Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o Zoho Recruit se destaca em fornecer uma interface amigável, facilitando para as equipes a navegação e gestão de seus processos de recrutamento. Os usuários apreciam o design intuitivo e as opções de personalização para pipelines e fluxos de trabalho, que melhoram sua experiência geral.
Os usuários dizem que o 100Hires oferece um painel claro que simplifica o acompanhamento de tarefas, tornando-o uma escolha sólida para equipes de RH que buscam reduzir a pressão de trabalho. A funcionalidade direta é destacada como um benefício chave, permitindo que os usuários se concentrem em seus esforços de recrutamento sem complicações desnecessárias.
De acordo com avaliações verificadas, os recursos de automação do Zoho Recruit agilizam significativamente o processo de recrutamento, com usuários observando que o recurso Blueprint fornece uma visão geral abrangente que auxilia na comunicação e atualizações. Essa capacidade é particularmente benéfica para equipes que precisam manter os stakeholders informados.
Os revisores mencionam que, embora o 100Hires seja fácil de usar, pode faltar alguns recursos avançados que equipes maiores possam necessitar. Os usuários apontaram que ele atende bem às necessidades básicas de recrutamento, mas pode não atender completamente às demandas de processos de contratação mais complexos.
Os revisores do G2 destacam que as capacidades de integração do Zoho Recruit com ferramentas de e-mail e calendário melhoram a comunicação e o agendamento de entrevistas, tornando-o uma opção mais eficiente para equipes que dependem dessas funcionalidades para coordenar com candidatos.
Os usuários expressam que, embora o 100Hires seja eficaz para pequenas empresas, pode não fornecer o mesmo nível de suporte e recursos que o Zoho Recruit, que tem uma presença de mercado maior e uma base de usuários mais extensa, levando a um pool mais rico de experiências e soluções compartilhadas.
100Hires vs Zoho Recruit
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram 100Hires mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com 100Hires no geral.
Os revisores sentiram que 100Hires atende melhor às necessidades de seus negócios do que Zoho Recruit.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que 100Hires é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do 100Hires em relação ao Zoho Recruit.
Preços
Preço de Nível Básico
100Hires
Start
A partir de $49.00
20 Employees Por Mês
Até 3 empregos
Publique no Indeed, Linkedin, Glassdoor e outros sites de emprego
100Hires é usado para ajudar as empresas a contratar os candidatos certos, gerenciando anúncios de emprego, candidaturas e o processo de recrutamento em um...Leia mais
eles têm integrações para muitos serviços Zoho, nenhum para o Zoho Recruit no momento.Leia mais
O que é o Zoho Recruit?
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Resposta Oficial de Zoho Recruit
Zoho Recruit is an easy-to-use Applicant Tracking System (ATS) that helps staffing agencies and recruiting departments track job openings, resumes,...Leia mais
Qual é a diferença entre a versão das agências de recrutamento e a versão do recrutamento interno?
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Resposta Oficial de Zoho Recruit
Except for Client and Contact Management in the staffing agencies version all modules remain the same for both the versions.
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