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Comparar 100Hires e Grayscale 
Visão Geral
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (54.0% das avaliações)
Empresa (49.6% das avaliações)
Preço de Nível Básico
A partir de $49.00 20 Employees Por Mês
Preço não disponível
100Hires
Classificação por Estrelas
(1,179)4.8 de 5
Segmentos de Mercado
Pequeno negócio (54.0% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
A partir de $49.00 20 Employees Por Mês
Navegue por todos os planos de preços 4Grayscale
Classificação por Estrelas
(502)4.5 de 5
Segmentos de Mercado
Empresa (49.6% das avaliações)
Pros & Cons
Preço de Nível Básico
Preço não disponível
Teste Gratuito disponível
Saiba mais sobre GrayscaleResumo
Resumo Gerado por IA
Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
- Os revisores do G2 relatam que o 100Hires se destaca na satisfação geral do usuário, ostentando uma pontuação G2 mais alta em comparação com o Grayscale. Os usuários apreciam sua capacidade de manter o processo de contratação claro e organizado, com todos os candidatos facilmente acessíveis em um só lugar, o que ajuda a acompanhar o progresso de forma eficaz.
- De acordo com avaliações verificadas, o 100Hires tem um número significativamente maior de avaliações, indicando um consenso mais confiável sobre seu desempenho. Com mais de 1.100 avaliações, os usuários destacam sua interface intuitiva e recursos práticos, tornando-o uma escolha preferida para gerenciar grandes volumes de candidatos.
- Os usuários dizem que o Grayscale oferece fortes recursos de comunicação, particularmente através de mensagens móveis, o que melhora os tempos de resposta com os candidatos. Os revisores observam que essa capacidade permite respostas instantâneas, tornando o processo de contratação mais eficiente, especialmente em um ambiente acelerado.
- Os revisores mencionam que, embora o Grayscale tenha recursos úteis para agendar entrevistas e comunicação, ele fica aquém em usabilidade geral em comparação com o 100Hires. Os usuários expressaram que a interface do Grayscale pode ser menos amigável, o que pode prejudicar a experiência para algumas equipes.
- De acordo com o feedback recente dos usuários, o 100Hires se destaca em sua facilidade de configuração e administração, com muitos usuários elogiando seu processo de implementação rápida. Esta é uma vantagem significativa para equipes que procuram adotar novos softwares sem desafios extensivos de treinamento ou configuração.
- Os revisores do G2 destacam que, embora ambos os produtos tenham seus pontos fortes, o 100Hires supera consistentemente o Grayscale em áreas-chave como relatórios e rastreamento de candidatos. Os usuários apreciam os insights detalhados e as capacidades robustas de rastreamento que ajudam a simplificar o processo de recrutamento.
100Hires vs Grayscale
Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram 100Hires mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com 100Hires no geral.
- Os revisores sentiram que 100Hires atende melhor às necessidades de seus negócios do que Grayscale.
- Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que 100Hires é a opção preferida.
- Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do 100Hires em relação ao Grayscale.
Preços
Preço de Nível Básico
100Hires
Start
A partir de $49.00
20 Employees Por Mês
Até 3 empregos
- Publique no Indeed, Linkedin, Glassdoor e outros sites de emprego
- Automatize seus fluxos de trabalho
Grayscale
Preço não disponívelTeste Gratuito
100Hires
Teste Gratuito disponível
Grayscale
Teste Gratuito disponível
Avaliações
Atende aos requisitos
9.6
970
9.0
440
Facilidade de Uso
9.7
977
9.2
451
Facilidade de configuração
9.7
549
9.2
197
Facilidade de administração
9.4
129
9.2
107
Qualidade do Suporte
9.7
918
9.3
377
Tem the product Foi um bom parceiro na realização de negócios?
