácil de mostrar a alguém o quanto você apreciou seus esforços de uma forma um pouco pública que outros em nossa empresa podem ver."
- Os usuários dizem que o BRAVO oferece uma ampla gama de opções de resgate, o que o torna recompensador para esforços extras. Um revisor observou: "Gosto que o BRAVO tenha uma gama muito abrangente de itens porque me permite selecionar o que quero para resgatar meus pontos, fazendo-me sentir que estou obtendo um bom valor pelo meu trabalho extra."
- Os revisores mencionam que o Workhuman Social Recognition tem um forte processo de implementação, com muitos usuários apreciando seu onboarding intuitivo. Um usuário afirmou: "É simples e fácil de entender, e o questionário torna direto identificar e dimensionar a recompensa."
- De acordo com avaliações verificadas, o BRAVO é elogiado por sua experiência de usuário sem falhas, com usuários achando o sistema interativo e fácil de navegar. Um usuário expressou: "Interativo e sem falhas para usar o sistema," indicando uma usabilidade suave no dia a dia.
- Os revisores do G2 destacam que, embora o Workhuman Social Recognition tenha uma classificação de estrelas ligeiramente inferior, ainda mantém um alto nível de satisfação do usuário em geral, refletido em seu forte G2 Score de 90,18 em comparação com os 41,12 do BRAVO. Isso sugere que os usuários se sentem mais positivamente sobre sua experiência com o Workhuman.
- Os usuários relatam que a configuração inicial do BRAVO é muito fácil, o que pode ser uma vantagem significativa para pequenas empresas que buscam uma implementação rápida. Um revisor mencionou: "Também acho a configuração inicial do BRAVO muito fácil," destacando sua acessibilidade para novos usuários.
BRAVO vs Workhuman Social Recognition
- Os revisores sentiram que BRAVO atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workhuman Social Recognition.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que BRAVO é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do BRAVO em relação ao Workhuman Social Recognition.
Preços
Preço de Nível Básico
Workhuman Social Recognition
Preço não disponívelTeste Gratuito
BRAVO
Informação de teste não disponívelWorkhuman Social Recognition
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.6
75
9.3
2,006
Facilidade de Uso
9.7
76
9.4
2,076
Facilidade de configuração
9.5
18
9.3
1,164
Facilidade de administração
Não há dados suficientes
9.0
136
Qualidade do Suporte
9.6
74
9.2
1,552
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
Não há dados suficientes
9.2
134
Direção de Produto (% positivo)
10.0
74
9.3
2,044
Recursos
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
86
Dados insuficientes disponíveis
8.7
85
Dados insuficientes disponíveis
9.3
84
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
84
Dados insuficientes disponíveis
8.8
84
Dados insuficientes disponíveis
8.8
83
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.2
82
Dados insuficientes disponíveis
9.0
84
Dados insuficientes disponíveis
8.9
84
Dados insuficientes disponíveis
8.8
84
Dados insuficientes disponíveis
8.8
84
Dados insuficientes disponíveis
8.7
84
Dados insuficientes disponíveis
8.9
83
Noções básicas da plataforma
9.7
61
8.4
1631
9.7
61
8.9
1674
9.9
60
9.1
1641
Conteúdo da plataforma
8.1
27
8.5
1614
8.7
54
Recurso Não Disponível
9.6
51
8.4
1596
Funcionalidade adicional da plataforma
9.3
55
8.4
1591
9.5
55
8.5
1600
9.4
52
Recurso Não Disponível
9.9
61
9.0
1636
9.9
60
9.1
1724
Avaliações de desempenho
Dados insuficientes disponíveis
8.8
252
Dados insuficientes disponíveis
8.4
251
Dados insuficientes disponíveis
8.6
251
Objetivos
Dados insuficientes disponíveis
8.5
245
Dados insuficientes disponíveis
8.4
246
Feedback
Dados insuficientes disponíveis
8.8
244
Dados insuficientes disponíveis
8.6
244
Dados insuficientes disponíveis
8.0
242
Dados insuficientes disponíveis
8.9
249
Dados
Dados insuficientes disponíveis
8.7
246
Dados insuficientes disponíveis
8.7
244
Agente AI - Gestão de Desempenho
Dados insuficientes disponíveis
7.8
18
Dados insuficientes disponíveis
8.1
18
Recompensas e IncentivosOcultar 11 recursosMostrar 11 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Recompensas e Incentivos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA Agente - Recompensas e Incentivos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.6
13
8.5
456
9.7
12
8.7
464
9.5
13
8.5
441
Conteúdo da plataforma
9.1
13
8.4
454
9.4
12
8.4
446
9.6
13
8.3
449
9.6
13
8.2
430
Funcionalidade adicional da plataforma
9.5
13
8.5
450
9.6
13
8.3
449
9.4
12
9.3
495
9.9
13
8.7
453
Plataforma
9.9
13
8.4
506
9.9
13
8.3
476
9.9
13
8.6
462
9.7
13
8.8
465
9.7
12
9.1
473
9.4
13
8.7
465
9.5
13
8.7
463
9.4
13
9.0
471
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
BRAVO e Workhuman Social Recognition é categorizado como Reconhecimento de Funcionários e Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
BRAVO não possui categorias únicas
Workhuman Social Recognition é categorizado como Gestão de Carreira, Gestão de Desempenho, e Recompensas e Incentivos
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
BRAVO
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Workhuman Social Recognition
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Tecnologia da informação e serviços
60.3%
Imóveis
3.8%
Têxteis
2.6%
Marketing e Publicidade
2.6%
Serviços ao consumidor
2.6%
Outro
28.2%
Tecnologia da informação e serviços
16.3%
Farmacêutica
13.0%
Programas de computador
9.9%
Hospital & Assistência à Saúde
4.7%
Seguro
4.7%
Outro
51.3%
Principais Alternativas
Discussões
Como podemos medir o sucesso da nossa estratégia de reconhecimento de funcionários?
1 Comentário
BS
Os longboards listados acima estão entre os melhores do mercado, oferecendo estabilidade, manobrabilidade e excelente aderência.Leia mais
BRAVO não possui mais discussões com respostas
O que é um programa de reconhecimento social?
3 Comentários
Resposta Oficial de Workhuman Social Recognition
O reconhecimento social, ou reconhecimento entre pares, é o ato de funcionários capacitarem e reconhecerem uns aos outros pelo excelente trabalho. É uma...Leia mais
Quais benefícios os programas de reconhecimento têm?
2 Comentários
SA
há 3 etapas de reconhecimento
1ª apenas palavras de elogio
2ª apreciação baseada em pontos cujos pontos podem ser resgatados para obter produtos ou...Leia mais
O que é o aplicativo Workhuman?
1 Comentário
Resposta Oficial de Workhuman Social Recognition
O Workhuman Cloud é uma plataforma única, acessível via desktop e pelo aplicativo móvel Workhuman, para o Social Recognition® que oferece às empresas...Leia mais
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