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Comparar Awardco e Workhuman Social Recognition 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (50.2% das avaliações)
Empresa (79.2% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
Awardco
Classificação por Estrelas
(5,427)4.9 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (50.2% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre AwardcoWorkhuman Social Recognition
Classificação por Estrelas
(2,281)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (79.2% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre Workhuman Social RecognitionResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que a Awardco se destaca na implementação, com os usuários destacando o processo de integração simples e o suporte fornecido pelos representantes. Muitos acharam que podiam começar a reconhecer os funcionários quase imediatamente após entrar em operação, o que contribuiu para uma transição suave.
- Os usuários dizem que o Workhuman Social Recognition oferece uma abordagem única para apreciação dos funcionários, enfatizando o reconhecimento público. Os revisores apreciam a facilidade de mostrar apreço pelos esforços dos colegas, promovendo uma cultura de reconhecimento dentro da organização.
- Os revisores mencionam que a Awardco se destaca por sua ampla gama de opções de recompensa, incluindo experiências, cartões-presente e produtos da Amazon. Essa variedade permite que os usuários encontrem recompensas que realmente ressoam com os membros de sua equipe, melhorando a experiência geral de reconhecimento.
- De acordo com avaliações verificadas, o Workhuman Social Recognition é elogiado por sua interface amigável, tornando simples para os funcionários reconhecerem uns aos outros. Os usuários apreciam o questionário direto que ajuda a identificar e dimensionar recompensas, tornando o processo acessível.
- Os revisores do G2 destacam que a Awardco obtém uma pontuação mais alta em satisfação geral, com uma notável pontuação G2 refletindo sua forte presença no mercado e feedback dos usuários. Isso sugere que os usuários se sentem mais consistentemente satisfeitos com sua experiência em comparação com o Workhuman Social Recognition.
- Os usuários relatam que, embora o Workhuman Social Recognition tenha um foco sólido no reconhecimento, pode não atender sempre às necessidades de fluxo de trabalho específicas de todas as organizações. Alguns revisores notaram desafios na configuração, o que pode impactar a eficácia geral da plataforma em certos ambientes.
Awardco vs Workhuman Social Recognition
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Awardco mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Awardco no geral.
- Os revisores sentiram que Awardco atende melhor às necessidades de seus negócios do que Workhuman Social Recognition.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Awardco é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Awardco em relação ao Workhuman Social Recognition.
Preços
Preço de Nível Básico
Awardco
Preço não disponívelWorkhuman Social Recognition
Preço não disponívelTeste Gratuito
Awardco
Informação de teste não disponívelWorkhuman Social Recognition
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.7
4,432
9.3
1,999
Facilidade de Uso
9.7
4,601
9.4
2,069
Facilidade de configuração
9.6
2,736
9.3
1,158
Facilidade de administração
9.3
374
9.0
136
Qualidade do Suporte
9.6
3,567
9.2
1,548
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.6
375
9.2
134
Direção de Produto (% positivo)
9.4
4,440
9.3
2,037
Recursos
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
86
Dados insuficientes disponíveis
8.7
85
Dados insuficientes disponíveis
9.3
84
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
84
Dados insuficientes disponíveis
8.8
84
Dados insuficientes disponíveis
8.8
83
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.2
82
Dados insuficientes disponíveis
9.0
84
Dados insuficientes disponíveis
8.9
84
Dados insuficientes disponíveis
8.8
84
Dados insuficientes disponíveis
8.8
84
Dados insuficientes disponíveis
8.7
84
Dados insuficientes disponíveis
8.9
83
Noções básicas da plataforma
8.6
2746
8.4
1629
9.3
2994
8.9
1671
9.4
2993
9.1
1640
Conteúdo da plataforma
9.0
2802
8.5
1612
8.5
2643
Recurso Não Disponível
8.9
2736
8.4
1595
Funcionalidade adicional da plataforma
8.7
2651
8.4
1589
8.9
2689
8.5
1598
8.7
2657
Recurso Não Disponível
9.3
2873
9.0
1633
9.6
3186
9.1
1718
Avaliações de desempenho
Dados insuficientes disponíveis
8.8
252
Dados insuficientes disponíveis
8.4
251
Dados insuficientes disponíveis
8.6
251
Objetivos
Dados insuficientes disponíveis
8.5
245
Dados insuficientes disponíveis