9.6
121
9.4
103
Direção de Produto (% positivo)
9.9
919
9.6
438
Recursos
Básico
9.7
354
Dados insuficientes disponíveis
9.8
362
Dados insuficientes disponíveis
9.7
361
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo
9.8
362
Dados insuficientes disponíveis
9.7
345
Dados insuficientes disponíveis
9.7
342
Dados insuficientes disponíveis
Logística
9.7
355
Dados insuficientes disponíveis
9.8
348
Dados insuficientes disponíveis
Recruiting and Onboarding
9.8
363
7.9
201
Plataforma
9.7
626
8.2
103
9.6
590
8.6
100
9.6
579
8.2
92
9.7
575
8.9
106
9.7
588
9.0
107
9.6
565
8.9
102
9.6
570
8.3
98
9.6
567
8.5
103
Básico
9.7
348
8.3
301
9.6
340
8.4
289
9.7
351
9.0
327
Funcionalidade adicional
9.7
358
8.7
329
9.7
341
8.2
278
9.7
338
8.5
306
Conteúdo
9.7
348
8.9
320
9.7
344
7.8
272
Recrutamento e Integração
9.7
361
8.3
339
9.7
360
8.7
353
9.8
362
8.2
335
Plataforma
9.7
626
8.2
103
9.6
590
8.6
100
9.6
579
8.2
92
9.7
575
8.9
106
9.7
588
9.0
107
9.6
565
8.9
102
9.6
570
8.3
98
9.6
567
8.5
103
Noções básicas da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.4
207
Dados insuficientes disponíveis
9.1
219
Conteúdo da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
9.0
219
Dados insuficientes disponíveis
8.6
215
Dados insuficientes disponíveis
8.3
112
Dados insuficientes disponíveis
8.2
209
Dados insuficientes disponíveis
8.4
215
Desempenho da plataforma
Dados insuficientes disponíveis
8.4
212
Dados insuficientes disponíveis
8.5
208
Plataforma
9.7
626
8.2
103
9.6
590
8.6
100
9.6
579
8.2
92
9.7
575
8.9
106
9.7
588
9.0
107
9.6
565
8.9
102
9.6
570
8.3
98
9.6
567
8.5
103
Funcionalidade da plataforma
9.7
361
8.3
339
9.8
363
7.9
201
9.7
360
8.7
353
9.8
362
8.2
335
Automação de Recrutamento - IA Agente
9.9
48
Dados insuficientes disponíveis
9.8
48
Dados insuficientes disponíveis
9.8
48
Dados insuficientes disponíveis
9.8
48
Dados insuficientes disponíveis
9.9
48
Dados insuficientes disponíveis
9.9
47
Dados insuficientes disponíveis
9.8
47
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
9.7
626
8.2
103
9.6
590
8.6
100
9.6
579
8.2
92
9.7
575
8.9
106
9.7
588
9.0
107
9.6
565
8.9
102
9.6
570
8.3
98
9.6
567
8.5
103
Respostas
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Recurso Não Disponível
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de Candidatos
9.8
343
Dados insuficientes disponíveis
9.7
346
Dados insuficientes disponíveis
9.7
338
Dados insuficientes disponíveis
9.8
344
Dados insuficientes disponíveis
9.7
338
Dados insuficientes disponíveis
Comunicação
9.8
343
Dados insuficientes disponíveis
9.7
344
Dados insuficientes disponíveis
9.8
338
Dados insuficientes disponíveis
Onboarding
9.7
333
Dados insuficientes disponíveis
9.7
332
Dados insuficientes disponíveis
Analytics
9.7
341
Dados insuficientes disponíveis
9.7
332
Dados insuficientes disponíveis
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Suítes de Aquisição de TalentosOcultar 1 recursoMostrar 1 recurso
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
IA generativa
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Agente AI - Loja SAP
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)Ocultar 26 recursosMostrar 26 recursos
9.6
818
Não há dados suficientes
Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) - AI Agente
9.7
69
Dados insuficientes disponíveis
9.6
69
Dados insuficientes disponíveis
9.7
71
Dados insuficientes disponíveis
Sourcing
9.6
663
Dados insuficientes disponíveis
9.5
618
Dados insuficientes disponíveis
9.5
