Visão Geral de Preços 100Hires

Teste Gratuito

Principais Insights sobre Preços de 100Hires

Última atualização em Abr 9 de 2026

100Hires oferece edições de preços 4, começando em $49. Os níveis de preços de 100Hires são projetados para suportar diferentes níveis de uso e tamanhos de equipe. 100Hires também oferece uma avaliação gratuita. Compare a tabela de preços de 100Hires abaixo para descobrir a melhor opção para suas necessidades. Alguns planos podem exigir que você entre em contato com 100Hires para preços personalizados.

Start — $49 / 20 Employees Por Mês

Advanced — $199 / 20 Employees Por Mês

Pro — $399 / 20 Employees Por Mês

Enterprise — Entre em Contato / 20 Employees Por Ano

Avaliado 4.8 / 5

*As informações de preços são fornecidas pelo fornecedor de software ou obtidas de materiais de preços acessíveis publicamente. As negociações finais de custo devem ser conduzidas com o vendedor.

Start

A partir de $49.00

20 Employees Por Mês

Até 3 empregos

Advanced

A partir de $199.00

20 Employees Por Mês

Trabalhos, candidatos e usuários ilimitados. Ferramentas avançadas: e-mails automatizados, perguntas eliminatórias, domínio personalizado para o seu site de carreiras e chamadas e mensagens de texto globais. Ideal para: empresas que contratam ativamente através de quadros de empregos e buscam uma solução eficiente e escalável.

Pro

A partir de $399.00

20 Employees Por Mês

Tudo no Plano Avançado. Ferramentas adicionais: Carrossel de e-mail e aquecimento. Enriquecimento de contatos (acesso a e-mails de trabalho/pessoais e números de telefone). Integração aprimorada e migração de dados gratuita para contratos anuais. Ideal para: Empresas que buscam candidatos ativos e passivos, necessitando de ferramentas avançadas de alcance.

Enterprise

Entre em Contato

20 Employees Por Ano

Tudo no Plano Pro. Benefícios adicionais: Privacidade e segurança aprimoradas, incluindo Single Sign-On (SSO). Gerente de conta dedicado, aprovações de requisições e análises avançadas. Integrações personalizadas e relatórios de conformidade. Ideal para: Grandes organizações que exigem soluções personalizadas e segurança robusta.

A 100Hires oferece quatro níveis de preços projetados para atender às diversas necessidades de contratação das empresas. Os planos são cobrados mensal ou anualmente, com descontos disponíveis para assinaturas anuais (economia de até 50%).

As informações de preços para 100Hires são fornecidas pelo fornecedor de software ou obtidas de materiais de preços acessíveis publicamente. Negociações de custo final para comprar 100Hires devem ser conduzidas com o vendedor.

As informações de preços foram atualizadas pela última vez em December 20, 2024

Alternativas Mais Bem Avaliadas

Ver Todas as Alternativas

Preços das Alternativas de 100Hires

A seguir está uma visão geral das edições oferecidas por outros Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)

Zoho Recruit STANDARD EDITION	$30/Recuiter/Month	Recursos da Edição Gratuita + Personalização de Produto Segurança em Nível de Campo Links Personalizados Análise de Currículo Currículo Formatado Construa seu Site de Carreiras Mostrar mais
Hireology Essentials	Entre em Contato	Tudo o que sua equipe precisa para começar com nosso poderoso conjunto de recursos Essenciais do Site de Carreiras Vagas Ilimitadas Envio de Mensagens de Texto e Email Distribuição de Vagas Agendamento de Entrevistas Integrado Mensagens Automatizadas 1 Integração Pós-Contratação Insights e Relatórios Mostrar mais
BambooHR Core	Entre em ContatoPor Mês	Automação e insights fundamentais de RH para avançar o seu negócio. Dados de RH Relatórios de RH Rastreamento de Folgas Rastreamento de Benefícios Mercado de Integração Autoatendimento do Funcionário Aplicativo Móvel Contratação Integração Opções adicionais para Folha de Pagamento, Administração de Benefícios e Rastreamento de Tempo Mostrar mais

Vários preços e planos de alternativas

Teste Gratuito

As informações de preços para as várias alternativas de 100Hires acima são fornecidas pelo respectivo fornecedor de software ou obtidas de materiais de preços acessíveis publicamente. Negociações de custo final para comprar qualquer um desses produtos devem ser conduzidas com o vendedor.

Avaliações de Preços de 100Hires

(2)

Abdul G.

Lead Generation

Médio Porte (51-1000 emp.)

5/19/2025

"Ótimo para Iniciantes – Simples e Sem Estresse"

5/5

O que você mais gosta em 100Hires?

Como alguém novo em ferramentas de recrutamento, achei o 100Hires muito fácil de usar e incrivelmente útil. A configuração foi simples, a interface é limpa, e tudo, desde a publicação de vagas até o gerenciamento de candidatos, fazia sentido. Realmente me ajudou a manter a organização e economizar tempo durante o processo de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta em 100Hires?

Algumas funcionalidades levaram um pouco de tempo para explorar no início, e eu adoraria ter mais algumas opções de personalização — mas nada que atrapalhasse a realização do trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Design

Médio Porte (51-1000 emp.)

4/30/2026

"Efficient Hiring Tool with Minor Integration Gaps"

2/5

O que você mais gosta em 100Hires?

I love the user interface , everything is organised and easy to manage at one place even at scale . Price is also quite reasonable.When I was on it, I could easily create track responses in real time, and manage candidate data without switching between tools . Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta em 100Hires?

The only thing I think it's lacking is sometimes it feels a bit limited when we want more control on reports or customisation. Also a few integrations did not work as smoothly as expected , so it took some time to adjust. Once was working that time I wanted to customise the reports to compare different people group more clearly , but the options were limited.Then , I had to export data and adjust it manually, which consume my extra hours. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas 100Hires está resolvendo e como isso está beneficiando você?

When I was not using 100Hires , management of candidate information and reviews for multiple candidates was quite chaotic. This was because there were many different tools being used to do things, which resulted in inefficiencies and took a great deal of effort.

Since then, processes have become very streamlined and efficient. I am now able to conduct surveys and monitor candidate reviews from within one solution. For instance, when I am dealing with roughly 100 hires at once, the 100 Hires solution makes this process very streamlined. Análise coletada por e hospedada no G2.com.