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Visão Geral
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.6% das avaliações)
Empresa (40.5% das avaliações)
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
Preço não disponível
15Five
Classificação por Estrelas
(1,842)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
Mercado médio (56.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
$4.00 1 Per employee Por Mês
Teste Gratuito disponível
Navegue por todos os planos de preços 4ThoughtExchange
Classificação por Estrelas
(46)4.7 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (40.5% das avaliações)
Pros & Cons
Não há dados suficientes
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Saiba mais sobre ThoughtExchangeResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os usuários relatam que o 15Five se destaca em seus recursos de definição de metas, particularmente com o Team OKR e o Individual OKR, pontuando 9,0 e 9,1 respectivamente, enquanto as capacidades de definição de metas do ThoughtExchange são percebidas como menos robustas, com uma pontuação de 8,1 para Criação de Metas e Desafios.
- Os revisores mencionam que o ThoughtExchange brilha em seus recursos de personalização de pesquisas e engajamento do público, alcançando uma pontuação de 9,2 para Personalização de Pesquisas e 9,3 para Enquetes e Pesquisas, enquanto as pontuações do 15Five nessas áreas são ligeiramente mais baixas, indicando uma oferta mais limitada.
- Os usuários do G2 destacam a facilidade de configuração e administração no ThoughtExchange, com pontuações de 9,5 para ambas as categorias, sugerindo uma experiência mais amigável em comparação com o 15Five, que pontuou 8,8 para Facilidade de Configuração e 8,7 para Facilidade de Administração.
- Os usuários no G2 relatam que o recurso de feedback contínuo do 15Five é altamente eficaz, pontuando 9,1, enquanto as capacidades de feedback do ThoughtExchange, particularmente em solicitar feedback, pontuaram mais baixo em 8,8, indicando uma possível lacuna em mecanismos de feedback em tempo real.
- Os revisores dizem que o ThoughtExchange oferece interoperabilidade superior com uma pontuação de 9,2, permitindo melhor integração com outras ferramentas, enquanto a pontuação de interoperabilidade do 15Five de 8,6 sugere que ele pode não se conectar tão perfeitamente com aplicativos externos.
- Os usuários relatam que o recurso de reconhecimento entre pares do 15Five é um destaque, pontuando 9,5, o que aumenta o engajamento dos funcionários, enquanto as capacidades de reconhecimento entre pares do ThoughtExchange são percebidas como insuficientes, com uma pontuação de 7,4, indicando uma abordagem menos eficaz para fomentar o reconhecimento entre os funcionários.
15Five vs ThoughtExchange
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ThoughtExchange mais fácil de usar, configurar e administrar. Também preferiram fazer negócios com ThoughtExchange em geral.
- Tanto 15Five quanto ThoughtExchange atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que ThoughtExchange é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do ThoughtExchange em relação ao 15Five.
Preços
Preço de Nível Básico
15Five
Engage
$4.00
1 Per employee Por Mês
Pesquisas de engajamento com insights acionáveis para manter os funcionários engajados.
