Awardco é uma plataforma de recompensas, reconhecimento e engajamento de funcionários projetada para ajudar as organizações a fortalecer a cultura, reforçar o desempenho e traduzir o feedback dos funcionários em ações mensuráveis. O produto integra estratégia de reconhecimento, recompensas e engajamento em um único sistema configurável que apoia organizações de diferentes tamanhos e estruturas, desde equipes distribuídas até empresas globais. Na base da plataforma está uma estrutura de reconhecimento flexível que permite às empresas projetar programas alinhados aos seus valores, metas e prioridades de desempenho. Os administradores podem estabelecer orçamentos de pontos totalmente configuráveis, alocando fundos por departamento, função, geografia, objetivo de negócios e mais. Contribuições opcionais dos funcionários oferecem flexibilidade adicional para resgate de pontos. Fluxos de aprovação personalizados, branding customizável disponível e categorias de reconhecimento baseadas em valores permitem que as organizações reflitam sua cultura diretamente na plataforma. A Awardco apoia uma ampla força de trabalho global através do acesso a uma extensa rede de recompensas que inclui Amazon, cartões-presente, viagens, experiências, brindes da empresa, prêmios de serviço e outras opções de recompensas personalizadas. Essa estrutura de mercado permite que funcionários de diferentes regiões selecionem recompensas que sejam relevantes para eles, enquanto permite que os empregadores gerenciem orçamentos e relatórios de forma centralizada. Capacidades de multi-moeda e multi-idioma apoiam ainda mais a implantação de programas internacionais e requisitos de conformidade. Além de reconhecimento e recompensas, a Awardco inclui capacidades de engajamento através do Awardco Engage™, que coleta e analisa o feedback dos funcionários. Essas ferramentas ajudam as organizações a identificar tendências de sentimento, participação e desempenho, conectando insights a próximos passos práticos reforçados por meio de reconhecimento e recompensas. Relatórios em tempo real e painéis de análise fornecem visibilidade sobre a atividade de reconhecimento, utilização de orçamento e padrões de engajamento, permitindo que líderes de RH e negócios avaliem o impacto e façam ajustes informados ao longo do tempo. Ao combinar design de programa configurável, uma infraestrutura global de recompensas, fluxos de trabalho de reconhecimento e insights de engajamento em uma única plataforma, a Awardco fornece às organizações uma abordagem estruturada para reforçar comportamentos, construir cultura e apoiar a experiência do funcionário ao longo do ciclo de vida do funcionário.