Comparar AvaHR e Breezy HR 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (76.0% das avaliações)
Pequeno negócio (53.6% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Contact Us per month
$0.00
AvaHR
Classificação por Estrelas
(97)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (76.0% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Contact Us per month
Navegue por todos os planos de preços 2Breezy HR
Classificação por Estrelas
(685)4.4 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (53.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$0.00
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 5Resumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Breezy HR se destaca pela facilidade de uso, com muitos usuários destacando seu design intuitivo e opções de personalização fáceis. Um usuário mencionou que a plataforma é "fácil o suficiente para usar rapidamente todos os dias para se manter à frente", tornando-a uma escolha forte para equipes que buscam uma solução simples.
- De acordo com avaliações verificadas, o AvaHR se destaca por sua relação custo-benefício e capacidades de postagem em várias plataformas. Os usuários apreciam a capacidade de postar anúncios de emprego em vários sites com apenas alguns cliques, o que simplifica o processo de contratação e economiza tempo.
- Os usuários dizem que o Breezy HR oferece excelente suporte, com revisores elogiando a capacidade de resposta da equipe de contas. Este nível de serviço ao cliente pode ser crucial para empresas que precisam de assistência rápida durante o processo de contratação.
- Os revisores mencionam que o AvaHR oferece uma solução abrangente para gerenciar processos de contratação em um só lugar, o que é particularmente benéfico para pequenas empresas. Esta abordagem tudo-em-um ajuda os usuários a manter tudo organizado sem precisar de várias ferramentas.
- Os revisores do G2 destacam os recursos eficazes de gerenciamento de candidatos do Breezy HR, como a visualização de pipeline e a funcionalidade de arrastar e soltar, que ajudam os usuários a rastrear candidatos facilmente. Esta organização é essencial para equipes que lidam com vários candidatos simultaneamente.
- De acordo com feedback recente, enquanto o AvaHR tem uma classificação de estrelas mais alta, o maior número de avaliações do Breezy HR sugere uma base de usuários mais estabelecida, o que pode proporcionar aos potenciais compradores maior confiança em sua confiabilidade e desempenho ao longo do tempo.
AvaHR vs Breezy HR
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram AvaHR mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com AvaHR no geral.
- Os revisores sentiram que AvaHR atende melhor às necessidades de seus negócios do que Breezy HR.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que AvaHR é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do AvaHR em relação ao Breezy HR.
Preços
Preço de Nível Básico
AvaHR
Hiring Autopilot
Contact Us
per month
Não há tempo suficiente na sua agenda para gerenciar este processo de contratação? Saiba mais sobre o VIVAHR Hiring Autopilot. Adicionamos um módulo de serviços à sua conta para gerenciar sua publicação de vagas, gerenciar candidatos e avaliá-los. Mês a mês.
- Solicitações ilimitadas de anúncios de emprego
- Candidatos ilimitados
- Locais ilimitados
Breezy HR
Bootstrap
$0.00
Todos os fundamentos para uma posição ou piscina...GRÁTIS.