- PESQUISAS DE ENGAJAMENTO, INCLUINDO:
- Tempo de conclusão de 6 minutos
- Benchmarking
ThoughtExchange
Preço não disponívelTeste Gratuito
15Five
Teste Gratuito disponível
ThoughtExchange
Informação de teste não disponívelAvaliações
Atende aos requisitos
9.1
1,543
9.1
25
Facilidade de Uso
9.3
1,558
9.4
24
Facilidade de configuração
8.8
319
9.5
14
Facilidade de administração
8.7
297
9.5
14
Qualidade do Suporte
9.2
1,017
9.5
23
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.1
283
9.6
14
Direção de Produto (% positivo)
8.7
1,532
8.9
22
Recursos
Objetivos e Resultados-Chave (OKR)Ocultar 10 recursosMostrar 10 recursos
8.6
247
Não há dados suficientes
Comunicação
9.2
206
Dados insuficientes disponíveis
9.1
189
Dados insuficientes disponíveis
8.7
134
Dados insuficientes disponíveis
8.5
158
Dados insuficientes disponíveis
Criação de Metas
9.0
183
Dados insuficientes disponíveis
9.0
197
Dados insuficientes disponíveis
8.4
117
Dados insuficientes disponíveis
9.0
178
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Objetivos e Resultados-Chave (OKR)
7.5
14
Dados insuficientes disponíveis
7.3
14
Dados insuficientes disponíveis
Avaliações de desempenho
8.7
146
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.6
135
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.9
150
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Objetivos
8.9
170
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.7
153
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Feedback
8.9
166
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.7
156
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.8
166
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
9.0
161
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Dados
8.5
146
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
8.4
142
|
Recurso Verificado
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Gestão de Desempenho
7.5
37
Dados insuficientes disponíveis
7.8
36
Dados insuficientes disponíveis
Engajamento do público
Dados insuficientes disponíveis
9.3
5
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Suporte a Eventos
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Análise de engajamento
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Resposta do Público - IA Agente
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de Pesquisas
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Personalização da pesquisa
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Insights da pesquisa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Pesquisa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de TalentosOcultar 2 recursosMostrar 2 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Core Features - Employee Experience Software
7.9
25
Dados insuficientes disponíveis
8.1
25
Dados insuficientes disponíveis
People Analytics - Employee Experience Software
7.9
24
Dados insuficientes disponíveis
8.5
24
Dados insuficientes disponíveis
Advanced Features - Employee Experience Software
7.8
23
Dados insuficientes disponíveis
8.3
22
Dados insuficientes disponíveis
7.8
21
Dados insuficientes disponíveis
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.8
23
Dados insuficientes disponíveis
7.3
22
Dados insuficientes disponíveis
7.7
22
Dados insuficientes disponíveis
IA Agente - Tomada de Decisão
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
Recurso Não Disponível
Recurso Não Disponível
8.8
741
8.8
10
8.2
129
9.2
6
Conteúdo da plataforma
9.0
716
9.2
8
8.9
628
9.2
11
8.9
803
8.1
9
8.5
128
8.6
7
Funcionalidade adicional da plataforma
8.8
561
9.4
6
8.9
803
8.1
9
9.4
975
7.4
7
8.9
573
7.9
8
Plataforma
7.7
229
9.6
8
7.9
151
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
9.7
5
8.6
279
9.6
8
9.2
294
Recurso Não Disponível
8.1
213
9.8
7
8.4
263
9.4
8
8.3
277
9.6
8
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
15Five e ThoughtExchange é categorizado como Engajamento dos Funcionários
Categorias Únicas
15Five é categorizado como Gestão de Desempenho, Objetivos e Resultados-Chave (OKR), e Experiência do Funcionário
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
15Five
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
ThoughtExchange
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Programas de computador
16.6%
Tecnologia da informação e serviços
11.3%
Marketing e Publicidade
9.3%
Internet
7.6%
Serviços financeiros
4.8%
Outro
50.3%
Gestão Educacional
21.4%
Ensino Fundamental/Médio
9.5%
Tecnologia da informação e serviços
9.5%
Hospital & Assistência à Saúde
7.1%
Construção
7.1%
Outro
45.2%
Principais Alternativas
Discussões
Qual é a estrutura de custos para implantar este serviço em uma organização?
2 Comentários
NM
É uma solução hospedada, então o preço é conforme a tabela no site deles.Leia mais
Ainda não chegamos à funcionalidade de gestão de desempenho. Qual é a melhor maneira de usar a abordagem de 360 graus no 15Five?
2 Comentários
MS
Oi Alina, obrigado pela sua pergunta. Esta é difícil de responder aqui. Você pode encontrar alguma ajuda neste FAQ, mas se quiser, posso conectá-la à nossa...Leia mais
Para que serve o 15Five?
2 Comentários
AG
plataforma de gestão de desempenho que ajuda os gestores a entender como seus funcionários estão trabalhandoLeia mais
ThoughtExchange não possui discussões com respostas
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