8.4
246
Feedback
Dados insuficientes disponíveis
8.8
244
Dados insuficientes disponíveis
8.6
244
Dados insuficientes disponíveis
8.0
242
Dados insuficientes disponíveis
8.9
249
Dados
Dados insuficientes disponíveis
8.7
246
Dados insuficientes disponíveis
8.7
244
Agente AI - Gestão de Desempenho
Dados insuficientes disponíveis
7.8
18
Dados insuficientes disponíveis
8.1
18
Recompensas e Incentivos
9.5
2389
Dados insuficientes disponíveis
9.2
2179
Dados insuficientes disponíveis
8.6
2026
Dados insuficientes disponíveis
8.6
2040
Dados insuficientes disponíveis
9.2
2215
Dados insuficientes disponíveis
8.8
2002
Dados insuficientes disponíveis
8.9
2073
Dados insuficientes disponíveis
8.7
2005
Dados insuficientes disponíveis
8.8
2016
Dados insuficientes disponíveis
IA Agente - Recompensas e Incentivos
8.2
289
Dados insuficientes disponíveis
8.3
288
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Conta de Gastos com Estilo de Vida (LSA)Ocultar 6 recursosMostrar 6 recursos
9.3
108
Não há dados suficientes
Analytics - Conta de gastos com estilo de vida (LSA)
9.2
105
Dados insuficientes disponíveis
9.1
104
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma - Conta de Gastos com Estilo de Vida (LSA)
9.1
102
Dados insuficientes disponíveis
9.3
101
Dados insuficientes disponíveis
9.4
104
Dados insuficientes disponíveis
9.7
103
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.5
455
Dados insuficientes disponíveis
8.7
463
Dados insuficientes disponíveis
8.5
440
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.4
453
Dados insuficientes disponíveis
8.4
445
Dados insuficientes disponíveis
8.3
448
Dados insuficientes disponíveis
8.2
429
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.5
449
Dados insuficientes disponíveis
8.3
448
Dados insuficientes disponíveis
9.3
493
Dados insuficientes disponíveis
8.7
452
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.4
505
Dados insuficientes disponíveis
8.3
475
Dados insuficientes disponíveis
8.6
461
Dados insuficientes disponíveis
8.8
464
Dados insuficientes disponíveis
9.1
472
Dados insuficientes disponíveis
8.7
464
Dados insuficientes disponíveis
8.7
462
Dados insuficientes disponíveis
9.0
470
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Awardco e Workhuman Social Recognition é categorizado como Reconhecimento de Funcionários, Engajamento dos Funcionários, e Recompensas e Incentivos
Categorias Únicas
Awardco é categorizado como Conta de Gastos com Estilo de Vida (LSA)
Workhuman Social Recognition é categorizado como Gestão de Carreira e Gestão de Desempenho
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Awardco
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Workhuman Social Recognition
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Hospital & Assistência à Saúde
10.7%
Seguro
8.8%
Construção
4.2%
Saúde, Bem-Estar e Fitness
3.8%
Tecnologia da informação e serviços
3.8%
Outro
68.8%
Tecnologia da informação e serviços
16.4%
Farmacêutica
13.1%
Programas de computador
9.9%
Hospital & Assistência à Saúde
4.7%
Seguro
4.7%
Outro
51.2%
Principais Alternativas
Discussões
Como novo usuário do Awardco, estou achando desafiador configurar um programa de recompensas. Alguém poderia fornecer um guia passo a passo?
5 Comentários
MC
eu adoro usá-lo se você estiver trabalhando pode armazená-lo isso ajuda muito você pode obter o que precisa se não puder arranjar tempoLeia mais
Para que serve o Awardco?
5 Comentários
NH
Nossa empresa está usando isso para fornecer recompensas para várias ocasiões e marcos.Leia mais
Você pode facilitar a busca por itens para que possamos marcar uma caixa e ver apenas os itens para os quais somos elegíveis?
2 Comentários
BD
Oi Carissa! Ótima pergunta. Melhorar a função de busca é uma das nossas maiores prioridades no nosso roteiro de produto, incluindo a adição de recursos que...Leia mais
O que é um programa de reconhecimento social?
3 Comentários
Resposta Oficial de Workhuman Social Recognition
O reconhecimento social, ou reconhecimento entre pares, é o ato de funcionários capacitarem e reconhecerem uns aos outros pelo excelente trabalho. É uma...Leia mais
Quais benefícios os programas de reconhecimento têm?
2 Comentários
SA
há 3 etapas de reconhecimento
1ª apenas palavras de elogio
2ª apreciação baseada em pontos cujos pontos podem ser resgatados para obter produtos ou...Leia mais
O que é o aplicativo Workhuman?
1 Comentário
Resposta Oficial de Workhuman Social Recognition
O Workhuman Cloud é uma plataforma única, acessível via desktop e pelo aplicativo móvel Workhuman, para o Social Recognition® que oferece às empresas...Leia mais
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