- 1 Vaga Ativa e Banco de Candidatos
- Usuários Ilimitados
- Candidatos Ilimitados
Teste Gratuito
AvaHR
Teste Gratuito disponível
Breezy HR
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.1
90
8.7
590
Facilidade de Uso
9.2
90
8.8
596
Facilidade de configuração
9.2
78
8.8
370
Facilidade de administração
9.2
60
8.8
363
Qualidade do Suporte
9.5
79
8.8
497
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.2
59
8.9
348
Direção de Produto (% positivo)
8.9
88
8.7
560
Recursos
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.9
30
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.4
32
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.7
37
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.3
33
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.6
36
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.0
22
Dados insuficientes disponíveis
8.3
34
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.2
31
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.8
36
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.2
30
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.3
31
|
Recurso Verificado
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Suítes de Aquisição de TalentosOcultar 1 recursoMostrar 1 recurso
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
7.1
42
Plataforma de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
Dados insuficientes disponíveis
8.5
12
Dados insuficientes disponíveis
8.1
13
Dados insuficientes disponíveis
8.1
12
Dados insuficientes disponíveis
7.9
12
Dados insuficientes disponíveis
8.2
11
Dados insuficientes disponíveis
7.6
13
IA de Recrutamento - Plataformas de Recrutamento
Dados insuficientes disponíveis
7.9
12
Dados insuficientes disponíveis
7.2
12
Dados insuficientes disponíveis
7.9
13
Plataformas de Recrutamento - IA Agente
Dados insuficientes disponíveis
8.6
6
Dados insuficientes disponíveis
8.9
6
Dados insuficientes disponíveis
9.2
6
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente
Dados insuficientes disponíveis
8.3
7
Dados insuficientes disponíveis
8.6
7
10.0
5
8.3
7
Sourcing
8.9
69
8.0
258
8.7
67
8.3
312
9.2
6
8.5
8
9.5
11
9.4
11
Dados insuficientes disponíveis
8.3
8
Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos
9.0
70
8.4
308
10.0
5
9.1
9
10.0
7
8.6
11
Dados insuficientes disponíveis
8.0
10
Dados insuficientes disponíveis
8.8
8
Dados insuficientes disponíveis
8.5
8
10.0
5
9.6
9
Plataforma
8.3
62
8.0
255
8.2
59
7.8
176
8.0
57
7.9
175
8.8
65
8.5
280
9.1
66
8.8
279
8.5
58
8.0
216
8.2
60
7.9
242
9.0
65
8.4
280
AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
9.0
5
9.0
7
Dados insuficientes disponíveis
9.0
7
Dados insuficientes disponíveis
9.3
7
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.1
64
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.3
72
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.2
59
|
Recurso Verificado
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.9
60
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.2
69
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.4
66
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.1
60
|
Recurso Verificado
Desempenho da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
7.9
65
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.2
61
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.1
61
|
Recurso Verificado
Funcionalidade adicional da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.3
68
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.0
61
|
Recurso Verificado
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
AvaHR e Breezy HR é categorizado como Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
Categorias Únicas
AvaHR não possui categorias únicas
Breezy HR é categorizado como Entrevista por Vídeo, Marketing de Recrutamento, e Plataformas de Recrutamento
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
AvaHR
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Breezy HR
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Hospital & Assistência à Saúde
16.7%
Construção
16.7%
Marketing e Publicidade
7.3%
Prática Médica
5.2%
Saúde, Bem-Estar e Fitness
5.2%
Outro
49.0%
Tecnologia da informação e serviços
12.9%
Programas de computador
11.8%
Recrutamento e seleção
6.1%
Marketing e Publicidade
4.8%
Recursos humanos
4.6%
Outro
59.8%
Discussões
Para que serve o VivaHR?
1 Comentário
MM
É usado para ajudar empresas a contratar pessoas. Basicamente, um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) que ajuda a criar as vagas de emprego, publica...Leia mais
AvaHR não possui mais discussões com respostas
Podemos sincronizar o calendário Breezy com o Google Calendar?
5 Comentários
FT
Se eu adicionar uma reunião ao meu Google Calendar, o Breezy não saberá, então os candidatos ainda podem escolher um horário durante o tempo dessa reunião.Leia mais
Can you setup a warning on any automation about to go out when you drag a candidate into a new stage on the pipeline?
3 Comentários
Resposta Oficial de Breezy HR
Desculpe, mas isso não é possível de fazer. Você pode solicitar isso como um recurso, e nossa equipe de produto revisa e implementa recursos a partir do...Leia mais
How much does Breezy HR charge for setup?
2 Comentários
Resposta Oficial de Breezy HR
Se você estiver em um de nossos planos de autoatendimento, não cobramos nenhuma taxa de configuração. Nossos planos de preços têm custos fixos,...Leia mais
Procurando por ideias de software?
Com mais de 3 milhões de avaliações, podemos fornecer os detalhes específicos que ajudam você a tomar uma decisão informada de compra de software para o seu negócio. Encontrar o produto certo é importante, deixe-nos ajudar.
ou continuar com
Ao prosseguir, você concorda com nossos Termos de Uso e Política de Privacidade