99
Dados insuficientes disponíveis
9.7
105
Dados insuficientes disponíveis
9.7
97
Dados insuficientes disponíveis
Gestão de Candidatos - Sistema de Rastreamento de Candidatos
9.6
656
Dados insuficientes disponíveis
9.7
99
Dados insuficientes disponíveis
9.7
102
Dados insuficientes disponíveis
9.6
89
Dados insuficientes disponíveis
9.6
87
Dados insuficientes disponíveis
9.6
85
Dados insuficientes disponíveis
9.6
89
Dados insuficientes disponíveis
Plataforma
9.7
626
8.2
103
9.6
590
8.6
100
9.6
579
8.2
92
9.7
575
8.9
106
9.7
588
9.0
107
9.6
565
8.9
102
9.6
570
8.3
98
9.6
567
8.5
103
AI - Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS)
9.8
64
Dados insuficientes disponíveis
9.7
64
Dados insuficientes disponíveis
9.7
60
Dados insuficientes disponíveis
Recrutamento de IAOcultar 12 recursosMostrar 12 recursos
Não há dados suficientes
Não há dados suficientes
Recrutamento de Núcleo de IA
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Entrevista e Avaliação por IA
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Criação de Conteúdo de Trabalho
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Interação e Divulgação com Candidatos de IA
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Avaliação e Insights de Candidatos de IA
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Dados insuficientes disponíveis
Noções básicas da plataforma
9.7
313
Dados insuficientes disponíveis
9.8
315
Dados insuficientes disponíveis
9.7
315
Dados insuficientes disponíveis
Conteúdo da plataforma
9.8
307
Dados insuficientes disponíveis
9.8
313
Dados insuficientes disponíveis
9.7
310
Dados insuficientes disponíveis
9.7
311
Dados insuficientes disponíveis
Desempenho da plataforma
9.8
313
Dados insuficientes disponíveis
9.7
308
Dados insuficientes disponíveis
9.7
306
Dados insuficientes disponíveis
Funcionalidade adicional da plataforma
9.8
307
Dados insuficientes disponíveis
9.8
302
Dados insuficientes disponíveis
Categorias
Categorias
Categorias Compartilhadas
100Hires e Grayscale é categorizado como Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos e Automação de Recrutamento
Categorias Únicas
100Hires é categorizado como Gestão de Descrição de Cargo, Marketing de Recrutamento, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), e Pessoal
Avaliações
Tamanho da Empresa dos Avaliadores
100Hires
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Grayscale
Pequena Empresa(50 ou menos emp.)
Médio Porte(51-1000 emp.)
Empresa(> 1000 emp.)
Pequena Empresa
(50 ou menos emp.)
Médio Porte
(51-1000 emp.)
Empresa
(> 1000 emp.)
Indústria dos Avaliadores
Recrutamento e seleção
26.7%
Recursos humanos
18.0%
Tecnologia da informação e serviços
12.4%
Programas de computador
5.5%
Consultoria
2.6%
Outro
34.9%
Hospital & Assistência à Saúde
19.2%
Recrutamento e seleção
18.8%
Recursos humanos
5.0%
Varejo
3.8%
Programas de computador
3.8%
Outro
49.4%
Principais Alternativas
Discussões
Para que serve o 100Hires?
2 Comentários
UD
100Hires é usado para ajudar as empresas a contratar os candidatos certos, gerenciando anúncios de emprego, candidaturas e o processo de recrutamento em um...Leia mais
100Hires não possui mais discussões com respostas
Existe alguma maneira de a Grayscale implementar mensagens de voz?
1 Comentário
AZ
Hey Angie! Eu adoro o feedback - vou repassar isso para a gerência e ver o que eles acham 😁Leia mais
Grayscale não possui mais discussões com respostas
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