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Demo AvaHR - Your hiring dashboard
When you login to your account, get instant insights into your hiring process.
Demo AvaHR - Keep your talent pipeline organized
Each job posting can have its own custom pipeline with personalized triggers and automations.
Demo AvaHR - Reporting
Build your reports and custom insights to fit your hiring goals. Easily track each source to find out which is delivering the best hires.
Demo AvaHR - Candidate Management
Keep a master candidate database to nurture and prospect from. Easily sort by keywords, education, job titles, dates and many more.
Demo AvaHR - Communication Simplified
Communicated via email or SMS with candidates in a centralized communication hub. Use templates and automations to communicate at scale!
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Ronnie H.
RH
Office Manager
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Testes de Personalidade Precisos que Melhoram Nosso Processo de Contratação"
O que você mais gosta AvaHR?

Aprecio a precisão dos resultados dos testes de personalidade. Usamos D.I.S.C. junto com algumas outras avaliações, depois processamos os resultados através de IA para gerar nossas folhas de entrevista de emprego. Isso nos ajuda a garantir que contratamos as pessoas certas para as posições certas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta AvaHR?

Não conseguimos fazer o upload de um formulário PDF preenchível. Quando compartilhamos nosso link nas redes sociais, ele apenas direciona os usuários para uma página de aplicação geral. Gostaríamos de ter um formulário de aplicação preenchível como a página de destino, para que os candidatos possam completá-lo e enviá-lo diretamente para nós. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Renee H.
RH
General Manager/Operations manager
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
Parceiro comercial do vendedor ou concorrente do vendedor, não incluído nas pontuações do G2.
"Questionários de Pré-seleção Tornam a Contratação Sem Esforço e Eficiente"
O que você mais gosta AvaHR?

A opção de configurar um questionário de pré-seleção que todos os candidatos em potencial devem preencher antes de marcar uma entrevista. Isso realmente ajuda a restringir nosso público-alvo de forma mais eficiente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta AvaHR?

Ainda estamos recebendo muitos candidatos que não leem o anúncio antes de se candidatar. Estou me perguntando se isso tem algo a ver com algumas plataformas, que permitem uma regra de candidatura com um clique, onde os candidatos podem ignorar a visita ao anúncio de emprego e apenas clicar para se candidatar sem dedicar tempo para olhar a vaga. Em algumas plataformas, eles também direcionam candidatos usando palavras-chave que se conectam às palavras do currículo deles e, novamente, isso permite que eles se candidatem rapidamente sem realmente ler o anúncio. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SA
Owner
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"A Ferramenta de Contratação Perfeita para Empresas em Crescimento"
O que você mais gosta AvaHR?

O que eu mais gosto é como o AvaHR me poupa tempo e dinheiro. Em vez de pagar para postar diretamente no Indeed, posso usar o AvaHR para publicar vagas em vários sites a partir de uma única plataforma, o que já reduziu os custos. Além disso, tudo está organizado em um só lugar, então não perco horas gerenciando diferentes quadros de empregos ou lidando com e-mails desorganizados. Isso torna a contratação mais rápida, fácil e acessível para o nosso negócio. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta AvaHR?

Eu diria que só me levou um pouco de tempo para me acostumar com o novo sistema, mas uma vez que o fiz, tem sido tranquilo e fácil de usar. Comparado à maneira antiga como estávamos contratando, é uma grande melhoria. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SM
Manager
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Mudança de Jogo para Contratação em uma Pequena Empresa"
O que você mais gosta AvaHR?

O que eu mais gosto no AvaHR é como ele facilita o processo de contratação do início ao fim. Ele mantém tudo em um só lugar, desde a publicação de vagas até o acompanhamento de candidatos, e nos economiza horas a cada semana. A plataforma é limpa, simples e poderosa sem ser opressiva. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta AvaHR?

Honestamente, não há muito que eu não goste. Se eu tivesse que escolher uma coisa, é apenas que me levou um pouco de tempo para aprender todos os recursos, mas uma vez que aprendi, tem sido tranquilo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

JL
VP of operations
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Publicação Multissite Sem Esforço com Fluxo de Trabalho Intuitivo"
O que você mais gosta AvaHR?

Aprecio como é fácil postar em vários sites de anúncios com apenas alguns cliques. Também é conveniente que eu possa listar diferentes funções para a mesma empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta AvaHR?

Embora publicar um anúncio seja intuitivo, acho que alguns recursos estão um pouco escondidos. Seria melhor se as opções de ajuste fino fossem mais fáceis de localizar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

EF
Owner
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Torna a contratação simples para uma pequena equipe"
O que você mais gosta AvaHR?

Eu realmente gosto de como o ATS da AvaHR é simples de usar. Tudo está em um só lugar, desde as candidaturas até as notas de entrevista, o que torna a contratação muito mais tranquila para uma equipe pequena. Parece profissional, mas não é opressor, e a plataforma nos economiza muito tempo. Eu não sou muito bom com tecnologia e é super fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta AvaHR?

Honestamente, não muito. Às vezes, gostaria que houvesse algumas integrações a mais, mas no geral faz exatamente o que precisamos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nicole .
N
Office Manager
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Publicação Multissite Sem Esforço e Gestão Simplificada de Candidatos"
O que você mais gosta AvaHR?

Postar em vários sites ao mesmo tempo tem sido extremamente benéfico. Também gosto de poder revisar cada candidato e classificá-los à medida que chegam. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta AvaHR?

Quando você pausa ou fecha o anúncio, leva tempo para ser removido de todos os diferentes sites, então os potenciais candidatos ligam porque ainda aparece como ativo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Stephanie P.
SP
Owner
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Ótima Solução de Plataforma de Contratação"
O que você mais gosta AvaHR?

Esta solução é muito econômica e facilita o gerenciamento de todos os nossos processos de contratação em um só lugar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta AvaHR?

Não encontrei nada para me decepcionar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Prática Médica
AP
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Solução de Contratação Eficaz e Amigável"
O que você mais gosta AvaHR?

A AvaHR é muito fácil de usar! A integração e implementação foram incrivelmente fáceis. Eu aprecio que podemos incluir perguntas de triagem para os candidatos responderem, assim temos um grupo dos candidatos mais qualificados. Também gosto que a AvaHR tenha opções para seus pacotes de RH. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta AvaHR?

Nenhum! AvaHR tem sido um ótimo recurso para nossas necessidades de pessoal! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Hospital e Cuidados de Saúde
AH
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Plataforma fácil e personalizável com amplo alcance"
O que você mais gosta AvaHR?

É simples de usar e abrange muitas plataformas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta AvaHR?

As constantes vendas adicionais quando você faz uma postagem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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