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Comparar Achievers e Motivosity 
Produtos em Destaque
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Empresa (70.6% das avaliações)
Mercado médio (56.2% das avaliações)
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Preço não disponível
Achievers
Classificação por Estrelas
(6,083)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (70.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre AchieversMotivosity
Classificação por Estrelas
(3,189)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.2% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre MotivosityResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o Achievers se destaca em promover conexões de equipe através de seus recursos de reconhecimento, com os usuários apreciando a capacidade de celebrar contribuições e fortalecer o espírito de equipe. Um usuário observou: "Gosto de redigir os reconhecimentos - e dar elogios onde os elogios são devidos", destacando a natureza envolvente e interativa da plataforma.
- Os usuários dizem que o Motivosity brilha em sua interface amigável, tornando fácil compartilhar elogios entre colegas. Os revisores mencionaram: "Sua plataforma é muito fácil de usar e não requer muito tempo para usar ou navegar", o que pode ser uma vantagem significativa para equipes que buscam soluções de reconhecimento rápidas e eficientes.
- De acordo com avaliações verificadas, o Achievers tem uma pontuação geral de satisfação mais alta, refletindo sua eficácia no engajamento e reconhecimento dos funcionários. Os usuários o descreveram como uma "ótima ferramenta de construção de moral que entrega rapidamente", indicando que não só reconhece conquistas, mas também aumenta o espírito de equipe.
- Os revisores mencionam que, embora ambas as plataformas ofereçam capacidades sólidas de reconhecimento, o Achievers fornece um sistema de recompensas mais abrangente, com pontos que se convertem diretamente em dólares. Este recurso foi elogiado por usuários que o acharam prático e motivador, melhorando a experiência geral de reconhecimento.
- Os usuários destacam que a força do Motivosity está em suas capacidades de conexão em tempo real, permitindo que as equipes compartilhem vitórias, grandes ou pequenas. Um usuário expressou apreço por como isso permite que as equipes "se elogiem", o que promove uma cultura de apreciação e apoio dentro do local de trabalho.
- Os revisores do G2 observam que, embora ambos os produtos tenham pontuações semelhantes de facilidade de configuração e administração, o Achievers tem uma ligeira vantagem na satisfação geral do usuário, com muitos usuários enfatizando a capacidade da plataforma de dar visibilidade às contribuições diárias e fortalecer a dinâmica da equipe.
Achievers vs Motivosity
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam Motivosity mais fácil de usar e configurar. Também sentiram que Motivosity era mais fácil de fazer negócios em geral. No entanto, sentiram que a administração de ambos os produtos era igualmente fácil.
- Os revisores sentiram que Motivosity atende melhor às necessidades de seus negócios do que Achievers.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Motivosity é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Achievers em relação ao Motivosity.
Preços
Preço de Nível Básico
Achievers
Preço não disponívelMotivosity
Preço não disponívelTeste Gratuito
Achievers
Informação de teste não disponívelMotivosity
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.3
2,873
9.4
1,148
Facilidade de Uso
9.2
5,236
9.4
2,805
Facilidade de configuração
9.3
2,307
9.4
1,018
Facilidade de administração
8.9
245
8.9
210
Qualidade do Suporte
9.2
2,259
9.3
833
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.3
246
9.4
205
Direção de Produto (% positivo)
9.2
2,878
9.1
1,120
Recursos
Colaboração em equipeOcultar 22 recursosMostrar 22 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Comunicação
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gerenciamento de conteúdo
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Ferramentas de Produtividade
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Administração
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.2
2239
8.4
518
8.8
2288
9.0
684
9.0
2251
9.2
633
Conteúdo da plataforma
8.5
2205
8.6
536
8.0
2176
7.3
191
8.4
2186
7.5
200
Funcionalidade adicional da plataforma
8.3
2173
8.3
459
8.4
2171
8.9
560
8.3
2151
7.6
421
9.0
2188
9.4
684
9.0
2283
9.4
701
Recompensas e Incentivos
8.7
578
Dados insuficientes disponíveis
8.5
547
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
7.9
541
Dados insuficientes disponíveis
8.7
547
Dados insuficientes disponíveis
8.2
539
Dados insuficientes disponíveis
8.3
533
Dados insuficientes disponíveis
8.1
530
Dados insuficientes disponíveis
8.2
529
Dados insuficientes disponíveis
IA Agente - Recompensas e Incentivos
7.8
294
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
8.6
455
7.4
51
8.8
457
8.0
51
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
456
7.5
50
8.7
449
7.3
50
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
7.4
48
8.6
448
7.2
48
8.7
445
7.7
48
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
7.5
47
8.6
443
7.0
48
9.1
448
8.6
48
Intranet dos FuncionáriosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Agente AI - Intranet do Funcionário
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
8.7
956
8.4
409
8.7
975
8.6
466
8.7
927
8.2
341
Conteúdo da plataforma
8.7
944
8.5
424
Recurso Não Disponível
8.4
386
Recurso Não Disponível
8.5
395
8.5
900
7.7
263
Funcionalidade adicional da plataforma
Recurso Não Disponível
8.6
423
Recurso Não Disponível
8.5
395
9.2
1014
9.6
648
8.9
953
9.0
475
Plataforma
8.6
1007
8.3
305
8.6
969
7.9
260
8.7
957
8.1
267
8.9
972
8.6
304
9.1
982
9.2
321
8.9
964
8.9
298
8.7
969
8.3
291
8.8
959
8.8
319
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
Achievers e Motivosity é categorizado como Reconhecimento de Funcionários, Recompensas e Incentivos, Engajamento dos Funcionários, e Experiência do Funcionário
Categorias Únicas
Achievers não possui categorias únicas
Motivosity é categorizado como Intranet dos Funcionários
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
Achievers
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Motivosity
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Petróleo e energia
9.9%
Hospital & Assistência à Saúde
8.8%
Automóvel
8.4%
Farmacêutica
7.5%
Serviços financeiros
6.7%
Outro
58.7%
Programas de computador
9.1%
Hospital & Assistência à Saúde
7.7%
Tecnologia da informação e serviços
7.4%
Ensino superior
5.6%
Serviços financeiros
4.9%
Outro
65.4%
Discussões
Para que serve o Achievers?
3 Comentários
DL
É usado para aumentar o engajamento dos funcionários, especialmente entre os membros da equipe, fornecendo reconhecimento social, recompensas globais, um...Leia mais
Quais são algumas adições futuras?
1 Comentário
Resposta Oficial de Achievers
Ótima pergunta, Kevin. Acabamos de compartilhar nosso roteiro de produtos em nosso recente ACE virtual summit e nossos clientes estão entusiasmados com as...Leia mais
Achievers não possui mais discussões com respostas
?
1 Comentário
KC
Não tenho certeza se os executivos compartilham destaques em suas reuniões -- mas uma coisa que integramos com o Motivosity para compartilhar a positividade...Leia mais
Cartão-presente
1 Comentário
AT
mais alguma coisa que você precisa de mim para que eu possa receber aquele cartão-presente de $25?Leia mais
Qual é a melhor maneira de engajar grupos de funcionários que não usam computadores como parte de seu trabalho diário (por exemplo, trabalhadores de armazém)?
1 Comentário
MD
O aplicativo móvel é ótimo nesse aspecto. O que também usamos é a configuração do que chamamos de "estação de apreciação" dentro das salas de descanso, onde...Leia mais
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